derecho_empresa.pdf

UNIVERSIDAD DE ALICANTE

ESCUELA UNIVERSITARIA ADSCRITA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

GUA DOCENTE

ASIGNATURA DERECHO DE LA EMPRESA

CURSO ACADMICO 2013/2014

1

DATOS DE LA ASIGNATURA

Asignatura DERECHO DE LA EMPRESA Cdigo 42610

Titulacin GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Crditos Tipo Curso Periodo

6 ECTS OBLIGATORIA SEGUNDO 1er CUATRIMESTRE

CURSO 2013/2014

DEPARTAMENTOS Y REAS

Departamento rea de conocimiento

Departamento responsable

Responsable actas

DERECHO MERCANTIL Y DERECHO PROCESAL

DERECHO MERCANTIL NO NO

PROFESORADO

Grupo Ubicacin despacho

Correo electrnico

Profesor/Profesora Coordinador/a

Vicente Gimeno

SALA

TUTORAS [email protected]

Profesores/as Vicente Gimeno

SALA

TUTORAS [email protected]

CONTEXTUALIZACIN

Tiene como objetivo situar la asignatura en el perfil profesional, en el plan formativo del grado y su coordinacin con el resto de asignaturas.

En la asignatura de Derecho de la Empresa se aborda el estudio de la parte general del Derecho Mercantil, el Derecho de Sociedades; los Contratos Mercantiles; el Derecho de los Valores; y el Derecho Concursal. La importancia de esta materia radica en la necesidad que tienen los futuros graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de conocer el conjunto de normas jurdico privadas que, dentro del marco de nuestra constitucin econmica, se ocupan de regular la actividad econmica que los empresarios desarrollan a travs de las empresas de las que son titulares. En cuanto al sentido y ubicacin en el plan de estudios, la asignatura se ubica en el segundo curso, con el fin de dotar de una base jurdica respecto de las estructuras econmicas y empresariales que los estudiantes irn adquiriendo conformen avancen en los estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

REQUISITOS DE EVALUACIN

No hay requisitos de evaluacin.

2

COMPETENCIAS DE LA TITULACIN

Competencias que figuran en la ficha de la asignatura: Competencias generales: CG2, CG4 y CG8. Competencias especficas; CE6 CE 8, CE 16 y CE 18.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

-Conocer y comprender los aspectos bsicos del Derecho de la Empresa y del Mercado, incluyendo el derecho de los valores. -Conocer los aspectos bsicos del derecho de sociedades. -Conocer y comprender el conjunto de normas jurdicas que desarrollan los contratos mercantiles. -Conocer y comprender los aspectos bsicos que rigen el derecho concursal.

CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA

PRELIMINAR LECCIN 1. DERECHO MERCANTIL: DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO. CONCEPTO Y FUENTES. EMPRESA Y EMPRESARIO: TEORA GENERAL.

I. Concepto y contenido sistemtico del Derecho mercantil. Derecho de la Empresa y Derecho del Mercado. 1. Concepto. 2. Contenido sistemtico. 3. Derecho de la Empresa y Derecho del Mercado. II. Fuentes. 1. Jerarqua. 2. La Ley mercantil. 2.1. mbito. 2.2. Distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas. 2.3. Derecho Comunitario. 2.4. Derecho Mercantil Internacional. 3. El uso mercantil. 3.1. Caracterizacin y clases. 3.2. La nueva . III. La empresa. 1. Concepto econmico de empresa 2. Concepto jurdico de empresa. IV. El empresario. 1. Concepto. 2. Los profesionales liberales. 3. Clases de empresarios. 3.1. Empresario Individual. 3.1.1. Empresario Individual. Adquisicin y prdida de la condicin de empresario. 3.1.2. Prohibiciones e incompatibilidades. 3.1.3. El ejercicio de la actividad mercantil por persona casada 3.2. Empresario persona jurdica. 3.2.1. Sociedades mercantiles. 3.2.2 Las asociaciones. 3.2.3. Las fundaciones. 3.2.4. Las empresas pblicas. 4. Responsabilidad del empresario 4.1. Consideraciones generales. 4.2. Responsabilidad contractual. 4.3. Responsabilidad extracontractual. 4.3.1. Rgimen general. 4.3.2. Responsabilidad del productor. 4.3.3. Responsabilidad por actos de dependientes. V. El consumidor. Derecho del Consumo y Derecho mercantil. LECCIN 2 CONTABILIDAD DE LAS OPERACIONES MERCANTILES. EL REGISTRO MERCANTIL.

I. Contabilidad. 1. Contabilidad y Derecho Contable. 2. El deber de contabilidad. 3. Contabilidad formal. 3.1. Libros de cuentas y documentacin. 3.1.1. Caracterizacin y clases. Libros obligatorios y facultativos. 3.1.2. Obligaciones de llevanza de la contabilidad. La legalizacin. 3.1.3. Deber de conservacin. 3.2. El secreto de la contabilidad. Comunicacin y exhibicin. 4. Contabilidad material. Las Cuentas Anuales. 4.1. Caracterizacin y formacin. 4.2. Composicin. Otros documentos: el informe de gestin y la propuesta de aplicacin del resultado. 4.3. Estructura. 4.4. Proceso de formacin. 4.5. Depsito y publicidad 4.6. Cuentas consolidadas. 5. Auditora de cuentas. 5.1. Caracterizacin. 5.2. Estatuto profesional del auditor 5.3. Clases de auditora. 5.4. Obligacin de auditar. 5.5. Nombramiento de auditor por el Registro Mercantil. II. El Registro Mercantil como instrumento de la publicidad legal. 1. Sujetos y actos inscribibles. 2. Organizacin. 2.1. Registros mercantiles territoriales. 2.1.1. Titular, circunscripcin y funciones. 2.1.2. Libros del Registro. 2.1.3.

