Desarrollo humano en el ambito local, regional
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DESARROLLO HUMANO EN EL AMBITO LOCAL,
REGIONAL Y NACIONAL
AREVALO ANDREA
BARDI CAMILA
GONZALEZ MARIA F.
NAVARRETE ADRIANA
RESTREPO MARIA C.
DESARROLLO
Se entiende como desarrollo, la condición de vida de una sociedad en la cual las necesidades autenticas de los grupos y/o individuos se satisfacen mediante la utilización racional es decir sostenida, de los recursos y los sistemas naturales.
DESARROLLO HUMANO
Es el proceso de ampliación de las opciones y capacidades de las personas que concreta en una mejora de esperanza de vida, en cuanto a salud educación y el acceso a los recursos necesarios para un nivel de vida mejor.
QUE ES UN PLAN DE DESARROLLO
Es un pacto social entre la comunidad para planificar el desarrollo territorial.
Contiene el programa de gobierno que el alcalde desarrollara, es decir, los
programas, subprogramas, proyectos y metas.
El plan de desarrollo tiene su origen en la ley 152 de 1994 ley organica de plan de
desarrollo que establece los procedimientos y mecanismos para la
elaboracion, aprobacion, ejecucion, seguimiento, evaluacion y control del
plan.
QUE ES UN PLAN DE DESARROLLO
NACIONAL
Es la base de las politicas gubernamentales de los
presidentes en Colombia, el plan de desarrollo nacional es el instumento legal por medio
del cual se dan a conocer los objetivos de gobierno del presidente de Colombia.
Ademas permite evaluar sus resultados, la practica del plan
nacional de desarrollo fue establecida en Colombia a
comienzoz de los anos 50 en el gobierno de Mariano Ospina
Perez.
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
Política de defensa y seguridad democrática
Reducción de la pobreza y promoción del empleo y la equidad.
Crecimiento alto y sostenible: la condición para un desarrollo con
equidad.Un mejor estado al servicio de los
ciudadanosDimensiones especiales del
desarrollo
QUÉ PAPEL JUEGA EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN.
El trabajador social está en la capacidad de desarrollar todos los
programas y proyectos establecidos en el Plan de Desarrollo Nacional, y se ve más evidenciado su trabajo
en las entidades públicas las cuales se rigen a este plan para el
cubrimiento de las necesidades fundamentales de la población
nacional
REGION
Es una división espacial de un estado determinado por
caracteres étnicos, demográficos, históricos,
culturales, económicos etc.
DESARROLLO HUMANO EN EL
AMBITO REGIONAL
Es el conjunto de desarrollo en los diferente aspectos de una región político, económico, cultural y social que van enfocados no tanto al crecimiento de los ingresos sino a garantizar un ambiente y posibilidades necesaria para que las personas y los grupos humanos puedan desarrollar sus potencialidades y así llevar una vida creativa y productiva conforme a sus necesidades e intereses, logrando así un real desarrollo regional en Pro de una mejor nación.
RECURSOS PARA EL DESARROLLO
REGIONAL
Los recursos regionales dependen de las necesidades
a suplir y son un elemento fundamental para llevar a
cabo el desarrollo humano,
RECURSOS HUMANOS
HUMANOS: son las personas disponibles para el desarrollo del los planes y proyectos FISICOS: son los rasgos geográficos que resaltan los elementos que se utilizaran ECONOMICOS Y FINANCIEROS: se refieren a la parte de dineros, organizan los factores productivosSOCIALES Y CULTURALES: hacen un aporte importante en valores, normas sociales, organización y hábitos de organizaron.
INFRA-ESTRUCTURA DE
UNA REGIONPara esto partiremos por decir que el
nivel de la infraestructura de un territorio esta íntimamente vinculado al nivel de desarrollo de la sociedad que lo
habita y constituye una restricción sobre la posibilidades de grandes saltos el
bienestar material de la sociedad.una región depende políticamente de
las ordenanzas estipuladas por la asamblea departamental (rama judicial),
así pues tiene una jerarquía política donde depende directamente del
estado, influyendo en los gobernadores.
LOCAL
Lo local es un concepto relativo a un espacio más
amplio. No puede analizarse lo local sin hacer referencia
al espacio más abarcador en el cual se inserta (municipio,
departamento, provincia, región, nación).
DESARROLLO HUMANO EN EL AMBITO LOCALDesarrollo local Alude a una cierta modalidad de desarrollo que puede tomar forma en territorios de variados tamaños, pero no en todos, dada la intrínseca complejidad del proceso de desarrollo. “El enfoque local del desarrollo es una respuesta a los problemas del desempleo y desorganización económica causados por la decadencia industrial y las deslocalizaciones”
RECURSOS PARA EL DESARROLLO
LOCAL
La existencia de recursos en una determinada área no es
condición suficiente para originar un proceso de desarrollo
ya que dichos recursos deben utilizarse de modo adecuado y
dentro de una estrategia coherente y sostenible.
RECURSOS FISICOS
Junto a los rasgos físicos territoriales hay que resaltar el volumen y calidad las infraestructuras básicas o capital social fijo, que constituyen elementos esenciales determinantes de la eficiencia productiva y la competitividad de las actividades económicas de locales.
INFRA -ESTRUCTURA
BASICA
*ECONOMICAS: transportes y comunicaciones, telecomunicacionesabastecimiento de aguay energíasuelo y edificio industriales *SOCIALES: educación y capacitacióninvestigación básica y desarrolloservicios colectivos*AMBIENTALES: cuidado de parques y reforestaciónprotección del medio ambiente local (suelo, aire, agua, playas, ríos, lagos.)
RECURSOS HUMANOS
Los recursos humanos constituyen un factor decisivo en las iniciativas del desarrollo local. De hay la importancia de reconocer ola base demográfica y las características del trabajo local, así como los rasgos culturales y valores sociales locales
RECURSOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS
Como unidades encargadas de organizar los factores productivos, las empresas de cualquier tipo son piezas fundamentales.
RECURSOS SOCIALES Y CULTURALES
La dimensión social y cultural del desarrollo local consiste, en suma, en la movilización del potencial creativo y emprendedor de la población local en términos de confianza en si misma y despliegue de imaginación, iniciativa, cooperación y receptividad a las ideas y propuestas innovadoras.
FUNCIONES DEL
TRABAJADOR SOCIAL
El trabajador social es un agente importante en el desarrollo humano del
ámbito nacional, regional y local por que el
encargado de promover, animar, informar,
orientar, defender, capacitar, coordinar, en lo que se refiere a los
procesos de proyectos y planes dirigidos al
desarrollo.
GRACIAS POR SU VALIOSA
ATENCIONSolo Una Persona Ignorante Repite Una
Acción Esperando Respuestas Diferentes.
Albert Einstein