MODELO DE ASIGNACIN DE RECURSOS HUMANOSLIMITACIONES E INCONVENIENTESVeracidad de la informacin proporcionada.Validez y confiabilidad de los instrumentosContexto y realidad social

Mtodos y Tcnicas:Observacin directaEncuestas y entrevistasTrabajo de gabineteRECOLECCIN DE DATOS:Permanencia en el colegioResponsabilidad y compromisoMetas de atencin (estadstica)PROBLEMAS QUE PRETENDEMOS RESOLVER:Clima organizacionalIndiferenciaFalta de identificacinMejorar las relaciones humanasQU OBSERVAMOS?Rompimiento de RRHHConflicto entre docentes de las reas curricularesFalta de identidad y compromiso institucional

ALCANCE :Comunidad educativa en su conjunto, Docentes y padres de familiaEJECUTORES DEL DIAGNSTICO:DIRECTOR, SUBDIRECTOR, JEFES DE REARECURSOSRecursos humanos: Docentes, estudiantes, director, PPFF, administrativos, psiclogosMATERIALEStiles de oficina y escritorio

NECESIDADES:Convivencia armoniosaRelaciones interpersonalesTrabajo en equipoAlcance de logros y metas

DIAGNSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA I.E. EXPERIMENTALVENTANILLA CALLA0- 2014