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REMUNERACIN MNIMAMAYO 2012

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MARCO NORMATIVO PARA EL INCREMENTO DE LA REMUNERACINMNIMA (RM)

Convenio N 26 OIT (ratificado en 1962): obliga a establecer o mantenermtodos que permitan la fijacin de tasas mnimas de los salarios de los

trabajadores empleados en industrias o partes de industria (especialmenteen las industrias a domicilio) en las que no exista un rgimen eficaz para lafijacin de salarios, por medio de contratos colectivos u otro sistema, y enlas que los salarios sean excepcionalmente bajos.

Convenio N99 OIT (ratificado en 1960): obliga a establecer o a conservarmtodos adecuados que permitan fijar tasas mnimas de salarios para los

trabajadores empleados en las empresas agrcolas y en ocupaciones afines.

De acuerdo con el artculo 24 de la Constitucin Poltica del Per,corresponde al Estado la regulacin de la RM, con participacin de lasorganizaciones representativas de trabajadores y empleadores.

El numeral 7.9 del artculo 7 de la Ley de Organizacin y Funciones del

MTPE (Ley N29381), establece como funcin exclusiva de este ministeriofijar y aplicar los lineamientos para la poltica de remuneraciones mnimas.

Conforme al literal h) del artculo 106 del Reglamento de Organizacin yFunciones del MTPE (D.S. N004-2010-TR), corresponde al CNTPE participaren la regulacin de la RM.

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EVOLUCIN DE LA REMUNERACIN MNIMA

En los 70sy 80s, la RM se contrajo fuertemente (80% de su valorreal), en tanto el PBI per cpita se redujo slo en 20%. En los 90s,laRM real duplic su valor.

En el perodo 2001-2011, la RM mantuvo un crecimiento moderado(1.7% en promedio por ao), en tanto, el PBI per cpita creci a unatasa de 4.5% por ao.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) e Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI).

Elaboracin: Secretara Tcnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promocin del Empleo (CNTPE)

Per: Evolucin del ndice del PBI per cpita y la remuneracion mnima real

1970 - 2011

-

30

60

90

120

150

180

1970

1971

1972

1973

1974

1975

1976

1977

1978

1979

1980

1981

1982

1983

1984

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

ndicedelPBIpercpita(1994=1

00)

0

150

300

450

600

750

900

1,050

ndice del PBI per cpita (1994 = 100) ndice RM Real (1994 = 100)

nd

iceremuneracinmnimareal(1994=100)

70's 80's 90's

00's

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INCREMENTOS DE LA REMUNERACIN MNIMA EN AMRICA LATINA

En la ltima dcada, Argentina cuadruplic el valor real de suremuneracin mnima, en tanto, Uruguay y Brasil aumentaron su RMen 129% y 85%, respectivamente. En dicho periodo, Per increment

su RM en apenas 23%, a pesar del significativo crecimiento econmicoregistrado (85.6%):

1/ Hasta octubre del 2011

Fuente: Panorama Laboral 2011 (OIT)

Amrica Latina: Crecimiento de los Salarios Mnimos reales

(2001 -2011 )

(%)

1.6%

2.5%

2.7%

4.7%

8.2%

13.4%

15.4%

15.5%

22.1%

23.1%

29.4%

35.7%

37.4%

84.5%

95.0%

129.2%

178.9%

293.3%

0% 50% 100% 150% 200% 250% 300% 350%

Repblica Dominicana

El Salvador

Mxico

Panam

Paraguay

Costa Rica

Colombia

Venezuela

Guatemala

Per

Chile

Bolivia

Ecuador

Brasil

Nicaragua

Uruguay

Honduras

Argentina

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PODER DE COMPRA DE LA REMUNERACIN MNIMA EN AMRICALATINA

Fuente: Informe Mundial sobre salarios 2010/2011: Polticas salariales en tiempo de crisis (OIT)

Elaboracin: Secretara Tcnica del CNTPE

(Dlares PPP- US$)Amrica Latina: Salarios Mnimos en dlares PPP

170

198

215

221

258

286

304

334

344

390

400

432

451481

489

490

559

896

0.0 100.0 200.0 300.0 400.0 500.0 600.0 700.0 800.0 900.0 1000.0

Mxico

Nicaragua

Bolivia

Repblica Dominicana

Uruguay

Brasil

El Salvador

Per

Guatemala

Colombia

Chile

Honduras

PanamVenezuela

Costa Rica

Ecuador

Paraguay

Argentina

Las RM con mayor poder adquisitivo son las de Argentina, Paraguay yEcuador; mientras que las de menor poder adquisitivo son las deMxico, Nicaragua y Bolivia. La RM de Per se mantiene en un rango

medio:

