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Contenido

Líderes tenderos fueron capacitados sobre el contenido de la reforma tributaria

Ejercicio de Planeación de Invest in Cartagena y Bolívar

Fenalco comprometido con la revitalización de las Fiestas de Independencia

Hotel Sofitel Santa Clara obtuvo 3er puesto en los Readers Choice Awards-Hoteles

Política de tratamiento de los datos personales de Fenalco

Así se vivió Góndola 2016

93 empleados del sector comercio fueron graduados este año por Fenalco

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COMPROMETIDOS CON NUESTROS SECTORES

FENALCO PARTICIPÓ EN

gESTIÓN gREMIAL

NUESTROS AFILIADOS NOS CUENTAN

SABÍAS QUE...

NUESTOS EVENTOS

CAPACITACIONES

Carlos GedeÓn JuanPresidente

mÓniCa fadul rosaDirectora Ejecutiva

brenda díaz baenadirectora económica y formación empresarial

diana PaTriCia Jaller busTillodirectora Jurídica y desarrollo sectorial

alyda esTher landinez Caballerodirectora Comercial

laura Cabadias seQuedaCoordinadora de Comunicaciones y

Servicio al Cliente

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EDITORIAL

Lo bueno• El desescalamiento del conflicto armado.• El anuncio del inicio de los diálogos con el ELN• La expansión comercial y turística de Cartagena.• Transcaribe camina.• Ampliación del diálogo interinstitucional con la

Administración Distrital con el modelo Alianza Cartagena.

• Vivienda para los más vulnerables.• Los logros olímpicos.• El premio Nobel de Paz.

Lo malo • Los niños que siguen muriendo, la violencia con-

tra las mujeres. • Los índices de pobreza y desigualdad. • Las medidas del Alcalde sin previa divulgación.• La inflación.• Bajo crecimiento de la economía. • Descenso de las ventas del comercio.• Freno de mano a la venta de vehículos.• Muchos temas de la reforma tributaria. • El pico y placa. • La amenaza constante del racionamiento de

energía.

Lo feo • Otro año sin PEMP del Centro Histórico y sin

POT.• La ciudad inundada por las lluvias. • Los sobrecostos de la Refinería. • La inseguridad que se percibe.

Las esperanzas

• Que mejore la calidad de la educación en nues-tra región.

• Que superemos el fantasma del racionamiento definitivamente.

• Los drenajes pluviales.• Avanzar de forma significativa en la reducción

de la pobreza y la desigualdad. • Eliminación gradual del pico y placa. • Que el Distrito finalmente publique los proyec-

tos de decreto que pretenda sacar.

MUCHAS GRACIAS

mÓniCa fadul rosaDirectora Ejecutiva

Lo bueno, lo malo, lo feo y las esperanzas 

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COMPROMETIDO CON NUESTROS SECTORES

Ni para los tenderos ni para los colombianos, fijar nuevo impuesto a las bebidas azucaradas, es una buena deci-sión, por eso desde Fenalco hemos venido solicitando

de manera permanente al Gobierno no incluir este dentro de la reforma tributaria.

Desde hace más de dos meses hemos capacitado a un gran número de tenderos de Cartagena con el propósito de darles a conocer los impactos que generarían en la economía colom-biana y principalmente en sus negocios al ser implementada esta medida.

El pasado 4 de noviembre, fueron escuchados tenderos líde-res por miembros del Congreso y por el Ministro de Hacienda Mauricio Cárdenas, en el marco del Foro Reforma Tributaria Estructural que se desarrolló en Cartagena. Se tomó este año el Centro Comercial Plaza Bocagrande, brindando a sus locatarios charlas sobre la cultura del servicio y

compartiendo con los comerciantes misión y ejecutorias del Gremio.

El Sector de restaurantes fue convocado por Fenalco y Corporación de Turismo para la socialización de la Nor-ma Técnica Sectorial, asunto de la mayor relevancia para

sus establecimientos.

Líderes tenderos fueron capacitados

sobre el contenido de la reforma tributaria

Sector de restaurantes

Nuestro programa Vinculados

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fENALCO PARTICIPÓ EN GESTIÓN GREMIAL

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El Gremio estuvo presente durante la reunión de la Alianza, donde se revisaron los proyectos de Trans-caribe y Drenajes Pluviales, además como resultado

de este acompañamiento la directora de Fenalco Bolí-var, Mónica Fadul, ha sido designada invitada perma-nente de la junta de Transcaribe S.A.

