Diagnóstico socioeconómico y Plan Estratégico de Empleo para el Valle de Aburrá

Wilman A. Gómez Muñoz

Departamento de Economía-Universidad de Antioquia

El empleo como hecho

Metropolitano en el AMVA

MOTIVACIÓN

• El mercado laboral no responde a lógicas político administrativas de un único territorio.

• La selección de ofertas con criterios político-administrativos reducen el tamaño

efectivo del mercado laboral y las posibilidades de encuentro entre oferta y demanda.

• Operar con un enfoque metropolitano aumentará la efectividad de

los Centros de Empleo del AMVA.

• Conmutaciones laborales

• Conurbación, además de la necesidad de articular tejido productivo, productividad y competitivdad

Crecimiento de la mancha urbana del Valle de Aburrá

1970

Fuente: AMVA

1985

Fuente: AMVA

1996

Fuente: AMVA

2010

Fuente: AMVA

Fuente: Niveles de conmutación, Rafael Cubillos para la Misión Sistema de Ciudades, DANE, 2005

Sistema de ciudades y conmutaciones

Participación

Concertación

Articulación

Empoderamiento

Premisas del plan de Empleo 2016-2028

Fuente: Elaboración propia con información del SPE

Diagnóstico socioeconómico

Población

Pirámide Poblacional Valle de Aburrá 2016

Fuente: Proyecciones poblacionales DANE

2016 a partir del censo 2005

6,11%

6,23%

6,47%

7,18%

7,90%

8,14%

7,87%

7,21%

6,61%

7,40%

7,46%

6,35%

4,87%

3,71%

2,51%

1,92%

2,06%

7,05%

7,16%

7,40%

8,13%

8,91%

8,89%

7,97%

7,08%

6,20%

6,92%

6,82%

5,60%

4,23%

3,06%

1,95%

1,35%

1,28%

10,00% 7,00% 4,00% 1,00% 2,00% 5,00% 8,00%

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80 y Más

Edad

% Hombres % Mujeres

Empleo

Actividad Economica Formal PARTICIPACIÓN Informal PARTICIPACIÓN Total

Agricultura, Ganaderia, Silvicultura y Pesca 11.661 54% 10.028 46% 21.689

Explotacion de Minas y Canteras 4.327 100% - 0% 4.327

Industria Manufacturera 261.720 72% 102.730 28% 364.450

Suministro de Energia, Gas y Agua 8.948 100% - 0% 8.948

Construccion 84.001 65% 45.877 35% 129.878

Comercio 220.611 39% 340.963 61% 561.574

Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones 60.967 44% 76.290 56% 137.257

Intermediacion Financiera 28.060 97% 1.011 3% 29.071

Actividades Inmobiliarias y Empresariales 132.871 65% 73.086 35% 205.957

Servicios Comunales, Patronales y Personales 167.337 58% 122.464 42% 289.801

Total 980.502 56% 772.449 44% 1.752.951

EMPLEO FORMAL E INFORMAL GEIH 2015

EMPLEO FORMAL RUE 2015

Seccion Barbosa Bello Caldas Copacabana Envigado Girardota Itagüí La Estrella Medellín Sabaneta Total

