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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DECOMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS

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DEPARTAMENTO DECOMUNICACIÓN SOCIAL YRELACIONES PÚBLICAS.

Manual de Organizacióndel Departamento de Comunicación Social y

Relaciones Públicas.

H. H. Cuautla, Mor., a 04 de julio de 2017


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II. CONTENIDO

Apartado Consecutivo delApartado

Portada I

Contenido II

Autorización III

Introducción IV

Antecedentes V

Marco Jurídico VI

Atribuciones VII

Misión, Visión yValores

VIII

Organigrama IX

Estructura Orgánica X

Descripciones yPerfiles de Puestos

XI

Directorio XII

Hoja deParticipación

XIII


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IV.- INTRODUCCIÓN

El presente manual de organización es un documento de control administrativo, tiene como

finalidad dar una visión integral del Departamento de Comunicación Social y Relaciones

Públicas, representa el instrumento básico para la implementación de nuevas técnicas y

herramientas que, enmarcadas en la nueva política de incansable búsqueda de la

modernización administrativa, procurando ser más eficientes y eficaces en el quehacer

administrativo, asimismo, tiene como propósito, orientar al personal de la dirección en la

ejecución de las labores asignadas a cada departamento administrativo, delimitar

responsabilidades, evitar duplicidades e identificar omisiones; además, sirve como

instrumento de apoyo para el control, evaluación y seguimiento de los objetivos

institucionales y de inversión así como medio de orientación e información al público en

general.

El Manual de Organización contiene información relativa a los antecedentes, introducción,

su base legal, misión, visión, atribuciones y organigrama, su estructura orgánica, así como

las funciones de la Dirección y de los departamentos administrativos y un glosario de

términos técnicos-administrativos para facilitar su comprensión.


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V.- ANTECEDENTES

El antecedente del actual Departamento de Comunicación Social y Relaciones Públicas, fue creado en

la Administración del Ex Presidente Municipal Adolfo Ávila Piñarrieta, en el año de 1989.

ubicada en administraciones anteriores como Dirección, Coordinación ó Jefatura; misma que se

encuentra siempre cerca de la Presidencia Municipal, esto para que se mantenga al alcance de las

actividades que realiza el Presidente Municipal.


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VI.- MARCO JURÍDICO

1.- FEDERAL1.1.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (Art. 115).

1.1.2 Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información.

1.1.3 Ley Federal de Derecho de Autor.

1.1.4 Ley Federal de Radio y Televisión.

1.1.5 Ley Federal de Telecomunicaciones.

1.1.6 Ley Federal de Imprenta.

1.1.7 Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil.

2.- ESTATAL.2.1.1Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos

3.- LEYES.

3.1.1 Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos.

3.1.2 Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Morelos.

4.- MUNICIPAL.4.1.1 Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Cuautla.

5. REGLAMENTOS.5.1.1 Reglamento Interno de la Administración Pública H. Ayuntamiento de Cuautla.


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VII.- ATRIBUCIONES

REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

DEL MUNICIPIO DE CUAUTLA, MORELOS.

ARTÍCULO 142. El Departamento de Comunicación Social y Relaciones Públicas, es el áreadesignada de recabar, procesar y difundir todas y cada una de las actividades que organizanlas distintas áreas administrativas, que conforman el Gobierno Municipal.

Sus funciones serán:

I. Establecer los criterios de la imagen institucional a través del Manual Único de Identidad Corporativa;II. Difundir las actividades del Gobierno Municipal a través de los medios Digitales, Impresos y cualquier otro medio de difusión;III. Cobertura de las actividades del Gobierno Municipal a través de Imagen Gráfica;IV. Atención a Medios de Comunicación;V. Adecuada atención a los asistentes e invitados que participan en los eventos Institucionales coordinados por el Gobierno Municipal.


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VIII.- MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓNGestionar la comunicación e imagen pública del Gobierno Municipal, mediante la difusión deacciones, avances y resultados de la administración, con estrategias de comunicación social,así como la previsión de situaciones de crisis y construcción de opciones para contribuir alfortalecimiento de la gobernabilidad y el reconocimiento social.

