Discipulado Para Obreros-III Bimestre

5/11/2018 Discipulado Para Obreros-III Bimestre - slidepdf.com

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Discipulado Para Obreros Ministerios Dios Salva al Mundo

Tercer Bimestre Principios de Liderazgo 77

COMPENDIO GENERAL - TERCER BIMESTRE

Principios de Liderazgo

No. CLASE AGENDA

1. CONVICCION, COMPROMISO YCARÁCTER

DIA 1

2. SOÑANDO CON MULTITUDES

3. SANANDO A LOSENFERMOS

DIA 2

4. ECHANDO FUERA DEMONIOS

5. CÉLULAS O GRUPOS DECOMPAÑEROS DE ORACIÓN

Y REDES DIA 3

6. RESOLVIENDO CONFLICTOS

7. ESPÍRITU, ALMA Y CUERPO

DIA 4

8. COMUNIÓN CON EL ESPIRITU

9. DERRIBANDO ARGUMENTOS

DIA 5

10. LIDERAZGO I

11. LIDERAZGO II DIA 6

12. ACTITUD I DIA 7

13. ACTITUD II DIA 8

LECTURA BÍBLICA DEL BIMESTRE: Libro de Josué





CONVICCIÓN, COMPROMISO Y CARÁCTER

LA CONVICCIÓN Y EL COMPROMISO

La convicción que tengamos en algo nos llevará a comprometernos en eso. Nadie secompromete si primero no se está convencido en lo que se hace. Y el compromiso

producirá carácter en nosotros para permanecer y realizar nuestras convicciones.El apóstol Pablo habló de la convicción que tenía cuando dijo: “estando persuadido de esto,que el que comenzó en vosotros la buena obra, la perfeccionará hasta el día de Jesucristo”.(Filipenses 1:6)

Si tengo una convicción, tendré un compromiso.

Compromiso es tener una responsabilidad u obligación. Se conoce de lo que estoyconvencido por el compromiso que adquiero. Por ejemplo: la convicción del amor a unamujer lleva a un compromiso matrimonial de igual forma, la confianza en mi salvaciónconlleva el compromiso de vivir como Dios pide. También sucede así con el servicio aDios: si estoy persuadido de la vocación me comprometeré a servirlo.

Compromiso es una obligación contraída voluntariamente. El amor es un compromiso.

La vida sin compromiso no llega a nada. Hay que pasar los inviernos para llegar a lasprimaveras de la vida.

Cuando adquiero un compromiso, adquiero constancia en lo que hago. Tener rutinas no esmalo. Dios mismo estableció rutinas como la que hay cada día cuando sale el sol por elmismo lugar; nuestro corazón y nuestros pulmones trabajan con la misma rutina todos losdías, y el día que la rompan sufriremos gravemente. Igual es en los grupos. Debemosadquirir obligaciones que nos llevan a ser constantes y perseverantes en algo, hasta terminarla obra a la que el Señor nos llamó.

La perseverancia y la persistencia son el resultado del compromiso en algo.Filipenses 3:12 dice: “No que lo haya alcanzado ya, ni que ya sea perfecto; sino queprosigo, por ver si logro asir aquello para lo cual fui también asido por Cristo Jesús. ”

Pablo no era ya quien debía ser, no era perfecto, pero seguía adelante. Para crecer hay quehacer. El premio se encuentra en la meta, al terminar, no en el inicio. No se llega a la metasin compromiso.

Tener convicción, compromiso y carácter es comenzar algo, continuarlo y concluirlo. Unono puede terminar y mucho menos continuar si no tenemos clara la meta. No debemostenerle miedo a las metas, preocupémonos cuando no las hallemos. Dios es un Dios demetas. El hecho de no llegar a algo no quiere decir que no debamos continuar.

EL SERVICIO REQUIERE DE CARÁCTER

Dios quiere que le sirvamos en medio del trabajo en que nos ocupamos. Para esto serequiere de carácter.





Un mensaje equivocado es el que dio el Faraón a Moisés: “quieren servir porque estánociosos”; eso es ofrecerle a Dios nuestro tiempo de ocio, lo que nos sobra. El apóstol Pablo exhortó al joven Timoteo a tener carácter para testificar:“Por tanto, no te avergüences de dar testimonio de nuestro Señor, ni de mí, preso suyo…”(2ª Timoteo 1:8-12). Aún cuando Pablo estaba en la cárcel como si fuera un malhechor, sudiscípulo no debía avergonzarse de dar testimonio de él. De igual forma no debemos

avergonzarnos de dar testimonio de nuestro Señor Jesucristo ni de nuestro pastor.Estar seguro en el ministerio es estar convencido por Dios de permanecer en una iglesiabajo un pastor hasta el fin.

Pablo sigue diciendo: “Por lo cual asimismo padezco esto; pero no me avergüenzo, porque yo sé a quién he creído, y estoy seguro que es poderoso para guardar mi depósito para aqueldía.” Nuestros compromisos están donde están nuestras convicciones. El apóstol estabaseguro en los momentos de prueba que vivía, prisión y persecución, y esto le daba plenaseguridad y estabilidad en medio de la aflicción.

Pablo estaba tan comprometido con el ministerio que hablaba del evangelio como propio.¡Hasta sufría por el! El formó carácter en medio de las adversidades. Dios siempre

permanece fiel, y tener fidelidad es tener compromiso.Dios nos forma el carácter a través del compromiso de ser constantes en medio de laspruebas y las adversidades. Somos formados cuando llega el momento en que se pruebanuestra convicción. Pablo soportaba por amor a los escogidos. El amor se prueba cuando sesoporta por otros, no en medio de los besos o abrazos.

La visión forma carácter. Dios nos forma en medio del trabajo de grupos al tenercompromiso en lo que hemos creído. Debemos formar carácter:

Para amar cuando no fui amado Para proseguir en medio de las tormentas Para permanecer en un grupo de Compañeros de Oración a pesar de los problemas Para terminar la universidad que inicié Para vivir feliz en el matrimonio, mientras más avanza el tiempo Para ofrecer y no demandar

Cristo nos hace libres de complejos, pero no se compadece de nosotros por ellos. Laautocompasión es muchas veces una excusa para no formar carácter.

Gálatas 2:20 dice: “Con Cristo estoy juntamente crucificado, y ya no vivo yo, mas viveCristo en mí; y lo que ahora vivo en la carne, lo vivo en la fe del Hijo de Dios, el cual meamó y se entregó a sí mismo por mí.” Cristo nos amó y lo demostró al morir por nosotros.Su compromiso lo llevó a entregarse hasta la muerte.

Pablo permaneció en la iglesia a pesar de la persecución. Las persecuciones llegan solas, nohay que buscarlas. Quienes dejan el compromiso pierden el carácter, pues el compromisoproduce carácter. Las adversidades y las pruebas en Pablo formaron carácter en él. El pudohaber dicho que ya no seguía, pero continuó alcanzando las metas. En vez de rendirse eldijo: “…pues he aprendido a contentarme, cualquiera que sea mi situación. 12Sé vivirhumildemente, y sé tener abundancia; en todo y por todo estoy enseñado, así para estarsaciado como para tener hambre, así para tener abundancia como para padecer necesidad.

13Todo lo puedo en Cristo que me fortalece.” (Filipenses 4:11-13)





A vivir contento en medio de cualquier situación se aprende. En la escasez y en laabundancia se debe aprender que se puede ser feliz.

El Señor formó carácter en Pablo, por eso el pudo decir: “¿Quién nos separará del amor deCristo? ¿Tribulación o angustia, o persecución o hambre, o desnudez, o peligro, o espada?

Como está escrito: Por causa de ti somos muertos todo el tiempo; Somos contados comoovejas de matadero. Antes, en todas estas cosas somos más que vencedores por medio deaquel que nos amó. Por lo cual estoy seguro de que ni la muerte, ni la vida, ni ángeles, niprincipados, ni potestades, ni lo presente, ni lo por venir, 39ni lo alto, ni lo profundo, nininguna otra cosa creada nos podrá separar del amor de Dios, que es en Cristo Jesús Señornuestro.” (Romanos 8:35-39)

A Pablo nada lo separó del amor de Cristo y lo pudo decir porque lo había vivido. Ni lospeligros de muerte, ni la persecución, ni el tercer cielo, ni nada lo separó de ese amorporque estaba comprometido con Cristo.

Tener dones y talentos no debe impedir formar el carácter ni podemos justificarnos detrásde ellos. Tener carácter es dar el Fruto del Espíritu y Jesús dijo que no somos conocidos porlos dones sino por los frutos. Los dones son instantáneos, los frutos deben formarse.

CONCLUSIÓN

Permanecerás en algo según tu convicción. Cuando tú estás convencido de algo,seguramente te comprometerás con ello. El mantener un compromiso crea carácter y saca lomejor que hay en ti.

Si crees realmente en el llamado que Dios te ha hecho, comprométete a cumplirlo. Mientrasvas en el camino, Dios formará el carácter que El quiere en ti y que tú necesitas.





SOÑANDO CON MULTITUDES

LOS RETOS QUE DIOS PONELucas 5:3-11 “Y entrando en una de aquellas barcas, la cual era de Simón, le rogó que laapartase de tierra un poco; y sentándose, enseñaba desde la barca a la multitud. 4Cuandoterminó de hablar, dijo a Simón: Boga mar adentro, y echad vuestras redes para pescar.

5Respondiendo Simón, le dijo: Maestro, toda la noche hemos estado trabajando, y nadahemos pescado; mas en tu palabra echaré la red. 6Y habiéndolo hecho, encerraron grancantidad de peces, y su red se rompía. 7Entonces hicieron señas a los compañeros queestaban en la otra barca, para que viniesen a ayudarles; y vinieron, y llenaron ambas barcas,de tal manera que se hundían. 8Viendo esto Simón Pedro, cayó de rodillas ante Jesús,diciendo: Apártate de mí, Señor, porque soy hombre pecador. 9Porque por la pesca quehabían hecho, el temor se había apoderado de él, y de todos los que estaban con él, 10yasimismo de Jacobo y Juan, hijos de Zebedeo, que eran compañeros de Simón. Pero Jesúsdijo a Simón: No temas; desde ahora serás pescador de hombres. 11Y cuando trajeron atierra las barcas, dejándolo todo, le siguieron.”

Pedro en esos momentos, era un hombre cansado, desvelado y frustrado. Sacó a luz toda lafrustración que tenía, pero de todos modos le obedeció.

El Señor Jesús puso un reto a ese hombre. Quería darle una ilustración de lo que El queríadarle a Pedro. Después de haber visto esto, a Pedro solo le quedaban dos caminos: aceptarloo darle la espalda.

Dios pone retos delante de las personas porque a El le gusta que le crean. De la mismaforma funcionan las redes y los grupos: retos que le creemos y aceptamos a Dios.

EL DESEO DE DIOS ES MULTIPLICARTE

Hebreos 6:13-19 “Porque cuando Dios hizo la promesa a Abraham, no pudiendo jurar por otro mayor, juró por sí mismo, 14diciendo: De cierto te bendeciré con abundancia y temultiplicaré grandemente. 15Y habiendo esperado con paciencia, alcanzó la promesa.

16Porque los hombres ciertamente juran por uno mayor que ellos, y para ellos el fin de todacontroversia es el juramento para confirmación. 17Por lo cual, queriendo Dios mostrar másabundantemente a los herederos de la promesa la inmutabilidad de su consejo, interpuso juramento; 18para que por dos cosas inmutables, en las cuales es imposible que Dios mienta,tengamos un fortísimo consuelo los que hemos acudido para asirnos de la esperanza puestadelante de nosotros. 19La cual tenemos como segura y firme ancla del alma, y que penetrahasta dentro del velo.”

Dios quería darle una promesa a Abraham y refleja lo importante que Abraham era para

Dios. Quería multiplicarlo con abundancia, y se lo demostró jurando por sí mismo. Esaesperanza es para que no vayamos de un lado a otro, sino que funcione como un ancla parael alma.Mientras más intenso el deseo de tu corazón por algo, más dispuesto estás de darlo todo porello. El deseo de tu corazón se manifiesta en el precio que pagas por algo.





