DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN y …€¦aprovechamiento sostenible de los recursos naturales -...

y GOS}f~RNO í<:§GWN.AL

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTiN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN DE OPERACIONES

"Año del buen servicio al ciudadano"

PROCESO CAS N° 011-2017-GRSM/DRE/DO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL EQUIPO TECNICO REGIONAL Y ESPECIALISTAS EN EDUCACIÓN AMBIENTAL EN El MARCO DE LA ACTIVIDAD CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACION PARA LA CONSERVACIÓN Y APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS NATURALES - DEVIDA PIRDAIS, PARA LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN SAN MARTÍN Y UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL.

l. GENERALIDADES:

1.1. Objeto de la convocatoria Implementar a la Dirección Regional de Educación San Martín y a las Unidades de Gestión

. Educativa Local con personal para la actividad 0072- CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACION PARA LA.CONSERVACLÓN Y_APROVECHAMIENTO SOSTENI.BLE DE LOS REGURSOS NATURALES- DEVIDA PIRDAIS, de acuerdo al siguiente detalle:

PROGRAMA PRESUPUESTAL 0072- DEVIDA PIRDAIS.

a) Equipo Técnico Regional:

cód. PUESTOS SEDE CANTIDAD

a.1 Coordinador (a) Regional DRE-SM 01

a.2 Responsable de Seguimiento Técnico Presupuest~l

DRE-SM 01 - Econegocios

a.3 Asistente Administrativo DRE-SM 01

a.4 Especialista en Educación Ambiental UGEL 10

TOTAL 13

Detalle de Puesto por UGEL Cód. a.4

UGEL Especialista en Educación Ambiental

Rioja (Secundaria) 01 Moyobam ba (Secundaria) 01

Lamas (Secundaria) 01 San Martín (Secundaria) 01 Bellavista (Secundaria) 01

Mariscal Cáceres (Secundaria) 01

Picota (Secundaria) 01

El Dorado (Secundaria) 01

Huallaga (Inicial) 01 Tocache (Primaria) 01

TOTAL 10

1

..

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN



1.2. Dependencia solicitante: Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de San Martín.

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Área de Recursos Humanos de la Dirección de Operaciones de la Dirección Regional de Educación de San Martín.

Base Legal:

~ Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2017. ~ Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. ~ Decreto Legislativo No 1272, que modifica a la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo

.General y deroga la Ley N° 29060 Ley del Silencio Administrativo. ~ Ley No 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales. ~ Ley No 28411 , Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. ~ Decreto Legislativo No 1 057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. ~ Decreto Supremo No 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo No 1057 y

su modificatoria Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios- CAS.

~ Ley No 29849, ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1 057 y otorga derechos laborales.

~ Resolución Ministerial No 627-2017 -MINEDU que aprueba la Norma Técnica denominada "No~mas · y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2017 en Instituciones Educativas y Progra.mas de la Educación Básica".

~ Adenda No 053-2015/A001-DV - Primera Adenda al Convenio de Cooperación lnterinstitucionaJ Entre la Comisión Nacional Para el Desarrollo y Vida Sin Drogas y la Dirección Regional de Educación de- San Martín en el Marco de los Programas Presupuestales de DEVIDA.

~ Plan Operativo Anual (POA) 2017 - Programa Presupuesta! de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

~ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba entre otros, los modelos de contrato CAS.

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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN



111. PERFIL DEL PUESTO:

a) EQUIPO TÉCNICO REGIONAL

a.1) COORDINADOR (A) REGIONAL DEVIDA PIRDAIS.

PROGRAMA ión y Sensibilización para la Conservación y PRESUPUESTAL Sostenible de los recu naturales

Experiencia

Competencias

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios complementarios: Diplomados, seminarios cursos, talleres.

y

Experiencia General: -Cinco (5) años de experiencia, como mínimo, en el ejercicio profesional como docente en aula en el sector público o privado. ,,

Experiencia Específica: - Tres (3) años de experiencia, en coordinación, supervisión o

monitoreo de programas y/o proyectos sociales o relacionados a la educación en el sector úblico.

-Conocimiento de enfoques y procesos pedagógicos y metodológicos contemporáneos centrados en educación ambiental.