VISIÓNSer un Departamento de Comunicación Social y Relaciones Públicas que mantenga lacredibilidad del Presidente Municipal y su administración ante la opinión pública, mediante lacomunicación y el trabajo en equipo, con un compromiso permanente de todo el personal.

VALORES

Honestidad. - Realiza tu trabajo con congruencia, respetando siempre la normatividadestablecida. Actuar en todo momento con rectitud y honradez, desecha toda ventajapersonal, se justo y da ejemplo con tu persona.

Transparencia. - Cumple tus deberes de forma digna y decorosa, actúa con propiedad y respetando los límites que la ley te impone. Promueve la participación ciudadana y permite el acceso a la información pública. Legalidad y Certeza. - Actúa de modo que la ley sea tu guía y la justicia tu modo de actuar,fomenta la confianza y lo credibilidad de tus actos, se congruente en tus acciones, respondecon hechos concretos a los requerimientos de la ciudadanía y asume las consecuencias detus actos.Sensibilidad Social. - Realiza tu trabajo de forma imparcial, se justo en cada caso concreto,se equitativo y empático, cercano y paciente con cada ciudadano, brinda toda la informaciónnecesaria de modo claro y sencillo. Austeridad. - Usa de modo racional los recursos con los que cuentas sin sacrificar la calidadde tu trabajo y la satisfacción de la ciudadanía. Prioriza lo importante, desecha loinnecesario, se modesto en tus acciones y claro y sencillo en tu trabajo.


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Calidad Total. - Trabaja dando lo mejor de ti, respeta tu tiempo y el de los demás, usacorrectamente los bienes que se te asignen, se eficaz y eficiente y opta siempre por lamejora continua a través de la modernización de tus procesos.

Orden. - Trabaja con propiedad en todo momento, se respetuoso de los tiempos y procesos,clasifica, sistematiza, organiza, limpia y ordena tu lugar de trabajo para evitar retrasos,trabaja en equipo, une tus talentos para el logro de objetivos comunes y promueve un buenambiente de trabajo.

Trabajo en equipo. - El conjunto de ideas constructivas permite alcanzar los objetivos deuna institución, la actitud positiva, permite integrar a quienes actúan de forma negativa,recuerda la unión hace la fuerza.

Mejora continua. - Es proponer en base a tu quehacer diario, los cambios que permitanmejorar los servicios púbicos gubernamentales, es hacer día a día tu trabajo practico ydinámico, que la ciudadanía perciba nuestra calidad humana.


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IX.- ORGANIGRAMA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACION SOCIAL

2 REPORTEROS 1 CAMAROGRAFO 2 DISEÑADOR GRAFICO

4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

1 FOTOGRAFO

JEFE DE LA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS

3 SECRETARIAS EJECUTIVAS


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X.- ESTRUCTURA ORGÁNICA

CATEGORÍAPLAZA

PUESTO SUBTOTAL TOTAL

Confianza Jefe del Departamento de Comunicación Social 1 1

Confianza Jefe de Relaciones Públicas 1 2

Confianza Reportero 2 4

Confianza Fotógrafo 1 5

Confianza Camarógrafo 1 6

Confianza Diseñador gráfico 2 8

Sindicalizado Secretaria 3 11

sindicalizado Auxiliar Administrativo 4 15


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XI.- DESCRIPCIÓN Y PERFILES DE PUESTO

DATOS ESPECÍFICOS DE LA DIRECCIÓN

• CUBRE LA AGENDA DE ACTIVIDADES DEL PRESIDENTE MUNICIPAL.

• COORDINA A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN LOS EVENTOS.

• COORDINA AL PERSONAL QUE CUBRE LOS EVENTOS, COMO SON REPORTERO, FOTÓGRAFO Y CAMAROGRAFO.

• COORDINA ACTIVIDADES DE DISEÑO Y ADMINISTRATIVAS.

• REVISA LA INFORMACIÓN QUE SE SUBE A LA PAGINA MUNICIPAL Y REDES SOCIALES.

• REVISA LA INFORMACIÓN QUE SE ENVÍA A LOS MEDIOS.

• ORGANIZA RUEDAS DE PRENSA.

