PROBLEMÁTICA GLOBAL“Una de las más frecuentas y silenciosas

formas de violación de los derechos humanos

es la violencia de género”, señala el

Programa de las Naciones Unidas para el

Desarrollo (PNUD). Éste es un problema

universal, pero para comprender mejor los

patrones y sus causas.

Discriminación contra la mujer: Discriminación por el sexo: La consecuencia

más grave de la discriminación por el sexo es la

violencia contra las mujeres. El machismo supone

discriminar a la mujer, supone dejarlas en un segundo

plano, supone no considerarlas como iguales.

Trabajo: Los salarios de la mujeres son menores que

los del hombre, y

las oportunidades

de encontrar trabajo

son menores

Sexo servidoras: estas mujeres se enfrentan día

con día a homicidios, agresiones, contra trabajadores

sexuales hacen la actividad cada vez más peligrosa.

Lesbianas: Existen numerosos casos

documentados de mujeres despedidas de sus

trabajos, tras descubrirse su orientación sexual. Una

consecuencia más sutil de la discriminación social es

la prohibición de que las lesbianas tengan niños a su

cargo.

Mujeres con discapacidad: Nosotras nos

enfrentamos continuamente a dichas

circunstancias, que se evidencian en cotas

mayores de desempleo, salarios inferiores,

menor acceso a los servicios de salud,

mayores carencias educativas, escaso o

nulo acceso a los programas y servicios

dirigidos a mujeres en general, mayor

riesgo de padecer situaciones de violencia

y todo tipo de abusos.

Discriminación contra el hombre

En la actualidad, después de años en que

se buscó eliminar la discriminación de

género hacia la mujer, la situación ha ido

revirtiéndose fueron intensificándose poco

a poco los casos de discriminación de

género hacia el hombre.

Ejemplos:

La edad de jubilación

En los casos de divorcio siempre tiene

preferencia para la tenencia de los hijos la

mujer

A los hombres se les da importancia en el

trabajo pero en la casa no las mujeres, y con

dificultad pueden desarrollar otro papel en la

familia que no sea del jefe.

Por el color de piel

Por preferencias sexuales

En la casa: Ahora en dia en algunos hogares se da que la mujer tiene que salir a trabajar mientras que el hombre se dedica a los labores del hogar, pero son criticados, y en algunas ocasiones les ponen apodos. Y en otros casos la mujer es quien golpea al hombre, humillándolo, maltrato psicológico.

Consecuencias de este problema

El acoso

desempleo

quejas y denuncias

marchas de protestas

problemas comunales

estado de depresión

marginación

PROBLEMÁTICA NACIONAL En lo que se refiere a percepciones y

opiniones de los miembros de un grupo

específico (mujeres, adultos mayores,

personas con discapacidad, entre otros) y

de la percepción general de la sociedad

sobre los mismos, la Primera Encuesta

Nacional sobre Discriminación en México

2005 revela que:

Casi 90% de las mujeres encuestadas opina que sí existe discriminación por su condición.

Una de cada cinco mujeres considera que son las propias mujeres las responsables del fenómeno, y casi una tercera parte lo atribuye al machismo.

Una de cada tres personas está de acuerdo con que las mujeres ganen menos dinero que los hombres.

Uno de cada cinco encuestados opina que las mujeres tienen menos capacidades que los hombres para ejercer cargos importantes.

Uno de cada cuatro mexicanos opina que las mujeres son violadas porque provocan a los hombres.

El trabajo y la familia son los dos espacios donde más se percibe la discriminación hacia las mujeres.

Estos datos indican que la marginación, el rezago, la inequidad, la violencia y la falta de oportunidades son expresiones inequívocas de la discriminación contra las mujeres mexicanas. De este modo, la discriminación estructural que sufren las mujeres es un obstáculo fundamental para la consolidación efectiva de formas de convivencia social y política cabalmente democráticas, así como un obstáculo para el desarrollo nacional.

CRITERIOS DE LA CONDUCTA HUMANA

Estos criterios actúan de acuerdo al contexto y

ambiente en el que las personas se encuentren:

Religión

Una de las principales causas de discriminación

de género es la religión. Muchas religiones

colocan a las mujeres debajo de los hombres y

crean una sociedad patriarcal.

Ley de familia

Las leyes familiares que fuerzan los matrimonios

arreglados llevan implícito la discriminación de género.

Las mujeres en estos matrimonios son continuamente

abusadas tanto física como mentalmente.