A. Agricultura, Ganaderia, Caza, Silvicultura y Pesca 2,46% 1,27% 7,60% 0,78% 11,59% 2,04% 1,72% 0,85% 4,00% 7,72% 4,25%

B. Explotacion de Minas y Canteras 2,01% 0,87% 2,97% 5,05% 1,23% 6,77% 0,37% 1,04% 1,43% 1,55% 1,40%

C. Industrias Manufactureras 19,05% 23,76% 27,23% 57,33% 14,37% 49,38% 33,49% 47,63% 11,70% 39,47% 16,00%

D. Suministro de Electricidad y Gas 0,00% 0,13% 0,88% 0,00% 0,00% 0,00% 0,03% 0,00% 0,94% 0,01% 0,74%

E. Distribucion de Agua y Tratamiento 0,15% 0,33% 0,43% 0,54% 0,67% 0,31% 0,33% 1,23% 0,46% 0,09% 0,46%

F. Construccion 8,78% 17,33% 7,78% 11,64% 8,72% 11,20% 7,14% 7,54% 11,09% 10,04% 10,76%

G. Comercio y Reparacion de Vehiculos 25,15% 13,28% 12,16% 8,95% 25,64% 9,20% 23,83% 13,23% 12,32% 12,66% 13,90%

H. Transporte y almacenamiento 5,58% 9,96% 15,94% 1,70% 3,67% 9,27% 5,53% 6,38% 5,00% 9,98% 5,38%

I. Alojamiento y Servicios de Comida 4,39% 1,52% 1,64% 1,68% 3,87% 1,46% 1,46% 1,64% 2,25% 2,24% 2,24%

J. Informacion y Comunicaciones 0,15% 5,12% 1,38% 0,36% 5,41% 0,33% 2,34% 1,51% 3,45% 4,72% 3,49%

K. Actividades Financieras y de Seguros 0,00% 2,60% 0,15% 0,12% 0,78% 0,41% 0,23% 1,93% 3,43% 0,23% 2,83%

L. Actividades Inmobiliarias 0,52% 0,46% 1,14% 0,92% 1,78% 0,17% 0,57% 1,40% 1,24% 0,72% 1,17%

M. Actividades Profesionales, Cientificas y Tecnicas 0,82% 2,43% 3,24% 0,39% 4,81% 0,96% 4,85% 2,71% 8,07% 3,27% 7,09%

N. Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo 2,60% 1,93% 0,45% 4,01% 6,41% 0,51% 9,29% 5,72% 14,33% 2,97% 12,35%

O. Administracion Publica 7,66% 4,16% 1,68% 1,53% 1,72% 1,77% 2,48% 1,03% 3,33% 0,68% 3,05%

P. Educacion 2,60% 6,76% 6,65% 0,76% 4,16% 0,61% 0,87% 2,48% 6,53% 1,84% 5,69%

Q. Actividades de Atencion de la Salud Humana y de Asistencia Social 4,39% 4,01% 5,84% 2,15% 2,59% 1,87% 2,35% 1,57% 4,91% 0,48% 4,33%

R. Actividades Artisticas, de Entretenimiento y Recreacion 0,00% 0,17% 0,12% 0,11% 0,61% 0,04% 0,78% 0,08% 1,01% 0,08% 0,88%

S. Otras Actividades de Servicios 13,69% 3,90% 2,71% 1,98% 1,97% 3,72% 2,34% 2,04% 4,49% 1,25% 4,00%

Educación e ingresos

PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO AMVA 2016-2028

En el 2028 el Valle de Aburrá será el territorio líder enempleo decente en Colombia, a partir de laarticulación, coordinación y gestión del mercadolaboral con un recurso humano competitivo ypertinente a las necesidades del sector productivo.

Visión

OBJETIVOS

OBJETIVOS

Fortalecimiento de la articulación entre instituciones públicas yprivadas a nivel metropolitano para garantizar una gestióneficiente del mercado laboral.

Consolidación del SPE comofacilitador de la gestión delmercado laboral en el Valle deAburrá.

Armonización de la oferta de formación ycapacitación para el trabajo pertinente alcierre de brechas y al sector productivometropolitano.

Fortalecimiento público-privado de lascapacidades para la incorporación ytransición hacia el empleo formal.

Articulación del empleo a las políticas deemprendimiento nacional conpropuestas innovadoras que aporten a lasolución de problemáticas del Valle deAburrá especialmente las ambientales

1. Consolidar al ÁreaMetropolitana del Valle deAburra y al como líder en lagestión y coordinación delempleo en el Valle de Aburrà

2. Posicionar a la red deprestadores del Servicio Públicode Empleo (SPE) comoarticuladores y gestores de laoferta y demanda laboral en elValle de Aburrá.

3. Coordinar junto con el sectoreducativo la formación delrecurso humano en programasde capacitación y formaciónpertinente a las necesidades deltejido empresarial y la vocaciónproductiva del Valle de Aburrá

4. Articular y coordinar con elsector privado las acciones quepromuevan la formalizaciónlaboral en el territorio.

5. Promover la innovación en lacreación y fortalecimiento de lasempresas del Valle de Aburrá

Fuente: Elaboración propia

LINEAS

En 2028 el Valle de Aburrá será el área metropolitana líder en gestión

público – privada del mercado laboral del país.

Para 2028 los prestadores públicos de empleo del Valle de Aburrá serán reconocidos a nivel

nacional en buenas prácticas de coordinación y articulación del mercado laboral metropolitano.

En el 2028 el Valle de Aburrá será el área metropolitana con el recurso humano más

formado y capacitado del país pertinente a las necesidades del tejido empresarial y la vocación

productiva del territorio..

Para 2028 el Valle de Aburrá será reconocido como el territorio que más promueve de

forma articulada con el sector productivo la formalización laboral en el país.

En 2028 el Valle de Aburrá será reconocido a nivel nacional como el territorio que más

articula el empleo a las políticas nacionales de emprendimiento.

METAS