Derechofs Económicos

8/16/2019 Derechofs Económicos

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Dr. Carlos Gonz

DERECHOS ECONÓMICO(Relacionados con el Traba

ARTICULOS EL 21 AL 29DE LA

CONSTITUCIÓN OL!TICA DEL ER"


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Dr. Carlos Gonz

Co#$rende la %ac&l'ad de la $ersona de prestar su fuerza

de trabajo a cab!o de una reunerac!"n #ue leper!ta sat!sfacer sus neces!dadesSin e#baro* el 'rabajo no $&ede ser e+iido & obliado* $orlo ,&e es'e derec-o !pl!ca la l!bre elecc!"n

Diriido a e.i'ar la discri#inaci/n en las re#&neraciones Toda $ersona 'iene derec-o* sin discri#inaci/n al&na* a!$ual salar!o por trabajo !$ual

DERECHO %& 'R%(%)O%rt. ** C.+.+

ECHO % IG,%& S%&%RIO +OR IG,%& 'R%(%)O

%rt. *- C.+.+


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El 'rabajador .ende s& %&er0a de 'rabajo a ca#bio de &nare#&neraci/n ,&e sea e,&i.alen'e a la enera en'reada* c&ando es'as son #enores cons'i'&e el #edio de e+$lo'aci/n,n salar!o e#u!tat!/o0 razonable0 sat!sfactor!o1 #ueper!ta al trabajador sat!sfacer sus neces!dadespr!ar!as 2 /!/!r0 3l 2 su fa!l!a con d!$n!dad

• Dr. Carlos Gonz

DERECHO % ,N% REM,NER%CIÓNE4,I'%'I5%%rt. *6 C.+.+

DERECHO % &% D,R%CIÓNR%7ON%(&E DE &% )ORN%D% DE

'R%(%)O%rt. *8 C.+.+

Una de las con,&is'as sociales de los 'rabajadores -a sido lared&cci/n de la jornada de 'rabajo* ,&e en '3r#inos in'ernacionales'iene el '3r#ino de oc-o -oras diariasLa red&cci/n de la jornada de 'rabajo debe s&je'arse a &nad&raci/n ra0onable Tal $&ede oc&rrir con el 'rabajo noc'&rno* conel 'rabajo de #&jeres #enores o el 'rabajo de .arones en laboreses$eciales


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Dr. Carlos Gonz

Co#$rende el 'ie#$o dedicado a recobrar las enerase#$leadas d&ran'e el 'ie#$o de 'rabajo ,&e $&ededarse co#o in'er#edio de la jornada* al 4nal de ella* elda do#ino o da de descanso* an&al#en'e( .acaciones)

Es el 'ie#$o ,&e e#$lea la $ersona en sa'is%acciones

es$iri'&ales* dis'in'as al 'rabajo Todo a,&ello ,&e no sea$rod&cir ,&e es #as bien -ani0aci/n del -o#bre

ERECHO %& DESC%NSO%rt. *8 C.+.+

CHO %& DIS9R,'E DE& 'IEM+O &I(RE%rt. *8 C.+.+


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El descanso an&al re#&nerado a es &na con,&is'a en casi 'odoslos es'ados* sin e#baro* 'oda.a e+is'en di%erencias con el 'ie#$o

,&e se concede ( ,&ince das* &n #es * e'c) la %or#a en ,&e seo'oraEs con.enien'e $ara el 'rabajador e#$leador debido ,&ere$erc&'e en el #ejor dese#$e5o en el 'rabajo $rod&cci/n

RECHO % 5%C%CIONES +%G%D%S%rt. *8 C.+.+

,%&D%D DE O+OR',NID%DES %rt. *: !nc.

; C.+.+Oblia a ,&e la cond&c'a a sea del Es'ado o los $ar'ic&lares en relaci/n a lasac'i.idades laborales* no $enere una d!ferenc!ac!"n no razonable 20 porende arb!trar!a.La i&aldad es &n $rinci$io 6derec-o ,&e !nstala a las personas s!tuadasen !d3nt!ca cond!c!"n0 en un plano de e#u!/alenc!a0 de odo tal #ueno se establezcan e


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REN,NCI%(I&ID%D DE DERECHOS%R'. *: !nc. * C.+.+

• N!e$a la /al!dez jur>d!ca a todo acto del trabajador #ue!pl!#ue una renunc!a a sus derec=os laborales0const!tu2endo una l!!tac!"n a la autono>a de /oluntad

• =&sca e.i'ar ,&e el 'rabajador $or necesidad de conse&ir ocon'in&ar con &n e#$leo ace$'e la i#$osici/n del e#$leador dede'er#inadas condiciones lesi.as a s&s derec-os laborales