En dicho ejercicio se defició la Misión y Visión, linea-mientos estratégicos, definición de posicionamien-to de la ciudad y departamento para promoción de

inversión (Propuesta de Valor), la articulación entre mu-nicipios con capital – ciudad/región para la promoción del destino, estrategia general, indicadores & metas, tácticas generales, entre otros.

Desde hace meses, la Costa Ca-ribe viene sufriendo afectacio-nes graves desde el punto de

vista social y económico debido a la crisis en la prestación del servicio de energía eléctrica, el cual registra per-sistentemente fallas en su continuidad y su calidad. Reconocemos que des-de el Gobierno Nacional se ha venido abordando el asunto por parte del Mi-nisterio de Minas y Energía, la UPME y la Superintendencia de Servicios Públi-cos bajo su liderazgo, sin embargo, no tenemos como región, claridad de las acciones que se están emprendiendo para la resolución de esta problemática, más allá de lo contemplado en el Plan 5 Caribe, que busca disminuir el enorme rezago en las inversiones en redes de transmisión.

El Consejo Gremial considera que son asuntos de prioridad, los siguientes:

1. Garantizar el suministro de energía a precios fijos y firmes durante el Perío-do de recuperación

ELECTRICARIBE tiene una exposición actual a comprar energía en la bolsa de un 50% de su demanda; lo anterior, por la aversión entendible de los generado-res dada su situación financiera realizar contratos bilaterales de suministro. So pena de afectar las reglas de merca-do, que de por sí, ya están en riesgo, el Gobierno deberá exigir al parque gene-rador a suministrar la energía necesaria durante el periodo de recuperación. 2. Realizar las inversiones necesa-rias durante el Periodo de recupera-ción que garanticen la confiabilidad de suministro El atraso en actualización del sistema de distribución local requiere durante el Periodo de recuperación de al menos

1,6 Billones de pesos. El Inversionista deberá asegurar la consecución de los recursos, contratar preferiblemente con un tercero (Un especialista de reconoci-da capacidad técnica) la adecuada eje-cución y programación de los trabajos, por último, el Gobierno deberá garanti-zar el retorno de la inversión mediante tarifas adecuadas, comprometiendo en ello al operador una gestión eficiente de cartera y control de pérdidas. 3. Garantizar los subsidios de la Zonas especiales y estratos 1 y 2 Dada las condiciones socioeconómicas de la Región Caribe, es necesario que los subsidios, establecidos por ley en el Plan Nacional de Desarrollo del 60% para el estrato 1 y 50% para el estra-to 2, y el incremento del FOES de 46 a 92 $/kwh, se presupuesten en el Gobier-no Nacional y se efectúen los giros de manera oportuna para cumplir con los compromisos y garantizar la operación y mantenimiento. En lo posible durante el periodo de recuperación sería muy con-veniente anticipar estos recursos. 4. Reglamentar mejor la utilización de los fondos faer y Prone. La Región Caribe tiene el 80% de los barrios subnormales del país y debe cu-brir la mayor extensión que ningún otro

operador en Colombia. Los programas del Gobierno para este propósito, deben ser revisados y administrados eficien-temente para que se logre, durante el periodo de recuperación, una reducción importante en las pérdidas por este con-cepto. Un operador exclusivo atendiendo estos programas y usuarios pudiera ser conveniente. 5. Contratar un programa intensivo de Cultura Ciudadana. Los usuarios de la Región Caribe no so-mos mala paga; está ampliamente de-mostrado que cuando se presta un ser-vicio con eficiencia y se tiene respeto por el usuario, éste responde. Sin embargo, ELECTRICARIBE tiene una imagen tan de-teriorada actualmente que es difícil lo-grar respuestas de parte de los usuarios. Un plan intensivo se debe adelantar, in-cluyendo aspectos como eficiencia ener-gética, esquemas flexibles de pago, uso racional de energía y concientización de que el servicio, cuesta y hay que pagarlo. 6. Comprometer a las autoridades lo-cales Los entes territoriales deben dar ejem-plo, no sólo pagando las cuentas que adeudan, sino poniendo a disposición de ELECTRICARIBE las fuerzas policivas y ju-diciales para los infractores.