3

La inscripcin. Proceso de inscripcin. Principios. 2.1.4. La calificacin registral. 2.1.5. Eficacia de la inscripcin respecto del hecho inscrito 2.2. Registro Mercantil Central. Funciones. 2.3. El BORME. 3. La publicidad. 3.1. Publicidad formal. 3.2. Publicidad material. El principio de oponibilidad. LECCIN 3 LA REPRESENTACIN EN EL DERECHO MERCANTIL. EL ESTABLECIMIENTO MERCANTIL.

I. La representacin. 1. Representacin voluntaria, legal y orgnica. 2. La representacin voluntaria: auxiliares del empresario. 2.1. La representacin voluntaria: auxiliares del empresario. Caracterizacin. 2.2. Naturaleza jurdica de la relacin interna entre el principal y los auxiliares.2.3. Clases. 2.3.1. El apoderado general. 2.3.1.1 Caracterizacin. 2.3.1.2. mbito objetivo del poder de representacin. Factor notorio e inscrito. 2.3.1.3. El factor interesado 2.3.2. Los apoderados singulares. 2.3.3. Los representantes de comercio. II. El establecimiento mercantil. 1. El establecimiento mercantil en sentido estricto1.1. Concepto. 1.2. Clases. 1.3. El arrendamiento de local de negocio. 2. El establecimiento mercantil en sentido amplio. La dimensin objetiva de la empresa. 2.1. Concepto y elementos. Naturaleza. 2.2. La transmisin. LECCIN 4. DERECHO DE LA COMPETENCIA. LA PUBLICIDAD COMERCIAL.

I. Derecho de la libre competencia. 1. Concepto econmico de competencia y Derecho de la libre competencia. 2. Derecho de la Unin Europea. mbito de aplicacin. 3. El modelo espaol. 3.1. Autoridades autonmicas y Comisin Nacional de la Competencia. 3.2. Composicin y funciones de la Comisin Nacional de la Competencia. 3.3 La aplicacin del Derecho de la libre competencia por los Tribunales. 4. Conductas colusorias. 4.1. Concepto y catlogo de supuestos prohibidos. Sanciones. 4.2 Exenciones. Exenciones por categoras y sistema de autoevaluacin. 5. Prcticas abusivas. 5.1. Concepto. 5.2. Consecuencias jurdicas. 6. Falseamiento de la libre competencia por actos desleales. 7. Supuestos de dispensa de las prohibiciones 8. Control de las operaciones de concentracin econmica. 8.1. Concepto de concentracin. 8.2. Rgimen jurdico. 8.2.1. Rgimen comunitario. 8.2.2. Rgimen nacional. 9. Las ayudas pblicas. 9.1. Concepto de ayuda pblica. 9.2. Rgimen jurdico. 9.2.1. Rgimen comunitario. 9.2.2 Rgimen nacional. II. La competencia desleal. 1. Generalidades. Intereses tutelados. 2. Concepto de competencia desleal. 2.1. La primera clusula general. 2.2. La segunda clusula general. 3. Catlogo de supuestos concretos de competencia desleal. 3.1. Actos contrarios a los intereses de los competidores. 3.1.1. Actos de denigracin. 3.1.2 Actos de imitacin. 3.1.3. Aprovechamiento indebido de la reputacin ajena. 3.1.4. Violacin de secretos. 3.1.5. Induccin a la infraccin contractual. 3.2. Actos contrarios a los intereses de los consumidores. 3.2.1. Consideraciones generales. 3.2.2. Actos de confusin. 3.2.3. Actos de engao. 3.2.4. Actos de comparacin. 3.2.5 Prcticas agresivas. 3.3. Actos contrarios al mercado. 3.3.1. Violacin de normas.3.3.2. Discriminacin y dependencia econmica. 3.3.3. Venta a prdida. 4. Acciones. 5. Publicidad Comercial. 5.1. Generalidades. La publicidad ilcita. La publicidad desleal. Remisin. 5.2. Supuestos especficos de publicidad ilcita. 5.3. Acciones. 5.4. El jurado de la publicidad de autocontrol. LECCIN 5. LA PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL.

I. Propiedad industrial e intelectual: ideas generales. II. Signos distintivos. 1. Generalidades. 2. Las marcas. 2.1. Caracterizacin. 2.1.1. Concepto y funcin econmica. 2.1.2. Clases. 2.1.3. Marca nacional. Marca comunitaria. Marca internacional. 2.2. Composicin. 2.2.1. Composicin. 2.2.2. Prohibiciones absolutas. 2.2.3. Prohibiciones relativas. 2.3. Nacimiento del derecho sobre la marca. 2.4. Contenido. 2.4.1. Derechos. 2.4.2. Cargas. 2.5. La marca como objeto de derecho de propiedad. Transmisin y licencia de la marca. 2.6. Extincin. 2.6.1. Nulidad.2.6.2 Caducidad. 3. El nombre comercial. 4. El nombre de dominio. 5. Denominaciones de origen e indicaciones geogrficas. III. Invenciones y creaciones tcnicas. 1. Las patentes. 1.1. Generalidades.1.2. Concepto. Disciplina nacional, europea e internacional. 1.3. Invencin y requisitos de patentabilidad. 1.4. Derechos del inventor. En particular el derecho a la patente. 1.5 Contenido. 1.6. El derecho de patente como

4

objeto de propiedad. Las licencias. 1.7. Extincin del derecho de patente. 1.7.1. Nulidad. 1.7.2. Caducidad. 2. Los modelos de utilidad. IV. El diseo. 1. Concepto y clases. 2. Disciplina nacional, comunitaria e internacional. 4. Requisitos de proteccin. 5. Prohibiciones de registro. 6. Titularidad del diseo. 7. Contenido. 8. El diseo como objeto de derechos. 9. Extincin del derecho 9.1. Nulidad. 9.2. Caducidad. 10. Proteccin del diseo no registrado. V. Propiedad intelectual. 1. Caracterizacin y normativa. 2. El derecho de autor. 2.1. Requisitos de proteccin. 2.2. Derechos 2.2.1. Derecho moral. 2.2.2. Derecho de explotacin. 2.2.2.1. Concepto y contenido. La copia privada 2.2.2.2. Transmisin. 2.3. Proteccin y duracin.