• El $rinci$io de irren&nciabilidad o$era sie#$re ,&e e+is'a &na#ani%es'aci/n e+$resa del 'rabajador de abandonar &n derec-o a'ra.3s de &na decisi/n &nila'eral sea $or desconoci#ien'o o $or%al'a de ca$acidad neociadora

• Dr. Carlos Gonz


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Interpretac!"n fa/orable al trabajador encaso de duda !nsal/able sobre el sent!do de

una nora%rt. *: !nc. - C.+.+

I N

D , ( I O

+ R O

O + E R % R I OAn'e .arios

sen'idos de &nanor#a debeeleir a,&el ,&eres&l'e #>s%a.orable al'rabajador

Sie#$re ,&e se'ra'e de &nad&da insal.able

N O R M % M

? S 9 % 5 O R % ( &

EEn caso de

e+is'ir nor#asdi.eren'esa$licables a &na#is#a si'&aci/n j&rdico;laboral*el j&e0 debe

a$licar la ,&erecono0ca#aoresbene4ciosRes$e'ando el$rinci$io de jerar,&a

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%S&$one

conser.las #ej.en'ajaderec-oalcan0a&n e.en

an'erior$os'erio$re'endeli#ina&ede sorien &con'rac

• Dr. Carlos Gonz


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+RO'ECCIÓN CON'R% E& DES+IDO%R(I'R%RIO%R'. *@ C.+.+

• Dr. Carlos Gonz

• En 'oda $res'aci/n de ser.icios re#&nerada s&bordinada( relaci/n laboral) se $rese* sal.o $r&eba en con'rario* la

e+is'encia de &na relaci/n laboral a 'ie#$o inde'er#inado? o sea*de d&raci/n sin %ec-a de 'er#inaci/n• El ins'i'&'o de es'abilidad laboral al&de al derec-o de los

'rabajadores a con'in&ar $er#anecer en s&s $&es'os de 'rabajo*en 'an'o #an'enan en el dese#$e5o de s&s ac'i.idades co#ode$endien'es &na cond&c'a id/nea s&4cien'e

• La es'abilidad del 'rabajador s&je'o a &n con'ra'o de 'rabajo bajo#odalidad* o$era 6 en $rinci$io; #ien'ras no se c$la la %ec-a

es'ablecida $ara la e+'inci/n de la relaci/n laboral


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DERECHOS CO&EC'I5OS%rt. *A C.+.+

@aran'i0a la liber'ad

sindical

o#en'a la neociaci/ncolec'i.a

Re&la elderec-o a la

-&ela

ar'ici$aci/n d&'ilidades

DERECHO % &% &I(ER'%D


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DERECHO % &% &I(ER'%DSINDIC%&

%rt. *A !nc. ;• Ca$acidad a&'ode'er#ina'i.a $ara $ar'ici$ar en la cons'i'&ci/n desarrollo de la ac'i.idad sindical

• Bani%es'aci/n del derec-o de asociaci/n* o0ando* $or 'an'o de los derec-os de $ar'ici$aci/n $ol'ica

• Los sindica'os son %or#aciones de rele.ancia social en la es'r&c'&ra $l&ralis'a de &na sociedade#ocr>'ica

• Tres as$ec'os<

a1 %nte el EstadoB Co#$rende la a&'ono#a sindical* $ersonalidad j&rdica* $l&ralidad sindical

b1 %nte los epleadores< Co#$rende el %&ero sindical la $rescri$ci/n de las $rac'icas desleales

c1 %nte otras or$an!zac!ones s!nd!calesB Co#$rende la $l&ralidad sindical* $roscri$ci/n de lcla&s&las sindicales* e'c

ERECHO % &% NEGOCI%CIÓN CO&EC'I5%

%rt. *A !nc *.

• Dr. Carlos Gonzá

• Al&de al ac&erdo de crear* #odi4car* e+'in&ir derec-os obliacionesre%eridas a re#&neraciones* condiciones laborales* $rod&c'i.idad de#>sas$ec'os concernien'es a las relaciones laborales

• S&re con la necesidad de ordenar re&lar las relaciones laborales


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Derec=o a la Huel$a%rt. *A !nc. -

• Consis'e en la s&s$ensi/n colec'i.a de la ac'i.idad laboral* la #is#a,&e debe ser $re.ia#en'e acordada $or la #aora de los 'rabajadores

•

La le e+ie ,&e es'a acci/n de cesaci/n 'ransi'oria de la ac'i.idadlaboral se e%ec'e en %or#a .ol&n'aria $ac4ca*; sin .iolencia sobre las$ersonas o bienes; con abandono del cen'ro de 'rabajo

Derec=o a la part!c!pac!"n deut!l!dades

%rt. *•

Al&de al derec-o de los 'rabajadores consis'en'es en lare'rib&ci/n adicional e+'raordinaria ,&e se les concede en$ro$orci/n a las anancias ob'enidas $or el e#$leador en &nejercicio de'er#inado

