ESC.SEC.OFIC.Nº1021

‘’AMADO NERVO’’

FORMACION CIVICA Y ETICA

PROYECTO BIMESTRAL

DISCRIMINACION

DIEGO HERNANDEZ ESTRADA

3º ‘’’B’’

PROF.RANDÚ TREJO GONZÁLEZ

DISCRIMINACIÓNDiscriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desigual a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios. Es una forma de violencia pasiva, convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, política, religión o ideología.

RAÍCES DE LA DISCRIMINACION No cabe duda de que el racismo y la xenofobia son problemas graves que

tienen planteados en la actualidad. El racismo es discriminación por raza y la xenofobia por nacionalidad. Discriminar a un grupo social consiste en privarle de los mismos derechos que

disfrutan otros grupos sociales: si se prohíbe al negro utilizar el mismo autobús que un blanco, se tratará de discriminación por raza; si se organiza la sociedad de modo que los cargos de responsabilidad sean ocupados por varones, estaremos ante la discriminación por sexo; y si los ciudadanos de determinados países viven en el lujo y la opulencia mientras los de otras regiones lo hacen en la miseria y mueren de hambre, esto es resultado de la discriminación económica internacional; existiendo un sinfín de diversas formas de discriminación: por pertenencia religiosa, por tendencia sexual, discriminación lingüística.

Es un fenómeno de relaciones entre diversos grupos sociales, y tienen sus raíces en la opinión que un grupo tiene sobre otro. Los grupos en cuestión pueden ser parte interna de otra sociedad mayor (mujeres, ancianos, pobres, homosexuales...), o pueden ser un elemento externo (extranjeros, emigrantes, etc.)

TIPOS DE DISCRIMINACION1. Racismo y xenofobia.

2. Homofobia o rechazo a las orientaciones sexuales distintas a las mayoritarias.

3. Discriminación a personas discapacitadas o enfermos.

4. Discriminación a las mujeres (machismo).

5. Diferenciación según el estrato social.

6. Discriminación religiosa.

7. Discriminación positiva.

TIPOS DE DISCRIMINACIÓN:

1. Racismo y xenofobia: El racismo es una teoría fundamentada en el prejuicio según el cual hay razas humanas que presentan diferencias biológicas que justifican relaciones de dominio entre ellas, así como comportamientos de rechazo o agresión. El término 'racismo' se aplica tanto a esta doctrina como al comportamiento inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la xenofobia (odio a los extranjeros) y la segregación social, que son sus manifestaciones más evidentes.

2. Homofobia: La homofobia es una enfermedad psico-social que se define por tener odio a los homosexuales. La homofobia pertenece al mismo grupo que otras enfermedades parecidas, como el racismo, la xenofobia o el machismo. Este grupo de enfermedades se conoce con el nombre genérico de fascismo, y se fundamenta en el odio al otro, entendido éste como una entidad ajena y peligrosa, con valores particulares y extraños, amenazadores para la sociedad, y -lo que es peor- contagiosos.

3. Discriminación a discapacitados y enfermos: Los discapacitados a veces tienen dificultad para ciertas actividades consideradas por otras personas como totalmente normales, como viajar en transporte público, subir escaleras o incluso utilizar ciertos electrodomésticos. Sin embargo, el mayor reto para los discapacitados ha sido convencer a la sociedad de que no son una clase aparte.

4. Discriminación a las mujeres (sexismo, machismo): El machismo es una discriminación sexual, de carácter dominante, adoptada por los hombres.

5. Diferenciación según el estrato social: Clase social, término que indica un estrato social en una sociedad y su estatus correspondiente. El principio de organización en clases sociales es diferente del que opera en las sociedades de castas o estamentales y choca con la ideología igualitaria asociada a la ciudadanía en los Estados de derecho.Cada uno de estos sistemas define a las personas y a los grupos según cuatro parámetros: su procedencia, su trabajo, el tipo de personas con quienes pueden contraer matrimonio y los tipos de derechos y deberes rituales propios. Además, cada uno de estos sistemas está regido básicamente por un determinado tipo de regulación.

6. Discriminación religiosa: Es desalentador darse cuenta que inclusive en nuestros lugares de oración, la discriminación igual está presente. Las iglesias son lugares donde uno debería ver modelos de integración al mismo tiempo que orar. La iglesia debería estar abierta a todos y respetar a todos por igual. Es peor aún y desafortunado que la mayoría no focaliza en estas cosas.