• AGENDA ENTREVISTAS CON FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

• REALIZA CAMPAÑAS PUBLICITARIOS DE LAS ACTIVIDADES DE CADA ÁREA DE LA ADMINISTRACIÓN.

• REALIZA SPOT Y ENVÍA A LOS DIFERENTES MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

Área a la que pertenece: DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS.

Puesto al que reporta: JEFE DE PRESIDENCIA.

Puestos que le reportan: JEFE DEL DEPARTAMENTO, REPORTEROS, FOTÓGRAFO, CAMAROGRAFO, DISEÑADOR GRÁFICO Y SECRETARIA.

Perfil: ÉTICO, PROFESIONAL, AMABLE, EMPÁTICO, SIMPÁTICO, PROFESIONAL, CONOCELOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, ENTIENDE DE PUBLICIDAD, DOMINA EL TEMA YSABE RELACIONARSE. SABE EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN, HABLAR Y ESCRIBIRCON CAPACIDAD DE PERSUASIÓN, TRABAJAR BIEN EN EQUIPO, LLEVARSE BIEN CONPERSONAS DE DIFERENTES ÁMBITOS DE LA VIDA, SER DISCRETO Y DIPLOMÁTICO.


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Nivel académico preferencial: LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, PERIODISMO, RELACIONES PUBLICAS O CON CONOCIMIENTOS EN PERIODISMO Y/O CARRERA TRUNCA.

Experiencia Laboral: 3 AÑOS EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CON CARGOS EN COMUNICACIÓN COMO PERIODISMO, RADIO O TELEVISIÓN

Habilidades Técnicas: HABILIDAD EN EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN, HABILIDADPARA EDICIÓN Y REDACCIÓN DE INFORMACIÓN, CONOCE DE PROGRAMAS DECOMPUTO COMO EL PROCESADOR DE TEXTOS, WORD, EXCEL, WINDOWS, INTERNET,REDES SOCIALES. EQUIPO DE FOTOGRAFÍA Y VIDEO, USO DE GRABADORA REPORTERADIGITAL, MODIFICACIÓN DE LAS APLICACIONES DE TECNOLOGÍAS DE LAINFORMACIÓN, USO DE TECNOLOGÍAS, APLICACIONES Y PRÁCTICAS PARA LACOLECCIÓN, NEGOCIACIÓN Y TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

Edad: MAYOR DE 23 AÑOS.

Sexo: INDISTINTO.


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XI.- DESCRIPCIÓN Y PERFILES DE PUESTO

JEFE DE RELACIONES PÚBLICAS

• COORDINA AL PERSONAL DE EDECANES.

• COORDINA EVENTOS DENTRO Y FUERA DEL AYUNTAMIENTO COMO SON, CABILDOS,INAUGURACIONES, ARRANQUES DE OBRA, CEREMONIAS CÍVICAS, REUNIONES DEL PRESIDENTE, EVENTOS SOCIALES, EVENTOS ESPECIALES, REUNIONES DE FUNCIONARIOS.

• REVISA EL STOCK DE INSUMOS DE CAFETERÍA Y PAPELERÍA SOLICITANDO LOS FALTANTES.

• SOLICITA APOYO A SERVICIOS GENERALES CON MOBILIARIO Y EQUIPO DE SONIDO PARA LOS DIFERENTES EVENTOS QUE LO REQUIERAN.

• ORGANIZA LAS CEREMONIAS CÍVICAS CONVOCANDO A LOS FUNCIONARIOS E INVITADOS ESPECIALES, ELABORACIÓN DEL PROGRAMA CÍVICO, INVITACIONES, ETC.


Puesto al que reporta: JEFE DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Puestos que le reportan: SECRETARIA, AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

Perfil: PERSONA CON VISIÓN DE GESTIÓN INTEGRAL, DISPONIBILIDAD DE TIEMPOCOMPLETO, MANEJO TEMPERAMENTAL, RESISTENCIA EMOCIONAL Y FÍSICA, EDUCACIÓN YBUEN TRATO, DON DE MANDO, ALTA CAPACIDAD ORGANIZACIONAL Y OPERATIVA ES ÉTICO,PROFESIONAL, AMABLE, EMPÁTICO, SIMPÁTICO, DOMINA EL TEMA Y SABE RELACIONARSE.

