jueves 19 de noviembre del 2015 el comercio .A17

Regiones

Huancayo. “La lucha contra el ra-cismo es agotante”, dice Azuce-na Asunción Algendones. El 20 de marzo del año pasado, una funcionaria de la empresa don-de aún trabaja le dijo “negra co-codrilo”, queriendo humillar-la. Lejos de disculparse, luego agregó: “En realidad, es un in-sulto para el cocodrilo”. Son dos frases que Azucena no quiso de-jar pasar.

El incidente ocurrió en la Empresa de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado Mu-nicipal de Huancayo (Sedam), donde –según cuenta– no reci-bió el apoyo esperado por par-te de sus superiores. Incluso, el 2014 fue despedida.

Por ello, el Segundo Juzga-do Penal Liquidador de la Cor-te Superior de Justicia de Junín dictó sentencia por el delito de discriminación racial en contra de Luis Alberto Pérez Peralta (ex gerente general de Sedam Huancayo) y Augusto Gianni Santisteban García (ex jefe de Recursos Humanos y Relacio-nes Industriales).

“Es tan triste recordar las agresiones que estas personas hacían conmigo, pero a la vez es reconfortante saber la sen-tencia, aseguró Azucena. Pero lo que más le preocupa ahora es que la persona que la insultó no sea castigada hasta el momen-to. “Para sentir que verdadera-mente se hizo justicia, el Poder Judicial tiene que revisar el caso e incluir a Judith Pérez Huayna-

Dictan primera sentenciapor discriminación en el país

te en el proceso, quien empezó con las agresiones y también fi-gura en la denuncia”, dice Azu-cena Asunción Algendones, quien revisa los documentos so-bre la sentencia en primera ins-tancia contra los funcionarios de la empresa Sedam Huancayo que su abogado, Iván Cárdenas, le entrega.

Según acotó la mujer, quien tiene una discapacidad en una de sus piernas, también recibió

Azucena Asunción logró que dos funcionarios fueran condenados a 3 años de prisiónpor no haber tramitado su denuncia cuando una compañera la insultó por su color de piel.

JUNIOR MEZA

Pide justicia. Azucena Asunción Algendones continuará con el juicio, pues la persona que la agredió no ha sido sancionada, a pesar de estar comprendida en el proceso judicial.

#1. Alerta contra el Racismo es un programa desarrollado por el Mi-nisterio de Cultura que se imple-mentó en febrero del 2012 y se ha encargado de informar sobre las formas de racismo en el Perú. #2. El mecanismo es simple: se in-gresa a la página web alertacon-traelracismo.pe, se escoge el tipo de discriminación que se ha pre-

senciado o del que uno ha sido víc-tima y un equipo legal se encarga de validar que se está hablando de discriminación racial. #3. Luego se orienta sobre los pasos legales o administrativos por seguir. En el caso de Azucena Asunción, la plataforma la asesoró legalmente y apoyó a que su caso continúe en el Poder Judicial.

AlertA contrA el rAcismo

Arequipa. Durante la audiencia de cese de prisión preventiva del dirigente del Valle de Tam-bo (Arequipa) Pepe Julio Gu-tiérrez, la fiscal especializada en Crimen Organizado Alejan-dra María Cárdenas Ávila com-probó ante el juez René Castro Figueroa que diversos funcio-narios de Southern Perú reco-nocieron que fueron víctimas de extorsión para detener el proyecto Tía María.

Ante esto, el juez Castro Fi-gueroa desestimó las declara-ciones del abogado Jesús Gó-mez Urquizo, quien señaló que no había transmitido el pedi-do de Gutiérrez para recibir US$1,5 millones y así evitar el paro contra el proyecto minero Tía María, por lo que el dirigen-te antiminero permanecerá en-carcelado.

La investigación a Pepe Julio Gutiérrez, Jesús Cornejo y Jai-me de la Cruz por el delito de ex-torsión contra Southern Copper fue declarada compleja y tiene ahora un plazo de investigación de 36 meses.

Pepe Julio Gutiérrez permanecerá encarcelado

lINO chIpANA / ARchIvO

pepe Julio Gutiérrez es investi-gado por el delito de extorsión.

constante hostigamiento en la empresa en su afán de en-contrar justicia. “Han fabri-cado una serie de documen-tos y han hecho ver que yo me había robado S/.20,95. Y por eso me denunciaron en la fiscalía anticorrup-ción. Después continuaron las agresiones y solo recibí el respaldo del sindicato de la empresa, y ahora la justicia llegó sola”, refirió.

Sentencia pioneraGabriela Perona, asesora del Viceministerio de Inter-culturalidad del Ministerio de Cultura y anterior direc-tora de la plataforma Alerta contra el Racismo, aseguró que la sentencia es impor-tante, pues no ha habido an-tes un proceso penal admiti-do por discriminación racial en una corte.

“Con la sentencia, tene-mos un paso importantísi-mo en el país, porque es un precedente para el trabajo del resto de casos que exis-ten”. Según la funcionaria, la discriminación racial en el Perú está condenada en el Código Penal, en el artícu-lo 323, y a pesar de ello solo existían sanciones del tipo administrativo.

Según Perona el apara-to del Estado funciona pa-ra proteger el derecho a la igualdad y a la no discrimi-nación: ponerle una multa a una empresa, retirar a un funcionario, “pero en el caso de hostigamientos el único camino que le queda al agra-viado es el penal”, sentenció.

maltratoluego de su denuncia azucena asunción fue acosada en su trabajo y hasta fue acusada de

robar.