Discriminación en el lugar de trabajo

La discriminación de género es causada por el sentido

de que ciertas ocupaciones son "trabajo para hombres"

o "trabajo para mujeres". Aunque hay leyes contra este

tipo de discriminación, todavía sigue siendo un factor

determinante al contratar a alguien.

Educación

Human Rights, Inc., también establece que la

educación juega un papel importante en la

discriminación de género. En muchos países las

mujeres son forzadas a permanecer en su casa

para limpiarla y cocinar. Sin embargo los hombres

son enviados a la escuela, mostrando

desigualdad.

Factores físicos

Ya que a menudo las mujeres son más débiles

que los hombres, son más fácilmente abusadas y

discriminadas.

Hecho

Una de cada tres mujeres ha sobrevivido un acto

de violencia provocado por discriminación de

género. Muchas veces ha sido provocado por un

miembro de la familia.

Problema ÉticoMuchos creen que la discriminación por

género es un tema del pasado. Sin embargo

aún es un problema que requiere atención

en todo el mundo. En nuestro país existe el

problema de la ideología machista que por

desgracia gran parte de nuestra población

aún posee.

MachismoEl machismo es el conjunto de actitudes y prácticas sexistas del sexo masculino sobre el femenino.

El machismo engloba el conjunto de actitudes, conductas, prácticas sociales y creencias destinadas a justificar y promover el mantenimiento de actitudes discriminatorias contra las mujeres y contra hombres cuyo comportamiento no es adecuadamente "masculino" a los ojos de la persona machista.

Tradicionalmente el machismo ha estadoasociado a la jerarquización y subordinaciónde los roles familiares en favor de la mayorcomodidad y bienestar de los hombres.

También es parte del machismo el uso decualquier tipo de violencia contra las mujerescon el fin de mantener un control emocional ojerárquico sobre ellas.

El machismo, asimismo, castiga cualquiercomportamiento femenino en los varones, loque es la base de la homofobia.

Causas del Machismo• Leyes discriminatorias hacia la mujer.

• Diferencia de tratamiento en el caso del adulterio: en algunas culturas, eladulterio, o el embarazo previo a la concertación del matrimonio soncastigadas con la pena capital.

• Necesidad del permiso del varón para realizar actividades económicas.

• Negación del derecho a voto o de otros derechos civiles (véase sufragista).

• Educación machista desde las escuelas y la propia familia, por el cual elproceso de enculturación trata de justificar y continuar el orden socialexistente. Eso incluye consideración de valores positivos la sumisión almarido, el matrimonio y la procreación como una forma preferente deautorrealización.

• División sexista del trabajo, por el cual se prefieren a otros hombres enpuestos decisorios.

• Los medios de comunicación y la publicidad sexista, al realzar ciertasconductas o modelos como siendo los más adecuados o típicos de lasmujeres.

La tradicional ideología machista viene de muylejos. Al considerarse el sexo "fuerte" el hombre esel dueño de la mujer, quien así queda reducida a unvirtual objeto moldeado por los caprichosmasculinos.

El machista tiende a creer que el dominio delhombre sobre la mujer es algo natural y por tantoinevitable, pero en realidad se trata de una pautacultural y por lo tanto variable.

Debido a que ser distintos no significa serdesiguales, es importante reconocer la diferenciaentre el concepto de sexo y el de género, palabramuy utilizada en los últimos años a la cual se lehan dado interpretaciones erróneas pues se suelerelacionar únicamente con cuestiones de mujeres.

El hombre y la mujer son distintos, y esasdiferencias se deben respetar. Se debe tratar defomentar la igualdad en lo que son iguales, y ladiferenciación donde son diferentes.

Acto HonestoPasos para guiar sobre el cómo actuar de

manera correcta ante un acto de

discriminación:

Infórmate para conocer cuáles son tus

derechos.

En el caso de discriminación laboral

participa de las reuniones y grupos de

consulta para mejorar tus condiciones

laborales

Observa cuáles son las condiciones,

causas y circunstancias por la cual se

está llevando a cabo el acto

discriminatorio.

Acumula la evidencia directa e indirecta

que tengas y que logres conseguir para

probar que has sido víctima de

discriminación.

Averigua, investiga y pregunta a tus

conocidos si han sufrido, si conocen o

han oído hablar de casos anteriores de

discriminación en el lugar.

Busca, habla y asesórate con un

abogado para que te ayude a organizar

las evidencias que posees.