DESEMPLEO

DesempleoDesocupación o paro en el mercado de trabajo,

hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario.

Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar, “población activa” carece de un puesto de trabajo.

Tasa de desempleo en México

Existen varios tipos fundamentales de desempleo:

• Desempleo estructural• Desempleo cíclico • Desempleo friccional• Desempleo estacional• Desempleo de larga duración• Desempleo abierto• Desempleo en iniciadores y • Desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores

desalentados

TIPOS DE DESEMPLEO

DESEMPLEO ESTRUCTURA

L

Corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra.

La característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida

Las características principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son:

Desajuste sostenido entre la calidad y características de la oferta y la demanda.

Desadaptación del conjunto de los factores económicos respecto a la economía externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia.

Obsolescencia gráfica de un modelo productivo determinado

DESEMPLEO CICLICO

Un caso de desempleo cíclico ha

sido la crisis mundial de 1929.

Este tipo de desempleo ocurre solo por un ciclo, en este caso, sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil.

En países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del debilitamiento institucional.

DESEMPLEO FRICCIONAL

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El desempleo friccional se da, por rotación y búsqueda. por desajuste laboral, debido a las

discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores, aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.

Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico.

DESEMPLEO ESTACIONAL

Es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo.

DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN

Se considera de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un año

DESEMPLEO ABIERTO

Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar.

DESEMPLEO EN

INICIADORES

Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no buscaron activamente un empleo porque con anterioridad habían conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias del potencial empleador o cliente, y están disponibles para comenzar a trabajar.

DESEMPLEO OCULTO ENTRE LOS INACTIVOS

O TRABAJADORES DESALENTADOS

Son las personas que no estaban trabajando en los últimos 7 días y que si le ofrecieran un trabajo en ese momento trabajarían, pero no buscaron trabajo en ese periodo de referencia porque no creen poder encontrarlo, se cansaron de buscar, o no saben dónde consultar.

Desempleados o subempleados, 70%de nuevos galenos 07 de Febrero de 2008

Aunque en el sector salud existe déficit de médicos, lo cierto es que el 70% de los egresados de la carrera de Medicina y Cirugía están desempleados o subempleados.

El presidente del "Colegio de Médicos Doctor Aurelio Valdivieso", Fernando Ramírez Galarde, indicó que éstos se dedican a dar clases de computación o a realizar actividades de oficina.

Entrevistado al término de la firma de convenio entre el Colegio de Médicos y la Facultad de Medicina que establece la actualización de los programas educativos conforme a los avances de la medicina y nuevas tecnologías, Ramírez Galarde señaló la ausencia de convicción dentro de las causas de desempleo.

Otra es la falta de recursos económicos de las instituciones públicas de salud para la contratación de nuevo personal.

Refirió que tan sólo en los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) existe un déficit de cuatro mil plazas debido a la falta de recursos destinados a este sector, según lo ha referido su titular, Martín Vásquez Villanueva.

De la misma manera se presentan problemáticas de tipo político.

La cancelación de plazas es otra de las razones por las que no hay posibilidades de ingresar al campo laboral.

En el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por ejemplo, las plazas de los médicos jubilados no son reemplazadas.

Pero también está la negativa de los egresados a ejercer la profesión lejos de la ciudad lo que mantiene en el desempleo o subempleo a los médicos.

"Los egresados no quieren dejar la ciudad y esperan a conseguir trabajo en la ciudad; en lo que los contratan se enrolan en otros trabajos que no tienen que ver con su profesión", manifestó el Presidente del Colegio de Médicos.

Instituciones del ramo como IMSS, ISSSTE y Servicios de Salud de Oaxaca no tienen suficientes médicos para atender las demandas de los pacientes, sobre todo en comunidades apartadas, pero existen miles de médicos que están en el desempleo.

CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO

¿QUÉ SE NECESITA PARA MEJORAR EL EMPLEO EN MÉXICO?

Es necesario mejorar la calidad de los empleos y para ello se sugiere asignar prioridad a tres vías de acción:

Generar más y mejor empleo, Mejorar la calidad del empleo informal, particularmente en las

microempresas, y Elevar el nivel de educación y capacitación de los trabajadores con

menores ingresos.

En la economía global hay una concentración de la propiedad del capital y la tecnología que no es muy recomendable y, México como país en desarrollo que participa en la economía global, no debe permitir que se creen estructuras que le impidan buscar los muy importantes objetivos de una expansión en el crecimiento y la producción.

La acción colectiva de parte de los países en desarrollo es esencial para influir en la forma de ese orden global. Al tratar de instrumentar la acción colectiva a nivel global, se debe buscar una guía que permita fomentar las posibilidades comerciales y de inversión entre los mismos países en desarrollo..

Las reformas económicas no rinden frutos inmediatos y los mejores estudios prueban que son las reformas antiguas las que, con un alto costo social, después de diez o más años empiezan a mostrar indicadores más favorables y los países que emprendieron reformas modernizadoras de la economía en los años noventa están pagando justamente, este costo inicial elevado y al parecer por naturaleza de la estrategia actual de desarrollo prevaleciente en el mundo. En este cuadro habría que agregar que la aplicación de amplios programas de superación de la pobreza, que son materia de consenso en el gobierno de nuestro país, aunque no siempre con las condiciones generales del proceso de crecimiento, han sido interrumpidos en muchos casos abruptamente, anulando los resultados incrementales que se esperaban.

México tiene delante un difícil paso hacia la nueva modernidad tecnológica y productiva, y una doble agenda social de pobreza y equidad, que ojalá podamos encarar en los años venideros con eficacia y con oportunidad.

¡GRACIAS!