Desarrollo de Recuersos Humanos

DESARROLLO DE RECUERSOS HUMANOS Orientado al cambio de actitudes, valores ycreencias en los trabajadores, de manera que puedan identificar y realizar cambios como reorganizadores, generalmente con ayuda de un consultor. significa: recavar datos sonre las oganizaciones, sus operaciones y sus actitudes con la mira puesta en resolver un problema especifico. en las actividades del DO, incluyen: retroalimentacion de encuentas, la capacitacion para la sensibilizacion: busca incrementar los puntos de vista de los participantes sobre su comportamiento y el de los demas, estimulando la expresion de los sentimientos. la formacion de equipos: conjuntos de tecnicas cuyo objetivo es el mejoramiento de la eficacia de los equipos de trabajo.

Desarrollo de Recuersos Humanos

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