- Conocimiento de estrategias para incrementar los niveles de conciencia del cuidado ambiental, mediante la aplicación de los componentes del enfoque ambiental en las instituciones educativas.

- Manejo de enfoques e instrumentos de gestión escolar, participativa y de trabajo colaborativo con padres de familias y con la comunidad, orientados a logros de aprendizaje de los estudiantes.

- Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y manejo cooperativo de resolución de conflictos y aptitudes para establecer relaciones horizontales para la convivencia democrática.

- Conocimiento de las características y necesidades educativas en el ámbito de su intervención.

- Título Profesional en Educación del nivel secundaria en Ciencia Tecnología y Ambiente, Biología y Química o Ciencias Naturales.

- Estudios concluidos de maestría con mención en temas ambientales Educación Ambiental.

- Constancia que acredite el desarrollo de al menos un (1) proyecto de innovación en temas ambientales.

-Constancia que acredite como mínimo una (1) experiencia en el desarrollo de acciones relacionadas al manejo de programas, proyectos y/o actividades ambientales.

-Constancia que acredite como mínimo dos (2) experiencias relacionadas a capacitación y manejo de grupos, en capacitación dirigida a docentes. -

-(Cada capacitación con una antigüedad no mayor de cinco de la ublicación de la res

.. 3

Martín DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN

Inclusiva y soldarla

QIRECCIÓN QE OPEMCIONES GtHH~NO RFGWNAL


- Planificación y ejecución de programas presupuestales. - Enfoques y procesos de gestión educativa.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

- Enfoques y procesos pedagógicos relacionados a la Educación Ambiental.

- Capacidad de trabajo en equipo. - Dominio en el manejo de herramientas informáticas: Word,

Excel Power 1 nternet.

Promover y garantizar de manera eficaz y eficiente la adecuada implementación y ejecución de la actividad Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los Recursos Naturales -región San Martín. Desarrollar funciones en coordinación directa con los directores de las UGEL, especialistas ECA, directores y docentes promotores ambientales de las instituciones educativas (II.EE) focalizadas, para las acciones de cada jurisdicción en las que se implementa la actividad. Sistematizar la información tanto a nivel

b.

c.

d.

h.

i.

j.

k.

l.

como financiero. Planificar las tareas Desarrollo Vida

rrollar según el POA aprobado por la Comisión Nacional para el DEVIDA.

Sistematizar información de los comités ambientales de las II.EE focalizadas por la actividad.

Elaborar planes de trabajo para la implementación, monitoreo y acompañamiento de las actividades del programa.

Monitorear, acompañar y asesorar técnicamente a los integrantes del equipo técnico para garantizar el adecuado desarrollo del Programa en coordinación con la DRE y/o UGEL

{je~stu:>né3r que el ETR presente de modo oportuno y pertinente los informes y/o reportes de del P a.

rama. inar y ejecutar reuniones técnicas con el Equipo Técnico Regional para la

•mr"\liCIIIrnentación del P rama. Remitir oportunamente información (informe mensual, trimestral, final. Com documentación uerida en el marco de los convenios establecidos ún ... n.•roc~ ..... ,.,"

Capacitar a los directores y/o docentes responsables de los comités ambientales de las II.EE focal izadas sobre la evaluación de la aplicación del enfoque ambiental y desarrollo de nueva matriz. Capacitar a docentes del área de EPT para concretar el proceso de articulación de área a nivel de las II.EE. focalizadas la actividad. Elaborar el informe trimestral del avance de ejecución, informe final y otros que se requiera en el marco del Convenio.

m. Otras actividades que designe la DRE-SM, en el marco del Programa.

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Educación de San Martín

Duración del contrato

Contraprestación mensual

01 de ·unio al 31 de diciembre de 2017 SI 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al traba"ador.