Nivel académico preferencial: LICENCIATURA EN RELACIONES PUBLICAS, CON

CONOCIMIENTOS EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, CARRERA TÉCNICA ENADMINISTRACIÓN, O CUALQUIER OTRA RELACIONADA CON PROCESOS ADMINISTRATIVOS.

Experiencia Laboral: 3 AÑOS EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y MANEJO DE EVENTOS RELACIONADOS CON LA CIUDADANÍA.

Habilidades Técnicas: CONOCE DE PROGRAMAS DE COMPUTO COMO EL PROCESADOR DETEXTOS, WORD, EXCEL, WINDOWS, INTERNET, REDES SOCIALES.


Sexo: INDISTINTO.


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DESCRIPCIÓN Y PERFILES DE PUESTO

DATOS ESPECÍFICOS DEL REPORTERO

• REALIZAR SÍNTESIS INFORMATIVA DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

• MONITOREO DE RADIO.

• CUBRIR LOS EVENTOS DEL PRESIDENTE Y ÁREAS QUE INTEGRAN LAADMINISTRACIÓN.

• ELABORAR BOLETINES.

• SUBIR INFORMACIÓN A REDES SOCIALES.

• MANDAR INFORMACIÓN A MEDIOS DE COMUNICACIÓN.


Puesto al que reporta: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL.

Puestos que le reportan: NO APLICA

Perfil: CAPAZ DE COMUNICAR CON OBJETIVIDAD., DEBE TOMAR DISTANCIA DE SUSPROPIAS VISIONES, SER PUNTUAL, MANEJO DE LA INFORMACIÓN, ATENCIÓN YCONOCIMIENTO CON MEDIOS DE COMUNICACIÓN, RELACIONES PUBLICAS. BUSCARLA FUENTE, CONFIRMA LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN, Y REDACTA LA NOTA.FACILIDAD DE EXPRESIÓN VERBAL Y ESCRITA,

Nivel académico preferencial: LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, PERIODISMO.

Experiencia Laboral: 2 AÑOS EN LA RAMA PERIODÍSTICA, CUBRIENDO NOTAS INFORMATIVAS.

Habilidades Técnicas: EXCELENTE REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA, SABE USARGRABADORA DIGITAL, COMPUTADORA, CONOCE PROGRAMAS, WORD, EXCEL,WINDOWS, COREL DRAW, COOL EDIT PRO, REDES SOCIALES.

COMPLEMENTARIOS


Sexo: INDISTINTO.


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DATOS ESPECÍFICOS DE FOTÓGRAFO

TOMA FOTOGRAFÍA DE TODOS LOS EVENTOS EN DONDE EL PRESIDENTE MUNICIPAL SE PRESENTE O ALGÚN FUNCIONARIO PUBLICO.


Puesto al que reporta: JEFE DEL DEPARTAMENTO


Perfil: CONOCIMIENTO DE FOTOGRAFIÁ, VISIÓN Y CURIOSIDAD, CREATIVIDAD EIMAGINACIÓN, CORRER RIESGOS, PASIÓN, RECURSOS, OPTIMISMO, COMUNICACIÓN,PERSISTENCIA, SUERTE, ESTILO PROPIO ES PUNTUAL EN SU TRABAJO, OBSERVADOR.

Nivel académico preferencial: LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN, DISEÑO GRÁFICO OFOTOGRAFIÁ.

Experiencia Laboral: 3 AÑOS EN LA RAMA PERIODÍSTICA.

Habilidades Técnicas: BUSCAR LA IMAGEN ADECUADA DEPENDIENDO EL PROPÓSITO,SELECCIONAR Y EXPONER. HABILIDAD EN EL USO DE EQUIPO FOTOGRÁFICO,CONOCER DEL SOFTWARE PARA EDICIÓN DE FOTOGRAFÍA, CONOCER PROGRAMASCOMO ADOBE FHOTOSHOP, COREL DRAW, MANEJO DE LA INFORMACIÓN, HABILIDADDE PUBLICIDAD.

COMPLEMENTARIOS


Sexo: INDISTINTO.


