SergioAlbertoJuarezCazaresAdministracionGerencialTarea#214/09/15

FuncindeladministradorenlaorganizacinLa funcin de un administrador depende de la compaa en la que trabaja. Sin embargo, habilidades generales deben de existir que apliquen a la mayora de los administradores en varias organizaciones. Uno de los deberes principales de un administrador es asegurar que la organizacin opere con eficiencia. Esto requiere que tenga un grupo de caractersticas para que pueda administrar a diferentes personas y situaciones dentro de la organizacin. Las habilidades especficas, esenciales para un administrador efectivo, incluyen buena comunicacin y que sea organizado.Planificacinyorganizacin

En las organizaciones, un administrador ejecuta planes a corto y a largo plazo que establecen un grupo claro de objetivos que ayuden a la organizacin a llegar a donde lo tiene planeado. Para que el administrador tenga xito al implementar estos planes, debe entender el cmo, el cundo y el quin del plan. Adems de planear, un administrador ofrece eficiencia a travs de la organizacin. Esta organizacin permite al administrador coordinar esfuerzos del negocio para lograr uno o un grupo demetascolectivamente.

Direccin

Despus de planear y organizar, el administrador debe establecer la direccin de otros en la organizacin seguirn. Dirigir a las personas dentro de la empresa para lograr un grupo comn de metas requiere la combinacin de recursos y un sistema efectivo de soporte. Un administrador debe contar con habilidades interpersonales para que pueda manejar las diversas personalidades que existen en una empresa. Adems, un administrador efectivo usar las capacidades de los miembros para hacer que el plan tenga xito. Esto incluye delegar la autoridad, la responsabilidad y elcontrolaotrosmiembrosdesupervisin.

Personal

Otro deber importante del administrador es el que involucra contar con el personal adecuado en la organizacin. Esto requiere un completo conocimiento de la organizacin y lo que sta necesita. El administrador debe coordinar con recursos humanos y otros departamentos dentro de la empresa. Los administradores por lo general desean tener una participacin activa en el reclutamiento y seleccin de

nuevos individuos para la organizacin. Despus de contratar personal, el administradordebevaloraractivamenteelprogresodelosnuevosempleados.

Enlace

Un administrador efectivo es el enlace entre la direccin y el personal. Al relacionar ambas partes, un administrador puede encontrar soluciones que cumplirn con las demandas tanto de la administracin como del personal. Esto puede ayudar a lograr en la organizacin un ambiente positivo libre de muchos problemas y conflictos. El administrador debe administrar la informacin, el desarrollo y las expectativas de cada uno dentro de la organizacin y hacer necesarias las correcciones para beneficiaralaorganizacin.