Debes renunciar a ser pequeño, mediocre y a tener poca gente, pues esto no es lo que Diosquiere para tu vida. El tener cosas pequeñas nunca ha sido el deseo de Dios en cuanto agente se trata.Las Escrituras nos exhortan a ser de un mismo ánimo con Jesús, y Jesús quería que todosfueran salvos.Dios está dispuesto a darles multitudes a aquellos que dejen a un lado la pereza y el miedo,

y que entreguen su vida por amor a esas almas.Uno alcanza aquello para lo que se prepara. Si te preparas para cosas grandes, las vas aalcanzar. Si tú descuidas esto, descuidas lo que Dios te quiere dar.

Cuando un atleta compite, compite para ganar; si tú vas a predicar, predica para que todosse conviertan.

2ª Pedro 3:8-10 “Mas, oh amados, no ignoréis esto: que para con el Señor un día es comomil años, y mil años como un día. 9El Señor no retarda su promesa, según algunos la tienenpor tardanza, sino que es paciente para con nosotros, no queriendo que ninguno perezca,sino que todos procedan al arrepentimiento. 10Pero el día del Señor vendrá como ladrón enla noche; en el cual los cielos pasarán con grande estruendo, y los elementos ardiendo serán

deshechos, y la tierra y las obras que en ella hay serán quemadas.” Dios está esperando que nosotros prediquemos. Si no lo hacemos, las piedras lo harán, peroDios cumplirá lo que prometió. Nosotros somos responsables de que nuestra nación seapara Jesucristo.

2ª Pedro 3:11-16 “Puesto que todas estas cosas han de ser deshechas, ¡cómo no debéisvosotros andar en santa y piadosa manera de vivir, 12esperando y apresurándoos para lavenida del día de Dios, en el cual los cielos, encendiéndose, serán deshechos, y loselementos, siendo quemados, se fundirán! 13Pero nosotros esperamos, según sus promesas,cielos nuevos y tierra nueva, en los cuales mora la justicia. 14Por lo cual, oh amados,estando en espera de estas cosas, procurad con diligencia ser hallados por él sin mancha eirreprensibles, en paz. 15Y tened entendido que la paciencia de nuestro Señor es para

salvación; como también nuestro amado hermano Pablo, según la sabiduría que le ha sidodada, os ha escrito, 16casi en todas sus epístolas, hablando en ellas de estas cosas; entre lascuales hay algunas difíciles de entender, las cuales los indoctos e inconstantes tuercen,como también las otras Escrituras, para su propia perdición.”

Génesis 13:14-17 “Y Jehová dijo a Abram, después que Lot se apartó de él: Alza a hora tusojos, y mira desde el lugar donde estás hacia el norte y el sur, y al oriente y al occidente.

15Porque toda la tierra que ves, la daré a ti y a tu descendencia para siempre. 16Y haré tudescendencia como el polvo de la tierra; que si alguno puede contar el polvo de la tierra,también tu descendencia será contada. 17Levántate, ve por la tierra a lo largo de ella y a suancho; porque a ti la daré.”

Dios le hizo una promesa a Abraham y consistía en que su descendencia sería tan grande,que nadie la podría contar, a pesar que Abraham era ya un anciano y su esposa era estéril.Dios cumplió su promesa, y creó una nación que salió de esta pareja.

CONCLUSIÓN

Dios ha dejado la misma promesa de multiplicación y prosperidad para ti, si tan solo puedescreer.





SANANDO A LOS ENFERMOS

INTRODUCCIONLa unción es para bendecir a las personas, para hacer milagros y sanidades que no sepueden hacer de forma natural. El amor entre hermanos habla de quiénes son discípulos del

Señor, pero los milagros y prodigios hablan del Dios de esos discípulos. Muestran que Dioscamina con nosotros.

La Biblia dice de Jesús: “Cómo Dios ungió con el Espíritu Santo y con poder a Jesús deNazaret, y cómo éste anduvo haciendo bienes y sanando a todos los oprimidos por eldiablo, porque Dios estaba con él.” (Hechos 10:38)

RECONOCIENDO AL ESPIRITU SANTO

Lo primero que Jesús menciona de su ministerio es al Espíritu Santo. Jesús tuvo lahumildad de reconocer que era alguien más quien hacía los milagros. (Lucas 4:14-19)

Lo mismo debemos hacer nosotros. Cuando los enfermos nos buscan para que oremos porellos, lo hacen porque Dios está con nosotros. No basta recibir unción; debemos estar clarosque es para hacer bienes y sanar. Jesús se apartaba a lugares desiertos a orar y escuchar lavoz de Dios. Nosotros también debemos hacer lo mismo.

Teniendo la unción, Jesús no la reservó sólo para El, sino que se la dio a otros doce y luegoa setenta para que hicieran lo mismo.

Es importante que recordemos que la unción y el orgullo no van juntos. Eliseo tuvo queagacharse a recoger el manto, y al hacerlo, una doble porción de unción vino sobre él.

JESUS Y LA SANIDAD

El poder para sanar estaba sobre El.En Lucas 5:17-25 leemos la historia del paralítico que bajó por el techo de la casa y fuesano. “Aconteció un día, que él estaba enseñando, y estaban sentados los fariseos y doctoresde la ley, los cuales habían venido de todas las aldeas de Galilea, y de Judea y Jerusalén; yel poder del Señor estaba con él para sanar.”

Los fariseos estaban escuchando la doctrina y el poder de Dios estaba con Jesús para sanar,pero no estaba sanando, sino enseñando. Más adelante dio la Palabra y sanó al paralítico.La unción para sanar está sobre muchos, pero no opera sino hasta que se da la palabra.

“24Pues para que sepáis que el Hijo del Hombre tiene potestad en la tierra para perdonarpecados (dijo al paralítico): A ti te digo: Levántate, toma tu lecho, y vete a tu casa. 25Alinstante, levantándose en presencia de ellos, y tomando el lecho en que estaba acostado, sefue a su casa, glorificando a Dios.”

La sanidad no es un evento aislado del perdón de pecados, sino que confirman que El nospuede salvar. En una iglesia, ministerio o célula se debe dar la Palabra y deben sucedermilagros.





Jesús no estorbó la fe de la gente

Lucas 6:17-19 dice que toda la gente procuraba tocarle, porque poder salía de El y sanaba atodos. No debemos estorbar la fe de la gente, ellos creían que si lo tocaban, serían sanados.Las personas necesitan ver que aquel que va a orar por ellos, es el primero que cree que esemilagro puede suceder.

Luego de demostrar el poder, lo delegóMarcos 3:7-12 relata que muchas personas venían de los alrededores a ser sanados. Lasmultitudes eran atraídas a Jesús por los milagros y las sanidades. Muchos caían sobre Elpara ser sanos, pues a Jesús no le daba tiempo de orar por todos.

No todos son sanos al orar por ellos, pero no debemos desviar la atención de la gente delpoder de Dios a nuestro cariño y compasión.

Luego de esto llamó a Doce, a quienes llamó sus discípulos, para delegarles ese mismopoder para sanar enfermedades, pues su deseo era hacer bien a muchos y solo no podía.Esos Doce aprendieron a hacer lo mismo, e incluso no tenían ni tiempo para comer, talcomo le sucedió a Jesús. (Marcos 3:13-15)

Jesús ordenó que sanáramos enfermosEn Marcos 16:15-18, antes de ascender a la presencia del Padre, Jesús ordenó quesanáramos a los enfermos. No se trata de que si queremos o no, o si fuimos llamados asanar, o si tenemos el ministerio de sanidad. Solamente debemos obedecer. Jesús primerodelegó autoridad, luego los envió y por último lo ordenó.

El enfermo debe ver que tú crees en lo que estás predicando y haciendo. Nosotros debemosser los primeros en creer que el milagro sucederá.

Los discípulos lo hicieron

Los discípulos predicaban arrepentimiento y sanaban enfermos; luego se juntaban con Jesúsen su grupo de discipulado y le reportaban lo que enseñaron e hicieron. “Entonces losapóstoles se juntaron con Jesús, y le contaron todo lo que habían hecho, y lo que habíanenseñado. 31El les dijo: Venid vosotros aparte a un lugar desierto, y descansad un poco.Porque eran muchos los que iban y venían, de manera que ni aun tenían tiempo paracomer.” (Marcos 6:30-31)

Los milagros hoy

Lucas 14:21-24 “Vuelto el siervo, hizo saber estas cosas a su señor. Entonces enojado elpadre de familia, dijo a su siervo: Vé pronto por las plazas y las calles de la ciudad, y traeacá a los pobres, los mancos, los cojos y los ciegos. 22Y dijo el siervo: Señor, se ha hecho

como mandaste, y aún hay lugar.23

Dijo el señor al siervo: Vé por los caminos y por losvallados, y fuérzalos a entrar, para que se llene mi casa. 24Porque os digo que ninguno deaquellos hombres que fueron convidados, gustará mi cena.”

En lo últimos tiempos veremos una generación de personas ciegas, mancas, cojas, etc., queentrarán en la cena de las Bodas del Cordero, cuya invitación será la sanidad. Será unageneración agradecida y dispuesta a servir al Señor.

La sanidad primero se cree y luego se estudia. Los milagros son para esta época.





DIFERENTES FORMAS EN QUE FUERON SANOS

1. Imponer las manos Marcos 16:182. Por la autoridad de la Palabra Lucas 5:17-263. De lejos “Los 10 leprosos obedecieron” Lucas 17:11-19

(No todos lo que son tocados cambian)

4.

Tocaron a Jesús Lucas 6:195. Muchos cayeron sobre El Marcos 3:116. Escupió o hizo lodo Marcos 7:31-35

Juan 9:6-77. La sombra de Pedro Hechos 5:158. Pablo hizo milagros con sus ropas Hechos 19:11-129. Ungirlos con aceite Santiago 5:14-15

LA CLAVE ES LA FEJesús vino a donde estaban sus discípulos y los encontró discutiendo con los fariseos por unendemoniado que no había sido libre. “…Viniendo entonces los discípulos a Jesús, aparte,

dijeron: ¿Por qué nosotros no pudimos echarlo fuera? 20Jesús les dijo: Por vuestra poca fe;porque de cierto os digo, que si tuviereis fe como un grano de mostaza, diréis a este monte:Pásate de aquí allá, y se pasará; y nada os será imposible. 21Pero este género no sale sinocon oración y ayuno.” (Mateo 17:17-21)

Sin fe es imposible agradar a Dios. Ese muchacho no recibió el milagro cuando losdiscípulos oraron porque ellos mismos no le creyeron a Jesús. El Señor no les mandó aayunar cuando los envió a sanar a los enfermos, sino les mandó a creerle.

Cuando Jesús habla sobre “este género...”, se refería a la falta de fe de los discípulos, algénero de incredulidad. Ese género sale cuando nos acercamos a Dios en oración y ayuno, yen su presencia nuestra fe es aumentada y fortalecida.

LA RAZÓN DE LAS SEÑALES

Juan 20:30-31 dice: “Hizo además Jesús muchas otras señales en presencia de susdiscípulos, las cuales no están escritas en este libro. 31Pero éstas se han escrito para quecreáis que Jesús es el Cristo, el Hijo de Dios, y para que creyendo, tengáis vida en sunombre.”

Las señales son para que las personas crean que Jesús es el Hijo de Dios. Ellas atraen a laspersonas para escuchar la Palabra y creer en Cristo.

El llamado sin trabajo es puro espejismo. Debemos trabajar duro y efectivamente siqueremos ver el ministerio creciendo.

Tarea:Busca la oportunidad de orar por una persona enferma y reporta tu

experiencia





ECHANDO FUERA DEMONIOS

EL REINO DE DIOS SE HA ACERCADOEn Lucas 11:14-20 leemos: “Estaba Jesús echando fuera un demonio, que era mudo; y

aconteció que salido el demonio, el mudo habló; y la gente se maravilló.15

Pero algunos deellos decían: Por Beelzebú, príncipe de los demonios, echa fuera los demonios. 16Otros,para tentarle, le pedían señal del cielo. 17Mas él, conociendo los pensamientos de ellos, lesdijo: Todo reino dividido contra sí mismo, es asolado; y una casa dividida contra sí misma,cae. 18Y si también Satanás está dividido contra sí mismo, ¿cómo permanecerá su reino? yaque decís que por Beelzebú echo yo fuera los demonios. 19Pues si yo echo fuera losdemonios por Beelzebú, ¿vuestros hijos por quién los echan? Por tanto, ellos serán vuestros jueces. 20Mas si por el dedo de Dios echo yo fuera los demonios, ciertamente el reino deDios ha llegado a vosotros.”