7. Discriminación positiva: política social dirigida a mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos, proporcionándoles la oportunidad de conseguir alimentos y de disponer de derechos civiles.

DISCRIMINACIÓN: POSITIVA: Hace

referencia a aquellas actuaciones dirigidas a reducir o, idealmente, eliminar las prácticas discriminatorias en contra de sectores históricamente excluidos como las mujeres o algunos grupos étnicos, preferencias sexuales o raciales. 

NEGATIVA: Distingue por razones de características a un grupo minoritario con inclusiones de prejuicio para alguna dirigir alguna medida de inhibición social

NO DISCRIMINACIÓN

La discriminación como tal, no es tolerada en ninguna sociedad democrática y no debería existir. Esta palabra se utiliza de muchas formas, por ejemplo la discriminación estadística. Fuera de todo contexto, es la capacidad de discernir las cualidades y reconocer las diferencias entre las cosas (objetos, animales o personas). Normalmente, se refiere a la violación de la igualdad de los derechos para los individuos y la vida social. 

DECLARACIONES, ARTICULOS Y DEMÁS QUE TRATAN SOBRE LA DISCRIMINACION Y DERECHOS HUMANOS:

Se reconoce y garantiza el derecho a ser diferente no admitiéndose discriminaciones que tiendan a la segregación por razones o con pretexto de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, religión, ideología, opinión, nacionalidad, caracteres físicos, condición psicofísica, social, económica o cualquier circunstancia que implique distinción, exclusión, restricción o menoscabo.La Ciudad promueve la remoción de los obstáculos de cualquier orden que, limitando de hecho la igualdad y la libertad, impidan el pleno desarrollo de la persona y la efectiva participación en la vida política, económica o social de la comunidad.

Art. 1.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. [...]Art. 2.- 1º Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. 2º Además no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente como de un territorio bajo administración  fiduciaria, no autónomo o sometido a cualquier otra limitación de soberanía.Art. 7.- Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.Art. 26.- 2º La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el fortalecimiento del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales; favorecerá la comprensión, la tolerancia y la amistad entre todas las naciones y todos los grupos étnicos o religiosos; y promoverá el desarrollo de las actividades de las Naciones Unidas para el mantenimiento de la paz.Declaración Americana de los Derechos y Deberes del HombreArt. III.- Derecho de libertad religiosa y de culto: Toda persona tiene el derecho de profesar libremente una creencia religiosa y de manifestarla y practicarla en público y en privado.Art. XIV.- Derecho al trabajo y a una justa retribución: Toda persona tiene derecho al trabajo en condiciones dignas y a seguir libremente su vocación, en cuanto lo permitan las oportunidades existentes de empleo.

Art. 1.- Obligación de respetar los derechos:1º Los Estados Partes de esta Convención se comprometen a respetar los derechos y libertades reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que esté sujeta a su jurisdicción, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social.2º Para los efectos de esta Convención, persona es todo ser humano.Art. 6.- Prohibición de la esclavitud y servidumbre:1º Nadie puede ser sometido a esclavitud a esclavitud o servidumbre, y tanto éstas como la trata de esclavos y la trata de mujeres están prohibidas en todas sus formas.2º Nadie debe ser constreñido a ejecutar un trabajo forzoso u obligatorio. En los países donde ciertos delitos tengan señalada pena privativa de la libertad acompañada de trabajos forzosos, esta disposición no podrá ser interpretada en el sentido de que prohíbe el cumplimiento de dicha pena impuesta por juez o tribunal competente. El trabajo forzoso no debe afectar a la dignidad ni a la capacidad física e intelectual del recluido.Art. 12.- Libertad de conciencia y de religión:1º Toda persona tiene derecho a la libertad de conciencia y de religión. Este derecho implica la libertad de conservar se religión, sus creencias, o de cambiar de religión o de creencias, así como la libertad de profesar y divulgar su profesión o sus creencias, individual o colectivamente, tanto en público como en privado.