DERECHO DE SOCIEDADES. LECCIN 6. SOCIEDADES. TEORA GENERAL. SOCIEDADES PERSONALISTAS.

I. Preliminar. II. Caracterizacin. 1. Conceptos amplio y estricto de sociedad. 2. Funciones del concepto amplio. III. Sociedades civiles y mercantiles. 1. Criterios de atribucin del carcter mercantil. 2. Clases de sociedades mercantiles. 2.1. Sociedades de personas. 2.2. Sociedades de capital. IV. La fundacin. 1. Elementos de la fundacin. 2. El contrato. 3. Escritura y estatutos. 4. La inscripcin. 5. Nulidad de la sociedad y sociedades de hecho. 5.1. Causas de nulidad. 5.2. Efectos de la nulidad: las sociedades de hecho. 6. Sociedades en formacin. 7. Sociedades irregulares. V. Efectos de la fundacin. 1. Efecto obligatorio y organizativo. 2. La personalidad jurdica de la sociedad. 3. Crisis y levantamiento del velo de la personalidad jurdica. VI. Denominacin. Domicilio y sede electrnica. Nacionalidad. VII. Sociedad colectiva. 1. Concepto y fundacin. 2. Relaciones jurdicas internas. 3. Relaciones jurdicas externas. VIII. Sociedad comanditaria simple. IX. Cuentas en participacin. LECCIN 7. SOCIEDADES DE CAPITAL (I). CARACTERIZACIN Y FUNDACIN. RGIMEN DEL CAPITAL Y DE LAS APORTACIONES. PARTICIPACIONES SOCIALES Y ACCIONES. OBLIGACIONES.

I. Concepto y tipos principales II. La fundacin. 1. Requisitos. 1.1. Elementos negociales y no negociales. 1.2. En especial la escritura y los estatutos. 2. Clases de fundacin. 2.1. Fundacin simultnea. 2.2. Fundacin sucesiva. 3. Pactos reservados o parasociales. III. El capital social. 1. Perfil jurdico del capital social: principios. Capital y patrimonio. 2. Funciones. 2.1. Funcin organizativa. 2.2. Funcin de garanta. El principio de realidad.2.3. La inexistente funcin productiva y la infracapitalizacin. 2.4. El capital mnimo. IV. La obligacin de aportacin. 1. Caracterizacin. 2. Aportacin al capital. 2.1. Objeto 2.2. Clases. 2.2.1 Aportaciones dinerarias. 2.2.2. Aportaciones no dinerarias. 2.2.2.1 Aportaciones a ttulo de propiedad y a ttulo de uso. 2.2.2.2. La valoracin 3. El desembolso. 3.1 Concepto. 3.2. Los desembolsos pendientes. 4. Prestaciones accesorias. V. Participaciones sociales y acciones. 1.Concepto. 2. Participaciones y acciones como partes alcuotas del capital social. 3. Participaciones y acciones como expresin de la condicin de socio. 3.1. Contenido. En particular los derechos. Acciones y participaciones privilegiadas y sin voto. 3.2. Naturaleza jurdica. 4. La representacin de las acciones. VI. Rgimen de transmisin. 1. Transmisin de participaciones. 1.1. Normativa general. 1.2. Requisitos de forma. 1.3 Requisitos de fondo. 1.3.1. Transmisiones entre vivos voluntarias. 1.3.2 Transmisiones forzosas. 1.3.3 Transmisiones por causa de muerte. 1.3.4. Legitimacin frente a la sociedad. 1.3.5. Ineficacia de las transmisiones.2. Transmisin de acciones. 2.1. Acciones al portador. 2.2. Acciones nominativas. 2.2.1 Procedimientos trasmisivos. 2.2.2. Legitimacin frente a la sociedad. 2.2.3. Restricciones a la libre trasmisibilidad. 2.2.3.1. Requisitos formales y materiales. 2.2.3.2. Clusulas de consentimiento. 2.2.3.3. Clusulas de tanteo y preferencia. 2.2.3.4. Clusulas de rescate. 2.2.3.5. Transmisiones por causa de muerte y forzosas. 3. Transmisin de acciones representadas mediante anotaciones en cuenta. VII. Copropiedad y derechos reales. 1. Copropiedad. 2. Derechos reales. 2.1 El usufructo. 2.2. La prenda. 3. El embargo. VIII. Negocios sobre las propias participaciones y acciones. 1. Supuestos y

5

normativa comn. 2. Modalidades. 2.1. Adquisicin. 2.1.1. Adquisicin originaria. 2.1.2. Adquisicin derivativa. 2.1.2.1. La adquisicin derivativa en la SA. a) Adquisicin libre. b) Adquisicin condicionada. c) Rgimen 2.1.2.2. La adquisicin derivativa en la SL. a) Adquisiciones autorizadas. b) Rgimen. 2.2. Prenda y aceptacin en garanta. 2.3. Asistencia financiera. 3. Participaciones recprocas. IX. Obligaciones. 1. Concepto y caracteres. Las obligaciones convertibles. 2. Rembolso y rescate. LECCIN 8. SOCIEDADES DE CAPITAL (II). RGANOS Y MODIFICACIN DE ESTATUTOS.

