Diseo Organizacional.

Diseo Organizacional.I Unidad:

Entendiendo a la Organizacin.1.1. Diferentes Significados de Conceptos de Organizacin:

Chiavenato, "La palabra organizacin puede ser usada con dos significados diferentes:1. Como organizacin, entidad o unidad social, en la cual las personas se integran entre s, para alcanzar objetivos especficos. En este sentido la palabra organizacin denota cualquier emprendimiento humano, planeado intencionalmente para lograr determinados objetivos.2. Organizacin como funcin administrativa, es una parte del proceso administrativo. En este sentido organizacin significa, acto de organizar, estructurar e integrar los recursos y los rganos, encargados de su administracin y de establecer relaciones entre ellos y atribuciones de cada uno de ellos.

Max Weber (1922)Laorganizacinlaboral es un "grupo corporativo, siendo ste "una relacin social que o bien est cerrada hacia afuera, o bien limitada mediante reglas y disposiciones de admisin de personas ajenas. Este objetivose logra gracias a que tales reglas y rdenes se llevan a la prctica a travs de la actuacin de individuos especficos, por ejemplo de un director o de un jefe, y de un grupo administrativo."

James Mooney (1947) El trmino "organizacin" se refiere a algo ms que a la estructura del edificio. Se refiere a todo el cuerpo, con todas sus funciones correlativas. Se refiere a todo el cuerpo, con todas sus funciones correlativas. Se refiere a las funciones que van apareciendo en accin; al pulso y a los latidos mismos del corazn; a la circulacin y a la respiracin; al movimiento vital, por as decirlo, de la unidad organizada. Se refiere a la coordinacin de todos estos factores en cuanto colaboran para el fin comn".

Simn Andrade EspinozaLa organizacin es "la accin y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecucin de un fin concreto".

Alexei Guerra SotilloLa "organizacin es, a un mismo tiempo, accin y objeto. Como accin, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, as como la estructura o maneras en que se relacionarn en la consecucin de un objetivo o meta. Como objeto, la organizacin supone la realidad resultante de la accin anterior; esto es, el espacio, mbito relativamente permanente en el tiempo, bajo el cual las personas alcanzan un objetivo preestablecido".

Ferrell, Hirt, Adriaensns, Flores y RamosLa "organizacin consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, fsicos, de informacin y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la organizacin, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar el mximo xito".