4




Otras condiciones esenciales del Jornada semanal máxima de 48 horas. contrato

a.2) RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO TÉCNICO PRESUPUESTAL - ECONEGOCIOS DEVIDA PIRDAIS

Experiencia

Competencias

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios complementarios: Diplomados, seminarios talleres.

cursos,


72 - Capacitación y Sensibilización para la Conservación y hamiento Sostenible de los recursos naturales

y

Experiencia General: -Cuatro (4) años de experiencia laboral, como mínimo, en el sector

público o privado. - Experiencia Específica: - Dos (2) años de experiencia, como mínimo, en la Gestión Pública en

el área administrativa y/o seguimiento presupuesta! de actividades, mas estales.

- Capacidé;id de trabajo en equipo, manejo de conflictos, toma de decisiones y dedicación exclusiva.

- Ca 'dad de iniciativa dinamismo. -Profesional universitario titulado en Administración, Economía o

Contabilidad. -Estudios concluidos de maestría relacionados al campo educativo

de materia ambiental. a. Capacitación certificada en temas relacionados a la educación

comunitaria. b. Capacitación certificada en temas relacionados a la gestión

pública. c. Capacitación certificada en temas relacionados a la conservación

de recursos naturales. d. Capacitación certificada en el manejo de sistemas presupuestales

IAF

-Manejo de herramientas informáticas: Word, Excel, power point, internet y otros.

- Manejo de sistemas administrativos SIAF y SIGA.

Brinda servicios, coordina y realiza la planificación y seguimiento a la ejecución presupuesta! de la actividad mediante la implementación de las actividades previstas en el POA por cuentas de financiamiento.

Apoyar en la gestión presupuesta! y programación administrativa de las actividades del POA en coordinación con el CR, en el marco del Programa Presupuesta! Capacitación y

a. Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los Recursos Naturales.

b.

c.

Planificar las acciones y realizar el seguimiento técnico presupuesta! en las cuentas financieras de la actividad DEVIDA PIRDAIS.

Planificar la modificación presupuesta! en los clasificadores de gasto frente a la formulación inicial y necesidades del POA.

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y GO\>l:ERNO ~.fGIONAL




d. Consolidar las metas físicas y análisis financiero de las mismas.

Brindar asistencia administrativa en la actividad mediante el uso de herramientas e.

administrativas SIAF y SIGA.

f. Realizar el seguimiento presupuesta! a los bienes asignados por la actividad a II.EE. focal izadas.

g. Remitir información y documentación· presupuesta! oportunamente a la ORE y DEVIDA, cuando se requiera.

h. Capacitar en los talleres, seminarios y/o actividades realizados por la actividad en el marco de la educación ambiental Organizar, ejecutar y realizar el seguimiento presupuesta! asignado a la implementación

i. de Econegocios escolares en las ii.ee focal izadas por la actividad en la región San Martín.

Lugar de prestación del servicio



Otras condiciones

Dirección Regional de Educación de San Martín

01 de junio al 31 de diciembre de 2017, prorrogables dentro del año fiscal. S/3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

esenciales del Jornada semanal máxima de 48 horas. contrato

a.3) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEVIDA PIRDAIS

PROGRAMA PRESUPUESTAL ACTIVIDAD INTERVENCION

Experiencia

Competencias

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios:

0072 - Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los recursos naturales 5004294 Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los recursos naturales

Experiencia General: - Tres (3) años de experiencia laboral, como mínimo, en el

sector público o privado. - Experiencia Específica: - -Uno (1) año de experiencia laboral en la gestión pública, en

el área administrativa.

- Capacidad de trabajo en equipo, manejo de conflictos, toma de decisiones y dedicación exclusiva.

- Capacidad de iniciativa y dinamismo.

-- Profesional universitario titulado en Administración, Economía o Contabilidad.

- Capacitación certificada en el manejo de sistemas administrativos (SIAF, SIGA).

.. 6




Diplomados, seminarios cursos, talleres.

- Capacitación certificada en la planificación de adquisiciones úblicas.


- Manejo de herramientas informáticas: Word, Excel, power point, internet y otros.

- Manejo de sistemas administrativos SIAF y SIGA.

Desarrollar actividades como: Elaboración de planes de trabajo para las diferentes actividades programadas según el POA, elaboración de requerimientos para la adquisición de bienes y servicios, elaboración de informes para la sustentación de avance de la actividad, mensual y trimestral, mediante la coordinación directa con el Coordinador Regional DEVIDA PIRDAIS y el Res onsable del Se uimiento Técnico Presu uestal- Econe ocios DEVIDA PIRDAIS.

d.

e.

f.

g.