X. rganos. 1. La Junta General de Accionistas. 1.1. Caracterizacin y competencia. 1.2 Clases. 1.3. Convocatoria. 1.3.1. Caracterizacin. 1.3.2. Legitimacin. 1.3.3. Requisitos. 1.3.4. La junta universal. 1.4. Constitucin, deliberacin y adopcin de acuerdos. 1.5. Impugnacin de acuerdos. 2. El rgano de Administracin. 2.1. Caracterizacin y formas de organizacin. 2.2. La posicin jurdica del administrador. 2.2.1. Nombramiento y requisitos. 2.2.2. Retribucin. 2.2.3. Funcin y competencias. En particular la representacin. 2.2.4. Deberes. 2.2.5. Terminacin en el cargo 2.2.6. Responsabilidad. 2.2.6.1. Presupuestos. 2.2.6.2. Acciones. 2.3. El Consejo de Administracin. 2.3.1. Composicin, nombramiento y funcionamiento. 2.3.2. La delegacin de funciones. Consejeros delegados y Comisiones ejecutivas. El director general. 2.3.3. Impugnacin de acuerdos. 2.4. La administracin de la sociedad comanditaria por acciones. XI. Modificacin de Estatutos. 1. Concepto y requisitos Generales. 2. Aumento de capital social. 2.1. Cuestiones generales.2. 2. Modalidades del aumento. 2.2.1. Aumento mediante elevacin del valor nominal de las acciones/participaciones y a travs de la creacin de nuevas acciones/ participaciones. El derecho de preferencia.2.2.2. Aumento efectivo y aumento nominal. 2.2.3. Aumento acordado por la junta y por el rgano de administracin. El capital autorizado. 2.3. El acuerdo de aumento y su ejecucin.2. 4. Inscripcin. 3. Reduccin de capital. 3.1. Concepto y requisitos generales. 3.2. Modalidades de la reduccin. 3.3. Reduccin por prdidas. 3.4. Reduccin para dotar la reserva legal. 3.5. Reduccin para la devolucin del valor de las aportaciones. 3.5.1. Caracterizacin. 3.5.2. La tutela de socios. 3.5.3. La proteccin de los acreedores. 3.5.3.1. En la SL. 3.5.3.2. En la SA. 3.6. Reduccin mediante adquisicin de participaciones o acciones propias para su amortizacin.3.7. Reduccin y aumento de capital simultneos. LECCIN 9. MODIFICACIONES ESTRUCTURALES. DISOLUCIN PARCIAL. DISOLUCIN, LIQUIDACIN Y EXTINCIN.UNIONES DE EMPRESAS Y GRUPOS DE SOCIEDADES. FORMAS JURDICAS DE EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL.SOCIEDADES DE GARANTA RECPROCA. EMPRESAS PBLICAS.

I. Modificaciones estructurales. 1. Concepto y clases. Normativa aplicable. 2. Transformacin 2.1. Concepto y caracteres. 2.2. Supuestos. 2.3. Procedimiento 2.4. Efectos. 3. Fusin. 3.1. Concepto, caracterizacin y clases. 3.2. Procedimiento. 3.2.1. Proyecto de fusin. 3.2.2. Acuerdo de fusin. 3.2.3 Publicacin del acuerdo y derecho de oposicin. Escritura e inscripcin. 3.3. Los efectos de la fusin para las sociedades fusionadas, socios y terceros acreedores. 4. Escisin de sociedades. 4.1. Delimitacin conceptual, supuestos y funcin econmica. 4.2. Caracterizacin y rgimen jurdico: proteccin de los socios y de los acreedores. 5. Cesin global de activo y pasivo. II. Disolucin parcial. 1. Concepto y clases. 2. Exclusin. 2.1. Causas. 2.2. Procedimiento. 3. Separacin. 3.2 Causas. 3.3 Procedimiento. 4. Normas comunes. 4.1. Efectos internos. 4.2. Efectos externos. 4.3. Forma. III. Disolucin. 1. Concepto y clases. 2. Disolucin de pleno derecho. 3. Disolucin por constatacin de la existencia de una causa legal o estatutaria. 4. Disolucin por causa no especificada. 5. Publicidad.6. Reactivacin. IV. Liquidacin. 1. Liquidacin. Concepto y normativa aplicable. 2. Los liquidadores. 3. Operaciones de la liquidacin. 4. La divisin del patrimonio social. La cuota de liquidacin. 5. Intervencin en la liquidacin. V. Extincin de la sociedad. Activo y pasivo sobrevenido. VI. Uniones de Empresas. 1. Caracterizacin. 2. Clases. 2.1. En atencin a la causa. 2.2. En consideracin al vnculo. 2.3. Segn la estructura interna. VII. Grupos de Sociedades. 1. Concepto. 2. Disciplina jurdica. VIII. Formas jurdicas de empresas de economa social. 1. Concepto y clases. Normativa aplicable. 2. Sociedades Cooperativas. 2.1. Caracterizacin. 2.2. Normativa aplicable. 3. Sociedades

6

Laborales. 4. Mutuas y Mutualidades de Previsin Social. 5. Empresas de insercin. IX. Sociedades de Garanta Reciproca. X. Empresas pblicas. 1. Caracterizacin. 2. Clases y normativa aplicable. 2.1. mbito estatal. 2.2 mbito autonmico. 2.3. mbito local.

OBLIGACIONES Y CONTRATOS MERCANTILES LECCIN 10. TEORA GENERAL. EL CONTRATO DE COMPRAVENTA Y AFINES.

