1. Sara MercadoJos Luis DArrettaBrenda Di Giacomo

2. Naci el 21 de agosto de 1919,en Savannah, Georgia.Se recibi como enfermeratitulada en la Universidad deVanderbilt en Nashville.Trabaj como docente de la especialidad de enfermera peditricaen la Universidad de California.Johnson public el Modelo de Sistemas Conductuales en 1980Falleci el 4 de febrero de 1988 a la edad de 79 aos. 3. Bas su modelo en la idea de FlorenceNightingale acerca de que la enfermeraest designada a ayudar a las personasa prevenir o recuperarse de unaenfermedad o lesin 4. El modelo de Johnson considera alser humano como sistemaun conductual compuesto por siete desubsistemas interactivos integrales: 5. De dependencia : Promueve una conducta de colaboracin que exigeuna respuesta recproca, sus consecuencias son laaprobacin, la atencin o reconocimiento y laasistencia fsica, la conducta dependienteevoluciona desde un grado total de dependencia delos dems hasta un mayor grado de dependencia deuno mismo. 6. De ingestin :Tiene que ver con como, cuando, qu y cuanto y enque condiciones nos alimentamos; cumple as laamplia funcin de satisfacer el apetito. Se encuentraestrechamente relacionado con factores ecolgicos,sociales a dems de biolgicos. 7. De eliminacin: Se relaciona con cuando, como y en que condicionesse produce la eliminacin, en los aspectos biolgicosde este subsistema influyen factores sociales yfisiolgicos hasta el punto que pueden entraren conflicto con l.Sexual:Obedece a la doble funcin de procreacin y desatisfaccin, incluye el cortejo y el emparejamiento ydel mismo modo contempla un amplio espectro deconductas asociadas con el papel sexual. 8. De agresividad: Consiste en proteger y conservar y proviene de unaintencin primaria de daar a los dems. La sociedaddemanda lmites en los modos de autoproteccin y pide quese respete y proteja tanto a las personas como asu propiedad. 9. De realizacin: Su funcin consiste en controlar o dominar un aspectopropio del mundo circundante hasta alcanzar cierto gradode superacin, a sta se relacionan estrechamente lascualidades intelectuales, fsicas, mecnicas y sociales. 10. De afiliacin: Proporciona supervivencia y seguridad. Sus consecuenciasson inclusin, intimidad, y formaciny mantenimiento sociales de un enlace social fuerte. 11. PERSONA: Es un sistema abierto, interrelacionado; seesfuerza constantemente en mantener una situacinestable mediante la adaptacin al entorno. ENTORNO: Hace referencia a un entorno externo einterno de la persona, aunque no lo explica. 12. SALUD: Es un estado dinmico y difcil de conseguir,influido por factores biolgicos, psicolgicos y sociales.Se define como el equilibrio y la estabilidad del sistemaconductual de la persona. ENFERMERA: Es una fuerza de regulacin externa,con el fin de mantener o restaurar el equilibrio y laestabilidad del sistema conductual. 13. El modelo de Dorothy Johnson serefiere a una metateora ya que se basaen el modelo de Nightingale Johnson se basaba en el paradigma decategorizacin centrado en la saludpublica 14. modelo de atencinPromueve equilibrio EnfermeraReduce stressnecesidades humanasClnicaAdministracinEducacinInvestigacinCuidados de la salud