Reunión Alianza Cartagena 

Ejercicio de Planeación de Invest

in Cartagena y Bolívar

Consejo Gremial de Bolívar del cual Fenalco es parte solicitó especial atención al Gobierno Nacional sobre la

situación energética del Caribe

Gobierno ha expresado que no permitirá que la Costa de apague

GESTIÓN GREMIAL

98

Fenalco Bolívar, desde su creación ha venido acompañando la gestión interinstitucional l del Comité de Revitalización de las Fiestas de Independencia, que busca principalmen-

te poner en valor la conmemoración y lograr que está entre a formar parte de la lista de patrimonio inmaterial de la Nación y que el 11 de noviembre sea una fecha inamovible en el ca-

En vista de que la reforma tributaria dejaría sin re-cursos la línea de reentrenamiento laboral del De-creto 681/2014, Fenalco lideró una sesión de tra-

bajo de miembros del Consejo Nacional con el Director de Formación Profesional del SENA, Juan Valdés. La Di-rección pertinente del SENA, favorable a la propuesta de FENALCO, se comprometió a estudiar una fórmula para mantener esta línea de formación y facilitar la operatividad de la misma, incluyendo una convocatoria temprana.

Fenalco comprometido con la revitalización de las Fiestas de

Independencia

lendario, dadas las enormes connotaciones históricas que ella comporta.

El camino se está recorriendo con total disposición y la volun-tad de todos es indispensable para lograr el cometido.

Fenalco pide al SENA

mantener recursos para reentrenamiento

laboral

GESTIÓN GREMIAL

98 1110

Cartagena ha trabajado decididamente en la simplificación de trámites para la apertura de las empresas con la

creación de los Centros de Atención Empre-sarial, CAE en la Cámara de Comercio de la ciudad.

Vale decir que los empresarios ya formaliza-dos encuentran que las entidades públicas encargadas de inspeccionar, vigilar y contro-lar su operación cumplen sus funciones en forma descoordinada, con criterios disímiles y generan sobrecostos para los empresa-rios. Por esta razón nos hemos comprome-tido a impulsar y sacar adelante el proyecto de simplificación de inspección, vigilancia y control, y así lograr que haya un proceso más ordenado y sencillo de asumir para el em-presario que nos ayude a mejorar las condi-

Fenalco Bolívar, solicitó que no se imponga, pues una de esta naturaleza y de forma permanente en la mejor época del año para el sector, resulta una carga adicional con la

cual no cuentan los empresarios.

"Le pedimos a las autoridades no imponer la medida, teniendo además presente la condición de ciudad turística que debe ser considerada en todo tiempo, la cual perjudicaría ampliamente tanto al sector como la ciudad misma".

En el pasado, como podrá observarse en los archivos públicos, pedimos muy respetuosamente a la Administración que esto no ocurriera pues durante un tiempo existió la restricción hasta la 2 a.m., para luego finalmente restablecer los horarios a como son actualmente. "Disminuir dos horas de apertura es tanto como impedir el servicio una cuarta parte del tiempo total de dichos establecimientos, además no se justifica que aquellos que cum-plen y cargan con el peso de la creciente y costosa formalidad, deban pagar por el incumplimiento de las normas de unos po-

cos, que es la razón en la cual sustenta el Distrito su accionar y que son los úni-cos que deben ser objeto de la censura administrativa frente al incumplimiento de la ley y la reincidencia."

El sector de bares, restaurantes y dis-cotecas es sin duda uno de los que más ha debido soportar en el territo-rio decisiones de esta naturaleza, y por ello clama por lineamientos estables y claros tal y como los ha solicitado el Gremio desde la época de la llamada ley zanahoria, para que el mismo no se perjudique ni tampoco la ciudad, que es un destino turístico internacional reconocido y que medidas de esta na-turaleza no contribuyen a dar señales consistentes con tal condición.

Inspección, vigilancia y control en el Distrito a establecimientos de comercio:

Fenalco solicita reactivación del Comité Distrital

ciones para desarrollar el comercio y la industria.

Por ello se adelantó un trabajo en virtud del cual la Alcaldía adoptó un modelo de IVC y comenzó a realizar reuniones de seguimiento a través de la conforma-ción de un comité público - privado, que no ha vuelto a reunirse.

Este año se han enviado varías peti-ciones sin éxito. Fenalco le agradece al señor alcalde, recibir la solicitud y darle trámite, “nos mueve como a usted el bien y el progreso de la ciudad y avan-zar en esto, y así lograr reconstruir los logros del pasado, es sin duda un deber para todos”. Señaló Mónica Fadul Direc-tora de Fenalco Bolívar.