Remitir información y documentación oportunamente a la DRE y DEVIDA, cuando se

Planificación y desarrollo de acciones logísticas del Programa.

Elaborar los planes de trabajo para los talleres de capacitación a directores y de las II.EE focalizadas por la actividad en la región. Presentar los informes mensuales y trimestrales de la ejecución presupuesta! de la actividad "Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los Recursos Naturales- Re ión San Martín". Informar los movimientos financieros y económicos de la Ejecución de acciones de .la actividad "Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los Recursos Naturales- Re ión San Martín". Informe de acciones técnicos administrativas de la Actividad "Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los Recursos Naturales·- Región San Martín". Elaboración de diversos documentos para la ejecución de acciones de la actividad

h. "Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los Recursos Naturales- Re ión San Martín".

m. Otras actividades que designe la DRE-SM, en el marco del Programa.




Otras condiciones

Dirección Regional de Educación de San Martín

01 de unio al 31 de diciembre de 2017 S/ 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción

icable al or.


.. 7




c.4) ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN AMBIENTAL NIVEL SECUNDARIA: AREA CIENCIA TECNOLOGIA Y AMBIENTE.

PROGRAMA PRESUPUESTAL ACTIVIDAD INTERVENCI N

Experiencia

Competencias

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios: Diplomados, seminarios cursos, talleres, con resos.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables.

0072 - Capacitación y Sensibilización para la Conservación y A rovechamiento Sostenible de los recursos naturales 5004294 Capacitación y Sensibilización para la Conservación y A rovechamiento Sostenible de los recursos naturales

Experiencia General: - Tres (3) años como mínimo en el ejercicio profesional como

docente en aula en el sector público o privado. Experiencia Específic~: - Un (1) año de experiencia mínima en el desarrollo de acciones

ambientales para programas, proyectos, actividades o instituciones del sector educación.

- Experiencia relacionada a capacitación y manejo de grupos diri ida a docentes .



- Profesional titulado en educación del nivel sacqndaria en: Ciencia Tecnología y Ambiente, Biología y Química, Ciencias Naturales Ecolo ía o Física Química.

- Capacitado en temas relacionados al medio ambiente, gestión de riesgos y/o similares (mínimo 2 capacitaciones).

- Capacitado en temas relacionados a la educación (mínimo 2 capacitaciones).

- Enfoques y procesos de gestión educativa. - Enfoques y procesos pedagógicos relacionados a la

Educación Ambiental. - Capacidad de trabajo en equipo. - Dominio en el manejo de herramientas informáticas: Word,

