DEMANDA LABORAL Y LA ESTRUCTURA DE COSTOS DE AJUSTERESUMENEste estudio examina la naturaleza de los gastos que las empresas se enfrentan en el ajuste la demanda de trabajo en respuesta a las perturbaciones inducidas por los cambios en la demanda y la produccin precios. El trabajo emprico en los datos de series de tiempo a nivel de planta mensual muestra que ajuste procede en saltos? El empleo es sin cambios en respuesta a la pequea perturbaciones de la demanda, sino que se mueve de forma instantnea a un nuevo equilibrio a largo plazo si los choques son grandes. Los resultados en la gran literatura que asume sin problemas el ajuste se deben a la agregacin de esta relacin intrnsecamente no lineal sobre subunidades que experimentan diferentes shocks. El hallazgo tiene implicaciones para cambios cclicos en la productividad y para examinar los efectos de las polticas tales como la indemnizacin por despido, las restricciones de despido y de la planta de cierre automtico y obligatorio lista de ofertas de empleo, todos los cuales cambian el costo de ajuste del empleo.I. IntroduccinLa mayora de los modelos de ajuste del factor asumen caminos lisos de una inicial a un equilibrio final cuando los determinantes fundamentales de la demanda de factores son conmocionados. De hecho, el ms reciente trabajo economtrico ha asumido an que la ajuste se caracteriza por una estructura geomtrica lag. Los propsitos de este estudio son a reexaminar la teora que subyace a estos supuestos, a descubrir si tienen sentido empricamente, y para considerar las implicaciones estimaciones de alternativas que permiten inferir la estructura de los costos de ajuste de la demanda de trabajo. Este nuevo examen es necesario por varias razones. Puede ser que predicciones de los caminos de la demanda de factores se ven afectados por economtrico especificaciones que no logran encarnan la estructura subyacente del ajusteLos costos que enfrentan los tomadores de decisiones a nivel de empresa. Sin embargo, sin especificar y la estimacin de ecuaciones que encarnan estas estructuras no podemos saber si esto es as. En segundo lugar, en la mayora de pases europeos, y cada vez ms en los Estados Unidos tambin, una variedad de polticas del mercado de trabajo se ha promulgado en el pasado 15 aos que se pueden caracterizar de afectar el ajuste de la demanda laboral. ? ? Ithout saber ms sobre la estructura de costos de ajuste, no podemos enlazar polticas especficas a esos costos con el fin de inferir cmo las polticas afectan a la mercado de trabajo. Empiezo por examinar los orgenes de la sabidura convencional sobre el factor ajuste? incluidas las cuestiones de la agregacin. La seccin tambin discute la naturaleza de los costes laborales y distingue entre los costos fijos y la asociada con la alteracin de empleo. Siguiente analizo la trayectoria ptima de empleo bajo costos generalizados de ajuste. Las inferencias sobre las trayectorias de ajuste se utilizan para especificar un conjunto de ecuaciones de estimacin. Estos se estudian a partir de datos sobre plantas individuales y luego en series de tiempo ms largo en industrias altamente desagregados. El anlisis emprico proporciona las primeras pruebas de hiptesis que compiten sobre la estructura de los costos de adjustiu 8 la demanda de trabajo, y lo hace utilizando los microdatos correspondientes.II. La sabidura convencional, Enmiendas sugeridos y la Naturaleza deCostes LaboralesEl modelo convencional de demanda dinmica del factor especifica una ecuacin sistema, tales como:

