CREACIÓN DE UNA EMPRESA FICTICIA

DESCRIPCIÓN GENERAL:

En esta actividad los estudiantes, en grupos de cuatro personas, deben crear una empresa ficticia y apoyarse en todas las herramientas Informáticas que han aprendido y que manejan para presentarla al resto del grupo.

HERRAMIENTAS:

Hoja de CálculoProcesador de Texto Presentador Multimedia Editor de Imágenes

ESPACIOLa actividad se desarrolla durante las clases de recurso.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Al finalizar esta actividad, el estudiante estará en capacidad de:

1. Crear logos, membretes e imagines alusivas a una empresa con el Editor de Imágenes.

2. Crear formatos de nómina, carnets, facturas e inventarios con la Hoja de Cálculo.

3. Combinar varias herramientas ofimáticas (suite de oficina) para realizar cualquier proyecto.

4. Exponer mediante una presentación multimedia, su proyecto en clases, los días 3, 10 y 17 de noviembre.

CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS PREVIAS DEL ESTUDIANTE

Conocer y manejar las herramientas ofimáticas. Combinar funciones e información entre herramientas ofimáticas. Dibujar y crear archivos gráficos con el Editor de Imágenes Exponer un tema con la ayuda de un Presentador Multimedia

RECURSOS Y MATERIALES

Computador. Software Ofimático Editor de Imágenes.

DURACIÓN

Esta actividad puede llevarse a cabo en 7clases de 55 minutos cada uno.

DESARROLLO

El Profesor deberá:

1. Explicar las características del trabajo final (presentación final).2. Repartir el trabajo en grupos no mayores a 5 estudiantes.3. Presentar ejemplos del trabajo final que se realizará / presentará.4. Asignar tiempos de entrega para las diferentes partes que componen

el trabajo final.

El Estudiante deberá: Reunidos con su grupo de trabajo:

1. Asignar un nombre a la empresa y diseñarán su logotipo, todo lo anterior llegando a acuerdos con sus compañeros.

2. Crear la documentación necesaria para la empresa: cartas con membrete, nómina de la empresa, inventario, etc.

3. Seleccionar los colores corporativos de la empresa.4. Con la ayuda del Presentador Multimedia, generar el organigrama de

la empresa. 5. Con la ayuda del Editor de Imágenes, diseñar y crear, los carnets de

los empleados.6. Presentar, en una exposición al resto del grupo, su empresa y las

características principales de la estructura de esta.

EVALUACIÓN El profesor evaluará:

El profesor evaluará:

1. La parte oral de la presentación del trabajo final. 2. El trabajo elaborado con cada herramienta ofimática: Hoja de Cálculo,

Procesador de Texto y Presentador Multimedia. 3. El manejo del Editor Gráfico en la creación de los carnets y en el

diseño del logotipo.4. La claridad y concordancia de todo el trabajo.

OBSERVACIONES: Se debe mostrar a los estudiantes ejemplos de trabajos anteriores para que ellos tengan una mejor comprensión de lo que el maestro pide. Si no se tienen ejemplos virtuales a la mano, se deben mostrar ejemplos físicos de logotipos, organigramas y carnets de diferentes empresas para aclararles mejor a los estudiantes que se espera en el trabajo final.

DISTRIPARTESISTEM E.U.

NIT 40.943.821

IDENTIFICAION

Nombre de la Empresa: DISTRIPARTESISTEM E.U.

CARACTERIZACION

Entidad: Es una empresa de carácter privado.

Domicilio: El domicilio de la empresa será en la ciudad de Riohacha, departamento de La Guajira, pudiendo construir o establecer domicilio en otras del país o del exterior.

Capital: Para crear esta empresa se cuenta con un capital de $100.000.000(cien millones de pesos). Discriminado de la siguiente manera:Socio Cuotas CapitalElizabeth Rojas 10 $ 100.000.000

Tamaño: Mediana empresa.

Objeto: La empresa tendrá como objeto, el desarrollo de las siguientes actividades:

Venta de computadores, impresoras, dispositivos móviles, accesorios y todo lo relacionado con la tecnología Importar y Exportar partes de computadoresHacer mantenimientos de equipos

Duración: La empresa durará por el término de cinco años (5años), con visión a prolongarse.

MISION

Nuestra empresa DISTRIPARTESISTEM E.U., está dedicada a la actividad de importar, distribuir, exportar y reparar partes de

computadores de todas las marcas reconocidas. Para eso contaremos con la utilización de talento humano de alta calidad. Estas importaciones y exportaciones serán a nivel del mercado departamental, nacional e internacional.

VISION

Deseamos que DISTRIPARTESISTEM E.U., se consolide dentro de dos años como líder del mercado de los sistemas, como una de las grandes proveedoras, además que se extienda a países cercanos al nuestro.

