Deo enfoque sistemas_2[1]

17
Maestro: Alfonso Miguel Padilla Ojeda Alumnas: Mariscal Rodríguez Pamela Lizette. Pérez Padilla Martha Edith. UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA. Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas

Transcript of Deo enfoque sistemas_2[1]

Maestro: Alfonso Miguel Padilla OjedaAlumnas:Mariscal Rodríguez Pamela Lizette.Pérez Padilla Martha Edith.

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA.

Centro Universitario de Ciencias Económico

Administrativas

“Generalmente tendemos a ver solo la consecuencia inmediata de nuestras acciones, o a lo sumo la consecuencia siguiente. La mirada desde el enfoque sistemático sirve para advertir consecuencias impensadas”

Por Adolfo Groppo.

Concebimos el enfoque sistemático como una actitud mental destinada a mejorar nuestra visión de la realidad y nuestra aptitud para actuar sobre ella, además se argumenta que los fenómenos sociales tienen consecuencias más largas, más profundas y más amplias que lo que comúnmente se cree.

Enfoque de sistemas.

La aparición del enfoque de sistemas tiene su origen en la incapacidad manifiesta de la ciencia para tratar problemas complejos. El método científico, basado en reduccionismo, repetitividad y refutación, fracasa ante fenómenos muy complejos por varios motivos:

El número de variables que interactúan es mayor del que el científico puede controlar, por lo que no es posible realizar verdaderos experimentos

La posibilidad de que factores desconocidos influyan en las observaciones es mucho mayor

Como consecuencia, los modelos cuantitativos son muy vulnerables

El problema de la complejidad es especialmente patente en las organizaciones, que deben tratar con un gran número de factores humanos, económicos, tecnológicos y naturales fuertemente interconectados. En este caso la dificultad se multiplica por la imposibilidad de llevar a cabo experimentos y por la propia intervención del hombre como sujeto y como objeto (racional y libre) de la investigación.

La mayor parte de los problemas con los que tratan las empresas son de gestión: organización, planificación, control, resolución de problemas, toma de decisiones, etc. En nuestros días estos problemas aparecen por todas partes: en la administración, la industria, la economía, la defensa, la sanidad, etc.

Así, el enfoque de sistemas aparece para abordar el problema de la complejidad a través de una forma de pensamiento basada en la totalidad y sus propiedades que complementa el reduccionismo científico.

¿Cómo se relaciona el D. O. con el enfoque de sistemas?

Sirve de apoyo para el estudio de las organizaciones generando modelos que facilitan su comprensión. A continuación se muestran algunos de esos modelos?

Modelo de Patrick Williams.

Modelo de Frech y Bell.

Modelo de Katz y Kahn (1970)Subsistema de

producción

Subsistema de apoyo o frontera

Subsistema de adaptación

Subsistema de manutención.

Subsistemas generales

Modelo de Donald KingdonSistema

gerencial

Sistema gerencial

Sistema gerencial

La relación se basa en que en el estudio de las organizaciones, instituciones y diversos entes, el enfoque sistémico plantea una visión Inter., Multi y Transdisciplinaria que ayudará a analizar y desarrollar a la empresa de manera integral permitiendo identificar y comprender con mayor claridad y profundidad los problemas organizacionales, sus múltiples causas y consecuencias.

Así mismo, viendo a la organización como un ente integrado, conformada por partes que se interrelacionan entre sí a través de una estructura que se desenvuelve en un entorno determinado, se estará en capacidad de poder detectar con la amplitud requerida tanto la problemática, como los procesos de cambio que de manera integral, es decir a nivel humano, de recursos y procesos, serían necesarios de implantar en la misma, para tener un crecimiento y desarrollo sostenibles y en términos viables en un tiempo determinado.

BibliografíaBusacador: www.google.com.http://edgardorobledo.com/PatrickWilliams.jpghttp://www.daedalus.es/inteligencia-de-

negocio/sistemas-complejos/ciencia-de-sistemas/el-enfoque-sistemico/

http://www.monografias.com/trabajos25/enfoque-sistemas/enfoque-sistemas.shtml

Audirac, C.A.; De León, V.; Domínguez, A.; López, M.E. y Puerta, L.I.(2003). ABC del desarrollo organizacional. México: Ed. Trillas.