Cuando predicamos el reino de Dios, nos acompañan señales y prodigios, y uno de ellos esechar fuera demonios. Para echar fuera demonios no es necesario un curso, solo es

necesario creer en la autoridad que el Señor nos ha dado. “Por sus frutos los conoceréis”; elfruto da testimonio de nosotros, el poder que nos acompaña da testimonio de El.

Un reino dividido no prevalece

Un reino no puede dividirse contra sí mismo. No es Satanás quien echa fuera los demonios,sino nosotros. No podemos dividir el reino de Dios. Hay personas que quieren echar fuerademonios pero tienen comunión con ellos, practicando cosas que tienen que ver conocultismo, escuchando cosas que no deben, y no manteniéndose así en santidad. Nopodemos echar fuera demonios y darle lugar al diablo en nuestras vidas.

Nosotros somos enemigos del diablo

Muchas veces se nos olvida que también nosotros somos enemigos del diablo, y tememospor lo que éste ha de hacernos. Debemos sacar fuera los demonios y no temer, pues es eldiablo quien debe temer de nosotros. Nuestra presencia en un lugar debe atormentarlo a él.Debemos darle vuelta a la fe en el Nombre del Señor Jesús si queremos ver la victoria.

Jesús dijo que echaba fuera demonios con “el dedo de Dios”. El no les pone tantaimportancia, sino que los echa fuera con su dedo. Cuando echamos fuera demonios semanifiesta que ha venido el reino de Dios. Echar fuera demonios es destruir un reino paraestablecer otro. Jesús vino para deshacer las obras del diablo. (1ª Juan 3:8)

ORDENÁNDOLE A LOS DEMONIOS En Marcos 1:21-28 se relata la historia cuando Jesús entró en la sinagoga y un muchachoendemoniado comenzó a dar voces. Jesús reprendió al demonio y el muchacho quedó libre.El demonio al hablar lo hizo en plural, como si fueran muchos, mientras Jesús alreprenderlo lo hizo en singular. No importa cuántos sean, lo importante es que debenobedecer a la orden que se les ha dado. No se le pide el favor de que se vaya, ni se discutecon él, se le ordena.





Cuando todos vieron lo que Jesús había hecho, se maravillaron, preguntando qué nuevadoctrina era esa. Echar fuera demonios también es parte de la doctrina de Jesús.

Jesús había llamado a sus discípulos para que fueran pescadores de hombres, y desde elinicio les enseñó que no es con espada ni con ejército, sino con su Santo Espíritu. Tambiénles demostró que El es un Dios de poder. Lo primero que les enseñó fue a echar fuerademonios, aunque no les dio autoridad de hacerlo inmediatamente.

En el Nombre de Jesús

“Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura. 16El que creyere yfuere bautizado, será salvo; mas el que no creyere, será condenado. 17Y estas señalesseguirán a los que creen: En mi nombre echarán fuera demonios;…” (Marcos 16:15-18)

Jesús nos mandó a predicarle a toda criatura, y muchas personas estarán enfermas, otrasoprimidas, y algunas otras, endemoniadas. Por amor a ellas, debemos aprender a echarfuera los demonios que las atormentan.

Los demonios no salen por mencionar o repetir el Nombre de Jesús como si se tratase dealguna fórmula mágica, sino porque les ordenamos “en representación” de Jesús. Esto

quiere decir “en su Nombre”. Estamos constituidos como delegados o embajadores deJesucristo para hacer milagros y prodigios en su Nombre.

En Lucas 8:26-33 narra la historia del endemoniado gadareno, quien dijo que se llamabaLegión porque tenía muchos demonios dentro. No importa cuántos demonios son, si sonmuchos o si es uno solo, el trato es el mismo: En el Nombre de Jesús se les echa fuera, yéstos se sujetan. Los espíritus se sienten atormentados con la presencia de Jesús.

Discernir entre la carne y el espíritu

Para echar fuera demonios se debe tener discernimiento para distinguir entre un espíritu yla carne. Existen personas que se escudan en los demonios para hacer sus carnalidades

como celos, fornicaciones o contiendas, pecando. Pero Gálatas 5:19-21 es claro en señalarque muchas de esas prácticas se originan en la carne, no en la influencia demoníaca. Tú nopuedes reprender las obras de la carne, debes hacerlas morir.

LA AUTORIDAD DELEGADA

Primero escogió a Doce y les delegó esa autoridad “Después subió al monte, y llamó así a los que él quiso; y vinieron a él. 14Y estableció a doce, para que estuviesen con él, ypara enviarlos a predicar, 15y que tuviesen autoridad para sanar enfermedades y paraechar fuera demonios.” (Marcos 3:13-15)

Luego los envió, instruyéndoles a que echaran fuera demonios: “Entonces llamando asus doce discípulos, les dio autoridad sobre los espíritus inmundos, para que los echasenfuera, y para sanar toda enfermedad y toda dolencia.” (Mateo 10:1)

Los setenta también tuvieron el mismo poder y autoridad de echar fuera demonios:“Volvieron los setenta con gozo, diciendo: Señor, aun los demonios se nos sujetan en tunombre. 18Y les dijo: Yo veía a Satanás caer del cielo como un rayo. 19He aquí os doypotestad de hollar serpientes y escorpiones, y sobre toda fuerza del enemigo, y nada os





dañará. 20Pero no os regocijéis de que los espíritus se os sujetan, sino regocijaos de quevuestros nombres están escritos en los cielos.” (Lucas 10:17-20)

Les dijo que no se regocijaran por echar fuera un demonio, sino que más glorioso aún esque los nombres están escritos en el Libro de la Vida. Cuando hay un nombre escrito en elLibro de la Vida, los demonios se sujetan. Ellos conocen quien es Jesús y saben quien soyyo. (Ej. Pablo, en Hechos 19:15)

Jesús dijo claramente que teníamos poder sobre toda fuerza del enemigo y que nada nosharía daño. No debemos temer que al echar fuera un demonio se nos vaya a pasar, nos vayaa lastimar o nos contamine. Jesús dijo que nada nos dañaría.

A aquellos que han sido libres hay que enseñarles a que no jueguen con la libertad queCristo les ha dado, pues la Biblia dice que pueden venir siete demonios peores que aquelque salió de la persona. Aquel que ha sido libre debe consagrarse a Dios y servirle.

Tarea:Memoriza Marcos 16:17-18





CÉLULAS O GRUPOS DE COMPAÑEROS DE ORACION

Y REDES

CELULAS O GRUPOS DE COMPAÑEROS DE ORACIONLas células ó Grupos de Compañeros de Oración son grupos de personas que se reúnen

semanalmente con el objetivo de ganar almas para Cristo. Esta es dirigida por una pareja delíderes (un líder y un asistente) que han sido preparados y a su vez pertenecen a otro grupo,formando así una red. Los Grupos de Compañeros de Oración son más que simplesreuniones. El interés primordial son las personas que asisten a ella.

Las reuniones en las casas fueron la estrategia de Jesús para ganar multitudes, Jesús fue alas casas donde evangelizó, sanó, libertó y capacitó a sus discípulos.

Una célula de JesúsMateo 9:9-10 - en la casa de Mateo______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

En la casa de Mateo había tres tipos de personas:1. Jesús2. Los discípulos3. Los pecadores

Cuando Jesús envió a sus Doce también les indicó que al llegar a una ciudad o aldea apredicar buscaran una casa.

Las células en la iglesia primitivaComo consecuencia del derramamiento del Espíritu Santo el Día de Pentecostés, losdiscípulos predicaron con unción y denuedo el mensaje de salvación. En un día, alrededorde 3,000 personas se añadieron al Cuerpo de Cristo.

Estas personas tenían ahora que ser consolidadas y discipuladas. ¿Cómo lo hicieron losdiscípulos? De la misma manera que vieron a su Maestro hacerlo, siguieron el Modelo deJesús.

Hechos 2:46-47_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________





Hechos 5:42___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

EL GRUPO DE COMPAÑEROS DE ORACION (G. C. O.)El Grupo de Compañeros de Oración es la reunión del líder con sus discípulos donde ellíder los forma y los ministra para enviarlos a abrir una célula y los cuida una vez quehayan abierto su propio grupo.El Grupo de Compañeros de Oración se compone de aquellas personas que han sidoganadas y consolidadas, y a quienes se les invita a ser parte de ésta reunión de discipulado.Los nuevos grupos de Compañeros de Oración se abren por las personas que estánasistiendo a un grupo de Compañeros de Oración y son enviadas por sus líderes.

Actividad Evangelística de los Grupos de Compañeros de Oración Su objetivo es alcanzar personas para Cristo. Es una reunión abierta y siempre deben haber nuevos invitados. La prédica debe ser desafiante y siempre debe terminar con un llamado para recibir

a Cristo. La duración de la reunión debe ser conforme a los nuevos invitados, recordando

que ellos no están acostumbrados a algo demasiado extenso. El día, el lugar y la hora de la reunión deben ser de la manera que más convenga

para invitar a más personas.

Instrucciones para un Grupo de Compañeros de Oración

Jesús delegó autoridad y después les dio instrucciones a sus discípulos (Mateo10:5-14).Cuando El da poder a una persona le da también las instrucciones de lo que debe hacer.

1. A quienes ir (v.5-6)2. Qué predicar (v.7)3. Qué hacer (v.8)4. Qué detalles cuidar (v.9-10)5. Escoger el lugar apropiado (v.11-13)6. Cuidar nuestra actitud con los que no reciban el mensaje (v.14)7. Asegura que hay recompensa para los que le reciben (v.40-42)

Hay ciertas normas a seguir que mantienen saludable la célula ó grupo:

1. Orden y limpieza del lugar de reunión2. Duración del grupo3. No se discute asuntos doctrinales4. Ministrar en orden, sin escándalos5. Hombres ministran hombres y mujeres ministran mujeres6. No predican personas ajenas al ministerio7. Cuidado con la rotación de casas





La Estructura de un Grupo de Compañeros de Oración1. Bienvenida – salude a las personas por su nombre2. Visión – diga la visión, hablando sobre cómo la recibió nuestro pastor y los

resultados de ella, uniendo así el grupo a nuestra iglesia3. Prédica – debe ser dada por los líderes del grupo4. Llamado – deber ser claro y directo, invitando con amor, luego consolide

5. Ministración y oración por las necesidades – muestre su interés6. Ofrenda – enseñar a ser generosos con el Señor7. Refrigerio – algo sencillo, su objetivo es la comunión con los hermanos8. Su objetivo es discipular a los obreros.9. Es una reunión cerrada, pues los que llegan deben haber sido invitados

previamente por los líderes del grupo.10. Los líderes deben dar la enseñanza que recibieron en el grupo de discipulado al

cual ellos asisten. De ésta manera toda la iglesia recibe la enseñanza que el pastortransmite a las redes.

11. La duración de la reunión, podría variar según las necesidades del grupo. Jesús sereunía con sus doce por largos períodos de tiempo en ocasiones y en otras eran

pocos minutos. Oficialmente el Grupo C. O. dura una hora. Después que la reuniónha terminado, tienen la libertad de quedarse para compartir con los hermanos eltiempo que deseen.

Ideas que han probado ser efectivas Procure dar testimonio en cada reunión Puede haber alabanza Planifique en la célula la próxima reunión

REPORTES

Los reportes son una demostración de la confianza que se nos ha delegado, por lo quedebemos entregarlos a tiempo.La Biblia nos da unos datos muy interesantes sobre cifras o números. Sabemos que 5,000varones fueron alimentados en la multiplicación milagrosa, que el Día de Pentecostés 120estaban en el aposento alto y luego se convirtieron alrededor de 3,000 personas. Estos datosestán en la Biblia porque a Dios le interesa llevar todo en orden y organizado. Para eso esnecesario que cumplamos con nuestro reporte.Los reportes facilitan a la iglesia con información muy valiosa que es utilizada para hacerfuncionar el ministerio con mayor efectividad.

REDES

Cuando una célula crece, capacita a sus líderes (a través del Discipulado de Obreros y losgrupos de Compañeros de Oración) y estos a su vez abren nuevas células, se forma una red.Las redes crecen alcanzando nuevas vidas para el reino de Dios.