Donde t denota el tiempo, el son entradas y son variables exgenas. En primeros estudios y los estudios recientes que se han concentrado en cmo las expectativas afectar a la estructura de las variables en Z, NKI --- es decir, un simple se impone la estructura geomtrica lag y el ajuste y la demanda de la entrada nica de inters se supone que es independiente del ajuste y demanda de otros insumos. Por lo tanto Rosen (1968) examina el ajuste de la relacin empleo-horas con N = K = 1. Sargent (1978) estudia la dinmica de la demanda de trabajo con N = I, pero con una estructura de rezagos muy complejo en el para la mano de obra. En la estimacin de los grandes modelos macroeconmicos de la suposicin de que K = 1 baa convertido en estndar (vase, por ejemplo, la Feria, 1984).Una variedad de otros estudios ha examinado (1) con N> 1 bajo diferentes grados de generalidad de los rezagos de las entradas que no sean incluidos en x cada ecuacin y sobre la Z. As lismermesh (1969) examinaron bruto cambios en el empleo en este contexto; Brechling (1975) y Shapiro (1986) estudiaron el empleo simultneo y ajuste de capital por acciones; Topel (1982) especificado inventarios y empleo como ajustar juntas; y Nadfri-Rosen (1969) incluidas todas estas variables de decisin en un modelo como (1). Todos estos estudios especifiquen el ajuste de factor de un simple distribuida Lag, con ajuste parcial inicial de la respuesta a los cambios en la Z. En la mayora, el equilibrio se acerc solamente asintticamente porque una se impone la estructura geomtrica de retraso. Su imposicin se justifica con el argumento que las capas de ajuste son convexas. Al parecer, el primer uso de esta suposicin era de Bolt et al. (1960). Sin embargo, en la discusin de las reglas de decisin gritar uso laboral, los autores sealaron, "Si estos costos [de cambios varios tamaos en la fuerza de trabajo] suben realmente en un aumento o disminucin tasa es difcil de determinar. "[p. 53) En efecto, los pases aprovechan ajuste sn funcin de coste, sin costes fijos y con costos variables lineales. Ellos justificar s convexa curva (cuadrtica) como una aproximacin que permite que el derivacin de decisin lineal gobierna para el ajuste de los insumos.Caminos explcitos derivados trabajos tericos posteriores de la demanda de factores bajo el supuesto de cuadrticas capas de ajuste variables snd no hay abrigos fijos de ajuste. Sin embargo, ninguno de los estudios conducentes (Eisner-Strotz, 1963; Gould, 1968) proporciona mucha ms justificacin para el supuesto de que do Holt et al. Un trabajo ms reciente simplemente impone la asuncin de la variable cuadrtica y cero costos de ajuste fijo sin discusin de por qu esta representacin de la estructura puede ser correcta (por ejemplo, Sargent, 1978, p. 1016). De hecho, la suposicin que esta estructura particular que caracteriza el mundo ha encontrado su camino hacia abajo a los textos de macroeconoma intermedios (Froyen, 1983, p. 353). Obviamente hay nada malo a priori con el supuesto. Sin embargo, su exclusin de costos fijos y su insistencia en el aumento promedio de capas de ajuste variables son muy restrictiva y no necesariamente en consonancia con la realidad.En la literatura sobre la demanda de trabajo solamente Nickell (1986, y algunos de sus trabajo anterior) reconoce que los aumentos o disminuciones en el empleo pueden ser caracterizado por los costes medios variables de ajuste que son inicialmente disminuyendo pero con el tiempo cada vez mayor. Se deriva de la demanda dinmica de la empresa de mano de obra tanto bajo el supuesto nivel de aumento de los costos variables y la asuncin de los costes constantes. No hay trabajos empricos existentes sobre la demanda de trabajo, sin embargo, que va ms all de la convencin, los supuestos.Trivedi (1985) muestra que existen graves dificultades para dibujo inferencias sobre trayectorias de ajuste microeconmico de los datos agregados. Este sugiere que el trabajo emprico sobre el ajuste de la demanda de trabajo deben primero examinar caminos de ajuste microeconmico para inferir la naturaleza de los gastos. It: debe entonces considerar cmo se agregan estas rutas micro para producir los ms fcilmente observable caminos macro. El primer paso requiere de una discusin sobre la naturaleza de los costos de estos un nivel micro.Hay que tener mucho cuidado en distinguir los costos fijos y variables de ajuste de costos fijos y variables estticas. No hay relacin de buque necesario entre seises relativos de los costos de ajuste y los costos estticos entre los diferentes tipos de trabajo. Por perodo de costos fijos por empleado (por ejemplo, las primas de seguro de salud) puede ser relativamente grande para un grupo de trabajadores cualificados (presumiblemente bajos) para