diapositiva de los principios generales del derecho del trabajo mercedes.pptx

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“LOS PRINCIPIOS GENERALESDEL DERECHO DEL TRABAJO”


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1:PRINCIPIO PROTECTORIO,

∗ Para impedir abusos de la parte $uerte%o superior, representada por elempleador, sobre el trabajador" &econcreta en tres órmulas' $in dubio prooperario% por la cual si las circunstanciasson dudosas, la resolución judicial debebene!ciar al empleado( la de la norma

m)s avorable, que consiste en aplicarcuando haya m)s de una norma jurídicaque regule el asunto, la que sea m)spropicia al trabajador( y la de lacondición m)s bene!ciosa, que importapermitir pactar en los contratos mejores

condiciones laborales que las que la leycontem la ero no m)s er udiciales"


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IN DUBIO PROOPERARIO

REGLA DE LANORMA MÁSFAVORABLE:

. DE LACONDICIÓN

MÁSBENEFICIOSA

&e mani!esta en * reglas'


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2: PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD

∗ Todo contrato individual que menoscabe losderechos otorgados al trabajador, por las

leyes laborales, los estatutos especiales olos convenios colectivos de trabajo, ser)nulo en cuanto a las cl)usulas que nieguenesos derechos"

∗ +omo ya lo eplicamos en alg-n momento,la misión del derecho del trabajo es crear

una desigualdad jurídica .en avor deltrabajador/ para compensar la desigualdadeconómica que hay entre las partes" 0s asíque si no eistiera el principio deirrenunciabiliad esta misión del derecho deltrabajo no se cumpliría por cuanto, almomento de ingresar a trabajar, el

empleador podría hacer un contrato con eltrabajador oblig)ndolo a renunciar a todos


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3:PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL

∗ &i eistieran dudas sobre la

continuación o etinción delcontrato de trabajo, seoptar) por la continuidad"1na aplicación de esteprincipio est) dado en loscontratos a pla2o !jo,

cuando el empleador omitela noti!cación delvencimiento, y se convierteen un contrato por tiempoindeterminado .art" 34 L+T/"


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!.PRINCIPIO DE PRIMAC"A DE LAREALIDAD

∗ &e debe tratar dedesentra5ar la verdaderarelación entre las partes,independientemente de lasormas o nombres con quetraten de hacerla aparecer"supone que ante cualquiersituación en que seprodu2ca una discordancia

entre lo que eectivamentesucede, el Derecho pre!erela realidad antes que loque las partes puedenmaniestar"


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#:PRINCIPIO DE LA BUENA FE

∗La buena e en la celebración del contratolaboral y en su ejecución, es requerida aambas partes" 0sto implica deber decolaboración, respeto, solidaridad, !delidad,

honestidad y con!an2a"∗

∗0n su concepción objetiva,el principio de la buena e $conlleva unmodelo de conducta social que la ley eige alas personas conorme a un imperativo éticodado, dentro del marco de la relación

contractual"%∗

∗Dicho de otra orma,a través de este principio general se $imponeun modelo o arquetipo de conducta socialbasado en la rectitud y honrade2%"∗


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$: PRINCIPIO DE JUSTICIA SOCIAL

6mponiendo a cada parte, derechos y deberes paraque cada uno obtenga lo que le corresponda"


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%&U' ES LA JUSTICIASOCIAL(

La 7usticia &ocial se basa en laigualdad de derechos para todas laspersonas y la posibilidad para todoslos seres humanos, sin

discriminación, de bene!ciarse delprogreso económico y social en todoel mundo"


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): PRINCIPIO DE E&UIDAD

∗ 8Todos los seres humanos, sindistinción de ra2a, credo, o seo,

tienen el derecho de perseguir subienestar material y su desarrolloespiritual en condiciones de libertady dignidad, de seguridad económicay de igualdad de oportunidades"8

Por este principio, el 7ue2puede decidir una situaciónde acuerdo a lo que considera

justo de acuerdo al caso, silas normas no lo prevén"


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*: P+-/0 /+045- 6+ 7+8-60-7

∗ 9inguna causal justi!cadiscriminar entre losempleados, ya sea por seo,edad, estado civil, de salud,ra2a, religión, ideas políticas,etcétera"

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MUCHAS GRACIASPOR SU

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