I. El contrato mercantil. Especialidades en el rgimen general de obligaciones y contratos. 1. El contrato mercantil. 2. Especialidades en el rgimen general de obligaciones. 3. Especialidades en el rgimen general de los contratos. II. Directrices actuales. 1. Condiciones generales de la contratacin. 1.1. Concepto. 1.2. El control de las Condiciones Generales de la Contratacin. La Ley 7/1998, de 13 de abril, sobre Condiciones Generales de la Contratacin. 1.2.1. mbito de aplicacin. 1.2.2. Requisitos de la incorporacin. 1.2.3. Nulidad de las condiciones generales de la contratacin. 1.2.4. Rgimen y efectos de la no incorporacin y de la nulidad. La interpretacin. 1.2.5. Las acciones colectivas. 1.2.6. El Registro de Condiciones Generales de la Contratacin.2. Contratacin entre ausentes. 3. Contratacin a distancia. 4. Contratacin electrnica. 4.1. Concepto. 4.2. Normativa aplicable. 4.3. La Ley 34/2002 de 11 de julio de servicios de la sociedad de la informacin y de comercio electrnico. 4.4. Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.6. Contratacin automtica. 7. Contratacin fuera de establecimiento mercantil. 8. Contratacin con consumidores. 8.1. Normas generales. 8.2 Clusulas abusivas III. El contrato de compraventa. 1. Concepto. 2. Perfeccin. Ventas al gusto y las ventas a ensayo o prueba.3. El objeto. La venta sobre muestras. 4. El precio. 5. Contenido y cumplimiento. 5.1. Obligaciones del vendedor. 5.1.1. Obligacin de entrega. 5.1.2. Obligacin de saneamiento. 5.2. Obligaciones del comprador 5.2.1. El pago del precio. 5.2.2. Obligacin de recepcin. 6. El riesgo. IV. Contratos afines a la compraventa. En particular el suministro. LECCIN 11. CONTRATOS DE COLABORACIN. CONTRATOS PUBLICITARIOS.

I. Contratos de colaboracin. 1. Comisin. 1.1. Concepto. 1.2. Formas de actuacin del comisionista. 1.3. Perfeccin del contrato. 1.4. Contenido. 1.4.1. Obligaciones del comisionista. 1.4.2. La responsabilidad del comisionista. 1.4.3. Obligaciones del comitente. 1.5. Extincin. 2. Contrato de mediacin. 2.1. Concepto. 2.2. Contenido.3. Contrato de agencia.3.1. Concepto y caracteres. 3.2. Elementos personales y perfeccin del contrato. 3.3 Contenido del contrato.3.3.1. Obligaciones del agente. 3.3.1.1. La promocin. 3.3.1.2. La conclusin. 3.3.1.3. La responsabilidad del agente. 3.3.2. Obligaciones del empresario principal. 3.3.2.1. La actuacin de buena fe. 3.3.2.2. La retribucin. 3.4 Extincin. 3.4.1. Causas de extincin. 3.4.2. Indemnizaciones 4. Contratos de distribucin. 4.1. Concepto y normativa aplicable. 4.2. Clases. 4.3. Las clusulas de marca nica. 4.4. Rgimen jurdico 5. Franquicia. II. Contratos publicitarios. 1 1. Concepto, normativa aplicable y clases. 2. El contrato de publicidad. 2.1. Concepto. 2.2. Contenido y cumplimiento. 2.2.1. Obligaciones de la agencia de publicidad. 2.2.2. Obligaciones del anunciante 3. Contrato de creacin publicitaria. 4. Contrato de difusin publicitaria. 5. Contrato de patrocinio. 6. Contrato de reclamo mercantil (merchadising). 7. Contrato de permuta publicitaria (bartering). LECCION 12 CONTRATOS RELATIVOS AL ALOJAMIENTO TURSTICO. CONTRATOS DE RESTAURACIN.

I. Contratos relativos al alojamiento turstico. 1. El contrato de gestin hotelera. 1.1 Concepto y caracteres. Normativa aplicable. 1.2. Contenido.2. Contratos de reservas de plazas de alojamiento en rgimen de cupo o contingente. 2.1. Concepto y caracteres. Normativa aplicable. 2.2. Contenido. 3. Contrato de hospedaje. 3.1. Concepto y caracteres. Normativa aplicable.3.2. Contenido.4. Contrato de aprovechamiento por turno de bienes de uso turstico. 4.1. Concepto. 4.2. Rgimen general. 4.3.

7

Rgimen especial del aprovechamiento por turno de bienes inmuebles de uso turstico. 5. Contrato de adquisicin de productos vacacionales de larga duracin. 6. Contrato de reventa. 7. Contrato de intercambio. II. Contratos de restauracin. 1. Contrato de hostelera. 2. Contrato de catering. 3. Contrato de banqueting LECCIN 13. CONTRATOS BANCARIOS

I. Caracterizacin y disciplina aplicable. II. Operaciones de crdito pasivas. III. Operaciones de crdito activas. 1. Prstamo. 2. Apertura de crdito. 2.1. Concepto y caracteres. 2. Deberes precontractuales. 3. Contenido. 4. Extincin. 3. Crditos y prstamos participativos. 4. Crditos sindicados. 5. Descuento. 5.1. Concepto y funcin econmica. 5.2. Contenido. 5.3. El redescuento. 6. Leasing. 6.1. Concepto y naturaleza jurdica. 6.2. Clases. 7. Factoring. IV. Operaciones de mediacin. 1. La cuenta corriente bancaria de gestin 2. La transferencia bancaria. 2.1. Concepto y clases. 2.2. Las transferencias electrnicas. 3. Crditos documentarios. 4. La compensacin bancaria. V. Tarjetas bancarias. 1. Concepto. 2. El contrato de tarjeta. 3. El contrato de admisin de tarjeta. 4. Las tarjetas monedero. LECCIN 14. CONTRATOS EN LOS MERCADOS DE VALORES.

I.- Los Mercados de Valores. 1. Caracterizacin. 2. Instrumentos financieros. 3. Empresas de servicios de inversin. 4. Normas de conducta. 5. Rgimen de supervisin, inspeccin, intervencin y sancin. 6. La inversin colectiva II. El Mercado primario de valores. 1. Caracterizacin. 2. Emisiones y ofertas pblicas de valores. II. El mercado secundario de valores.1. Caracterizacin. 2. Admisin, suspensin y exclusin de la negociacin. 3. Operaciones. 3.1. Caracterizacin y clases. 3.2. Compraventa. 3.3. Prstamo de valores. 3.4. Operaciones dobles y con pacto de recompra. 4. Contratos de servicios de inversin. 4.1. Generalidades. 4.2. Comisin. 4.3. Administracin de Valores. 4.4 Gestin de carteras de inversin. 5. Ofertas pblicas de adquisicin (OPAS). 5.1. Caracterizacin y clases. 5.2. OPAS por adquisicin de control. 5.3. OPAS por exclusin de la negociacin. 5.4. OPAS por reduccin de capital mediante adquisicin de acciones propias. LECCIN 15. CONTRATO DE TRANSPORTE. CONTRATO DE VIAJES COMBINADOS.