Power 1 nternet. ·

~~~~~~ -~~~ Los Especialistas en educación ambiental deben lograr la inserción del enfoque ambiental en los documentos de gestión de las II.EE focalizadas por la actividad, monitoreando la aplicación del enfo ue ambiental en sus seis com onentes en las II.EE focalizadas orla actividad. a. Sistematizar información de los comités ambientales de las II.EE focalizadas orla actividad.

Sistematizar información de publicaciones del enfoque ambiental de II.EE en el portal web b. www.ecosanmartin.com.pe.

Capacitar a los directores y/o docentes responsables de los comités ambientales de las II.EE c. focal izadas sobre la evaluación de la aplicación del enfoque ambiental y desarrollo de nueva

matriz.

d.

e.

Elaborar material educativo de capacitación en temas ambientales.

Realizar el llenado de las fichas de evaluación de la aplicación del enfoque ambiental en las II.EE focalizadas de la UGEL asi nada.

.. 8


y GOBI!'JtNQ R.EGIONAL DIRECCIÓN DE OPERACIONES


Sistematizar información de las II.EE. Implementadas con módulos demostrativos y resentar un informe or cada l. E. Focalizada de la UGEL asi nada.

Lugar de prestación Unidad de Gestión Educativa Local a la que postula. del servicio

Quración del contrato 01 de junio al 31 de diciembre de 2017

. ········ .... ...... <··············· ·······

..-!!lito. Contraprestación S/3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen ~~~~~ mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

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ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN AMBIENTAL NIVEL PRIMARIA


0072 - Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los recursos naturales 5004294 Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los recursos natural~s

DEPENDE Dirección de Gestión Peda~ ógica de la DRE - SM ~ ... <, ······::· ........ •(:.;,:./::; >> '

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Experiencia

Competencias

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios: Diplomados, seminarios cursos, talleres, congresos.



docente en aula en el sector público o privado. Experiencia Específica: - Un (1) año de experiencia mínima en el desarrollo de acciones

ambientales (monitoreo y supervisión) para programas, proyectos, actividades, o instituciones del sector educación.

- Experiencia relacionada a capacitación y manejo de grupos (dirigida a docentes).



- Profesional titulado en educación Primaria.


- Capacitado/a en temas relacionados a la educación (mínimo 2 capacitaciones).

- Enfoques y procesos de gestión educativa. -- Enfoques y procesos pedagógicos relacionados a la

Educación Ambiental. - Capacidad de trabajo en equipo. - Dominio en el manejo de herramientas informáticas: Word,

Excel, Power Point, Internet.

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DIRECCIÓN QE OPERACIONES


~A~«lrJ!r(l$fa«l~s•··o§L:Pue~rovlo•c~c;~······ ····.· .

. .. .. .

Los Especialistas en educación ambiental deben lograr la inserción del enfoque ambiental en los documentos de gestión de las II.EE focalizadas por la actividad, monitoreando la aplicación del enfoque ambiental en sus seis componentes en las II.EE focalizadas por la actividad. a. Sistematizar información de los comités ambientales de las II.EE focal izadas por la actividad.

b. Sistematizar información de publicaciones del enfoque ambiental de II.EE en el portal web www.ecosanmartin.com.Qe.


matriz.

d. Elaborar material educativo de capacitación en temas ambientales.

e. Realizar el llenado de las fichas de evaluación de la aplicación del enfoque ambiental en las II.EE focalizadas de la UGEL asignada.

f. Sistematizar información de las II.EE. Implementadas con módulos demostrativos y presentar un informe por cada l. E. Focalizada de la UGEL asignada.




Otras condiciones

Unidad de Gestión Educativa Local: Tocache

01 de ·unio al 31 de diciembre de 2017 SI 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al traba"ador.


ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN AMBIENTAL NIVEL INICIAL


DEPENDE

·•··· .. ·•· REQUISt'I"QS

Experiencia

0072 - Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los recursos naturales 5004294 Capacitación y Sensibilización para la Conservación y Aprovechamiento Sostenible de los recursos naturales Dirección de Gestión Pedagógica de la DRE - SM

·.· .··


docente en aula en el sector público o privado. Experiencia Específica: - Un (1) año de experiencia mínima en el desarrollo de acciones

ambientales (monitoreo y supervisión) para programas, proyectos, actividades, o instituciones del sector educación.

- Experiencia relacionada a capacitación y manejo de grupos (dirigida a docentes).

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.




Competencias

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios complementarios: Diplomados, seminarios cursos, talleres, con resos.




- Profesional titulado en educación del nivel inicial.


- Capacitado/a en temas relacionados a la educación (mínimo 2 capacitaciones).

- Enfoques y procesos de gestión educativa. - Enfoques y procesos pedagógicos relacionados a la

