1. SeguridadLaboralDilan Fabin Bocanegracrdenas 2. Seguridad laboral Los programas de seguridad e higiene es una de las actividadesque se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidadesy aptitudes de la fuerza de trabajo. Es muy importante para el mantenimiento de las condicionesfsicas y psicolgicas del personal.Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividadesntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condicionespersonales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel desalud de los empleados. Desde el punto de vista de la administracin de recursos humanos,la salud y la seguridadde los empleados constituye una de las principales bases para lapreservacin de la fuerza laboral adecuada.Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de unplan de higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos,condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajodependiendo de sus necesidades. 3. Higiene del trabajo Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a laproteccin de la integridad fsica y mental deltrabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareasdel cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedadesocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre- y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carctereminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a lacomodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente demanera provisional o definitiva del trabajo.Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguientecontenido:1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de serviciosmdicos, sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempototal o parcial, segn el tamao de la empresa.2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios deemergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades debenincluir: 4. Exmenes mdicos de admisin Cuidados relativos a lesiones personales,provocadas por Incomodidades profesionales Primeros auxilios Eliminacin y control de reas insalubres. Registros mdicos adecuados. Supervisin en cuanto a higiene y salud Relaciones ticas y de cooperacin con la familiadel empleado enfermo. Utilizacin de hospitales de buena categora. Exmenes mdicos peridicos de revisin ychequeo. Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales) Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas,radiaciones etc.) Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos,agentes biolgicos, etc.) 5. 4) Servicios adicionales: como parte de la inversinempresarial sobre lasalud del empleado y de la comunidad, incluyen:Programa informativo destinado a mejorar los hbitos devida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores,mdicos de empresas. Enfermeros y dems especialistas,podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular.Programa regular de convenios o colaboracin conentidades locales, para la prestacin de servicios deradiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.Objetivos de la higiene de trabajo son:. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.. Reducir los efectos perjudiciales provocados por eltrabajo en personas enfermas o portadoras de defectosfsicos.. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones. Aumentar la productividad por medio del control delambiente de trabajo.Estos objetivos los podemos lograr:. Educando a los miembros de la empresa, indicando lospeligros existentes y enseando cmo evitarlos.. Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgosexistentes en la fbrica. 6. Condiciones ambientales de trabajo Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar ymejorar la salud de los trabajadores en relacin con la labor querealicen, y sta est profundamente influida por tres grupos decondiciones:Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias fsicas que cobijan al empleado en cuantoocupa un cargo en la organizacin.Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horasextras, perodos de descanso, etc.Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambienteo clima laboral (organizacin informal, estatus, etc.).La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientalesde trabajo.Los tres itemes ms importantes de las condiciones ambientales detrabajo son: iluminacin, ruido y condiciones atmosfricas.La iluminacin se refiere a la cantidad de luminosidad que incideen el lugar de trabajo. Un sistema de iluminacin debe tener lossiguientes requisitos: 7. a) Ser suficienteb) Ser constante y uniformemente distribuido.El ruido se considera como un sonido obarullo indeseable. El efecto desagradable de los ruidosdepende de:a) La intensidad del sonido.b) La variacin de los ritmos o irregularidades.c) La frecuencia o tono de los ruidos.La intensidad del sonido se mide endecibeles, la legislacin laboral estipula queel nivel mximo de intensidad de ruido en elambiente de trabajo es de 85 decibeles.Las condiciones atmosfricas que inciden enel desempeo del cargo son principalmentela temperatura y la humedad. 