DISCRIMINACIÓN SOCIALLa discriminación es el acto de hacer una distinción, es un acto de abuso e injusticia que viola el derecho de la igualdad de oportunidades. La discriminación como tal, no es tolerada en ninguna sociedad democrática y no debería existir.Los seres humanos tienden a agruparse y a formar organizaciones sociales complejas con creencias propias que condicionan sus relaciones personales con otros grupos. Estos modos de pensar forman patrones que se suelen utilizar para clasificar a los demás, criterio que deberá compartirse para no arriesgarse a perder la pertenencia al grupo. Esta manera de valorar las diferencias, subestimando y no respetando las costumbres de otras culturas, se aprende a través de generaciones que han hecho lo mismo y no resiste ninguna crítica ya que cualquier divergencia individual puede significar ser apartado del propio grupo. Las diferencias entre grupos humanos de distintas culturas pueden ser clasificadas por color, raza, religión, nacionalidad, peso, altura, nivel de inteligencia, capacidades, nivel adquisitivo, etc., y si los miembros de un grupo no cumplen con lo que se considera aceptable por otro grupo, éstos los pueden ignorar y rechazar.

DISCRIMINACIÓN DE GENEROImplica tratar desfavorablemente a alguien (un aplicante o un empleado) en función de

su género. La ley prohíbe la discriminación en todos los aspectos del empleo, lo cual incluye contratación, despidos, asignaciones laborales, cesantías, capacitación, beneficios complementarias y cualquier otro término o condición laboral.Una práctica o política laboral que se aplique a todos, independientemente de su género, puede ser ilegal si tiene un impacto negativo en el empleo de personas de determinado género y esto no se relaciona con el trabajo o no es necesario para la operación del negocio.No cabe duda que el género influye profundamente en el desarrollo de la personalidad, sea en el aspecto moral, intelectual o afectivo. La influencia del género en la persona se da desde que ésta establece vínculos con los agentes de socialización.Los diferentes espacios donde la persona se desenvuelve en su niñez, adolescencia y juventud sirven como fuente para la interiorización de estereotipos de género.

UN ACERCAMIENTO A LA DISCRIMINACIÓN (LIBRO)La discriminación muestra el ser de un comportamiento contrario a la noción de la igualdad, por tanto, la multiplicidad de causas y efectos pueden ser identificados en cualquier otro fenómeno, porque también se sigue a su propio criterio, como lo es el fenómeno de la intolerancia que constituye al énfasis y del ser y deber ser de la tolerancia, traduciéndose en la imposibilidad de convivir con la diferencia, y la intransigencia que genera puede tratarse según su intensidad.

Esto quiere decir que la discriminación no es aceptada en ningún lugar de esta planeta , debido a su intensidad que provoca problemas mundiales, problemas entre los seres humanos, para la discriminación no hay edad, lugar , horario.

Pero se pueden hacer varias cosas para evitarlas, como por ejemplos ejercer los valores éticos, y hacer publicidad con estos.

CONCLUSION PERSONAL Me pareció una muy buena idea de poder colocar esto sobre el tema de la

discriminación es un buen tema de discusión para que yo pueda conocer diferentes conceptos sobre esta.Yo creo que por mas reflexiones que practiquemos siempre de una forma o otra vamos a discriminar, es decir esta en nuestro ser, yo odio la discriminación en todas sus formas, pero sin embargo a veces sin darme cuenta discrimino...Por eso es que hay que saber hacer algo tan simple como el "Disculparse" y el "Perdón" de parte del discriminado....Porque si nosotros no sabemos pedir disculpas nunca nos van a perdonar, y si no sabemos perdonar, nunca se va a acabar el conflicto, es decir cada ves se va a hacer mas grande y va a llegar un momento que no va a ver vuelta atrás...Estoy seguro que si miramos detrás de al que discriminamos o lo escuchamos ,nos vamos a dar cuenta que es una persona igual a otra, con sus virtudes y defectos,

En fin todo empieza por mirar hacia uno mismo, ya que el que dice "yo NO discrimino" se esta mintiendo a sí mismo.

Bibliografía y fuentes de informaciónhttp://www.monografias.com/trabajos/discriminacion/discriminacion.shtml31-ene-15 Internet

Libro: ‘’Un acercamiento a la discriminación’’ Edo.mexAutor: Marco Antonio Sánchez López pag.10-13 31-ene-15

Libro: ‘’Las caras del racismo’’Autor: José María del Olmo Gutiérrez. Pag-211-215 1-feb-15

http://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n1-feb-15 internet

http://www.monografias.com/trabajos69/discriminacion-social/discriminacion-social.shtml1-feb-15 internet

http://espanol.findlaw.com/derechos-de-empleados/discriminacion-de-genero.html1-feb-15 internet