Fenalco solicitó al Gobierno Distrital no restringir horario a los establecimientos de comercio del

Centro Histórico

Pide censura administrativa para quienes incumplan la ley pero no

para todos

1 Año Nuevo6 Epifanía Día de los

Reyes Magos

9 Día del Periodista y Comunicador

14 Día de San Valentín20 Día del Camarógrafo y Fotógrafo

1 Día del Contador8 Día Internacional de la Mujer11 Día de los Amigos14 Día Nacional del Trabajador de

Construcción 15 Día del Consumidor17 Día del Psicorientador18 Día del Negociador Internacional20 Día internacional de la Felicidad20 Día del Poeta21 Día del Optómetra22 Día del Locutor27 Día Internacional del Teatro

1 Día Internacional del Niño1 Día Mundial de la Leche4 Día del Campesino5 Día del Medio Ambiente17 Día del Higienista Dental18 Día del padre22 Día del Abogado22 Día del Zootecnista

6 Día del Fonoaudiólogo8 Día Internacional de la Alfabetización15 Día del Gerontòlogo16 Día del Amor y la Amistad26 Día de las Relaciones Públicas26 Día de la Seguridad Social27 Día del Turismo28 Día del Vendedor

1 Día del Controlador Técnico de Audio7 Día Mundial de la Salud 10 Día del Florista22 Día de la Tierra23 Día de los Idiomas23 Día del Bibliotecólogo26 Día de la Secretarla27 Día Mundial del Diseño28 Día del Bacteriólogo29 Día del Árbol29 Día de la Niñez29 Día de la Recreación

1 Día Internacional del Trabajo10 Día del Veterinario12 Día de la Enfermera12 Día del Estadístico14 Día de la Madre15 Día del Maestro17 Día Interamericano de la

Telecomunicación23 Día del Comerciante

1 Día del Cooperativismo3 Día del Economista4 Día del Dibujante13 Día del Panadero16 Día del Transportador19 Día del Héroe de la Nación y sus

Familias19 Día del Bodeguero28 Día de la Salud en el Mundo del

Trabajo

4 Día del Periodista y Comunicador (Ley 4 918 de 2004)4 Día del Bombero7 Día del Ejército Nacional11 Día del Nutricionista12 Día del Recreador13 Día del Humorista17 Día del Ingeniero25 Día del Peluquero26 Día del Tecnólogo de Alimentos27 Día del Adulto Mayor27 Día Nacional del Tendero

1 Día Internacional del Café2 Día del Mesero3 Día del Odontólogo3 Día del Archivista4 Día Mundial de los Animales12 Día de la Raza12 Día del Cronista Deportivo14 Día del Tecnólogo21 Día del Promotor Social22 Día del Trabajador Social25 Día del Instrumentador25 Día Mundial de la Pasta27 Día del Arquitecto27 Día del Mensajero 27 Día de la Modista, Sastre y Diseñador de Moda31 Fiesta de los Niños (Fiesta disfraces)31 Día del Ahorro

1 Día de todos los Santos2 Día del Profesional Funerario4 Día del Administrador de Empresas5 Día del Policía17 Día del Terapeuta Ocupacional20 Día del Psicólogo22 Día del Músico24 Día del Agrónomo24 Viernes Negro27 Día del Guarda de Seguridad

1 Día del Químico Farmacéutico1 Día Panamericano del Médico2 Día del Publicista10 Día del Sociólogo14 Día del Aguinaldo15 Día del Piloto25 Navidad28 Día de los Inocentes

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Enero

Mayo Junio Julio Agosto

Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

Febrero

AbrilMarzo

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017

Fenalco realizó una segunda encues-ta después de la expedición del decreto Pico y Placa que regula la

circulación de vehículos en la ciudad de Cartagena. A continuación algunos de sus resultados:

• 58% de los empresarios la califican con 1 punto (mala), se nota una dismi-nución de 4 pps. El porcentaje que califi-can el decreto como excelente también disminuyó en 3 pps. En igual porcenta-je (17%) fue calificada la medida como muy regular y regular, 6% la considera como buena.

• Por parte de los ciudadanos 46% la ca-lificó como mala, 19% muy regular, 18% regular, 13% buena y 5% excelente. Con relación al primer sondeo hay una dis-minución significativa de 12 pps entre los ciudadanos que calificaron con la puntuación más baja.