I. Cuestiones generales. 1. Caracterizacin. 2. Clases. II. Transporte de cosas. 1. Disciplina aplicable. 2. Elementos 2.1. Personales. 2.2. Reales. 2.3. Formales. La carta de porte. 3. Contenido. 3.1. Obligaciones del cargador. El derecho de disposicin 3.2. Obligaciones y derechos del porteador. El privilegio del porteador. 3.3. La responsabilidad del porteador. III. Transporte de personas. 1. Disciplina aplicable. 2. Concepto. 3. Elementos. 3.1. Personales. 3.2. Reales. 3.3. Formales. El billete. 4. Contenido. 4.1. Obligaciones del viajero. 4.2. Obligaciones del transportista. 4.3. Responsabilidad del transportista. IV. Contrato de viajes combinados. 1. Concepto y disciplina aplicable. 2. Elementos. 2.1 Personales. 2.2 Formales. 3. Contenido. 3.1. Obligaciones de la agencia. 3.1.1. Obligaciones generales. 3.1.2. Deberes de informacin. 3.2. Responsabilidad de la agencia. 3.3. Derechos del consumidor. LECCIN 16 CONTRATOS DE SEGURO Y GARANTA.

I. Contratos de seguro. 1. Caracterizacin. 1.1. Concepto. 1.2. Caractersticas. 1.2.1. Caractersticas. 1.2.2. La proteccin del asegurado. 1.3. Clases. 2. Teora general. 2.1. Elementos. 2.1.1. Elementos personales. 2.1.2 Elementos causales. 2.1.2.1. El riesgo. 2.1.2.2. El inters. 2.1.3. Formales. La pliza. 2.2. Contenido. 2.2.1. Obligacin del asegurador. 2.2.2. Obligaciones del tomador. 2.2.2.1. El pago de la prima. 2.2.2.2. Los deberes adicionales. 3. El seguro contra daos. 3.1. Particularidades en materia de elementos. 3.1.1. El inters. Valor asegurable y valor asegurado. 3.1.2. Seguro pleno, sobreseguro e infraseguro. 3.1.3. Seguro mltiple. 3.2. Contenido. 3.2.1. El clculo del dao. La pliza estimada.

8

3.2.2. Derecho de subrogacin 3.3 Supuestos especficos. 4. El seguro de responsabilidad civil. 4.1. Caracterizacin. 4.2. El riesgo. 4.3. Contenido. 4.4. El seguro de responsabilidad automovilstica. 5. El seguro sobre la vida. 5.1. Caracterizacin y clases. 5.2 Particularidades en materia de elementos. 5.3. Contenido. 5.3.1. La prima y la reserva matemtica. 5.3.2. La reduccin. 5.3.3 El rescate. 5.3.4. El anticipo. 5.3.5. El derecho de arrepentimiento. 6. Seguros de accidentes y de enfermedad. 7. El reaseguro. II. Contratos de garanta. 1. Cuestiones generales. 2. Garantas personales. 2.1. Introduccin. 2.2. La fianza. 2.3. Garantas a primer requerimiento. 2.4. Cartas de patrocinio. 3. Garantas reales. 3.1. La prenda. 3.2. La Hipoteca. LECCIN 17. DERECHO DE LOS VALORES.

I. Teora general de los ttulos-valores. 1. Concepto y notas caracterizadoras. 2. Clasificacin II. La letra de cambio. 1. Caracterizacin. 1.1. Concepto. 1.2. Caracteres. 1.3. Funcin econmica. 2. Elementos personales. 3. Emisin de la letra. 3.1. Concepto. 3.2. Clusulas obligatorias. 3.3. Clusulas facultativas. 4. Circulacin de la letra. 4.1. El endoso. Concepto y clases. 4.2. Circulacin de Derecho comn. 5. Aceptacin. 5.1 Caracterizacin. 5.2. Presentacin de la letra a la aceptacin. 5.3. Letras de presentacin obligatoria. Prohibiciones de presentacin.5.4 Requisitos. 5.4.1. De forma. 5.4.2. De contenido 6. El aval. 6.1. Concepto. 6.2. Elementos personales. 6.3. Requisitos formales.6.4. Modalidades 7. La intervencin. 8. Cumplimiento. 8.1. La presentacin al pago. 8.2. El pago. 8.2 El pago ordinario. La accin directa. 8.3. El pago extraordinario. La accin de regreso. El protesto y la declaracin equivalente. 8.4. Procedimientos y excepciones cambiarias. 8.5. Acciones extracambiarias. 8.6. La letra de resaca. III. El pagar. IV. El cheque. 1. Concepto. 2. Emisin y requisitos. 3. Clases. 4. Circulacin. 5. Cumplimiento. 5.1. Presentacin al pago. 5.2. Pago ordinario. 5.3. El pago extraordinario. La accin de regreso. V. Valores representados mediante anotaciones en cuenta. 1. Generalidades. 2. Rgimen jurdico. LECCIN 18 DERECHO CONCURSAL.

I. Consideraciones generales sobre la crisis econmica empresarial. II. Los acuerdos de refinanciacin. III. El concurso. 1. Presupuestos y declaracin del concurso.2. Clases de concurso. 3. rganos. 4. Efectos de la declaracin del concurso. 4.1. Efectos sobre el deudor. 4.1.1. En general. 4.1.2. Sobre la persona jurdica. 4.2. Efectos sobre los acreedores. 4.3. Efectos sobre los contratos.5. La masa activa y pasiva. 5.1. La masa activa. 5.2 La masa pasiva. 5.2.1. Caracterizacin. Los crditos contra la masa. 5.2.2. La Lista de acreedores 5.2.3. Clasificacin de crditos.6. Soluciones del concurso. 6.1. El convenio. 6.2. La liquidacin. 7. Calificacin del concurso. 8. La conclusin del concurso.

