Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*PERIODO DE PRUEBA

Ley de Productividad y Competitividad LaboralDecreto Supremo N 003-97-TR (Arts. 10, 75) Decreto Supremo N 001-96-TR (Arts. 16, 17 y 84)

Periodo de Prueba

Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Perodo de PruebaDefinicin: Estado inicial de la relacin de trabajo en el que ambos contratantes evalan las condiciones de su contraparte.El empleador: Conoce las aptitudes, conducta y rendimiento del trabajador.El trabajador: Conoce las futuras condiciones remunerativas y de desarrollo profesional.

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Duracin del Perodo de Prueba

Regla General: tres meses (no noventa das).El plazo se computa de acuerdo a las reglas establecidas en el artculo 183 del Cdigo Civil.-D. S. 003-97-TR, Art. 10-Se presume su existencia desde el inicio de la contratacin laboral, an cuando no est pactado en el contrato por escrito.

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Ejemplo de cmputo del plazo

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Ampliacin del perodo de prueba

Perodo de prueba legal: tres meses.Perodo de prueba convencional: debe ser por escrito.Seis meses, labores que requieran un mayor perodo de capacitacin (personal calificado) o tengan mayor grado de responsabilidad (personal de confianza). Un ao, para el caso del personal de direccin.

D. S. 003-97-TR, Art. 10.

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Consecuencias de la extensin infundada del perodo de pruebaEl mayor plazo pactado se tiene por no puesto.El trabajador adquiere proteccin contra el despido arbitrario al superar los tres meses, o los seis de ser el caso. (D. S. 001-96-TR, Art. 17.)Supuestos de exoneracin del perodo de pruebaEl reingresoEl ingreso por concurso (derogado)La exoneracin convencional (no regulada)

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Cmputo del perodo de prueba en caso de suspensin del contrato

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Obligacin de incorporar al trabajador en las planillas

El empleador deber registrar a sus trabajadores en las planillas dentro de las 72 horas de ingresados.No hacerlo constituye una infraccin muy grave.

D. S. 001-98-TR, Art. 3

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Terminacin de la relacin laboral durante el perodo de prueba. Efectos

Renuncia: Requiere del preaviso de treinta das.Despido: El empleador puede dar por terminado el contrato en cualquier momento.Sin expresin de motivos.Sin formalidad alguna.

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Caso prctico:Cese del trabajador en perodo de prueba antes del mes de labor

DescripcinEl trabajador es contratado el 1 de octubre y cesa el 28 del mismo mes. Labora tan slo 28 das.EjemploComo quiera que fue contratado con un sueldo bsico de S/. 800. y un porcentaje de comisin por sus ventas, que por los das laborados ascendi a S/. 200.; percibir por los das laborados 28/30 de S/. 800. ms los S/. 200. en concepto de comisiones.El pago por CTS y vacaciones truncas slo se genera a partir del mes de labor, las gratificaciones truncas por haber laborado al menos un mes calendario del semestre correspondiente.Base LegalT U O del Decreto Legislativo 650, Arts. 2 y 21Decreto Legislativo 713 Art. 22Ley 27735, Art. 6

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Cese del trabajador que labor cuarenta das

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Prof. Luis Manay MontesPeriodo de Prueba*Trabajador que cesa al mes y medio de servicios

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