Desarrollo de competencias:

Toma de decisiones

Ma. Laura Pintos, Victoria Gzech

Competencias definidas por la institución

Competencia de liderazgo

Dinámica: “decisión de color”

Objetivos:

Evaluar la complejidad de la toma de decisiones de consenso.

Reflexionar sobre el papel de cada participante en un caso específico.

Dinámica: “decisión de color”Pautas para la reflexiónEl rol del moderador:

¿Cuáles fueron las conductas de los miembros durante la discusión?

¿Qué conductas fueron positivas y permitieron una mayor integración en el grupo y una mejor toma de decisiones?

¿Para qué sirvieron los roles asignados?

¿Cómo se eligió al moderador?

¿Qué aplicación práctica en el trabajo puede tener el diálogo realizado?

Naranja: 1

Azul: 1 -1

Rojo: 1 -1

Verde: 1 -1

Qué color acordó el grupo?????

Dinámica: “decisión de color”Pautas para la reflexión