Diario reflexivo

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Escuela de Estudios Profesionales Programa Ahora Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo Diario Reflexivo Nombre : Yarelix Rivera Cruz Fecha: 4 de agosto de 2015 Curso: ETEL 600 Facilita dor: G. Viruet PT: E04 Sección: 501 Contesta las siguientes preguntas guías en forma de ensayo (introducción, análisis, conclusión). Entrega el documento al finalizar el taller. ¿Qué aprendiste nuevo? ¿Qué fue lo más que te impactó acerca de la información adquirida? ¿Por qué? ¿Cuál es tu conclusión? ¿Cómo aplicarías lo aprendido al área laboral? En el siguiente diario reflexivo, expondré mi sentir a través del taller #2. Reflexionaré sobre lo siguiente: ¿ Qué aprendí nuevo? ¿ Qué aspecto de la información adquirida me impactó? ¿A qué conclusión puedo llegar? y ¿Cómo lo puedo aplicar en el área laboral? Dentro de esta semana pudo decir que lo nuevo que aprendí fue a como estructurar de manera correcta un módulo en e- learning, aunque en otros cursos ya había pasado por la experiencia de elaborar módulos como requisito; en éste punto creo poder decir que lo entendí mejor. En este ámbito sé que aún me falta mucho por aprender. Uno de los aspectos que fue de impacto es que pude ver de manera ordenada cada uno de los 1 | Matriz Oficial, versión 2013

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Escuela de Estudios ProfesionalesPrograma Ahora

Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo

Diario Reflexivo

Nombre: Yarelix Rivera Cruz Fecha: 4 de agosto de 2015Curso: ETEL 600 Facilitador: G. ViruetPT: E04 Sección: 501

Contesta las siguientes preguntas guías en forma de ensayo (introducción, análisis, conclusión).

Entrega el documento al finalizar el taller.

¿Qué aprendiste nuevo?

¿Qué fue lo más que te impactó acerca de la información adquirida? ¿Por qué?

¿Cuál es tu conclusión? ¿Cómo aplicarías lo aprendido al área laboral?

En el siguiente diario reflexivo, expondré mi sentir a través del taller #2.

Reflexionaré sobre lo siguiente: ¿ Qué aprendí nuevo? ¿ Qué aspecto de la información

adquirida me impactó? ¿A qué conclusión puedo llegar? y ¿Cómo lo puedo aplicar en el área

laboral?

Dentro de esta semana pudo decir que lo nuevo que aprendí fue a como estructurar

de manera correcta un módulo en e- learning, aunque en otros cursos ya había pasado por la

experiencia de elaborar módulos como requisito; en éste punto creo poder decir que lo entendí

mejor. En este ámbito sé que aún me falta mucho por aprender. Uno de los aspectos que fue de

impacto es que pude ver de manera ordenada cada uno de los pasos que se debe realizar al

mometo de crear un módulo instruccional. En otras ocasiones (cursos) lo había entendido pero

ahora sé que quedaban algunas lagunas. Ahora puedo ver claramente que dentro de éste debe

haber una introducción que contenga los siguientes elementos: bienvenida, objetivos,

metodología y sistemas de evaluación; un contenido que debe basarse en los siguientes

aspectos: que el tema sea relacionado al objetivo y que se utilicen los recursos adecuados para

el contenido a enseñar; y por último, que para cada objetivo se debe tener una actividad de Puedo concluir diciendo que un módulo en la modalidad virtual debe estructurarse de

manera correcta y los objetivos deben ir alineados con el contenido, actividades de aprendizaje

y evaluación. El saber esto me ayudará en el campo laboral a crear módulos eficientes para la

enseñanza en línea. No solo se debe tener eficiencia si no que se debe tener una manera

atractiva de llevar ese aprendizaje y esto se logra tomando en consideración aquellas

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estrategias y herramientas eficaces para elaborar la estructura del módulo instruccional.

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