Diplomado en Deporte y Actividad Física Empresarial

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Dirección de Interacción Social Universitaria Facultad: Ciencias del Deporte y la Educación Física Programa: Esp. Procesos Pedagógicos del Entrenamiento Deportivo Sede: Fusa - Soacha Diplomado en Deporte y Actividad Física Empresarial

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Dirección de InteracciónSocial Universitaria

Facultad: Ciencias del Deporte y la Educación Física Programa: Esp. Procesos Pedagógicos del Entrenamiento DeportivoSede: Fusa - Soacha

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Las actividades laborales permiten el mantenimiento de la salud desde la realización de movimientos básicos, permitiendo el aumento del metabolismo y promoviendo la estimulación de los diferentes sistemas corporales. La globalización está generando aumento de las horas laborales, la diversificación de tareas, el uso de herramientas y la integración de nuevas tecnologías, posibilitando el aumentar la productividad de las empresas. Pero también han generado un aumento de información sensorial saturando el sistema nervioso; aumentando en el número de acciones repetitivas generando inflamaciones y desgaste de las articulaciones, a esto se suma la disminución en las horas de descanso laboral, creando condiciones para la proliferación de enfermedades osteomusculares y los cambios en las condiciones laborales y del ambiente en el puesto de trabajo; causando así estados de ansiedad, estrés, irritabilidad, una mayor sensibilidad y una mayor tendencia hacia la frustración personal ante la presión para el cumplimiento de diversas tareas.Ante el aumento de enfermedades laborales y psicosociales el gobierno nacional desde 2004 formulo una política de identificación y atención a riesgos profesionales para las diferentes actividades laborales con la intención de mitigar posibles peligros y así para el 2015 reformula su plan de seguridad y salud en el trabajo, en donde se les obliga a las empresas y a los diferentes sectores de la economía implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.Es aquí donde toma importancia los educadores físicos, entrenadores, fisioterapeutas, administradores deportivos y personas encargadas de la seguridad y salud en el trabajo, profesionales con conocimientos sobre los diversos procesos fisiológicos y del desarrollo motor, desarrollo y mantenimiento de la condición física y valoración funcional de los empleados; para realizar valoraciones oportunas y fiables de la condición física, para así planificar, dosificar y replantear actividades físicas que generen estados emocionales agradables de capacitación, relajación y liberación de tensiones cercanos con la naturaleza y/o en los puestos de trabajo; potencializando la capacidad laboral, disminuyendo el riesgo de aparición de enfermedades , de la generación de incapacidades laborales y disminución en el potencial laboral de los empleados.Facilitándole así a los empleadores la promulgación de estilos de vida saludable, la práctica deportiva responsable en ambientes indoor- outdor, el entrenamiento deportivo progresivo individual y grupal y la práctica deportiva reglamentada.Actividades, conocimientos y competencias que les dan mejor valor agregado de toda profesión, el crear hábitos para el autocuidado corporal en los trabajadores que no solo les sirven para su vida laboral, sino en sus diferentes aspectos personales, sociales y especialmente para en su retiro laboral y en su vejez.

Justificación

Modalidad: VirtualTipo de formación:Educación continua.Fecha de inicio15 de junio de 2021Fecha límite de inscripciones15 de junio de 2021Intensidad horaria120 HorasMayor información: [email protected]

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Objetivo general Contribuir con la formación de profesionales en el área del deporte y la actividad física del contexto regional y nacional. Desde la planificación, ejecución y evaluación de actividades con diferentes grupos poblacionales en el sector empresarial y deportivo, atendiendo las diferentes normas y decretos que regulan la seguridad y la salud en el trabajo y el desarrollo deportivo.

Resultados esperados de aprendizaje:Identificar las diferentes normas y leyes que regulan el sistema de seguridad y salud en el trabajo SG-SST.Conceptualizar y caracterizar los diferentes lugares, espacios, equipos y riesgos del trabajo.Reconocer y valorar a la ergonomía como medio para la valoración de las condiciones de adaptación de los diferentes puestos de trabajo, herramientas, maquinaria, etc.Seleccionar métodos, técnicas y medios para el establecimiento y valoración de la condición física en el ámbito laboral y deportivo.Apropiar protocolos, métodos y técnicas para la valoración antropométrica corporal en los trabajadores y deportistas.Desarrollar planificaciones y distribución de cargas de trabajo para la actividad física y el entrenamiento deportivo empresarial.Aplicar Sistemas de competición y de eliminación en diferentes modalidades deportivas.Discriminar los diferentes sistemas de competición y los aspectos que conforman los reglamentos de competición.Apropiar aspectos pedagógicos y didácticos en la actividad física y el deporte empresarial.Identificar criterios de selección y contratación de grupos arbitrales deportivos.

Dirigido a: Profesionales en ciencias de deporte, licenciados en educación física y del deporte, profesionales en cultura física, administradores deportivos, profesionales del área de la salud y áreas relacionadas con el bienestar empresarial.

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Módulo I.Prevención ypromoción de la salud empresarial• Antecedentes históricos de la prevención y promoción de salud. • Generales sobre la prevención y la salud.Prevención de enfermedades. • Actividades para la promoción de la salud empresarial.• Sociedad y educación en salud

Módulo III.Comprensión de los sistemas de gestión y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo• Resolución 6045 de 2015. Plan nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.• Decreto-Ley 1295 de1994. Riesgos profesionales.• Decreto 052 de 2017. Implementación Sistema SG-SST. Resolución 2013 de1986. • Funcionamiento Comité Paritario de Salud Ocupacional.

Módulo IV.Ergonomía y calidad en el trabajo• Antecedentes y evolución histórica de la ergonomía.• Ergonomía en el ámbito laboral, empresarial y deportivo. • Mecanismos de prevención de patologías musculares, articulares y esqueléticas.• Evaluación y control de puestos de trabajo.

Módulo II.Normatividad en Seguridad y salud en el trabajo• Decreto 3743. Código sustantivo del trabajo.• Decreto 1507. Calificación de capacidad laboral y ocupacional. • Resolución 0312 2019.• Estándares de SG- SST. • Decreto 52 de 2017.

Módulo VI.Planificación y control del ejercicio y la actividad física• Teoría del entrenamiento y de la actividad física.• Modelos de planificación deportiva. • Periodización y distribución de cargas.• Dimensiones y componentes de la actividad física.

Módulo VIII.Organización y Planificación de actividades deportivas

• Ley general del Deporte. Caracterización del Deporte y de la actividad física.• Clasificación de eventos y actividades en el ámbito empresarial.• Sistemas de competición eliminación deportiva.

Módulo IX.Juzgamiento deportivo• Organizaciones deportivas nacionales e internacionales. • Aspectos generales que conforman reglamentos de competición. • Juzgamiento y modalidades deportivas.• Contratación y selección de grupos arbitrales.

Módulo VII.Metodología y pedagogía en el deporte y de la actividad física• Educación, deporte y sociedad. • Modelos pedagógicos contemporáneos y emergentes. • Pedagogía y didáctica en la actividad física y el deporte.

Módulo V.Valoración condición física en el contexto empresarial• Conceptos básicos de la valoración.• Métodos y medios de cuantificación en el contexto empresarial. • Antropometría.• Evaluación funcional del movimiento.• Valoración de las cualidades y capacidades físicas.

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Responsable: Gloria Cristina Cárdenas GonzálezCorreo: [email protected]: 318 725 7038

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