De ésta manera lo que comenzó con una persona siguiendo la visión del Modelo de Jesús seconvierte en un arma poderosa para alcanzar las multitudes.

Tarea: Comparte la visión en tu Grupo de Compañeros de Oración del barrio ocolonia donde vives





RESOLVIENDO CONFLICTOS

INTRODUCCIONNadie se escapa de tener un conflicto con otra persona o tener que ver en la solución de otroconflicto entre dos personas. El no saber cómo resolverlos puede ser peligroso para

negocios, amigos, matrimonios, grupos, redes, familias, etc.

DEFINICIÓN DE “CONFLICTO” Conflicto se define como “oposición franca y hostil que se da como resultado de dos puntosde vista opuestos”.

El Fruto del Espíritu es todo lo contrario a lo que genera un conflicto, del cual hablaGálatas 5:15-16

SU ORIGEN

Santiago 4:1 “¿De dónde vienen las guerras y los pleitos entre vosotros? ¿No es devuestras pasiones, las cuales combaten en vuestros miembros?”

Debemos reconocer lo carnal que podemos llegar a ser en medio de un conflicto. Nuestracarne puede ser la causante de la mayor parte de nuestros conflictos y, a la hora debuscarles una solución, debemos examinar si nuestra carne ha sido la causante.

Debemos tener cuidado con el “yo”, pues es sinónimo de orgullo. El orgullo nos lleva a laautojustificación, lo cual dificulta la solución del mismo.

Proverbios 13:10 “Ciertamente la soberbia concebirá contienda; Mas con los avisados está

la sabiduría.”

SUS RESULTADOS

A raíz de un conflicto no podemos concluir que una persona “es”, sino que la persona“hizo”. Es decir, que si una persona cometió un error, no podemos definir a dicha personacomo mala, sino que la acción cometida es la errónea.

Es común que, en medio de un conflicto, se exagere y se inventen debilidades y faltas delos demás, por lo cual dicha persona sale muy perjudicada, y el conflicto se agranda. Lapersona atacada tiende a defenderse desacreditando las declaraciones que la otra persona

hizo.

Debemos ser objetivos a la hora de solucionar un problema y enfocarnos únicamente en elconflicto y su solución, sin traer a colación temas y hechos que no vienen al caso.





Los conflictos y las divisiones

Los conflictos dan origen a divisiones, pues son dos o más puntos de vista o “visiones”diferentes, las cuales, si no son resueltas de inmediato, causan separación dentro del mismocuerpo de Cristo. Recordemos que Jesús nos enseño que lo dividido no permanece.Mateo12:25 “Sabiendo Jesús los pensamientos de ellos, les dijo: Todo reino dividido contra

sí mismo, es asolado, y toda ciudad o casa dividida contra sí misma, no permanecerá.”

Los conflictos hacen gastar energía y tiempo en actividades poco productivas. Debemosbuscar nosotros estar en paz con los que nos rodean.

Romanos12:18 “Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos loshombres.”

METODOS QUE SE EMPLEAN Evitar en conflicto totalmente. Hay personas que les molesta algo pero no lo

hablan directamente con quien deben, sino esperan hasta que estalla el problema.

Evitan el conflicto rodeando el punto importante y solo tocando los puntosmenores. Algunas personas se van por las ramas y dan por hecho que la otrapersona comprendió lo que el primero expuso. Esto evita buscar una soluciónefectiva, pues el problema sigue ocurriendo.

Evitar el motivo y dar otro que no es motivo. Por temor muchas personas noexponen lo que realmente les molesta y se agarran de otras situaciones para crear unconflicto, en vez de buscar una solución al problema que realmente les molesta.

Señalar la verdadera causa y proponer una solución. Debemos ser claros y teneruna buena disposición para solucionar un conflicto. No debemos enfocarnos en elproblema y en buscar un culpable, sino en buscar una solución a dicho problema.Esta es la mejor manera de solucionar un conflicto.

COMO RESOLVERLO SEGÚN LA BIBLIA

1. Considere a la persona

Gálatas 6:1-2 “Hermanos, si alguno fuere sorprendido en alguna falta,vosotros que sois espirituales, restauradle con espíritu de mansedumbre,considerándote a ti mismo, no sea que tú también seas tentado. Sobrellevadlos unos las cargas de los otros, y cumplid así la ley de Cristo.”

Efesios 4:26-27 “Airaos, pero no pequéis; no se ponga el sol sobre vuestroenojo, ni deis lugar al diablo.”





Proverbios 14:29 “El que tarda en airarse es grande en entendimiento; Masel que es impaciente de espíritu enaltece la necedad.”

2. Asegúrese que está con la realidad, y no con rumores.

Deuteronomio 19:15 “No se tomará en cuenta a un solo testigo contra

ninguno en cualquier delito ni en cualquier pecado, en relación concualquiera ofensa cometida. Sólo por el testimonio de dos o tres testigos semantendrá la acusación.”

3. Mateo 18:15-17 “Por tanto, si tu hermano peca contra ti, ve y repréndele estando túy él solos; si te oyere, has ganado a tu hermano. Más si no te oyere, toma aúncontigo a uno o dos, para que en boca de dos o tres testigos conste toda palabra. Sino los oyere a ellos, dilo a la iglesia; y si no oyere a la iglesia, tenle por gentil y publicano.”

Según estos versos, debemos hacer lo siguiente:

Primero, hablarle a solas Si no te oye, llama a testigos Si aún así no se solventare el asunto, ve ante autoridades de la iglesia a que te

ayuden. Si no se solucionare, apártate.

4. Siempre que haya arrepentimiento, se debe perdonar.

Lucas 17:3 “Mirad por vosotros mismos. Si tu hermano pecare contra ti,repréndele; y si se arrepintiere, perdónale.”

Proverbios 20:3 “Honra es del hombre dejar la contienda; Mas todo insensatose envolverá en ella.”





ESPÍRITU, ALMA Y CUERPO

INTRODUCCIÓN

1ª Tes. 5:23 “Y el mismo Dios de paz os santifique por completo; y todo vuestro ser,espíritu, alma y cuerpo, sea guardado irreprensible para la venida de nuestro Señor

Jesucristo.” Somos seres trinos, compuestos por espíritu, alma y cuerpo.

La habilidad de vivir exitosamente como cristianos reside en dejar que ese nuevo hombre oespíritu que nació de nuevo sea educado por Dios y dé fruto.

EL ESPÍRITU

Dios nos creó a su imagen y semejanzaDios nos dio espíritu desde el principio, pero éste murió al pecar Adán.

Al pecar Adán, fue destituido de la gloria de Dios. Ese día murió espiritualmente y mástarde murió físicamente. (Génesis 1:26-27; 2:16-17)

Dios es Espíritu

Juan 4:24 “Dios es Espíritu; y los que le adoran, en espíritu y en verdad es necesario queadoren”

Tenemos un espíritu desde que recibimos a Jesús.

Juan 3:6 “Lo que es nacido de la carne, carne es; y lo que es nacido del Espíritu, espíritu es.

El alma razona; el espíritu discierne y cree.

Nos resucitóEfesios 2:1-6

Antes nos dejábamos influenciar según la carne. Cuando nace el espíritu, el alma se veentre dos jefes, y tiene que escoger uno.

Diferentes nombres para el espíritu

1. Hombre nuevo. Col. 3:10; Efesios 4:242. Hombre interior. 2ª Corintios 4:16; Efesios 3:163. Hombre interno. 1ª Pedro 3:3-4

Uno solo con Dios El espíritu nacido de nuevo y el del Señor deben ser uno. (1ª Corintios 6:17) El espíritu entiende las cosas espirituales, no el alma (1ª Corintios 2:14-15) El espíritu está dispuesto. (Mateo 26:41)





EL ALMA

Es donde residen los pensamientos, los sentimientos y la voluntad.

Intelecto: La mente, los pensamientos Emociones: Estado de ánimo, deseos, ideales, amores, gustos, disgustos, etc.

Voluntad: Lo que sede el actuar del hombre a un deseo o pensamiento.

La MenteEl hombre está viciado conforme los deseos engañosos. Dios quiere renovar la mente y éstadebe funcionar a través del Espíritu.

La mente debe aprender a confiar en Dios. (Isaías 26:3)Si no perseveras en una línea de pensamientos, no alcanzarás nada. El no permaneceren una sola línea se llama ansiedad.

Lo que el hombre piensa eso es él. (Proverbios 23:7)

Malos usos de la mente1. Vanidad de la mente. Efesios 4:172. Una mente carnal. Colosenses 2:183. Insomnio Salmo 4:84. Ansiedad 1ª Pedro 5:75. Pensamientos inicuos Proverbios 6:16-19; Isaías 55:7

La mente es un campo de batallaEl enemigo utiliza la mente para pelear contra el Espíritu. Por ésta razón debemosprotegerla y traer a cautividad todo pensamiento. (2ª Corintios 10:3-5; Hebreos 4:12)

Debemos ocupar nuestra mente en lo que es de Dios. (Filipenses 4:6-8)

Tus pensamientos deben ser renovadosTenemos la mente de Cristo cuando dejamos de andar según el alma. (Efesios 2:3; 4:17-23; 1ª Corintios 2:16; Isaías 26:3)

Tus deseos deben ser vencidos y renovadosExisten deseos del viejo hombre o de la pasada manera de vivir que deben nacer de nuevo.(Gálatas 5:17-25; Col. 3:5; Tito 2:11-12; 1ª Pedro 1:14-16; Judas 16-18)

Tu voluntad debe ser renovadaDebemos seguir la solicitud que tiene nuestro espíritu de buscar las cosas de Dios y no lasterrenales. (Mateo 26:41)Debemos inclinar nuestra voluntad a lo que le agrada al Espíritu Santo.(Gálatas 5:24; Romanos 8:1)





EL CUERPO

Es el templo del Espíritu Santo y debemos cuidarlo. (1ª Corintios 6:19)

Algunos desbalances en el uso del cuerpo1. Filipenses 3:18-19

Se debe usar el cuerpo para vivir, y no vivir para el cuerpo, pues el cuerpo es uninstrumento de Dios y para Dios. Las Escrituras, en su versión antigua, califica comoobra de la carne los banquetes, refiriéndose así a la gula.

2. Otros, privan de todo deleite o gusto su vida, creyendo que esto es santo. (Col. 2:20-23)

Hay personas que someten su cuerpo a tratos que no provienen de Dios. Hacen sucuerpo vomitar lo que han comido con tal de no perder su esbelta figura, haciéndolosufrir como Dios nunca ha deseado, sirviendo así a los ojos de los demás, en lugar deservir a Dios con el cuerpo. Obviamente, no debemos descuidar el cuerpo, pero nuncaserá de Dios ponerlo a sufrir, castigándolo con tal de tener una figura delgada, la cual esimpuesta, más que por salud, por moda o pasiones de la carne.

El ejercicio corporal1ª Timoteo 4:8 “porque el ejercicio corporal para poco es provechoso, pero la piedad paratodo aprovecha, pues tiene promesa de esta vida presente, y de la venidera.”

Los dos extremos que existen en cuanto al ejercicio corporal son:

1. El ejercicio es pecado: Durante mucho tiempo se consideró el practicar algún deportecomo pecado, al interpretar incorrectamente las Escrituras, ya que dicen que la caridadtiene promesa en ésta vida y en la venidera. Pero lo que aquí se nos enseña es que elejercicio poco aprovecha porque tiene promesa solo para esta vida y no para lavenidera. Si servimos a Dios en esta vida y lo servimos metidos dentro de nuestro

cuerpo, mantengámoslo bien.2. El culto al cuerpo: Existe hoy una corriente de darle culto al cuerpo más que querer

estar realmente saludable, y debemos mantener el perfecto balance en este asunto.Debemos averiguar cuál es la razón por la que se hacen las cosas, pues esto revelará elporqué se ejercita o cuida el cuerpo. Por ejemplo, ¿deseas estar saludable o competircon otros por un mejor cuerpo? ¿Deseas estar bien para tu cónyuge o para serexhibido(a)? ¿Deseas estar mejor de salud o buscas ser admirado, no solo por otros,sino por ti? ¿Está tu alma contenta o necesitas ciertas medidas para estar feliz?

Otros ejemplos son los artistas y modelos, parecieran esta imponiendo la moda de cómodebe ser el cuerpo. Las mujeres de hoy desean restaurar sus senos o presumirlos

basados en pasiones desordenadas.