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METODOLOGA DE AJUSTE DE LA REMUNERACIN MNIMA

RM = s+ q

RM : Variacin porcentual de la remuneracin mnima.

s: Inflacin subyacente proyectada (inflacin tendencial: excluye productoscon precios voltiles).

q : Variacin porcentual de la productividad multifactorial (variablesinmersas: PBI, stock de capital, empleo, elasticidades empleo/PBI y

capital/PBI). Objetivo: Proteger el poder adquisitivo de los trabajadores que perciben la RM

sin generar presiones inflacionarias y trasladar parte de las mayores gananciasempresariales generadas por la mayor eficiencia de los factores de produccina los trabajadores que participaron en dicho proceso.

El CNTPE (Sesin Extraordinaria N25 del 23 de agosto de 2007) aprob unmecanismo de revisin peridica de la RM en funcin a la inflacin subyacenteproyectada y la productividad multifactorial:

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La propuesta de incremento de la RM en S/. 75 se enmarca en los criterios tcnicos yparmetros establecidos en la metodologa de ajuste aprobada por el CNTPE.

En tal sentido, el incremento se da un contexto adecuado:

No existe un escenario de profunda recesin, ya que el PBI peruano creci en6.9% en el 2011 y segn el BCRP , el MEF y el Fondo Monetario Internacional,crecera en 5,7%, 6% y 5,2% en el 2012, respectivamente.

La tasa de desempleo a nivel nacional viene decreciendo, al pasar de 5,4% en el

2005 a 4,1% en el 2010 (100 mil desempleados menos aprox.). En tanto paraLima Metropolitana, en el 1er trimestre del 2012, la tasa de desempleo se ubicen 8,7%, reducindose en 0,7 puntos porcentuales (36 mil desempleados menosaprox.) respecto a la registrada en el mismo trimestre del ao anterior (9,4%).Fuente: INEI.

La tasa de informalidad laboral tambin mostr una reduccin en los ltimos aosa nivel nacional, al pasar de 69% en el 2005 a 63% en el 2010. Fuente: INEI.

Por tanto, existe suficiente margen econmico para llevar a cabo un incremento de S/.75 en la RM (de S/. 675 a S/. 750), sin generar mayores distorsiones en la economa yen el mercado de trabajo.

Sin perjuicio de ello, no se debe perder de vista el incierto panorama econmico enUSA y la Unin Europea, que podra afectar el desempeo econmico del Per.

PROPUESTA DE INCREMENTO DE LA REMUNERACIN MNIMA

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Segn la Planilla Electrnica, el incremento de la RM de S/. 675 a S/. 750beneficiara directamente a cerca de 638 mil trabajadores formales a nivel

nacional, 25 mil en el sector pblico y 613 mil en el sector privado (22% deluniverso formal en el ltimo caso).

En el mbito privado, 58% de los beneficiados se desempea en microempresas(1 a 10 trabajadores), 23% en pequeas empresas (11 a 100 trabajadores) y19% en empresas grandes (101 a ms trabajadores).

Luego del ltimo incremento de la RM, realizado en agosto de 2011 (S/. 600 S/. 675), el empleo formal privado no se redujo, por el contrario, continumostrando resultados positivos en todos los tamaos de empresa: en elperodo septiembre-octubre de 2011 -meses post incremento de la RM-,el empleo formal urbano creci 5,5% respecto a igual perodo del 2010,tasa similar a la registrada en meses anteriores.

Asimismo, en el perodo septiembre octubre de 2011, meses posteriores al

ltimo incremento de la RM, se generaron 81,400 empleos netos en elsector privado formal, de los cuales 59,200 (73%) se crearon en empresasgrandes (101 a ms trabajadores), 11,500 (14%) en pequeas empresas (11 a100 trabajadores) y 10,700 (13%) en microempresas (1 a 10 trabajadores).

IMPACTO DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACIN MNIMA

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IMPACTO DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACIN MNIMA

Elaboracin: Secretara Tcnica del CNTPE.

Fuente: INEI y MTPE (Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo).

