Elaboración: Lic Rubén Darío Pelegrina

CURRICULUM VITAE

El curriculum vitae (C.V) es un término latino, que significa en español “carrera

de la vida”. Su uso y aplicación es puramente PROFESIONAL

Existen dos formas de leer un C.V., una es la suya y otra es la del nuevo empleador. pueda generar una atracción en quien lo lea, resaltando sus antecedentes más importantes (logros profesionales, formación académica, conocimientos técnicos, etc.) y mostrándose como el candidato ideal para la búsqueda a la que aplica.

Sea claro, honesto, conciso y cuide los errores de ortografía. Es muy común ver omisiones de acentos, falta de mayúsculas o mala puntuación. Consejo: verifíquelo con un corrector y elimine este problema.

Sea creativo y original. No copie contenidos pre-armados. Cuente su historia verdadera. Como dije, si el C.V. es su carrera de vida, no puede haber dos iguales.

Siga una estructura para facilitar la lectura. A continuación le sugiero una, aunque usted puede elegir la propia.

Hable en primera persona del singular. Ej. 1º persona: “Desarrollé un modelo de ventas para Latinoamérica”, 3º persona: “Sofía desarrolló un modelo de ventas para Latinoamérica”.

Fíjese que hablar en 3º persona despersonaliza, y no hace el diálogo tan directo.

Sea SINCERO: si está desempleado ponga la fecha del último empleo. Si no finalizó los estudios, ponga en qué año se encuentra. A usted lo deben contratar por lo que es, hizo y será capaz de hacer, entonces no es necesario que oculte ni encubra nada.Utilice un mismo idioma. No se recomienda mezclar por ej. español e inglés.

Partes:

Datos de contacto Experiencia Laboral

Educación Informática e IdiomasOtros conocimientos

Objetivo laboral

Errores más Comunes en un Curriculum Vitae

No actualizar datos. Relea su CV cada tanto así cada vez que lo haga,

seguramente podrá sumar alguna nueva información de algún curso que ha hecho recientemente, o modificaciones que favorezcan a su perfil.

- Escribir con vocabulario técnico. Recuerde que el primero en leer y entender su C.V. es personal de Recursos Humanos, por lo cual evite generar confusiones

y sea claro.- Utilizar diferentes tipos de letra en el mismo C.V. En caso de querer resaltar

algo puede utilizar el subrayado, la cursiva o la negrita.- No revisar el CV antes de enviarlo (controlar estructura, contenido, faltas de ortografía, etc). En muchos casos se confunden las fechas de ingreso-egreso a

los empleos y cuando el entrevistador quiere entender el C.V. es confuso y parece que hubiera una mentira.