El cuerpo es templo del Espíritu Santo1ª Corintios 6:19 “¿O ignoráis que vuestro cuerpo es templo del Espíritu Santo, el cual estáen vosotros, el cual tenéis de Dios, y que no sois vuestros?





El cuerpo no debe entregarse al pecado, sino para el Señor

1ª Corintios 3:16-17; 6:13-20

Algunos pecados que se cometen con el cuerpo son: fornicación, adulterio, lascivia, lujuria,orgías y borracheras

El cuerpo se presenta en culto racional (Romanos 12:1)

Que el cuerpo no sirva al pecado (Romanos 6:11-15)

El cuerpo también es para el cónyuge

1ª Corintios 7:1-6; 7:32-35

Debo usar el cuerpo para expresar lo que soy por dentro, y no para componer lo de adentro.





COMUNIÓN CON EL ESPÍRITU

INTRODUCCION

“La gracia del Señor Jesucristo, el amor de Dios, y la comunión del Espíritu Santo sean contodos vosotros. Amén.” (2ª Corintios 13:14)

El amor del Padre se manifestó al enviar a su Hijo Jesucristo a morir en la cruz para perdónde nuestros pecados, y la gracia de Jesús se manifestó en ese momento. El Espíritu Santo esla Persona divina que está ahora con nosotros, con la cual podemos comunicarnos, tenercomunión e intimidad. No es la tercera persona de la Trinidad, como muchos dicen, pues noocupa ningún lugar, ya que es una misma persona con el Padre y el Hijo.

COMUNIÓN E INTIMIDAD

Una cosa es tener comunión con el Espíritu y otra es tener intimidad. Tener comunión conalguien es compartir tiempo con esa persona, donde ella y tú hablan y se escuchan

mutuamente. Tú puedes tener comunión con El mientras vas en el carro, en tu trabajo, en lacola del banco, etc. Tú puedes estar hablando constantemente con El durante todo el día.

Sin embargo, tener intimidad es estar a solas con El, en un lugar donde nada ni nadie teinterrumpa. Allí es donde El se manifiesta y te muestra qué tiene Dios para ti; es donde lamayoría de los planes de Dios se revelan a tu vida, y donde eres transformado por El.

El Espíritu Santo es una Persona divina, no natural. Por ésta razón no podemos estudiarlosistemáticamente, pues no podemos encerrar dentro de un concepto a una persona, sobretodo si ésta persona es sobrenatural.

Características del Espíritu SantoAlgunas características que la Biblia nos enseña acerca del Espíritu Santos son:

1. El habla Hechos 8:29; 10:192. El escucha Juan 16:133. Nos hace saber Juan 16:!44. Nos recuerda Juan 14:265. Nos dirige, nos guía Juan 16:136. Nos enseña Juan 14:267. Se entristece Efesios 4:308. Se puede apagar 1ª Tes. 5:19

9.

Se le puede resistir Hechos 7:5110. Se puede enojar Isaías 63:1011. El pastorea Isaías 63:1412. El persigue Salmos 139:713. Nos anhela Santiago 4:514. El santifica Romanos 15:1615. Todo lo escudriña 1ª Corintios 2:10





EL ESPÍRITU SANTO Y TÚ

El Espíritu Santo está metido en medio de relaciones. El tiene relación contigo y tambiéncon tu prójimo. Él incluso está en medio de la relación tuya con tu prójimo.

Ninguna de las características mencionadas anteriormente se pueden dar si no hay unarelación de por medio. Por lo tanto, podemos concluir que cuando el Espíritu Santo se

enoja, habla, pastorea, etc., lo hace con alguien con quien mantiene una relaciónEl no puede negarse a sí mismo. Tenemos que aprender a conocer y aceptar al EspírituSanto tal como es El y no como nosotros queremos que El sea, y así lo reconoceremosdondequiera que esté. No podemos esperar que El actúe o piense como los hombres, puesno es hombre, es Dios.

Nosotros no podemos enseñarle al Espíritu Santo de Dios a que haga las cosas comonosotros queremos, pues su Palabra dice en Juan 16:13 “Pero cuando venga el Espíritu deverdad, él os guiará a toda la verdad; porque no hablará por su propia cuenta, sino quehablará todo lo que oyere, y os hará saber las cosas que habrán de venir.”

El hecho que una persona haya sido bautizada en el Espíritu, no quiere decir que le

conozca. Al igual que un hombre o una mujer, para llegar a conocerlos, debes pasar tiempocon ellos.

LO QUE EL ESPÍRITU SANTO ENSEÑA

“Antes bien, como está escrito: Cosas que ojo no vio, ni oído oyó, Ni han subido encorazón de hombre, Son las que Dios ha preparado para los que le aman. 10Pero Dios noslas reveló a nosotros por el Espíritu; porque el Espíritu todo lo escudriña, aun lo profundode Dios. 11Porque ¿quién de los hombres sabe las cosas del hombre, sino el espíritu delhombre que está en él? Así tampoco nadie conoció las cosas de Dios, sino el Espíritu deDios. 12Y nosotros no hemos recibido el espíritu del mundo, sino el Espíritu que proviene

de Dios, para que sepamos lo que Dios nos ha concedido” (1ª Corintios 2:9 -12)

El Espíritu Santo te enseña lo siguiente:

1. Las cosas que te han sido concedidas2. Las cosas de Dios3. Lo profundo de Dios.

A falta de comunión con el Espíritu, tenemos muchas bendiciones por perder, pues El nosrevela lo que ya nos fue concedido por el Padre. Además, no se pueden conocer lasprofundidades de Dios sin tener comunión con el Espíritu, pues sólo El conoce lo profundodel corazón de Dios. El te dice qué pedir y cuándo pedirlo, pues sabe qué te toca y en qué

momento.

Las cosas de Dios son sus características, como proveedor, salvador o sanador. Pero loprofundo de Dios es lo que está en su corazón: cómo El piensa, qué le agrada, qué ledesagrada, etc.; esas son las profundidades de Dios.





Algunas de las profundidades que están escritas son:1. Sin fe es imposible agradarlo2. La comunión íntima con Dios es con los que le temen3. El busca adoradores4. Dios conoce a los que son suyos5. El no quiere sacrificios sino obediencia

Jesús estableció a Doce para estar con El y para enviarlos. No podemos nosotros amar, estaren la presencia del Señor y no querer predicar el evangelio, pues si alguien conoce a Dios,también sabe cómo su corazón late por las almas que se pierden. De la misma maneraninguno puede amar la obra y recoger la cosecha sin amar estar en su presencia.

CONCLUSION

Para conocer a Dios, es necesario tener comunión con el Espíritu Santo. El escudriñatanto el corazón de Dios como el nuestro, y es El quien nos hace uno con el Señor. Y,para conocer a su Santo Espíritu, es necesario tener comunión e intimidad con El.





DERRIBANDO ARGUMENTOS

Texto principal.

"Pues aunque andamos en la carne, no militamos según la carne; porque las armas de

nuestra milicia no son carnales, sino poderosas en Dios para la destrucción de fortalezas,derribando argumentos y toda altivez que se levanta contra el conocimiento de Dios, yllevando cautivo todo pensamiento a la obediencia a Cristo."

II Corintios 10:3-4-5

Introducción.

Nadie puede derribar argumentos sin antes tener conocimiento de lo que es una fortaleza.Usted derriba argumentos cuando sabe de donde proceden o donde nacen, esteconocimiento lo llevara a la destrucción de fortalezas.

Fortaleza (Gr.OCUROMA. Significa: “Fortificar, Defender vigorosamente”). Entoncestenemos que ahora fortaleza es un lugar fuerte.

Fortaleza: Formas de pensar y actuar aprendidas y asimiladas a lo largo de toda nuestravida. Una fortaleza esta compuesta por pensamientos negativos y argumentos.

En primer término, son patrones o ideas que gobiernan a un individuo.En segundo lugar, vemos que son patrones de pensamientos que son regidos o controladospor poderes edificados en su mente.

I.

Como se establecen las fortalezas.a. Podemos afirmar que las fortalezas se establecen de la siguiente manera:

Primero: Viene un pensamiento negativo.Segundo: Ese pensamiento produce una serie de argumentos. Tercero: El pensamiento y los argumentos producen un sentimiento.Cuarto: El pensamiento con los argumentos y el sentimiento afectan nuestra forma

de ser y de comportarnos.

II. Formas de pensar que generan argumentos.

a. Pensamientos pecaminosos.b. Pensamientos negativos.c. Pensamientos erróneos.d. Pensamientos irreales.e. Pensamientos rebeldes.f. Pensamientos obsesivos.g. Pensamientos esclavizantes.





Todas estas forman de pensar desencadenan en argumentos que mas temprano que tardepueden afectar nuestra vida.

III. Los argumentos defienden las fortalezas.

a. Cuando la fortaleza está cimentada en una vida, se crean argumentos para defenderla.

Los argumentos son el ejército que defiende las fortalezas.

Una persona rebelde, un problemático, un egoísta, no es sino uno que continúa con losantiguos argumentos, y es preciso golpearlos y derribarlos.

b. Estos argumentos actúan en contra de la Palabra de Dios, “pero lo racionaliza”.

Explica que lo hace "por esto o por aquello", " es mi derecho" "tengo razón", etc.

Estos argumentos han de ser derribados, para que la fortaleza sea conquistada sinproblemas.

c. Algunas fortalezas tienen que ver con el concepto que uno tiene de si mismo, otrascon el concepto que tienes de la iglesia, otras de como entiende las circunstancias dela vida.

Así que tenemos fortalezas tales como:

1. " Soy un inútil" apoyada con el argumento "Siempre me han salido las cosas mal"

2. "Robar está bien, si le robas a alguien que se hizo rico robando" apoyada con elargumento "ellos tienen mucho dinero, que han ganado robando a los pobres"

3. "El joven debe pecar" apoyada con el argumento "la vida se va, hay quedisfrutarla".

Si no llevamos a la cautividad todo pensamiento, esos pensamientos a la largaproducirán fortalezas en nuestras vidas

.Recuerda lo que dice PROVERBIOS 23:7a

“Porque cual es su pensamiento en su corazón, tal es él.”





IV. La estrategia de Dios para derribar argumentos.

a. El poder de su Palabra. (Jeremías 23:9, II Cor. 6:7).

1. Dios no quita los argumentos y te deja sin nada, sino que te los cambia por suPalabra.

2. Cuando cambias los argumentos por la Palabra de Dios, tu vida cambia y Diospuede comenzar a usarte de forma poderosa, porque los argumentos son los que teimpiden avanzar.

3. Debemos usar la Palabra de Dios que es la espada del espíritu para destruir todotipo de argumentos.

b. Enfocar nuestro pensamiento en Dios.

1. Nuestro mente debe estar bajo el señorío de Cristo. (Isaías 26:3).

2. Pensando y meditando en todo lo que Dios ha hecho y en todo lo que Dios es.(Filipenses 4:8).

c. Vestidos de la armadura de Dios. (Efesios 6:11)

Vistiéndonos de la armadura del espíritu para destruir toda maquinación del enemigo.

d. Sujetando todo pensamiento a la obediencia de la autoridad de Cristo. (II Cor. 10:5).

Autoridad que le fue dada a la iglesia. (Efesios 1:21-23).

CONCLUSIONES.

Antes, en todas estas cosas somos más que vencedores por medio de aquel que nosamó. (Romanos 8:37)





LIDERAZGO I

INTRODUCCIONPara algunos el simple hecho de pensar que han sido escogidos para ser líderes en la iglesia,en el centro de estudios ó en el trabajo les produce temor y los hace pensar en una serie depreguntas ¿Podré realizarme como líder? ¿Lo llegaré a hacer bien? Es una granresponsabilidad ¿Porqué me la delegaron a mí? Algo debe quedar claro en su mente y esque NO IMPORTA QUIEN SEA USTED, USTED PUEDE DIRIGIR…Y DIRIGIR BIEN.

¿Quién es un líder?

Es una persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.(Josué 1:17)

¿Qué es liderazgo?Liderazgo o liderato, significa la condición del líder ó el ejercicio de sus actividades.