Variacin anual* del PBI real y empleo formal en empresas privadas de 10 a ms trabajadores (var. %)

Ene. '07 - Oct '11

* Variacin en el mes "t" respecto a similar mes del ao inmediatamente anterior.

-3.0

0.0

3.0

6.0

9.0

12.0

15.0

Ene-07

Feb-07

Mar-07

Abr-07

May-07

Jun-07

Jul-07

Ago-07

Sep-07

Oct-07

Nov-07

Dic-07

Ene-08

Feb-08

Mar-08

Abr-08

May-08

Jun-08

Jul-08

Ago-08

Sep-08

Oct-08

Nov-08

Dic-08

Ene-09

Feb-09

Mar-09

Abr-09

May-09

Jun-09

Jul-09

Ago-09

Sep-09

Oct-09

Nov-09

Dic-09

Ene-10

Feb-10

Mar-10

Abr-10

May-10

Jun-10

Jul-10

Ago-10

Sep-10

Oct-10

Nov-10

Dic-10

Ene-11

Feb-11

Mar-11

Abr-11

May-11

Jun-11

Jul-11

Ago-11

Sep-11

Oct-11

Var. % ndice PBI real Var. % empleo en empresas de 10 a ms trabajadores

Oct. 2007: Incremento de laRM en 10%

Dic. 2010: Incremento de laRM en 9,1%

Agosto 2011: Incremento de laRM en 12,5%

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Si nos enfocamos en el mbito de las microempresas (1 a 10 trabajadores), en elperiodo post incremento de la RM (setiembre - octubre del 2011) el crecimientomensual del empleo formal continu de manera sostenida, reflejando tambinque el empleo en dicho sector no se vio afectado por la mayor RM:

IMPACTO DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACIN MNIMA

1/ Variacin respecto al mes anterior.

Fuente: MTPE (Planilla Electrnica).

Elaboracin: Secretara Tcnica del CNTPE.

Per: Variacin mensual del empleo formal en las empresas privadas

de 1 a 10 trabajadores (var. %) 1/

Abril - Octubre 2011

1.3

1.1

0.9 0.8 0.8 0.9

1.0

-0.6

-0.3

0.0

0.3

0.6

0.9

1.2

1.5

Abr-11 May-11 Jun-11 Jul-11 Ago-11 Sep-11 Oct-11

Var.%

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Las remuneraciones promedio reales en el sector privado formal vienenmejorando desde enero de 2011 en todo tamao de empresa, llegando a crecer11,6% en diciembre de 2011 (respecto a diciembre de 2010), permitiendo inferirque los recientes incrementos de la RM han incidido positivamente en larecuperacin de los niveles remunerativos en el pas, que se haban vistoestancados en los ltimos 20 aos:

IMPACTO DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACIN MNIMA

Fuente: MTPE (Planilla Electrnica).

Elaboracin: Secretara Tcnica del CNTPE.

Per: Evolucin de la remuneracin mensual real promedio de los trabajadores del sector privado formal (ene. '09 - dic. '11)

(S/. del 2009)

S/. 1,200

S/. 1,300

S/. 1,400

S/. 1,500

S/. 1,600

S/. 1,700

S/. 1,800

S/. 1,900

Ene-09

Feb-09

Mar-09

Abr-09

May-09

Jun-09

Jul-09

Ago-09

Sep-09

Oct-09

Nov-09

Dic-09

Ene-10

Feb-10

Mar-10

Abr-10

May-10

Jun-10

Jul-10

Ago-10

Sep-10

Oct-10

Nov-10

Dic-10

Ene-11

Feb-11

Mar-11

Abr-11

May-11

Jun-11

Jul-11

Ago-11

Sep-11

Oct-11

Nov-11

Dic-11

-8.0

-4.0

0.0

4.0

8.0

12.0

16.0

20.0

Variacin (%) Remuneracin Real Promedio Mensual (S/. del 2009)

S/.

del2009

Var.%

RM = S/.600

RM = S/.580

RM = S/.675

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De acuerdo al Viceministerio de MYPE e Industria (PRODUCE), el

incremento de la remuneracin mnima:

No afectara negativamente a las MYPEs.

Inyectara aproximadamente S/. 430 millones anuales a laeconoma y un proporcin significativa se canalizara a travs

de compras de bienes y servicios producidos por MYPEs.

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MUCHAS

GRACIAS