8. Seguridad Del Trabajo La seguridad del trabajo es le conjunto de medidastcnicas, educacionales, medicas y psicolgicas empleadaspara prevenir accidentes, tendientes a eliminar lascondiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer alas personas acerca de la necesidad de implantacin deprcticas preventivas.Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientesrequisitos:1) La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y unafuncin de staff frente su especializacin.2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, eltamao, la localizacin de la empresa, etc., determinan losmedios materiales preventivos.3) La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin.Las oficinas, los depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyasimplicaciones atentan a toda la empresa. 9. 4) El problema de seguridad implica la adaptacin delhombre al trabajo.La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puedellegar a movilizar elementos para el entrenamiento ypreparacin de tcnicos y operarios, control decumplimiento de normas de seguridad, simulacin deaccidentes, inspeccin peridica de los equipos de controlde incendios, primeros auxilios y eleccin, adquisicin ydistribucin de vestuario del personal en determinadasreas de la organizacin.5) Es importante la aplicacin de los siguientes principios:. Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo lossupervisores deben colaborar para que los subordinadostrabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente ala seguridad.. Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.La seguridad de trabajo complementa tres reasprincipales de actividad:1. Prevencin de accidentes.2. Prevencin de robos.3. Prevencin de incendios. 10. Prevencin de accidentes Qu es un accidente de trabajo?Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o lamuerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo deltrabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasificanen:. Accidente sin ausencia: despus del accidente, el empleado continatrabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, ademsde presentado en las estadsticas mensuales.. Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar:a) Incapacidad temporal. Prdida total de la capacidad de trabajo en elda del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un ao.A su regreso, el empleado asume su funcin sin reducir la capacidad.b) Incapacidad permanente parcial. Reduccin permanente y parcial de lacapacidad de trabajo.La incapacidad permanente parcial generalmente est motivada por:. Prdida de cualquier miembro o parte del mismo.. Reduccin de la funcin de cualquier miembro o parte del mismo etc.c) Incapacidad total permanente. Prdida total permanente de lacapacidad de trabajo.d) Muerte 11. Identificacin de las causasde accidentes Las principales causas de accidentes son:1. Condicin insegura. Condicin fsica o mecnica existente en ellocal, la mquina, el equipo o la instalacin (que podra haberseprotegido o reparado) y que posibilita el accidente, como pisoresbaladizo, aceitoso; mojado, con altibajos, mquinasin, iluminacin deficiente o inadecuada,etc.2. Tipo de accidentes. Forma o modo de contacto entre el agentedel accidente y el accidentado, o el resultado de estecontacto, como golpes, cadas, etc.3. Acto inseguro. Violacin del procedimiento aceptado comoseguro, es decir, dejar de usar equipo de proteccinindividual, distraerse o conversar durante el servicio, fumar en reaprohibida, lubricar o limpiar maquinaria en movimiento.4. Factor personal de inseguridad. Cualquiercaracterstica, deficiencia o alteracin mental, psquica ofsica, accidental o permanente, que permite el acto inseguro. 12. Costos directos e indirectos delos accidentes Dado que el accidente de trabaje constituyeun facto negativo para la empresa, elempleado y la sociedad, deben analizarsesus causal y costos. El seguro de accidentes de trabajo slocubre los gastos mdicos y lasindemnizaciones al accidentado. Para lasdems modalidades de seguro contra riesgosfortuitos, como el fuego, por ejemplo, lacompaa aseguradora fija tasas de acuerdocon el riesgo individual existente en cadaempresa. 