Para liderar mañana, aprenda hoyEl liderazgo se desarrolla día a día, no en un solo día. Esta es la realidad que dicta la Leydel Proceso o sea la ley de ir hacia adelante. Lo bueno es que la capacidad de liderazgo deuna persona no es estática, independientemente de dónde ha comenzado, puede mejorar. Elboxeo es una buena analogía para el desarrollo del liderazgo, porque consiste en unapreparación diaria, aún si una persona tiene talento natural, tiene que prepararse yadiestrarse para llegar a tener éxito. Si usted desea ser un líder la buena noticia es quePUEDE LOGRARLO. Todo el mundo tiene el potencial, pero éste no se logra de un díapara otro. Exige perseverancia recuerde que: “Los campeones no se hacen campeones en elcuadrilátero; allí solo obtienen el reconocimiento.”

¿Por qué debo crecer como líder?La ley del Tope ayuda a las personas a entender el valor del liderazgo. La ley dice: lacapacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una personaCuanto más baja sea la capacidad de una persona para dirigir, más bajo será el límite sobresu potencial, cuanto más alto es el liderazgo, mayor es la efectividad.

Las cuatro fases de crecimiento del liderazgoYa sea que usted tenga o no, una gran habilidad natural para el liderazgo, su desarrollo yprogreso probablemente ocurrirá de acuerdo con las siguientes cuatro fases:

Fase IYo no sé lo que yo no sé. (Romanos 12:2)La mayoría de las personas dejan de reconocer el valor del liderazgo. Creen que elliderazgo es sólo para unos pocos. No tiene idea de las oportunidades que desaprovechancuando no aprenden a dirigir. El liderazgo es influencia normalmente las personas tratan





de influir por lo menos en cuatro personas. Es una lástima, mientras una persona no sepaqué no sabe: No crece, no se instruye.

Fase IIYo sé qué no sé.

Por lo general en algún momento de nuestra vida, estamos situados en una posición deliderazgo sólo para mirar a nuestro alrededor y descubrir que nadie nos sigue. Es entoncesque comprendemos que necesitamos aprender cómo dirigir. Y por supuesto, allí es cuandoes posible que el proceso tenga su comienzo.

Fase IIIYo crezco y sé, y se sabe que sé.Cuando uno reconoce su falta de capacidad y comienza a practicar cada día la disciplina decrecimiento personal en el liderazgo, comienzan a suceder cosas emocionantes.

Fase IVSigo adelante sencillamente por lo que sé.Uno puede ser bastante efectivo como líder cuando está en la fase III, pero tiene que pensarcada paso que da. Sin embargo, cuando llega a la fase IV, su capacidad para ser líder sevuelve casi automática. Y es entonces cuando la recompensa se vuelve inmensa. Sinembargo, la única manera de llegar allá es obedecer la Ley del Proceso y pagar el precio.

Los líderes exitosos siempre están aprendiendo, el proceso de aprendizaje esprogresivo, resultado de la autodisciplina y la perseverancia.

¿Cómo puedo llegar a disciplinarme? (Proverbios 23:7)La primera persona a quién uno dirige es a uno mismo. No importa cuán dotado sea un

líder, nunca sus dotes alcanzarán su máximo potencial sin la aplicación de la autodisciplina.Esta permite que un líder alcance el nivel más elevado y es la clave para un liderazgoduradero.

Si usted desea llegar a ser un líder para quien la autodisciplina sea una ventaja, siga estospuntos de acción:

1. Desafíe sus excusasPara desarrollar una vida disciplinada, una de sus primeras tareas debe ser desafiar yeliminar toda tendencia a ponerse excusas. Si usted tiene algunas razones por las cuales no

puede autodisciplinarse, comprenda que son sólo un puñado de excusas que tiene quedesafiar si desea pasar al siguiente nivel como líder.

2. Suprima las recompensas hasta terminar la tareaSi uno carece de autodisciplina, puede haber caído en el hábito de comer el postre antes quelos vegetales.





3. Manténgase concentrado en los resultadosSiempre que usted se concentre en la dificultad del trabajo, en lugar de hacerlo en losresultados y en las compensaciones, es probable que llegue a desalentarse. Deténgase enesto demasiado tiempo y fomentará autocompasión en vez de autodisciplina. La próximavez que se enfrente a una tarea de cumplimiento obligado, y esté pensando en hacer lo quees cómodo en lugar de pagar el precio, cambie de enfoque. Cuente los beneficios que trae el

hacer lo que es correcto y láncese.

Principio de las prioridades. (Génesis 1:31)

Las prioridades continuamente cambian y exigen atención.

Para mantener las prioridades en su lugar:

- Evalúe : Cada mes revise las tres R: Requisito, Rendimiento y Recompensa.

- Elimine: Pregúntese: ¿Qué estoy haciendo que puede otro hacer?

- Calcule : ¿Cuáles son los proyectos principales que está realizando este mes y cuánto

tiempo exigen? (Lucas 14:28,31)Clasifique las tareas en: Tareas de gran urgencia y de poca urgencia.

Lo insignificante y lo mundano nos roba mucho de nuestro tiempo. Demasiadas personasviven para lo que no deben vivir

Concéntrese en una visión antes de liderar

La visión lo es todo para un líder. (Proverbios 29:18)

Es totalmente indispensable. ¿Por qué? Porque la visión ejerce liderazgo sobre el líder. Lavisión dibuja el blanco Enciende el fuego que hay en él y lo impulsa hacia delante. Y es

también lo que prende el fuego para otros que siguen al líder.Para examinar una visión y ver cómo forma parte de la vida de un buen líder, debenentenderse estas cosas:

1. La visión comienza en el interior.

2. La visión surge de su propio historial.

3. La visión llena las necesidades de otros

4. La visión lo ayuda a obtener recursos.

Concéntrese en escuchar 1. La voz interior.

2. La voz descontenta.

3. La voz del éxito.

4. La voz más alta





¿Por qué es importante la influencia? (Números 11:17)

Si usted no tiene influencia jamás podrá ser líder de otros. El verdadero liderazgo no puedeconferirse como premio, nombramiento o asignación, sólo surge de la influencia.

Y la influencia surge de la relación con Dios y el trabajo duro.

Los 5 niveles del liderazgoNivel 1 Posición: Las personas lo siguen porque tienen que seguirlo.

Nivel 2 Consentimiento: Las personas lo siguen porque quieren hacerlo.

Nivel 3 Producción: Las personas lo siguen por lo que usted ha hecho por la organización.

Nivel 4 Desarrollo de las personas: La gente lo sigue por lo que usted ha hecho por ellas.

Nivel 5 Personaje: Las personas lo siguen por ser usted quien es y por lo que representa.

¿Cómo puede hacer que dure su liderazgo?El valor duradero de un líder se mide por su sucesión.

Los líderes que dejan un legado de sucesión hacen lo siguiente:

1. Crean la organización con “amplia perspectiva”

2. Crean una cultura de liderazgo.

3. Pagan el precio hoy para asegurar el éxito de mañana.

4. Valoran el liderazgo en equipo sobre el liderazgo individual.

5. Salen de la organización con integridad.

Pocos líderes dejan un legado (Josué 1:2)

La sucesión es una de las responsabilidades clave del liderazgo. Un legado se crea cuandouna persona pone a su organización en la posición de hacer grandes cosas sin él. Esto hizoJesús con sus discípulos. (Juan 14:12)

Todo líder a la larga deja su organización de una manera u otra. Por tal razón, parte de sutrabajo como líder no es dirigir seguidores sino desarrollar líderes.

Cuando todo esté dicho y hecho, su capacidad como líder no será juzgada por lo que usted

logró personalmente, ni siquiera por lo que su equipo realizó durante el término de sucargo.

Lo juzgarán por el modo en que su gente y su organización actuaron después de su partida.Su valor permanente será medido por sus sucesores.





LIDERAZGO II

INTRODUCCION¿Qué es lo que hace que la gente quiera seguir a un líder? ¿Sabes si tienes lo que se necesitapara convertirte en un gran líder, el tipo de líder que atrae a la gente y hace que las cosassucedan? La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona.

Si quieres desarrollar tu verdadero potencial debes reconocer, desarrollar y refinar lascualidades personales que se necesitan para ser un líder verdaderamente efectivo, eltipo de persona a la que la gente quiere seguir.

1. CARÁCTER: Sé un pedazo de rocaLa forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter.La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. Pregúntate si normalmentetus palabras y acciones concuerdan. Cuando dices que vas a terminar un trabajo, ¿realmentelo terminas? Tu carácter es tu más importante posesión.

a) Carácter es más que hablar: Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero laacción es el indicador real del carácter. Es por eso que nunca se puede separar elcarácter de un líder de sus acciones.

b) El talento es un don, pero el carácter es una elección: Lo estamos formando a medidaque vivimos y hacemos una elección: evadir o confrontar una situación difícil, tomarel dinero fácil o pagar el precio.

c) Produce éxito duradero con las personas: La gente no confía en líderes que se sabeque tienen grietas en sus caracteres.

2. CARISMA: Preocúpate más en hacer que otros se sientan bien consigomismos que hacerlos sentir bien contigo.

¿Atraes a tí naturalmente a otras personas? ¿Le caes bien a la gente?Carisma es la habilidad de atraer a la gente. ¿Cómo la puedes desarrollar?

a) Ama la vida.

b) Pon un “10” en la cabeza de cada persona . Espera lo mejor de ellos. Si aprecias a losdemás, estimúlalos y ayúdalos a alcanzar su potencial. Te amarán por eso.

c) Darle esperanza a la gente. Si eres la persona que otorga esa dádiva a otros, ellos seránatraídos a ti, y estarán siempre agradecidos.

d) Darte a los demás. Al dirigir a otros, date a ti mismo. Comparte sabiduría, recursos, eincluso ocasiones especiales. Los líderes que piensan en otros antes de pensar en ellosmismos, muestran carisma.

3. COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedores de los soñadores.

¿Qué es compromiso? Para cada persona significa algo diferente:- Para un boxeador , es levantarse de la lona una vez más de las que ha sido derribado .

- Para un maratonista, es correr otras diez millas cuando ya no le quedan fuerzas. - Para el misionero, es decir adiós a su comodidad, para hacerle a otros la vida mejor. - Para el líder, es todo eso y más porque cada uno de los que diriges está dependiendo de tí.

Si quieres ser un líder efectivo, comprométete. El verdadero compromiso inspira y atrae ala gente. Les muestra que tienes convicciones.





4. COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo.

La gente no te seguirá si no saben lo que quieres o a dónde vas. Tú puedes ser uncomunicador efectivo si sigues cuatro verdades básicas:a) Simplifica tu mensaje. La comunicación no es solo lo que se dice. Es también cómo se

dice. Olvídate de impresionar con palabras complejas. Sé sencillo.

b) Mira a la persona. Es imposible comunicarse con las personas sin saber algo sobre ellasc) Muestra la verdad . La credibilidad precede a la comunicación. Hay dos formas detransmitir credibilidad. Primero, cree en lo que dices. Segundo, vive lo que dices.

d) Busca una respuesta. Cada vez que hables a la gente, dales algo que sentir, algo querecordar, algo que hacer.

5. CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán. (2ª Timoteo 2:15)

Si quieres cultivar esta cualidad, aquí está lo que necesitas hacer:a) Las personas altamente competentes vienen preparados para actuar cada día sin importarcómo se sienten o las circunstancias por las que están pasando, b) Busca siempre manerasde aprender, crecer y mejorar, c) Busca siempre la excelencia, d) Logra más de lo esperado,

la gente altamente competente corre siempre una milla extra. (2ª Timoteo 2:1)6. VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría.

La valentía no es la ausencia de temor, es hacer lo que se teme hacer. Si tú no tienes lahabilidad de ver en qué momento debes hacerle frente a algo y la convicción de hacerlonunca serás un líder efectivo. Cuando un líder muestra valentía, los demás se inspiran. Estohace que la gente quiera seguirlos.

7. DISCERNIMIENTO: Los líderes inteligentes creen solo la mitad de loque oyen. Los líderes con discernimiento sabencuál mitad creer.

Es la habilidad de encontrar la raíz del problema y resolverlo. Las personas que carecen dediscernimiento rara vez están en el lugar correcto en el momento exacto.

8. CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú.¿Cómo puedes aprovechar tu tiempo, energía y recursos?a) Concéntrate un 70% en tu lado fuerte, b) Concéntrate un 25 % en cosas nuevas,c) Concéntrate un 5% en tus áreas débiles.