OBJETIVOS

Extender nuestras sucursalesProveer a todas las empresas que deseen nuestros servicios, con planes factibles y accesibles a sus finanzas.Brindarles a nuestros clientes productos de la mejor calidad exportada directamente de empresas reconocidas como Microsoft, Apple entre otras.Crear convenios con entidades educativas para la expansión de nuestros servicios.Mantener el buen nombre ante nuestros proveedores del exterior.Tramitar compras en el exterior para distribuirlas a nuestros clientes.

FILOSOFIA

DISTRIPARTESISTEM E.U., es una empresa propiciadora del espíritu creativo, intelectual y formadoras de personas que puedan ser útiles para la sociedad.

Será una empresa comprometida con el desarrollo humano, enfocada en desarrollo del ingenio de sus trabajadores, respetando los derechos de los mismos, así lograremos proporcionarles a nuestros mejores clientes.

PRINCIPIOS

Puntualidad a la hora de entregar y gestionar algunos de nuestros productos.

Libertad de elección del cliente, además que nuestros trabajadores decidan lo que le conviene.

Respeto ante nuestros clientes con los productos vendidos o expuestos.

ORGANIGRAMA

Observación: esta grafico debe realizarlo en algunos de los software propuestos en el tercer periodo(CmapTools, Edraw Mind Map, Cayra Mind Map, Bubbl.us o cualquier otro que usted conosca)FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS

GERENTE: representante legal de la empresa con facultades por lo tanto es el encardo de ejecutar todos los actos y contratos acordes con la naturaleza de su cargo y que se relacionen directamente con los ordinados de los negocios de la empresa.

En DISTRIPARTESISTEM E.U., será el encargado de manejar directamente todos los negocios de la empresa, además de mantenerla bien organizada.

SECRETARIA: encarga de llevar en orden todos los archivos de negocios hechos o proyectados, los datos de nuestros clientes. Esta deberá atender de manera grata a todas aquellas personas que se acerquen a nuestro domicilio.

ASESOR: encargado de guiar a las personas que nos visiten, exponerles nuestros servicios, además de orientarnos en todos los negocios hechos por nosotros como empresas.

PUBLICISTA: Crea las estrategias para que nuestros productos sean reconocidos en los mercados correspondientes.

OFICIOS VARIOS: encargados de mantener en optimas condiciones nuestras instalaciones y realizar tereas diversas.

PLANEACION ESTRATEGICA

DISTRIPARTESISTEM E.U., irá a la vanguardia de empresas reconocidas y de prestigio, puesto logrará consolidarse como una de las mejores de la ciudad. Para esto nuestros planes estarán basados en la amplitud de muchas sucursales, como lo lograremos:

Dando buenas ofertas a nuestros clientes, debido a existen partes de computadores que son económicamente elevadas y muchas no tienen demanda.Mejorar nuestro ambiente de trabajo; si este llegara a tornarse desfavorable para la realización de nuestra actividad.Implementar en nuestras oficinas con tecnología de punta; esto conllevaría a la mayor demanda de nuestros servicios.Dar a nuestros clientes los mejores planes de pago (financiación) para contrarrestar a nuestra competencia.Ampliar el espacio de trabajo esto se hacemos visionando en el auge que tendremos dentro de dos años.

SERVICIOS QUE OFRECEMOS

DISTRIPARTESISTEM E.U., ofrecerá al mercado del sistema múltiples servicios tales como:

Importar partes o repuestos de computadores. Exportar las partes de computadores que tengan demanda en

otras ciudades. Hacer mantenimiento de computadores. Instalación de software. Ventas de hardware. Dispositivos móviles. Instalación de redes entre otros

MATRIZ DOFA DISTRIPARTESISTEM E.U.

ASPECTOS DIFICULTADES OPORTUNIDADES FORTALEZAS AMENAZAS

SOCIOCULTURAL-POLITICO

Nuestro empleado culturalmente y políticamente libre por ende no compartiría con nosotros en determinadas culturas o posición política.

Sera muy bueno debido que con esto lograríamos llegar a toda la sociedad en general por la diversidad que existe en nuestra empresa.

Compartir entre nosotros mismos cada cultura y elección política y así podremos consolidar mejor nuestra empresa

El aislamiento de empleados.

PROFESIONALISOO

CAMPO EXPERENCIAL

Algunos empleados no tienen la suficiente experiencia, lo que conlleva a la baja dimensión de la empresa.

Abarcar mejor el mercado del sistema y poner en conocimiento nuestro profesionalismo en nuestra actividad.

Hace que el empleado confíe en lo que tiene y en lo que es capaz de realizar o asumir.

La competencia ofrezca mejores pagos a nuestros empleados por el profesionalismo que tiene cada uno.

PSICOAFECTIVO

El empleado podría encontrarse afectivamente mal y con eso disminuiría la eficiencia de la empresa.

Abordaríamos de manera crítica el mercado del sistema es decir, tendremos más demanda debido a la efectividad de nuestros empleados.

Lograríamos nuestros empleados motivarse debido al alto nivel afectivo en el que nos encontramos toda la empresa

Que nuestros clientes se desmotiven por la baja calidad de nuestras actividades.