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DATOS ESPECÍFICOS DE CAMAROGRAFO

• REALIZA TOMA DE VIDEOS DE LOS EVENTOS DEL PRESIDENTE O FUNCIONARIOPUBLICO

• OPERA LA PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y ENTREVISTAS EN RADIO WEBMUNICIPAL 279

• EDITA IMÁGENES EN VIDEO

• PUBLICA EN REDES SOCIALES.




Perfil: EL CAMAROGRAFO ES ORGANIZADO, FLEXIBLE, OBSERVADOR, SENSIBLE,EMPÁTICO, AUTO CONTROLADOR, CRÍTICO Y ÉTICO Nivel académico preferencial: LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN, TÉCNICO AUDIOVISUAL O CARRERA AFÍN.

Habilidades Técnicas: HABILIDAD EN EL MONTAJE Y OPERACIÓN DE CÁMARAS DEVIDEO Y TELEVISIÓN, ASÍ COMO DE EQUIPO DE COMPUTO MAC, PROGRAMAS DEEDICIÓN DE VIDEO, FINAL CUT PRO, ADOBE PRIMIERE (WINDOWS), ADOBE AFTER,EFFECTS (WINDOWS), EL PROGRAMA DE ZARA RADIO, ILUSTRATOR, COREL,MICROSOF OFFICE, LADIOS CAST. DETECTA FALLAS TÉCNICAS DE IMAGEN Y SONIDO,MANEJO DE LA INFORMACIÓN Y HABILIDAD DE PUBLICIDAD.

Experiencia Laboral: 3 AÑOS EN LA RAMA PERIODÍSTICA

COMPLEMENTARIOS


Sexo: INDISTINTO.


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DATOS ESPECÍFICOS DE DISEÑADOR GRÁFICO

• REALIZA DISEÑO DE ACUERDO AL CRITERIO DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL

• REALIZA DISEÑO DE CARTELES, LONAS, INFOGRAFÍAS, DIPLOMAS PRESENTACIÓNDIGITAL PENDONES, ARTÍCULOS PUBLICITARIOS BOLETOS TRÍPTICOS PUBLICIDADEN REDES. PARA LAS DIFERENTES ÁREAS QUE CONFORMA LA ADMINISTRACIÓN.

• ENVÍA A IMPRESIÓN




Perfil: SER CREATIVO E INNOVADOR, COMUNICATIVO, ANALÍTICO, SENSIBLE, ARTISTA,CULTO, EMPÁTICO, PROACTIVO, VERSÁTIL Y VOCACIÓN. Nivel académico preferencial: LICENCIATURA EN DISEÑO GRÁFICO. PERIODISMO Y COMUNICACIÓN.

Habilidades Técnicas: HABILIDAD EN EL EQUIPO DE COMPUTO MAC, PROGRAMASCOMO ILLUSTRATOR, Y PHOTOSHOP. PROGRAMAS DE EDICIÓN DE VIDEO, FINAL CUTPRO, ADOBE PRIMIERE (WINDOWS), ADOBE AFTER, EFFECTS (WINDOWS), COREL,MICROSOF OFFICE, LADIOS CAST.

Experiencia Laboral: 3 AÑOS EN LA RAMA DE IMAGEN Y DISEÑO DE LA IMAGEN PUBLICA

COMPLEMENTARIOS


Sexo: INDISTINTO.


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DATOS ESPECÍFICOS DE UNA SECRETARIA

• RECIBE CORRESPONDENCIA

• ATENCIÓN Y RECEPCIÓN

• ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS COMO, OFICIOS, MEMORÁNDUM, ADQUISICIONES

• FACTURACIÓN

• INFORMES MENSUALES

• TRAMITE ADMINISTRATIVO.




Perfil: UNA PERSONA CON BUENA PRESENTACIÓN, DE BUEN TRATO, AMABLE, CORTÉS YSERIA DISCRETA, DE CONFIANZA. EXCELENTE REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA, FACILIDAD DEEXPRESIÓN VERBAL Y ESCRITA, PERSONA PROACTIVA Y ORGANIZADA Y FACILIDAD PARAINTERACTUAR EN GRUPO.

Nivel académico preferencial: LICENCIATURA EN SECRETARIA EJECUTIVA, ADMINISTRACIÓN O CARRERA AFÍN.