Calificación de la medida

• La medida establecida los días sába-dos es de muy poca aceptación por em-presarios y ciudadanos. En un primer sondeo se indagó si consideraban ne-cesaria la medida, en promedio más del 90% de los encuestados desaprobaron el cambio. En el segundo sondeo 92% de los ciudadanos y 97% de los empre-sarios sostienen que es innecesario es-tablecer pico y placa el fin de semana,

incrementándose el nivel porcentual en ambos casos.

aceptación de la me-dida los sábados

• Virtualmente inaltera-do permanece el porcen-taje que considera que la medida le haya aportado ahorros (86%). Entre los que percibieron algún aho-rro sigue siendo una dismi-nución en los tiempos lo que representa mayor participación porcentual.

• Con relación a las ventas y la logística, el 71% de los empresarios aseguró una disminución en las ventas, 7 pps por debajo de los resultados de la encuesta anterior. 19% coincide que se ha mante-nido el volumen de ventas. Nivel de ventas los días sábados Con relación a la actividad logística del día sábado, se observa una reducción considerable entre los empresarios que aseguran que esta ha desmejorado pa-sando de un 73% a un 59%, por otra parte aumenta el porcentaje de los que consideran que ha permanecido igual pasando de un 25% a un 35%. De este resultado se puede inferir que los em-presarios han implementado medidas para minimizar las dificultades que se

El sábado no debe haber

pico y placa

fiCha TéCniCa

nombre de la encuesta: Percepción del Pico y Placa en Cartagena Dec. 1328 de 2016.elaborada por: Fenalco BolívarFecha recolección de la información: 18 al 23 de octubremarco muestral: Empresas afiliadas al gremio y empleados.Tamaño de la muestra: 69 encuestas a empresarios y 295 a ciudadanosTécnica de recolección: Cuestionario estructurado vía on lineTipo de muestreo: AleatorioCiudad: CartagenaPreguntas que se formularon: Nueve (9)

les pudieron presentar al inicio de la medida.

NUESTROS AfILIADOS NOS CUENTAN

1014 1115

Hotel Sofitel Santa Clara obtuvo 3er puesto en los

Readers Choice Awards-Hoteles

Felicidades a nuestro afiliado Hotel Sofitel Santa Clara, por su reco-nocimiento al alcanzar el 3er puesto en el ranking de los Readers Choice Awards - Hoteles Top de Suramérica, de la revista Condé

Nast Traveler de New York.

Hotel Sofitel Santa Clara certificados en

ISO 14001 de Gestión Ambiental

El señor Víctor Juan Yacamán y Distribuidora Ancla S.A.S., recibieron recientemente en los Global Busi-ness Corporation, el premio al mejor Business Ma-

nagement 2016. Fenalco Bolívar les extiende muchas felicitaciones a Él y a todo el equipo!

Premios Global Business Corporation

GESTIÓN GREMIAL

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SABÍAS QUE

1716

Autorizo a la Federación Nacional de Comer-ciantes – Fenalco para

que recolecte, almacene, use y administre mis datos perso-nales, los cuales le han sido suministrados con la finalidad de desarrollar su gestión gre-mial y prestar sus servicios, de conformidad con lo estableci-do en Política de Tratamiento de Datos Personales, la cual se encuentra disponible para su consulta en www.fenalcoboli-var.com.co.

El sector comercio fue el mayor generador de empleo:en el último año se crearon 30.962Política de tratamiento de los

Datos personales de Fenalco

CAPACITACIONES

La satisfacción más grande de un ser humano es el agradecimiento y la sonrisa que se refleja en su rostro”,

esta fue una de las frases que nos com-partió nuestra afiliada de Dayra Bouti-que al terminar su diplomado en Gestión y Gerencia Integral de la PYME, como Daira Fonseca, muchos de nuestros gra-duados expresaron agradecimiento al culminar la formación que impartió du-rante dos meses con Fenalco, Sena y la Universidad Tecnológica de Bolívar, for-maciones realizadas con el fin de cons-truir juntos sectores más productivos.

93 empleados del sector comercio fueron

graduados este año por Fenalco

Los diplomados realizados este año fue-ron relacionados en temas operaciona-les bajo Niff, Gerencia de la Pyme, medi-ción y control de la gestión empresarial y Gestión de la Responsabilidad Social para la Paz y el Postconflicto.

Aquí les compartimos algunos testimonios:

“El contenido oportuno para la aplica-ción en la vida cotidiana. Excelencia en docentes, instalaciones y recursos”.Daniela Fernández.