13. Prevencin de robos(vigilancia) El servicio de vigilancia de cada empresa tienecaractersticas propias.Adems, las medidas preventivas deben revisarsecon frecuencia para evitar la rutina, que vuelveobsoletos los planes.En general, un plan de prevencin de robos(vigilancia) incluye:a) Control de entrada y salida depersonal/vehculos.c) Estacionamiento fuera del rea de la fbricad) Ronda por los terrenos de la fbrica y por elinterior de la misma.e) Registro de mquinas, equipos y herramientasf) Controles contables. 14. Prevencin de incendios La prevencin y el combate de incendios, sobretodo cuando hay mercancas, equipos ainstalaciones valiosas que debenprotegerse, exigen planeacin cuidadosa. El fuego de un incendio es una reaccin qumicade oxidacin exotrmica, es decir, combustincon liberacin de calor. Para que haya reaccin, deben estar presentes:. Combustible (slido, lquido, gaseoso). Comburente (generalmente el oxgenoatmosfrico). Catalizador (la temperatura) 15. Clasificacin de lo incendios Para mayor facilidad en la estrategia de extincin, los incendios puedenclasificarse en cuatro categoras principales, como se muestra en la siguientetabla.Categora delIncendio Tipo deCombustibles Principales agentes extintores Cuidados PrincipalesA Papel, madera, tejidos, trapos empapados en aceite, basura, etc . Espuma. Soda y cido. Agua Eliminacin del calor, empapando con aguaB Lquidos inflamables, aceite y derivados del petrleo (tintas, gasolina, etc) .Gas carbnico. Polvo qumico seco. Espuma Neutralizacin del comburente con sustancia no inflamableC Equipos Elctricos conectados . Gas carbnico. Polvo qumico seco IdemD Gases inflamables bajo presin . Gas carbnico. Polvo qumico seco idem 16. Mtodos de extincin deincendios Puesto que el fuego es el resultado de la reaccinde tres elementos (combustible, oxgeno del aire ytemperatura), su extincin exige al menos laeliminacin de uno de los elementos quecomponen el "tringulo del fuego". De este modo, la extincin de un incendio puedelograrse utilizando los siguientes principios:1. Retiro o aislamiento: neutralizacin delcombustible.2. Cubrimiento: neutralizacin del comburente.3. Enfriamiento: neutralizacin de la temperatura. 17. Identificacin del extintorpara cada tipo de incendio Clases de fuego Clase A Clase B Clase CAgentes extintores Papel, madera, tejidos, fibra, etc. Lquidosinflamables, tintas, aceites, grasas, etc. Equipos elctricos enfuncionamiento.Gas Carbnico Slo acta sobre las llamas S, apaga por enfriamiento ycubrimiento S, apaga por enfriamiento y cubrimientoEspuma S, para fuegos superficiales y de pequea extensin S, laespuma flota sobre los lquidos inflamables y apaga la llama. No, laespuma es conductora de la electricidadCarga Lquida S, apaga por enfriamiento y empapa el materialcombustible No, la carga podr extender el lquido inflamable ademsde no apagar el fuego No, la carga lquida es conductora de laelectricidadPolvo Slo acta sobre las llamas S, apaga por cubrimiento S, apagapor cubrimientoAgua S, apaga por enfriamiento y empapa el material combustible S,el agua, en forma de neblina, enfra y apaga el fuego. No, el agua esconductora de la electricidad. 18. Administracin de riesgos La administracin de riesgos abarca identificacin, anlisisy administracin de las condiciones potenciales dedesastre. El riesgo es imprevisible, pero probable. Adems del sistema de proteccin contraincendios (aparatos porttiles, hidrantes y sistemasautomticos), la administracin de riesgos exige unesquema de plizas de seguro contra fuego y lucrocesante, como medio complementario de asegurar elpatrimonio y el avance de la empresa.Respecto a la seguridad en el mbito laboral, elprotagonismo lo tiene el personal. Por esta razn, esnecesario que en toda la empresa se transmita una"cultura de seguridad y prevencin de riesgos", queconduzca a alcanzar altos niveles de productividad y unaconsecuente eficiencia en su gestin total. 19. Un programa de Higiene y Seguridad debe concebirsecomo parte de la empresa, y no como algo que se deberealizar adicionalmente. Dicho programa es un conjuntode actividades que permiten mantener a los trabajadoresy a la empresa con la menor exposicin posible a lospeligros del medio laboral.Los costos relacionados con los permisos de enfermedad,retiros por incapacidad, sustitucin de empleadoslesionados o muertos, son mucho mayores que los que sedestinan a mantener un programa de Higiene ySeguridad. Adems los accidentes y enfermedades que se puedenatribuir al trabajo pueden tener efectos muy negativos enel estado de nimo de los empleados, creandodesmotivacin e insatisfaccin.La seguridad es una funcin de Staff, pero su cumplimientoes responsabilidad de Lnea. El departamento de RecursosHumanos es el responsable de coordinar los programas decomunicacin y entrenamiento enseguridad. Pero el xito del mismo, depender de laaccin de los Directores y Supervisores, como tambin dela conducta, que en consecuencia, los empleadosadopten.