9

METODOLOGA DOCENTE Y PLAN DE APRENDIZAJE DEL ALUMNADO

TIPOS DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD DOCENTE METODOLOGA HP (*) HNP

TEORA Las clases presenciales dedicaran un tiempo a la

exposicin por parte del profesor de los puntos

principales del tema a tratar en esa sesin.

Se explicarn en clase los puntos principales de las

lecciones 1, 2, 6 a 8, 10, 13, 14, 16 y 17, siguiendo el

orden del programa de la asignatura incluido en la

Gua docente, y el cronograma, con los contenidos

especificados en el Manual de la asignatura,

GALLEGO SNCHEZ, E: Derecho de la Empresa y del

Mercado, editorial Tirant lo Blanch, Valencia, 2012,

lo que permitir a los alumnos ubicar cada punto

tratado y seguir con facilidad la explicacin. Para un

mayor aprovechamiento de la clase por el alumno,

se le indicar que previamente lea cada tema en el

Manual de la asignatura, as como que asista a clase

provisto de los textos legales correspondientes.

En el curso de la clase, el profesor fomentar la

participacin activa de los alumnos. En concreto,

podr proponer algunas preguntas cortas

seleccionadas entre el contenido del Manual de la

asignatura para ser respondidas por escrito u

oralmente. Adems, el profesor podr plantear

problemas y cuestiones que estimulen el debate

entre los alumnos y que permitan una mayor

comprensin del tema.

Durante el desarrollo de las sesiones presenciales el

alumno adoptar una actitud adecuada, activa y

positiva, abstenindose de realizar actos que alteren

el normal desarrollo de las clases, o que dificulten o

impidan el derecho y el deber al estudio de todos/as

los/as alumnos/as, lo que incluye la prohibicin de

uso de telfonos mviles, aparatos de sonido y otros

aparatos electrnicos ajenos al proceso de

enseanza-aprendizaje. Asistir a clase provisto de

los textos legales correspondientes, responder a las

cuestiones suscitadas por el profesor/a en el curso

de la sesin e intervendr en los debates indicados

por l/ella.

Las actividades formativas no presenciales consisten

en el estudio individual por el alumno del Manual de

la asignatura, destinado a obtener el conocimiento

de las cuestiones incluidas en el programa de la

asignatura, tanto de los apartados explicados en

clase, como, sobre todo, de los remitidos para su

estudio individual.

45 90

10

Se remitirn para su estudio individual en el Manual

de la asignatura, las lecciones 3, 4, 5, 9, 11, 12, 15 y

18.

Adems de lo anterior, los alumnos tendrn a su

disposicin tutoras virtuales a travs de Campus

Virtual. A travs de ellas, el profesor podr resolver

dudas puntuales de los estudiantes u orientarles con

carcter general sobre la manera de afrontar la

asignatura, ayudarles a adquirir estrategias y

tcnicas para el autoaprendizaje y fomentar el

trabajo cooperativo. Las dudas y cuestiones

relacionadas con la organizacin de la docencia y la

evaluacin se dirigirn exclusivamente al profesor

responsable de la asignatura, que conste como tal en

el Campus Virtual. No, por tanto, a los profesores de

los grupos.

SEMINARIOS TERICO-PRCTICO

PRACTICAS DE PROBLEMAS Consistirn, en su caso, en la resolucin de

supuestos prcticos relacionados con los conceptos

tericos incluidos en el programa de la asignatura y

en el anlisis de cuestiones de actualidad. A travs

de ambos se complementar la leccin magistral y el

estudio individual de los alumnos al objeto de

permitirles afianzar los conocimientos adquiridos y

aprender a aplicarlos en situaciones reales o

hipotticas, pero basadas en la vida real.

En funcin de los temas, la resolucin de los casos

prcticos y el anlisis de las cuestiones de actualidad

se har de forma individual o por grupos de varios

alumnos. De esta manera, se combina el trabajo

autnomo individual y el trabajo en equipo. En

ambos casos, el profesor pondr los supuestos

prcticos a disposicin de los alumnos en una sesin

presencial o en el Campus Virtual con cierta

antelacin a la fecha de la clase prctica, en la cual

se debatir sobre las diferentes soluciones

propuestas. La resolucin deber entregarse por

escrito o ser expuesta oralmente, segn considere el

profesor.

Durante el desarrollo de la clase prctica, los

alumnos debern exponer y argumentar las

soluciones propuestas. El profesor se limitar a

ordenar y guiar el debate y, en su caso, a introducir

argumentos de discusin y, al final de cada cuestin,

corregir los errores y expondr su propia opinin al

respecto.

En cuanto a los casos que deban resolverse en grupo,

a la llegada de la fecha prevista, cada grupo deber

entregar el caso por escrito y exponer oralmente las

soluciones.

15

11

Durante el desarrollo de las sesiones presenciales el

alumno adoptar una actitud adecuada, activa y

positiva, abstenindose de realizar actos que alteren

el normal desarrollo de las clases, o que dificulten o

impidan el derecho y el deber al estudio de todos/as

los/as alumnos/as, lo que incluye la prohibicin de

uso de telfonos mviles, aparatos de sonido y otros

aparatos electrnicos ajenos al proceso de

enseanza-aprendizaje. Asistir a clase provisto de

los textos legales correspondientes, responder a las

cuestiones suscitadas por el profesor/a en el curso

de la sesin e intervendr en los debates indicados

por l/ella.

