7/21/2019 Dptico Embarazo y Prevencin

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En el embarazo se producen cambiosfisiolgicos que pueden influir en la capacidadpara el trabajo. Por otro lado, el trabajo tambinpuede afectar al desarrollo de la gestacin porlo que deben reconsiderarse sus condiciones yen caso necesario adaptarlas a los cambios quese vayan produciendo en la gestacin.

Ley de Prevencin 31/1995. Proteccin dela maternidad (Captulo III: Art. 26).

La Ley de Prevencin considera al embarazocomo un estado de especial sensibilidad adeterminados riesgos laborales, y requiere deuna proteccin especial para salvaguardar lasalud de la mujer en relacin con los riesgosque pueden afectarla.

La normativa pretende proteger la salud de latrabajadora y del feto sin menoscabo de larelacin laboral. Se describen a continuacinlos riesgos laborales ms significativos quepueden afectar al desarrollo del embarazo.

Varios agentes pueden afectar lasalud del feto o de la madre. Existeriesgo si no se identifica una

sustancia txica y/o se contacta conella sin la debida higiene (p.e.guantes) o se superan los lmites de

exposicin ambiental.

Se identificarn los agentes con que se trabajay se seguirn las medidas de prevencinsealadas en la etiqueta del envase y en laficha de seguridad preceptiva que debeentregar el fabricante al empresario/a.

Lasfrases R de riesgopueden consultarse en laFicha de Seguridad (epgrafe 15) o en laEtiquetadel envase.

Las frases R que identifican un agente como detoxicidad para el embarazo son:

R61. Riesgo de efectos adversos para el feto.R63. Posible efectos adversos para el feto.R40. Posibilidad de efectos irreversibles.

R45. CancergenoR46. Mutgeno.R47.Puede causar malformacionesR64. Riesgo en la fase de lactancia

La rubola y la varicela son los agentes mssignificativos. Se procurar conocer el estadoinmunitario frente a estos virus. En el 1trimestre evitar el contacto social con personas

con varicela.

La radiacin ionizante (p.e.Rayos X) al interaccionar con elorganismo puede alterar elmaterial gentico. El dao puede

ser en la trabajadora o en el feto. Cuando seencuentre en un rea de Radiologa laembarazada seguir las indicaciones de los

Tcnicos. Advertir la situacin de embarazosi le indican una exploracin radiolgica.

Respecto a la radiacin no ionizanteno hayevidencia de riesgo para el desarrollo delembarazo en las condiciones normales de usoen el trabajo, ni por radiacin ptica (p.e. lser)ni por radiacin electromagntica (p.e.microonda o rayos UVA).

La embarazada es sensible a los estresoresfsicos y mentales. Los efectos negativos varansegn su constitucin y capacidad deadaptacin. stos suelen manifestarse en elltimo trimestre del embarazo, pues lacapacidad de adaptacin disminuye a medidaque avanza la gestacin.

La manipulacin manual y regular de cargaspesadas (>3 Kgs) implica un riesgo de lesionesfetales, bajo peso del recin nacido y dedesprendimiento de la placenta. La embarazadadebe dejar de manejar cargas realizandodurante la gestacin otras actividades. Estamedida es recomendable hasta tres mesesdespus del parto.

En el embarazo hay ms dificultad paraactividades habituales como subir escaleras,alcanzar objetos en baldas altas, permanecer depie o trabajar sentada de forma prolongada.

1. Reducir el manejo manual de cargas.

2. Evitar posturas forzadas y/o estticas.

3. Realizar cambios de posicin frecuentes.

4. Efectuar micropausas peridicas.

5. En caso de que tenga distribuidas las tareasen distintos puestos o plantas, se intentarunificar en lo posible las tareas en una solapara evitar desplazamientos.

6. Adaptar en lo posible el puesto de trabajo.

7. Tendr la posibilidad de descansar tumbadasi lo requiere (RD 486/1997).

Recomendaciones paradisminuir la carga fsica

EMBARAZO Y PREVENCION

AGENTES QUMICOS

AGENTES FSICOS

AGENTES BIOLGICOS

CARGA DE TRABAJO

LEGISLACION

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El estado de estrs psquico producereacciones fisiolgicas endocrinas quepueden afectar a la gestacin. Lainestabilidad emocional del embarazo seatribuye en parte a los cambioshormonales.

Esta sensibilidad emocional se debe teneren cuenta, ya que puede menoscabar losrecursos para afrontar el estrs laboral yfamiliar propio de la mujer trabajadora(doble jornada), o propiciar su aparicin silos estresores laborales y/o familiares sonexcesivos.

Ya que el trabajo nocturno altera los ritmosbiolgicos circadianos es recomendable sureduccin o, incluso, la supresin delmismo en caso necesario.

La embarazada tiene el DERECHO, y noel deber de comunicar su situacin al

Empresario/a. ste tiene el deber de valorarla eventual influencia de las condicionesde trabajo sobre el curso del embarazo, conla asistencia de sus Tcnicos o Servicio dePrevencin si fuera necesario. Facilitar laadaptacin de las condiciones de trabajoque procedan para minimizar el nivel deriesgo detectado.

Imposibilidad de adaptar

las condiciones de trabajo

A. En este caso y para que proceda elderecho a desempear un puesto

alternativo exento de riesgos es precisoque lo certifiquen dos mdicos conforme ala Ley 39/1999 sobre Conciliacin de laVida Familiar y Laboral:

1. Informe de los servicios mdicos delINSS o de la Mutua de Accidentes deTrabajo y Enfermedades Profesionalescolaboradora.

2. Informe del facultativo del SCS queasiste a la trabajadora

B.Si a pesar de ambos informes el cambiode puesto de trabajo no resultara tcnica uobjetivamente posible podr declararse lasuspensin de contrato declarando elfacultativo del SCS la contingencia deIncapacidad Temporal por riesgolaboral durante el embarazo, con derechoa percibir una prestacin econmica del

75% de su base reguladora. El contrato desustitucin, si fuera necesario, est exentode cotizacin a la Seguridad Social.

RD 2151/2001: Sobre prestaciones porMaternidad, que desarrolla la Ley 39/1999Conciliacin de Vida Familiar y Laboral.

EMBARAZO YPREVENCIN DE

RIESGOS LABORALES

CONSEJERIA DE SANIDADY SERVICIOS SOCIALES

Direccin General De Salud Pblica

Trptico elaborado por el Servicio de Prevencin SCSreas de Torrelavega-Reinosa

GOBIERNOdeCANTABRIA

ESTRS

TRABAJO NOCTURNO

COMUNICACIN DELEMBARAZO AL EMPRESARIO/A