9. GENEROSIDAD: Nadie recibe honra por lo que le dan. La honra es larecompensa para el que da.

La verdadera generosidad no es algo ocasional. Viene del corazón y traspasa cada aspecto

de la vida del líder: su tiempo, su dinero, sus talentos y sus posesiones. El tipo de líder quea la gente le gusta seguir, no recogen cosas solo para sí; las recogen para darlas a los demás.

10. INICIATIVA: Las personas de éxito son activas. Cometen errores perono se rinden.

Los líderes con iniciativa saben lo que quieren y se deciden a actuar.





Siempre están dispuestos a corren riesgos porque reconocen que también hay un precio quepagar por no hacer nada.

Busca las oportunidades, no esperes que ellas vengan a ti. Si quieres lograr grandes cosascomo líder, debes estar deseoso de iniciarlas y exponerte al peligro. (2ª Timoteo 2:3)

11. ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos.

Antes de tocar el corazón de una persona, tienes que saber que hay en él, y eso se aprendeescuchando. Cuando te decidas a escuchar, recuerda que al hacerlo estas buscando dospropósitos: relacionarte con las personas y aprender de ellas.

12. PASIÓN: Cuando un líder se expresa con pasión, generalmenteencuentra pasión como respuesta.

¿Qué le permite a la gente que parece común, lograr grandes cosas? La respuesta es lapasión. En la vida del líder nada puede tomar el lugar de la pasión.a) La pasión es el primer paso para la realización. Tu deseo determina tu destino. Mientrasmás fuerte sea tu fuego, más grande será el deseo y más grande el potencial.b) La pasión aumenta tu fuerza de voluntad . Es el combustible de la voluntad.

c) La pasión te cambia, llegarás a ser una persona más dedicada y productiva. Al final, tupasión tendrá más influencia que tu personalidad.d) La pasión hace posible lo imposible, un líder con gran pasión y pocas habilidadessiempre sobrepasa a un líder con grandes habilidades y ninguna pasión.

13. ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes.

La actitud es la norma para el éxito. Tu actitud la decides tú y ésta es crucial porquedetermina la forma como actúas. Según seas tú, así será la gente que atraigas.

14. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemassean un problema.

Los líderes con habilidad para resolver problemas demuestran cinco cualidades:1) Anticipan los problemas, 2) Los aceptan y tratan de resolverlos, 3) Ven el cuadrogeneral, no se centran en los detalles, 4) Manejan una sola cosa a la vez, 5) No abandonanuna meta importante cuando están deprimidos, no se rinden cuando están en el valle.La habilidad de resolver problemas con efectividad viene de la experiencia de enfrentarobstáculos y vencerlos. Cada vez que resuelves otro problema, mejoras en el proceso.

15. RELACIONES: Si tomas la iniciativa te imitarán.

¿Qué puedes hacer para cultivar buenas relaciones como líder?1) Entiende cómo piensa y siente la gente, trata a cada uno individualmente y no a todospor igual, 2) Ten corazón de líder, ama a la gente, 3) Extiende una mano de líder, ayuda a lagente y ellos te amarán y respetarán.

16. RESPONSABILIDAD: Un líder puede abandonar cualquier cosa menosla responsabilidad final.

Un líder que asume su responsabilidad muestra las siguientes características:





1) Terminan el trabajo que comienzan, 2) Están dispuestos a ir la milla extra, nunca dicen“ese no es mi trabajo”, 3) Son motivados por la excelencia, 4) Producen a pesar de lasituación.

17. SEGURIDAD: Nadie será un buen líder si quiere hacerlo todo él mismou obtener todo el crédito por hacerlo.

Los líderes seguros son capaces de creer en otros porque creen en ellos mismos. No sonarrogantes; conocen sus propias fuerzas y debilidades y se respetan a sí mismos. Cuando lagente actúa bien, ellos no se sienten amenazados. Reúnen a las mejores personas y laspreparan para que puedan actuar a un nivel más alto. Cuando un equipo de un líder segurotiene éxito, esto le produce gran alegría. Él lo ve como el mejor cumplido que puede recibirpor su capacidad de liderazgo.

18. SERVICIO: Para progresar, pon a los demás primero. (Marcos 10:45;Ro. 6:10)

El concepto de servidumbre no se refiere a posiciones ni a habilidades. Tiene que ver conactitud. Un líder tiene un corazón de siervo, desea servir a otros, no a sí mismo. Sirve sinesperar nada a cambio, sirve por amor.Si tu actitud es que te sirvan más que servir, puede que tengas problemas.

19. APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo.

Los líderes enfrentan el peligro de sentirse satisfechos con el status quo. Después de todo,si un líder ya posee influencia y ha logrado un nivel de respeto. ¿Para qué querer seguircreciendo? La respuesta es sencilla: Tu crecimiento determina quién eres. Quién eresdetermina a quién atraes. A quién atraes determina el éxito de la organización.Si quieres ser campeón mañana, tienes que estar dispuesto a aprender hoy.

20. VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver. (Génesis 15:1-5)

La visión es la que guía al líder, es la que marca la meta. Enciende y alimenta el fuegodentro de él, y lo lleva hacia delante. También es el encendedor para otros que siguen allíder que recibió la visión. La verdadera visión es de largo alcance. Va más allá de lo queun individuo puede lograr. Hace más que solo incluir a otros, les añade valor.

Uno de los más valiosos beneficios de la visión es que actúa como un imán; atrae, reta yune a la gente. Mientras más desafiante es la visión, más duro lucharán los participantespara lograrlo.

Como líder, lo primero que debes hacer es enseñarle a la gente a sentir que la visión es muyimportante y casi imposible. Esto es lo que da impulso a los ganadores.

CONCLUSIÓNDescubre qué cualidades son fortalezas en ti y comienza a cultivarlas y a desarrollarlas aúnmás. Descubre qué cualidad corresponde a una debilidad tuya, dedícale tiempo paracomenzar a fortalecerla. Si puedes llegar a ser el líder que debes ser dentro de ti, seráscapaz de convertirte en el líder que quieres ser fuera de ti. La gente querrá seguirte ycuando esto suceda, serás capaz de enfrentar cualquier cosa.





ACTITUD I

INTRODUCCIONSu actitud como individuo influye profundamente en su vida. Como líder no puede ignorarlas actitudes de la gente que dirige y al mismo tiempo esperar llegar al éxito. La actitud deuna persona afecta sus relaciones, influye en su visión del fracaso y define su enfoque paratriunfar. La actitud puede llevarle al éxito o a la ruina. Es nuestra mejor amiga o nuestrapeor enemiga.

¿QUÉ ES UNA ACTITUD?

Es un sentimiento interior expresado por el comportamiento. Se puede ver sin necesidad depalabras. De todo lo que usamos la expresión es lo más importante. Lo que sucede dentrode nosotros afecta rápidamente lo que pasa por fuera.

LA INFLUENCIA DE LA ACTITUD

1. Las actitudes tienen el poder de levantar o derribar un equipo.

Muchos equipos repletos de talentos nunca llegan a nada debido a las actitudes de sus jugadores. Si usted quiere resultados excepcionales necesita gente buena con gran talento yactitudes fabulosas. Cuando las actitudes mejoran, también mejora el potencial del equipo.Cuando las actitudes empeoran, el potencial del equipo empeora con ellas.

2. Una actitud se acrecienta cuando se expone ante otros.

En un equipo hay varias cosas que no son contagiosas: talento, experiencia y buenadisposición. Pero usted puede estar seguro de algo: La actitud es contagiosa. Cuando unlíder es optimista frente a circunstancias desalentadoras, los demás admiran esa cualidad yquieren ser como él. Cuando un miembro del equipo muestra una fuerte labor ética ycomienza a tener impacto positivo, los demás lo imitan. La gente se inspira por sus

compañeros. Las personas tienden a adoptar las actitudes de aquellos con quienes pasantiempo…se apropian de su modo de pensar, sus creencias y sus enfoques ante los desafíos.

3. Las malas actitudes aumentan más rápido que las buenas.

Solo hay una cosa más contagiosa que una buena actitud: una mala actitud. Una actitudnegativa es más lo que hiere que lo que ayuda a la persona que la tiene. Además, tambiénhiere a la gente que la rodea.

4. Las actitudes son subjetivas, así que puede ser difícil identificar unamala actitud.

¿Se ha relacionado usted alguna vez con alguien por primera vez y ha sospechado que la

actitud de esa persona era mala, sin embargo fue incapaz de identificar exactamente lo queestaba mal? La razón de que dudemos de nuestras observaciones acerca de las actitudes deotros es que las actitudes son subjetivas. La actitud en realidad tiene que ver con cómo esuna persona. Eso se extiende a cómo actúa.Pésimas actitudes comunes que arruinan a un equipo:a) Incapacidad de admitir equivocaciones b) Falta de perdón c) Envidia insignificanted) La enfermedad del yo e) un espíritu crítico.





La mayoría de las malas actitudes son consecuencia del egoísmo.

5. Las pésimas actitudes que no se tratan arruinan todo.

Las malas actitudes se deben tratar. Puede estar seguro de que siempre ocasionarándisensión, resentimiento, pelea y división en el equipo.

Las pésimas actitudes arruinan al equipo. “Una manzana podrida finalmente arruinará atodas las manzanas buenas”. Las actitudes siempre influyen en la eficacia de un líder.

¿CÓMO INFLUYE LA ACTITUD EN UN INDIVIDUO?

La actitud determina el éxito o el fracaso. Nuestra actitud es la fuerza principal quedeterminará si triunfamos o fracasamos. Para algunos la actitud representa una dificultad encada oportunidad; para otros representa una oportunidad en cada dificultad. Algunostriunfan con una actitud positiva, mientras otros fracasan con una perspectiva negativa.

Veamos cómo la actitud influye en nuestra vida:

1. Nuestra actitud determina nuestro enfoque hacia la vida.Nos dice qué esperamos de la vida. Individualmente somos responsables por nuestra visiónde la vida. “Todo lo que el hombre sembrare, eso también segará”. (Gálatas 6:7)Nuestra actitud y nuestras acciones hacia la vida ayudan a determinar lo que nos sucede. Esincalculable la cantidad de empleos perdidos, el número de ascensos no concedidos, lacantidad de matrimonios arruinados debido a malas actitudes.

2. Nuestra actitud determina nuestra relación con la gente. (Pr. 18:24)

Nuestras relaciones con la gente influyen en todo en la vida. Por eso es esencial edificarrelaciones adecuadas con otros en nuestro mundo lleno de gente.

3. Frecuentemente nuestra actitud es la única diferencia entre el éxito y elfracaso.

La aptitud es importante para nuestro éxito. Sin embargo, el éxito o el fracaso en cualquierorganización lo ocasiona más la actitud mental que la sola capacidad mental.Por ejemplo: Hay estudiantes con coeficientes intelectuales altos pero su desempeño esbajo. Hay otros cuyos coeficientes intelectuales son bajos pero su desempeño es alto.Hay muy poca diferencia en la gente, pero esa pequeña diferencia es determinante. Lapequeña diferencia es la actitud. La gran diferencia está en que sea positiva o negativa.

4. Nuestra actitud al principio de una tarea afectará su resultado más que

cualquier otra cosa.La actitud correcta al principio asegura el éxito al final. “Lo que bien comienza bientermina”. La mayoría de los proyectos triunfan o fracasan antes de que empiecen.

5. Nuestra actitud puede convertir nuestros problemas en bendiciones.¿Cuál es la diferencia entre un obstáculo y una oportunidad? Nuestra actitud. Todaoportunidad tiene una dificultad, y toda dificultad tiene una oportunidad.





Si tiene una actitud excepcional, una persona que enfrenta una situación difícil logra lomejor, aunque se encuentre con lo peor. La vida se puede comparar con una rueda demolino. Depende de lo que usted está hecho para que ésta lo muela o lo pula.

La adversidad es prosperidad para quienes poseen una gran actitud.

Cuando Dios quiere educar a alguien, no lo envía a la escuela de la gracia sino a la de las

necesidades. Cuando surgen crisis se levantan grandes líderes. En la vida de individuos queconsiguen logros leemos una y otra vez cómo los problemas los obligaron a levantarse porsobre lo común. No solo encuentran las respuestas sino que también descubren un tremendopoder dentro de sí mismos.

