Luego del anlisis de los resultados se hall que existe relacin significativa entre la gestin en salud con el desempeo laboral en los trabajadores del Instituto Nacional de Ciencias Neurolgicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014, al respecto Latorre Navarro, M. Felisa, 2012 (Pg. 282) Realiz un estudio sobre La gestin de recursos humanos y el desempeo laboral quien concluy que las prcticas de recursos relaciones orientadas al compromiso y basadas en la aproximacin soft se relacionan positivamente con el desempeo de los empleados a travs de las percepciones y expectativas de los empleados. Las practicas de recursos humanos orientadas al apoyo organizacional y la autonoma favoreciendo la percepcin de los empleados de que la organizacin cuida de su bienestar y que les proporciona margen de maniobra para llevar a cabo su trabajo, lo que redunda en mayor satisfaccin y desempeo.Por otro lado se hall que existe relacin significativa entre la gestin de recursos humanos se relaciona con el desempeo laboral en los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurolgicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014, al respecto Daz (2010) Realiz un estudio sobre la Prediccin del rendimiento laboral a partir de indicadores de motivacin, personalidad y percepcin de factores psicosociales sus de los diferentes anlisis de regresin mltiple realizados (tanto utilizando como variable criterio el rendimiento global o general, como cada una de las seis dimensiones que conforman ste), nos dan indicios que son las variables de Motivacin y las Demandas Cognitivas percibidas en el entorno laboral, las que juegan un rol ms importante (aunque comedido, en el caso de la presente investigacin) a la hora de determinar el nivel de rendimiento de los vigilantes de seguridad privada mexicanos.Existe relacin significativa entre la gestin de recursos materiales se relaciona con el desempeo laboral en los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurolgicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014.

Existe relacin significativa entre la gestin de recursos financieros se relaciona con el desempeo laboral en los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurolgicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014.