DIPLOMADO

Estrategias creativas y

cultura

Dirigido a

Objetivo General

El Diplomado tiene como objetivo que el alumno analice críticamente los métodos y técnicas que se requieren para generar un pensamiento creativo e innovador dentro de la empresa y tendrá los conocimientos necesarios para en-tender el impacto de las diferencias culturales en el ámbi-to laboral, estilos de comunicación y negociación.

• Ejecutivos del área de mercadotecnia, publicidad, rela-ciones públicas, promoción y ventas de todo tipo de em-presas (fabricantes de productos o proveedo-ras de diver-sos servicios).• Directivos y colaboradores, con responsabilidad ejecuti-va y operativa, involu-crados en el área de comunicación social e imagen de cualquier institución u organismo pú-blico.• Estudiantes de licenciatura y maestría de las carreras de comunicación, publicidad, mercadotecnia, administración de empresas e imagen pública.• Alumnos de carreras del CECC que opten por el Diploma-do para su titulación.

Temario

Modulo I.- INNOVACIÓN Y PROCESO CREATIVO.a) Innovación y pensamiento creativob) Características de las empresas creativasc) Innovación y creatividadd) Candados mentalese) Aprender a pensarf) Visualización de ideasg) Aplicación de una lógica diferentea) Identificaciónb) Elaboraciónc) Desarrollo de distintas tendenciasd) Diferentes procesos- Artísticos- Comerciales- Productividad

Modulo II.- ANÁLISIS CREATIVO.a) Principios fundamentalesb) Selección de técnicasc) Técnicas de reestructuración- Análisis morfológico- Sistemas de conexiones- Listas de Atributosd) Medios auxiliarese) Nuevos paradigmas

Modulo III.- OPCIONES CREATIVAS.a) Manejo de la incertidumbreb) Posicionamiento completoc) Desarrollo de escenariosd) Planeación de opcionese) Alternativas creativas

Módulo IV.- ANÁLISIS CREATIVO EN LA PRÁCTICA.a) Uso de técnicas estructuradasb) Solución de problemasc) Participación de los consumidoresd) Generación de ideas para nuevos productose) Resolución individual de problemas abiertos

Módulo V.- GLOBALIZACIÓN Y CULTURA.a) Globalización, Gestión y Diversidad.b) Cultura y valores Socioculturales.c) Encuentros Interculturales.d) Diversidad.e) Gestión de la Diversidad.

Módulo VI.- LIDERAZGO Y DIVERSIDAD.a) Convergencias entre liderazgo y diversidad.b) Comunicación y Liderazgo para la diversidad.c) Autoconocimiento.d) Facilitación y Liderazgo.

Módulo VII.- COMPETENCIAS Y VALORES DE GESTIÓN.a) Competencia Comunicativa Intercultiuralb) Modelo de Competencias Transversales.c) Desarrollo de la Competencia Comunicativa Intercultural.d) Valores de Integración Interna.e) Valores de Adaptación Externa.f) Supuestos de Enlace

Módulo VIII.- CULTURAS Y SUS VALORES. Fuerzas históricas, valores centrales, comportamiento laboral e impacto en la gestión.a) Cultura japonesa. b) Cultura chinac) Cultura árabe e islamd) Cultura hindúe) Cutura europeaf) Cultura africana

ESQUEMA

• Duración: 33 horas divididas en 11 sesiones de 3 horas cada una• Impartidas los viernes de 4 a 7 pm en las instalaciones del CECC• Calendario: del 20 de marzo al 19 de junio• Teórico 50% y Práctico 50% para revisión y análisis de casos, prácticas, ejercicio y desarrollo del Diplomado.

LOS CRITERIOS O REQUISITOS ACADÉMICOS INDISPENSABLES PARA LA APROBACIÓN DEL DIPLOMADO SON: • Cubrir el 80% de asistencia (el alumno tendrá derecho a 3 faltas como máximo que no podrán ser con-secutivas)• Obtener un promedio final mínimo de 8 • Debe incluir al menos un examen escrito acumulativo o global y la entrega de un trabajo de investiga-ción escrito, apegado a la metodología de APA. • En el caso de los alumnos del CECC que cursen el Diplomado para fines de titulación, no presentarán examen profesional ni réplica oral, pero sí habrá una ceremonia protocolaria de titulación para la to-ma de protesta y entrega de documentos con tres profesores que comentarán la trayectoria académi-ca del alumno.