6. Nuestra actitud puede darnos una perspectiva singularmente positiva.

No siempre se comprende a aquellos cuyas actitudes hicieron enfocar la vida desde unaperspectiva totalmente positiva. Ellos son lo que algunos llamarían “gente sin límites”

En otras palabras no aceptan las limitaciones normales de la vida, como hace la mayoría.Sus dones no son tan abundantes como para que no puedan fracasar. Sin embargo, estándecididos a caminar hasta el borde mismo de su potencial y del potencial de sus metas,

antes de aceptar la derrota.El futuro no solo parece brillante cuando la actitud es correcta, sino también el presente esmucho más agradable.

7. Su actitud no es automáticamente buena porque usted sea una personacristiana.

Lamentablemente personas de fe cargan problemas espirituales internos. Son como elhermano mayor de la parábola del hijo pródigo: (Lucas 15:11-32), que creen que hacentodo bien. Sin embargo, cuando el hermano menor regresó a casa, comenzaron a emergeralgunas de las actitudes malas del hermano mayor. Primero fue un sentimiento deimportancia propia (v.25-28). A eso le siguió un sentimiento de autocompasión (v.29, 30).

El hermano menor es culpable de los pecados de la carne, mientras que el mayor esculpable de los pecados del espíritu. Su problema está en su actitud. Al final de la parábolaes el hermano mayor, el segundo pródigo, quien se encuentra fuera de la casa del padre.

Esa es una buena lección que todos debemos recordar. Una mala actitud nos llevará alugares a los que no queremos ir. A veces hasta puede sacarlo a usted completamente del juego. Por otra parte, una buena actitud lo pone en un lugar de gran potencial.

¿QUÉ FORMA LA ACTITUD EN UNA PERSONA?Las actitudes no se forman en un vacío. Las personas nacen con ciertas características, las

cuales influyen en sus actitudes. A continuación se presentan algunos FACTORES QUEINFLUYEN EN LA FORMACION DE NUESTRAS ACTITUDES:

1. Personalidad: ¿Quién soy? Por lo general, las personas con ciertos temperamentosdesarrollan actitudes específicas comunes a esos temperamentos.





2. Ambiente: Lo que hay a mi alrededor. La base de una actitud yace en elambiente en que nacemos. Este se vuelve aún más importante cuando nos damos cuentade que las actitudes iniciales son las más difíciles de cambiar.

3. Expresión verbal: Lo que oigo. En la etapa infantil, la mayoría de las personas norecuerdan el dolor físico sino el dolor interior causado por las palabras hirientes de

alguien. Tal experiencia trae consecuencias en el desarrollo de la actitud. de una persona. 4. Aceptación y afirmación de los adultos: Lo que siento. ¿Le han dicho alguna

vez de muchas maneras que es importante, que lo aman y lo aprecian? Recuerde, a laspersonas no les importa mucho cuánto sabe usted hasta que averiguan cuánto le importana usted.

5. Imagen de nosotros mismos: Cómo me veo. Es imposible actuar bien si nosvemos mal. En otras palabras, por lo general actuamos en respuesta directa a la imagenque tenemos de nosotros mismos.

6. Exposición a nuevas experiencias: Oportunidades de crecer. Nada en lavida nos ocasiona más estrés, pero al mismo tiempo nos da más oportunidad de crecerque las experiencias nuevas. Debemos decidir si tomamos el riesgo y las utilizamos.

7. Asociación con contemporáneos: Quién influye en mí. Lo que llegarás a seren cinco años se determinará por lo que lees y con quién te relacionas.

8. Apariencia física: Cómo lucimos ante otros. Nuestra imagen juega un papelmuy importante en la interpretación de nuestras actitudes. Los demás también juzgannuestro valor por nuestra apariencia.

9. Matrimonio, familia y empleo: Nuestra seguridad y posición. A medida quenos acercamos a la mitad de nuestra tercera década de vida nuevas influencias empiezan aafectar nuestra actitud: el desarrollo de una profesión, el empleo, el cónyuge.

Necesitamos rodearnos de gente positiva. Todos estos factores han influido en quién es usted y quiénes son aquellos que dirige. Perorecuerde esto: Nunca es demasiado tarde para que una persona cambie su actitud.





ACTITUD II

¿PUEDE CAMBIAR UNA ACTITUD?Quienes somos hoy es la consecuencia de las decisiones que tomamos ayer. Mañanaseremos lo que decidamos hoy. Cambiar significa escoger el cambio. Si usted no es felizcon su actitud, sepa que puede cambiar. Si quiere tener una actitud fabulosa, entonces tomelas siguientes decisiones:

1. Evalúe su actitud actual. El objetivo no es ver el “usted malo” sino ver una“actitud mala” que le impide ser una persona más realizada. Usted puede hacer cambiosclaves solo cuando identifica el problema.

2. Comprenda que la fe es más fuerte que el temor. Lo único que garantiza eléxito en una dificultad o indecisión es tener fe desde el principio en que usted puedehacerlo. Crea que usted puede cambiar. Pida ayuda a Dios. El conoce sus problemas,está dispuesto y puede ayudarle a vencerlos. Si puedes creer, al que cree todo le esposible. (Marcos 9:23)

3. Escriba una declaración de propósito. Lo bueno es tener algo a qué apuntar.Para tener dirección en el cambio de su actitud debe establecer claramente una metafija.

4. Tenga el deseo de cambiar. Muchas personas han vencido obstáculosinsuperables para volverse mejores cuando se dan cuenta de que el cambio es posible silo desean de todo corazón. Enamórese del desafío de cambiar y verá cómo crece eldeseo de cambiar.

5. Viva un día a la vez. No son las experiencias de hoy lo que lleva a la gente a ladistracción, sino el remordimiento o la amargura por algo que ocurrió ayer y el pavorpor lo que podría traer el mañana. Por consiguiente, vivamos solo un día a la vez: ¡Hoy!

6. Cambie sus patrones de pensamiento. (Fil. 4:8) Estamos donde estamos ysomos lo que somos debido a los pensamientos dominantes que ocupan nuestra mente.

7. Desarrolle buenos hábitos. Es tan fácil formar el hábito de triunfar comosucumbir al hábito de fracasar. Los hábitos no son instintos; son acciones o reaccionesadquiridas. No ocurren simplemente; se ocasionan.

8. Escoja continuamente tener una actitud correcta. El trabajo apenascomienza cuando usted toma la decisión de tener una buena actitud. Después de esoviene una vida de decisión constante para crecer y mantener la perspectiva correcta.

EL FUTURO CON LA ACTITUD ADECUADA

¿Qué es el fracaso?

“Toda persona de éxito es alguien que fracasó pero que no se consideró un fracaso”.





Usted debe enfrentar el fracaso con la actitud correcta y decidirse a continuar a pesar delerror. Mantener una buena actitud acerca de sí mismo es importante para vencer laadversidad y las equivocaciones.

Lo que tienes que decidir de ti es “No soy un fracaso”, “Aunque fracasé no soy unfracasado”.

Todo genio pudo haber sido un fracaso.Cada persona de éxito es alguien que fracasó, pero que no se consideró un fracaso.

Todos los que han obtenido grandes logros les han dado muchas razones para que crean queson fracasados. Pero a pesar de eso permanecieron positivos y perseveraron. Frente a laadversidad, el rechazo y los fracasos, continuaron creyendo en sí mismos y se negaron aconsiderarse fracasados. Eligieron desarrollar la actitud correcta acerca del fracaso.

Seis habilidades necesarias para avanzar a pesar del fracaso.

1. No acepte el rechazo. Un hombre es prácticamente lo que cree, siendo su carácter lasuma de todos sus pensamientos.

2. Vea el fracaso como algo temporal. Las personas que personalizan el fracaso venun problema como un hoyo en el que están permanentemente atascadas. Pero quieneslogran resultados positivos ven cualquier aprieto como algo temporal.

3. Vea los fracasos como incidentes aislados. Cuando los que obtienen logros fallan,ven su fracaso como un suceso momentáneo, no como una epidemia de por vida. Si ustedquiere triunfar, no permita que algún sencillo incidente empañe su opinión de sí mismo.

4. Mantenga expectativas realistas. Mientras más grande sea la hazaña que desealograr, mayor la preparación mental requerida para vencer los obstáculos y perseverar alargo plazo. Usted debe enfocarse cada día en expectativas razonables y no permitir que se

lastimen sus sentimientos cuando no todo salga a la perfección. 5. Enfóquese en las fortalezas. Lo que distingue a los ganadores de los perdedores esque los primeros se concentran en todo momento en lo que pueden hacer, no en lo que nopueden hacer.

6. Recupérese. Todos los que obtienen logros, poseen en común la capacidad derecuperarse después de un error, una equivocación o fracaso. Los que obtienen logros pueden seguir adelante sin importarles lo que suceda. Nadiedebería de tomar las equivocaciones como algo personal. Esa es la mejor manera delevantarse después de un fracaso y continuar con una actitud positiva.

¿Qué es el éxito?La actitud determina cuán lejos puede usted llegar en el viaje del éxito.

El problema para la mayoría de los individuos que desean triunfar no es que no puedantener éxito. El obstáculo principal para ellos es que interpretan mal el éxito. No tienen laactitud adecuada al respecto.





La actitud incorrecta acerca del éxito.

Errores más comunes acerca del éxito:

Riqueza: Muchas personas creen que triunfarán si acumulan riquezas. Pero la riqueza noelimina los problemas comunes, provoca muchos otros.

Un sentimiento especial: Otro error común es creer que la gente ha obtenido el éxitocuando se siente triunfadora o feliz. La vida es incierta y las emociones no son estables.Sencillamente no se puede confiar en la felicidad como una medida del éxito

Posesiones específicas y que valen la pena: El éxito nunca ha llegado como consecuenciade poseer algo que se anhela. Las posesiones son a lo mejor una posición temporal. Eléxito no se puede obtener ni medir de ese modo.

El poder: Da apariencia de éxito, pero aún así es temporal.“Casi todos los hombres pueden soportar la adversidad, pero si deseas probar el carácter de un hombre dale poder”. En realidad el poder es una prueba de carácter.

Logros: Muchas personas padecen de “destinitis”. Creen que tendrán éxito si llegan a

algún lado, alcanzan una posición, logran una meta, o tienen relación con la personaadecuada. El éxito no es una lista de metas que se han de revisar una tras otra. No esalcanzar un destino. El éxito es un viaje.

La actitud correcta acerca del éxito.

¿Qué se necesita para ser un triunfador?

Se necesitan dos cosas: La actitud correcta hacia el éxito y los principios correctos parallegar allá.

ÉXITO ES…. - Conocer su propósito en la vida.

- Crecer hasta alcanzar su máximo potencial.- Sembrar semillas que beneficien a otros

- Conocer su propósito.

“No puedes empezar a dar lo mejor de ti a menos que establezcas algún propósito en tuvida”. Dicho de otro modo, si usted no intenta activamente descubrir su propósito esprobable que pase la vida cometiendo equivocacionesDios creó a cada persona para un propósito.Por consiguiente, la tarea de cada uno es tan única como su oportunidad específica deejecutarla.Cada uno de nosotros tiene un propósito para el cual fuimos creados. Nuestra

responsabilidad y nuestra mayor alegría es identificarlo.

Preguntas que usted debe hacer para ayudarle a identificar su propósito:

¿Qué estoy buscando?

¿Por qué fui creado?





¿Creo en mi potencial?

¿Cuándo empiezo?

- Principios para crecer hacia su potencial

1. Concéntrese en una meta principal2. Concéntrese en mejorar continuamente

3. Olvide el pasado

4. Enfóquese en el futuro

¿CÓMO PUEDE UN LIDER MANTENERSE EN ASCENSO?

Los líderes tienen que renunciar para subir.

La mayoría de las personas reconocen que los sacrificios son necesarios casi desde el inicio

de una carrera de liderazgo y renuncian a muchas cosas para obtener oportunidadespotenciales.

El sacrificio es una constante en el liderazgo.

Mientras más grande es el líder, a más debe renunciar. (Marcos 10:43)

“Mientras más alto es el nivel de liderazgo que usted quiere alcanzar, mayores serán lossacrificios que deberá hacer”.

No hay éxito sin una actitud de sacrificio. Para ascender es necesario renunciar. Esa es laverdadera naturaleza del liderazgo. Ese es el poder de la actitud correcta.

Discipulado Para Obreros-III Bimestre

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