• Reconoci#ien'o a la a$or'aci/n del %ac'or 'rabajo al $roceso$rod&c'i.o* asi co#o &n alicien'e $ara reco#$ensar lae4cacia $rod&c'i.a



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Dr. Carlos Gonz

DERECOSDE

CARCTERROCESAL


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Dr. Carlos Gonz

Derec=o al deb!doprocesoB

E+is'en derec=os =uanos de carácter procesal o adjet!/o* ,&edebido a s& i#$or'ancia $or $ro'eer a los derec-os de car>c'er s&s'an'ires&l'an sa#en'e necesarios

El debido $roceso es &n conj&n'o de #edidas* se&ridades o aran'as ,&se o%recen a la $ersona ,&e sea $rocesada o j&0ada* a 4n de ,&e lo seacon lealidad* i#$arcialidad* sea odo $blica#en'e con j&s'icia

Las $rinci$ales<

• Lealidad• I#$arcialidad• ri#aca de la realidad• Trib&nal Co#$e'en'e• Derec-o de De%ensa


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+. &EG%&ID%D

• Se conoce co#o $rinci$io de lealidad a la $re.alencia de lale sobre c&al,&ier ac'i.idad o %&nci/n del $oder $blico Es'o

,&iere decir ,&e 'odo a,&ello ,&e e#ane del Es'ado debees'ar reido $or la le* n&nca $or la .ol&n'ad de losindi.id&os

• Es'e $rinci$io desarrolla la in'eridad del j&e0* con res$ec'o

a las $ar'es $or eso -ace al&si/n a la ne&'ralidad ,&e es'edebe 'ener asir al #o#en'o de cond&cir &n $roceso* enc&al,&ier 'i$o de li'iio no $&ede e+is'ir &na inclinaci/n-acia nin&na de las $ar'es* el j&e0 debe %allar en derec-o

+. DE IM+%RCI%&ID%D DE& ),E7


C


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DERECHO DE DE9ENS%.

• Es el derec-o %&nda#en'al de &na $ersona* %sica o j&rdica* o de alncolec'i.o a de%enderse an'e &n 'rib&nal de j&s'icia de los caros ,&e sei#$&'an con $lenas aran'as de i&aldad e inde$endencia

• Se i#$one a los 'rib&nales de j&s'icia el deber de e.i'ar dese,&ilibrios en la$osici/n $rocesal de a#bas $ar'es e i#$edir ,&e las li#i'aciones de al&nade las $ar'es $&edan dese#bocar en &na si'&aci/n de inde%ensi/n

+. DE +RIM%C% DE &% RE%&ID%D

• S&$one ,&e an'e c&al,&ier si'&aci/n en ,&e se $rod&0ca unad!scordanc!a entre lo #ue sucede en la real!dad 2 lo plasadoen un docuento o acuerdo0 el Derec=o preere la real!dadantes #ue lo #ue las partes pueden an!festar.

• En #a'eria laboral al&nos e#$leadores 'ienden a esconder.erdaderas relaciones de 'rabajo 'ras s&$&es'as relaciones ci.iles ae%ec'os de no asir #aores cos'os laborales; 'a#$oco enerar &n.nc&lo con'rac'&al ,&e sea di%cil de disol.er 6'eniendo ,&e alearca&sas j&s'as de des$ido



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• La co#$e'encia* es el >#bi'o leisla'i.a#en'e li#i'ado den'ro del c&al &n j&e0,&e 'iene j&risdicci/n* ordinaria o es$ecial* $&ede ejercer esa j&risdicci/n

• Los %ac'ores de co#$e'encia En're ellos encon'ra#os<

• &a ater!aB es la na'&rale0a j&rdica del as&n'o li'iioso G&e $&edeser ci.il* #ercan'il* laboral* $enal* cons'i'&cional* e'c

• &a cuant>aB es decir* el .alor j&rdico o econ/#ico de la relaci/n & obje'oli'iioso

• El $radoB ,&e se re4ere a la ins'ancia o rado j&risdiccional* a'endida laes'r&c'&ra jer>r,&ica de los sis'e#as j&diciales* en ,&e $&ede ser conocido &n

as&n'o &ede ser en nica* $ri#era o se&nda ins'ancia• El terr!tor!oB es decir* el l&ar %sico donde se enc&en'ran los s&je'os & obje'o

de la con'ro.ersia o donde se $rod&jo el -ec-o ,&e #o'i.a el j&icio

• A$licando es'os %ac'ores a &na con'ro.ersia* es $osible de'er#inar ,&3 'rib&nal esco#$e'en'e $ara ella* es decir* le corres$onde resol.er dic-o as&n'o

+. DE& 'RI(,N%&COM+E'EN'E


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