Educación Ambiental. - Capacidad de trabajo en equipo.

. , -= Dominio en el manejo de herramientas informáticas: Word, Power Point, Internet.

Los Especialistas en educación ambiental deben lograr la inserción del enfoque ambiental en los documentos de gestión de las II.EE focalizadas por la actividad, monitoreando la aplicación del enfo ue ambiental en sus seis com onentes en las II.EE focalizadas orla actividad. a. Sistematizar información de los comités ambientales de las II.EE focal izadas orla actiVidad.

Sistematizar información de publicaciones del enfoque ambiental de II.EE en el portal web b. www.ecosanmartin.com.pe.


matriz.

d.

e.

Elaborar material educativo de capacitación en temas ambientales.

Realizar el llenado de las fichas de evaluación de la aplicación del enfoque ambiental en las II.EE focalizadas de la UGEL asi nada.

f. Sistematizar información de las II.EE. Implementadas con módulos demostrativos y resentar un informe or cada l. E. Focal izada de la UGEL asi nada.




Otras condiciones

Unidad de Gestión Educativa Local: Huallaga

01 de unio al 31 de diciembre de 2017 SI 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al tra


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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN Martrn DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

lnduslva y sollc:laria · GOfHElUI(O Rl:'GlOl\1/\l. DIRECCIÓN DE OPERACIONES


CRONOGRAMAY ACTIVIDADES DEL PROCESO:

1

5

6

7

9

10

Publicación en el Servicio Nacional del Empleo

Publicación de la convocatoria en

Dirección Regional de Del 08 al 17 de mayo de 2017 Trabajo y Promoción del

Empleo

la página web de la ORE SM y las Del 18 al 24 de mayo de 2017 Oficina de Relaciones UGEL, a través de medios de Públicas de la DRE-SM. comunicación.

Presentación de expedientes en la DRE-SM

ión de requisitos mínimos de vida

Publicación de resultados de la hoja de vida

Presentación de reclamos

Absolución de reclamos

Publicación final de resultados de la hoja de vida

Entrevista personal

Publicación de resultados finales.

Secretaria General de Del18 al 24 de mayo de 2017 DRE-SM.

Del 19 al 22 de mayo de 2017 Comisión de Evaluación

23 de mayo de 2017 Comisión de Evaluación

24 de mayo de 2017 Comisión de Evaluáción

24 de mayo de 2017 Comisión de Evaluación·

Del 25 al 26 de mayo de 2017 Comisión de Evaluación

26 de mayo de 2017 Comisión de Evaluación

IV. FINANCIAMIENTO: EQUIPO TÉCNICO REGIONAL • Unidad Ejecutora • Fuente de Financiamiento • Categoría Presupuesta! 0072 • Meta • Específica de Gasto

: 300- Educación San Martín : Recursos Ordinarios. : DEVIDA PIRDAIS :007 : 2.3.2.8.1.1 Contrato Administrativo de Servicios. 2.3.2.8.1.2 Contribuciones a Es salud de CAS.

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V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:

Todas las etapas de evaluación poseen puntajes mínimos; por lo tanto, tienen carácter eliminatorio. Los aspectos de la evaluación para el proceso de selección son:

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: Los documentos debidamente fedateado y foliados, serán presentados en un folder en el interior de un sobre cerrado con su respectiva etiqueta, según formato publicado en portal WEB www.dresanmartín.gob.pe, únicamente en Secretaria General de la DRESM, en los días y horas señaladas en el cronograma.

6.1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada debe ser llenada obligatoriamente a computadora; la hoja de vida tiene carácter de DECLARACIÓN JURADA, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Si la presentación del expediente no se ajusta a los formatos será descalificado, sin someterse a revisión. La información consignada en la hoja de vida deberá ser sustentada con los documentos pertinentes. No se devolverán los expedientes presentados por los postulantes, por ser parte del expediente de la convocatoria.

6.2. Documentación adicional: Declaración Jurada de acuerdo a los anexos. Copia de DNI actualizado.

VIl. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 7 .1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

7 .2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio -de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. • Otras debidamente justificadas.

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DIRECCIÓN DE OPEBACIONES


7 .3. Descalificación en la presentación de expedientes. Constituye causal de descalificación lo siguiente: • La no presentación de la Ficha de Inscripción (anexo 01 ). • Ficha de Inscripción con llenado incompleto. • La presentación del Curriculum Vitae sin fedatear. • D.N.I. no vigente.

Los aspectos no contemplados y que resulten en consecuencia del proceso de selección, serán resueltos por el comité de evaluación.

VIII. ANEXOS (Publicados en el Portal WEB www.dresanmartin.gob.pe.)

Solicitud de 1 nscripción de Proceso de Selección. Anexo No 01 -A, By C: Declaración Jurada. Anexo N° 02- Formato Estándar de Hoja de Vida. Anexo N° 03- Formato de Etiqueta de Presentación de Sobres.

Moyobamba, 08 de mayo-de 2017

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