“Buen diplomado, proporciona grandes ideas”. mayra alejandra Cabello.

“Personalmente me pareció muy bue-no, hemos compartido excelentes temas para aplicar no solo en las empresas si no a título personal”. ibis ramos.

“El diplomado fue excelente, pues los do-centes son preparados y sus conocimien-tos han sido muy útiles para abrir mi vi-sión emprendedora”. Lilibeth Alzate.

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Con éxito finalizó el evento de los co-nocedores, Gón-

dola 2016 expertos en Retail. Esta vez la cata de expertos de reservas nacionales e internacio-nales deslumbró a los espectadores, compar-tiendo el estado del arte del Retail.

NUESTROS EvENTOS

Así se vivió Góndola 2016Diciembre

Fechas para recordar

1. Día del Químico Farmacéutico

4. Día del Publicista10. Día del Sociólogo16. Día del Aguinaldo17. Día del Piloto25. Navidad28. Día de los Inocentes

4

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NOTICIAS

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Fenalco Bolívar en alianza con Bavaria, realizan campaña sobre Consumo Responsable y No Ven-ta de Bebidas Embriagantes a menores de edad.

En esta ocasión fue dirigida a tenderos de Cartagena, con el fin de darles a conocer la importancia que tie-ne la norma y las consecuencias de no cumplirla. Se realizaron varias charlas en diferentes sectores de la ciudad y los tenderos fueron certificados en Consu-mo Responsable y No Venta de Bebidas Embriagan-tes a Menores de Edad,

Fenaltiendas, es el programa de responsabilidad social de Fenalco que defiende los derechos de los tenderos en el país, por ello la campaña es realizada a nivel nacional con el propósito de compartirles la importancia que tiene un tendero o padre de familia al momento de vender licor a menores de edad.

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Fenalco Bolívar en alianza con la Caja de Compensa-ción Comfenalco y Trabajando.com realizaron este año la I Feria de Empleo, la cual fue todo un éxito.

Un total de 53 empresas afiliadas participaron de ella, el 42% de los postulados fueron profesionales; egresados, empleados, estudiantes y personas independientes se dieron cita a la convocatoria virtual. Las vacantes a las que más aplicaron fueron las de áreas administrativas.

El nivel de estudios más demandado fue universitario graduado, seguido de los niveles técnicos, tecnólogo.

Los bancos participantes fueron los que más hojas de vida recibieron.

Tenderos de Cartagena son capacitados en Consumo Responsable y No Venta

de Bebidas Embriagantes a Menores de Edad

Más de 9.000 ofertas recibimos en la I Feria Virtual de Empleo del

Comercio Fenalco

BREvES JURÍDICAS

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El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo informó la ampliación del plazo para el cumpli-miento a la obligación, de cara al Decreto Úni-

co 1074 de 2015 y la Ley 1581 de 2012. "Registro Nacional de Base de Datos" teniendo en cuenta las siguientes indicaciones:

• Los Responsables del Tratamiento, personas jurídicas de naturaleza privada y sociedades de economía mixta inscritas en las cámaras de comercio del país, deberán realizar la referida inscripción a más tardar el treinta (30) de junio de 2017.

• Los Responsables del Tratamiento, personas naturales, entidades de naturaleza pública dis-tintas de las sociedades de economía mixta y personas jurídicas de naturaleza privada que no están inscritas en las cámaras de comercio, deberán inscribir sus bases de datos en el Re-gistro Nacional de Bases de Datos a más tardar el treinta (30) de junio de 2018.

• Las bases de datos que se creen con posterio-ridad al vencimiento de los plazos enunciados

anteriormente, deberán inscribirse dentro de los dos (2) meses siguientes, contados a partir de su creación".

Por lo anterior, Fenalco Bolívar en alianza con el Centro de Servicios Empresariales Tecnológico Comfenalco, pone a disposición de los afiliados, capacitaciones y asesorías sobre el tema.

Para mayores informes

Brenda Díaz BaenaDirectora Económica Fenalco Bolívar directoraeconomicabolivar@fenalco.com.co 643 68 91

Adolfo Cantillo EspitiaCoordinador General Centro de Servicios Empresariales Tecnológico Comfenalco acantillo@tecnologicocomfenalco.edu.co672 37 00 Ext. 1524 - 1525.

Hasta el 30 de junio de 2017 las empresas podrán realizar el registro de bases de

datos ante Superintendencia de Industria y Comercio