Derechos Humanos Su realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral del...
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Derechos Humanos
Su realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral del individuo que vive
en una sociedad jurídica organizada.
Todos están obligados a respetar los derechos de
las demás personas
Se encuentran establecidos en la constitución Política de los
E.U.M., en los tratados Internacionales y las leyes
Deben ser reconocidos garantizados por el Estado en lo referente a la vida , la libertad, la igualdad, la participación
política o social o cualquier otro aspecto fundamental que afecte
nuestro desarrollo como persona.
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DERECHOS HUMANOS Y POLITICOS DE LAS
MUJERES
Capacidad jurídica igual a la del hombre
Justicia pronta y expedita
Trato digno con calidad y calidez
Derecho de adquirir y administrar bienes
Igualdad de oportunidades de
educación
Mismas oportunidades laborales H*
No discriminación laboral por cuestión de sexo
Licencia especial maternidad y lactancia
Atención médica y planificación familiar
Atención integral de salud respetuosa
Atención espec en embarazo, parto y
lactancia
Información acerca de sex
Decidir acerca del # de hijos deseados
Compartir = tareas y responsa de casa
Respeto físico, sexual y psicológico
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Mediante campañas sociales, programas educativos, programas desarrollados en hogares, escuelas y medios de comunicación como implementación de talleres y conferencias, se pretende situar la equidad de género como un elemento fundamental de la calidad de vida, como un derecho exigible y como una característica que deba incorporarse en el entorno social de la mujer tabasqueña.
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DERECHOS DE LA MUJER COMO MADRES
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DERECHOS D LA MUJER
SER RESPETADAS EN SU TRABAJO
no ser objeto de acoso sexual y denunciar a quien les cause un perjuicio laboral por no responder afirmativamente a sus demandas sexuales.
La maternidad no puede ser motivo de discriminación y debe ser atendida debidamente,
Ser protegida durante sus embarazos y en el ejercicio de su maternidad.
Ser atendidas por el personal de salud, en caso de enfermedad, de embarazo de parto, con respeto y cuidado y de acuerdo con sus necesidades
Ser consultadas sobre si desean que se les aplique un método anticonceptivo y ser respetadas cualquiera que sea su decisión al respecto.
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Exigir que sus derechos laborales no queden condicionados por la renuncia a la maternidad, es decir que no se les niegue algún trabajo que soliciten, ni se les despida del que ya tengan, por estar embarazadas
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Ser respetadas en su trabajo, no ser objeto de acoso sexual y denunciar a quien les cause un perjuicio laboral por no responder afirmativamente a sus demandas sexuales.
•Tener dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para alimentar a sus hijos lactantes.•Tener dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para alimentar a sus hijos lactantes.•Tener dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para alimentar a sus hijos lactantes.
Tener dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para alimentar a sus hijos lactantes.
Recibir un salario igual que los hombres por igual trabajo.
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Estos derechos están reconocidos por las leyes mexicanas y pos los tratados internacionales que México ha ratificado y que deben cumplirse. Por lo tanto, es obligación de las autoridades de nuestro país protegerlas
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DERECHOS HUMANOS DE LA MUJER
DERECHOS LABORALES
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LA CONDICIÓN FEMENINA NO DEBE SER PRETEXTO PARA NEGAR A
LA MUJER TRABAJOS DIGNOS NI PARA DARLE UN TRATO
DISCRIMINATORIO EN MATERIA LABORAL.
La mujer tiene derecho a:
• Que sean respetadas en su trabajo y no sufran de acoso sexual, que puedan denunciar en caso de sufrirlo.
• Recibir un salario igual que los hombres por igual trabajo.
• Obtener y conservar un empleo, sin que ello se condicione a que renuncie al matrimonio.
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PROPUESTAS AL CONGRESO PARA LOS DERECHOS DE LA MUJER EN MATERIA LABORAL:
-Reglamentar en la Ley Federal del Trabajo y Contratos Colectivos de Trabajo los cuidados paternos y el derecho de las mujeres a registrar a su pareja en las instituciones de Seguridad Social que le corresponde e incluir en dichos documentos el hostigamiento sexual en el trabajo.