los que los costes de formacin fija (una vez) de contratacin y especficas de las empresas son pequeas. Por el contrario, y A la inversa, los costos relativos de una hora de tiempo extra puede ser baja entre los trabajadores (presumiblemente altamente cualificados) para los cuales los costos marginales de la contratacin y la formacin es alto.La experiencia ms casual con contratacin sugiere que gran parte de los costos introducido es independiente del nmero de trabajadores contratados. Publicidad, entrevistar y hacer el papeleo necesario contratar a un asistente profesor de la economa no es ms costosa que la necesaria para contratar a tres. Toma trabajadores con experiencia lejos de la produccin para capacitar a un trabajador puede ser un costoso como llevrselos para entrenar cinco trabajadores. Esto no es simplemente una cuestin de economas de escala en la magnitud del ajuste: Hay algunos costos que surjan slo si se hace un ajuste y que no varan con el tamao del ajuste.Adems de la estructura desconocida de estos costos de los cambios brutos en el empleo, tambin hay restos de cambios netos de empleo cuya estructura es desconocido para el Observor. No reducir el empleo mediante la eliminacin de un cambio de reducir las ganancias en proporcin ms o menos de una reduccin en el empleo que se produce cuando unos trabajadores son despedidos? Surgen problemas de moral entre los trabajadores restantes, cuando la dotacin de personal se reduce, independientemente del tamao de la reduccin? Estas preguntas sugieren que la estructura de los costos de ajuste de los niveles de empleo no tiene por qu ser convexa y puede afectar la trayectoria del empleo, tanto como los "costos ms visibles de los cambios brutos de empleo.Incluso el nivel de la variable relativa a los costes de ajuste fijos es difcil discernir a partir de los escasos datos publicados. Las tipologas por el cual la contratacin y separacin costos se clasifican en las (muy pocos) encuestas disponibles de los empresarios ... .. como la publicidad, la formacin, etc. - - no permiten una conexin fcil de los conceptos econmicos descritos aqu '. Estas encuestas nos dicen nada acerca de los costos de ajuste que surgen cuando la produccin se interrumpe por los cambios en la dotacin de personal. El estudio de la estructura de los costes de cambio de los flujos y stocks de empleo es apenas en su infancia.III. Caminos de ajustePara analizar el ajuste de la demanda de trabajo en respuesta a shocks exgenos, vamos a simplificar suponiendo que el precio del producto es sin cambios durante todo el tiempo en P 1, y que el empleador sabe que el salario, que cambia en el tiempo cero, ser constante a partir de entonces. (Podramos igualmente bien mantener el salario fijo y asumir un shock de precios.) Escribo la funcin de produccin concentrada como QF (L), donde L es el factor trabajo. (Ignoro el problema de la sustitucin de empleo-hora y asumo en esta derivacin que las horas por trabajador son fijos. Ver Hart, 1984) funcin de beneficios estticos de la firma es ir (L), con ella '> D, es " 0. Tanto los costos variables ond fijos son simtricas en la direccin del ajuste, un supuesto simplificador de que no DOOS cambiar cualitativamente los resultados. La funcin de costos de ajuste es entonces: donde el punto superioc denota la tasa de cambio, y b es un parmetro de la funcin de costos de ajuste, (excluyo trmino lineal en L; eran inclua, su nico efecto en el camino sera cambiar el objetivo.) Implcitamente esta estructura de costos es en los cambios netos en el empleo. Un enfoque tomado en alguna choza no toda la literatura.Para simplificar el anlisis de la trayectoria de la opcin de las aletas, resolver su Problema caracterizando su flujo descontado de los beneficios como:

donde 0Tw es el punto cuando la empresa staps ajustando su demanda de trabajo en respuesta a la conmocin que se produjo en t 0 la tasa salarial w est implcita en la funcin es el valor de L que se elige en el momento endogen.ous T. La empresa desea maximizar (2) sujeto a la condicin inicial

0 (0) L y bajo la suposicin arbitraria que L _ L (es decir, w tienen disminuido).