En cuanto al anlisis de las cuestiones de actualidad

podr celebrarse un Seminario anual en el que

participarn especialistas en la materia de que se

trate, abrindose posteriormente un coloquio con

los alumnos. La celebracin del Seminario ser

decidida por el/la Coordinador/a del rea, que

determinar los criterios de evaluacin de

conformidad con lo especificado en el apartado de

evaluacin, y comunicada a los alumnos con una

antelacin razonable.

TOTAL 150

HP: nmero de horas presenciales/curso; HNP: nmero de horas no presenciales/curso

(*) Datos contemplados en la ficha del Plan de Estudios (Verifica), y por tanto, fijos.

DESARROLLO SEMANAL ORIENTATIVO DE LAS ACTIVIDADES

DERECHO DE LA EMPRESA

CRONOGRAMA DE TEMPORALIZACIN SEMANAL DE DEDICACIN DEL ESTUDIANTE

SEMANA UNIDAD

DIDCTICA

ACTIVIDADES PRESENCIALES ACTIVIDADES NO PRESENCIALES

TOTA

L SE

MA

NA

L (h

)

TOTA

L SE

MA

NA

L (h

)

1 Leccin 1. Teora 4 Estudio 6

2 Leccin 2 Teora/ Prctica 4

Estudio y resolucin de prctica

6

3 Leccin 2. Leccin 3 Leccin 4

Teora/ Prctica

4

Estudio y resolucin de prctica Estudio Estudio

2 2 2

4 Leccin 6. Leccin 5

Teora/ Prctica

4

Estudio y resolucin de prctica Estudio

1 5

12

5 Leccin 7. Leccin 9

Teora/ Prctica

4


1 5

6 Leccin 7 Teora/ Prctica 4 resolucin de prctica 6



6



6

9 Leccin 11

Leccin 12 Estudio

Estudio 4 4

10 Leccin 13 Teora/ Prctica

4 Estudio y resolucin de prctica

6

11 Leccin 13 Teora/ Prctica

4 Estudio y resolucin de prctica

6

12 Leccin 15. Estudio 4

13 Leccin 14 Leccin 18

Teora/ Prctica

4


2 4


Teora/ Prctica

4


2 4


Teora

4


2 4

16-18*

TOTAL HORAS 60 90

TOTAL HORAS TRABAJO DEL ESTUDIANTE = CRDITOS ECTS X 25 HORAS 150

* Semanas de evaluacin, tras periodo lectivo.

BIBLIOGRAFA Y RECURSOS

BIBLIOGRAFA.

Manual de la asignatura: GALLEGO SNCHEZ, E., Derecho de la Empresa y del Mercado, Tirant lo Blanch, Valencia, 2012.

RECURSOS.

Textos legales vigentes.

Bases de datos legales y jurisprudenciales.

MATERIALES COMPLEMENTARIOS.

Sentencias, contratos, noticias de prensa u otros documentos de naturaleza semejante. Dichos materiales slo podrn versar sobre supuestos prcticos y cuestiones de actualidad en relacin con la actividad docente sobre Prctica de Problemas para la resolucin de casos prcticos. En ningn caso se referirn a la actividad docente de Teora, ni a contenidos tericos. No podrn utilizarse, ni se tendrn en cuenta, ara el estudio de los contenidos del programa a efectos de evaluacin. En su caso, se publicarn por el profesor en el Campus Virtual.

13

EVALUACIN DEL PROCESO DOCENTE.

Actividades de evaluacin, descripcin/criterios y ponderacin (%)

PRIMER PERIODO DE EVALUACIN

La calificacin del alumno se obtendr mediante un mtodo de evaluacin continua que comprende

el 100% de la nota. Dicho mtodo se compone de tres actividades de evaluacin diferentes y la nota

del alumno se formar mediante una media ponderada del resultado de dichas actividades.

Las tres actividades se calificarn de 0 a 10 puntos. La nota de cada actividad computar en el clculo

de la nota final del alumno en el porcentaje indicado.

Las notas de las pruebas de conocimientos tericos / prcticos slo computarn en el clculo de la

nota final cuando el alumno haya obtenido una nota igual o superior a 4. No se aprobar la

asignatura si la nota en las pruebas de conocimientos tericos / prcticos es inferior a 4 aunque la

nota final sea superior a 5.

SEGUNDO PERIODO DE EVALUACIN

Cuando el alumno suspenda la asignatura en el primer periodo de evaluacin tendr derecho a ser

evaluado en un segundo periodo de evaluacin durante el mes de julio.

La PARTICIPACIN ACTIVA EN LA DOCENCIA (20%) no es recuperable.

Las dos PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS TERICOS / PRCTICOS (40% y 40%) son recuperables en un

examen con dos partes diferenciadas.

Si el alumno hubiera aprobado una de las pruebas de conocimientos tericos / prcticos y hubiera

suspendido la otra prueba de conocimientos, slo tendr que realizar la parte del examen

correspondiente a la prueba suspendida, de manera que la nueva nota obtenida se utilizar para

calcular la nueva nota final, ponderada en el 40%. El alumno no podr examinarse de la parte

aprobada, ya que no cabe realizar el examen con el nico objetivo de mejorar la nota de una parte

ya aprobada.

El alumno slo aprobar la asignatura si la nueva nota final es igual o superior a 5 y adems ha

obtenido una nota igual o superior a 4 en cada una de las partes del examen.

ACTIVIDADES PONDERACIN

EVA

LUA

CI

N C

ON

TIN

UA

PARTICIPACIN ACTIVA DEL ALUMNO EN LA DOCENCIA

20%

1 PRUEBA DE CONOCIMIENTOS TERICOS / PRCTICOS

(1 PARTE DEL PROGRAMA)

40%

2 PRUEBA DE CONOCIMIENTOS TERICOS / PRCTICOS

(2 PARTE DEL PROGRAMA)

40%

derecho_empresa.pdf

Documents

Transcript of derecho_empresa.pdf