-Aumentar el número de mujeres en puestos de mando, garantizando espacios de representación proporcional al número de trabajadoras afiliadas. Exigir un número de mujeres como cuota mínima del 30%. -Sancionar a las empresas que establezcan en las ofertas de trabajo el requisito del sexo, así como la práctica del examen de gravidez.
-Que los juzgados solucionen toda demanda formulada por discriminación o despidos por opción sexual.
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Para las trabajadoras domesticas:
-Asegurar la vida y la salud de la trabajadora, así como su derecho a la educación, con la sanción al empleador (a), que se oponga a la capacitación de su trabajora. Art. 337.
-Otorgar a las trabajadoras el derecho de afiliación al Seguro Social en el régimen obligatorio. Art. 338.
Para la economía informal:
-Regularizar las distintas formas de trabajo en la maquila, para defender los derechos de las mujeres maquiladoras, exigiendo al gobierno, a los empresarios de la maquila y a los empresarios correspondientes, se responsabilicen de las afecciones que esta actividad produce en la salud de las y los trabajadores, así como de los daños ocasionados al medio ambiente
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ESTADÍSTICAS MUNDIALES
Las mujeres poseen el 1% de la riqueza del mundo, y ganan cerca del 10% de los ingresos, a pesar de conformar más del 51% de la población.
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Como ama de casa, la mujer trabaja más tiempo que el hombre en países industrializados y en países en vías de desarrollo.
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La mujer gana un 30% menos que el hombre, incluso en las mismas tareas.
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Las mujeres tienen una representación legislativa mucho menor que los hombres: Suiza posee el mayor número de mujeres, con un 42%, mientras que el promedio mundial es del 9%.
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Salud y mujer✔ Cada año mueren 500.000 mujeres en el
embarazo y el parto.
✔ 350 millones no tienen acceso a servicios de planificación familiar.
✔ Más de 60 millones no recibe asistencia sanitaria en el parto.
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Violencia de género
✔ Cada dos horas, una mujer es agredida para salvar el honor de la familia.
✔ La violación y la esclavitud sexual se utiliza como arma de guerra.
✔ Cada año, dos millones de niñas son vendidas como esclavas sexuales.
✔ Muchas mujeres mueren a manos de sus pareja o expareja.
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Prácticas tradicionales en otros países
✔ 130 millones de mujeres han sido sometidas a la mutilación genital.
✔ En muchas zonas de Asia y África, prefieren a los hijos varones.
✔ Muchas mujeres se casan por decisión de sus familias.
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Mujeres en distintos sectores profesionales
Admnistración Pública Estatal
Media-alta tecnología
Investigación
Sector sanitario
Fuerzas armadas
Dirección y gerencia de empresas
0 10 20 30 40 50 60 70
Fuente: MTAS
Mujeres
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TODAVÍA TENEMOS QUE LUCHAR POR
● EL REPARTO DE LAS TAREAS DOMÉSTICAS
● LA UTILIZACIÓN DE UN LENGUAJE NO SEXISTA
● LA IGUALDAD EN EL TRABAJO
● LA IGUALDAD EN LA EDUCACIÓN
● EL ACCESO A CARGOS DIRECTIVOS
● EL RECONOCIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS FEMENINAS
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• DIFERENCIAS SALARIALES• PARO• DIFICULTAD PARA ACCEDER A CIERTAS
PROFESIONES• ESCASEZ DE MUJERES DIRECTIVAS EN
EMPRESAS Y ADMINISTRACIÓN• EMPLEO INESTABLE• AGRESIONES VERBALES Y PSICOLÓGICAS• ACOSO SEXUAL
PROBLEMAS EN EL ÁMBITO LABORAL
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¿Qué se espera de los chicos?
Que cambien,que aprendan a cuidarse,
que sean afectivos con todas las personas,que se responsabilicen de las tareas
domésticas,que traten a las chicas como sus iguales,que desarrollen todas sus capacidades,
que cuiden de sus hijas e hijos,que no desarrollen conductas violentas.
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¿Qué se espera de las chicas?
Que cambien,
que tengan seguridad en sí mismas,
que no sean esclavas de su imagen,
que desarrollen todas sus capacidades,
que traten a los chicos como a sus iguales,
que asuman responsabilidades públicas,
que no desarrollen conductas violentas.
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GRACIAS POR SU ATENCIÓN