Experiencia Laboral: 3 AÑOS COMPROBABLES EN ADMINISTRACIÓN PUBLICA.

Habilidades Técnicas: HABILIDAD EN DIGITALIZACIÓN O MECANOGRAFÍA, ARCHIVO,EQUIPO DE COMPUTO, UN PROGRAMA PROCESADOR DE TEXTO, HOJA DE CALCULO EL WORD,EXCEL, EL PAQUETE DE MICROSOF OFFICE 2016, INTERNET, REDES SOCIALES TÉCNICAS DEOFICINA, USO APROPIADO DEL TELÉFONO, MANEJO Y ORGANIZACIÓN DE LA AGENDA,REDACCIÓN DE CORRESPONDENCIA GENERAL Y ADMINISTRATIVA MANEJO ADECUADO DEDOCUMENTOS.

COMPLEMENTARIOS


Sexo: INDISTINTO.


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DATOS ESPECÍFICOS DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

• IMAGEN Y APOYO EN LA COBERTURA DE TODO EVENTO DONDE SE PRESENTE ELPRESIDENTE MUNICIPAL O PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN.




Perfil: BUENA PRESENTACIÓN FÍSICA, ORGANIZADO, METÓDICO Y CUIDADOSO,ELEGANTE, FORMAL PROFESIONAL, EDUCADA Y AMABLE, BUEN TRATO, CORTÉS,PROACTIVO Y ORGANIZADO.

Nivel académico preferencial: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN O CARRERA AFÍN.

Experiencia Laboral: 3 AÑOS EN CUBRIR EVENTOS COMO EDECANES Y APOYO DE IMAGEN.

Habilidades Técnicas: HABILIDAD EN DIGITALIZACIÓN O MECANOGRAFÍA, ARCHIVO,EQUIPO DE COMPUTO, UN PROGRAMA PROCESADOR DE TEXTO, HOJA DE CALCULO ELWORD, EXCEL, EL PAQUETE DE MICROSOF OFFICE 2016, INTERNET, REDES SOCIALESTÉCNICAS DE OFICINA, USO APROPIADO DEL TELÉFONO, MANEJO Y ORGANIZACIÓN DE LAAGENDA, REDACCIÓN DE CORRESPONDENCIA GENERAL Y ADMINISTRATIVA MANEJOADECUADO DE DOCUMENTOS.

COMPLEMENTARIOS


Sexo: INDISTINTO.


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XII.- DIRECTORIO

Nombre y Puesto Teléfonos Oficiales Domicilio Oficial

Lic. Iván Jonathan Arteaga Flores Jefe del Departamento de Comunicación Social y Relaciones Publicas

(735)1520546 Portal Morelos N°1 Col. Centro,Cuautla, Morelos.

C.P. 62740

C. Juan Antonio García MolinaJefe de la Oficina de Relaciones Públicas

(735)35 48999 Portal Morelos N°1 Col. Centro,Cuautla, Morelos.

C.P. 62740

C. Jorge Rubén Maldonado PalomoC. Teresa de Jesús Ortega Cristóbal Reporteros


C.P. 62740

C. Miguel Ángel Mondragón Lara

Fotógrafo


C.P. 62740

C. Carlos Alberto Arellano Macías.C. Sinay Pedraza HernándezDiseñador Grafico


C.P. 62740

C. Oscar Elías Brito Mota

Camarógrafo


C.P. 6274

C. Adela Silva FloresC. Nora Lissette Medrano VillegasC. Dora Luz Carrera Barragán

Secretaria


C.P. 62740

C. Olivia ValerioC. Margarita Araceli Monfil MuñizC. María Cristina García BarriosC. Karina Ascencio Molina

Auxiliar Administrativo

(735)35 48999 Portal Morelos N°1 Col. Centro,Cuautla, Morelos.

C.P. 62740


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XIII.- HOJA DE PARTICIPACIÓN

NOMBRE DEL PARTICIPANTE PUESTO

Lic. Iván Jonathan Arteaga Flores Jefe del Departamento de Comunicación Social y Relaciones Publicas

C. Adela Silva Flores Secretaria

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