Demanda de Reposicion - Elder Nauca Rimarachin

Click here to load reader

  • date post

    06-Oct-2015
  • Category

    Documents

  • view

    48
  • download

    1

Embed Size (px)

description

Demanda de reposición de un obrero municipal sujeto al régimen laboral privado

Transcript of Demanda de Reposicion - Elder Nauca Rimarachin

Especialista: Expediente N: 2015-Escrito N: 01Cuaderno: PrincipalDEMANDA DE RECONOMIENTO DE EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO, REPOSICION EN EL CARGO Y OTROS

SEORA JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE NUEVA CAJAMARCA:

ELDER NAUCA RIMARACHIN, identificado con DNI N 43987718, con domicilio real en el Sector La Molina S/N Nueva Cajamarca y sealando domicilio procesal en el Jr. Imperio N 774 Nueva Cajamarca; a Usted digo:

I. PERSONAS CONTRA QUIEN SE DIRIGE LA DEMANDA:

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA, debindose emplazar al Procurador Pblico Municipal, conforme a lo establecido por el Artculo 29 de la Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades en caso de existir, o al representante legal constituido por el Alcalde Distrital conforme al Artculo 20 inciso 1) del mismo cuerpo normativo, en su domicilio legal ubicado en la Interseccin entre el Jr. Huallaga y Jr. Bolognesi N 103 del Distrito de Nueva Cajamarca y Provincia de Rioja, Regin San Martn.

II. PETITORIO:

Que, recurro a su despacho para interponer la presente DEMANDA LABORAL por violacin de mis derechos al trabajo y a la remuneracin, a fin de que oportunamente mediante sentencia debidamente motivada resuelva lo siguiente: a) Reconocer la EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO entre el recurrente y la entidad demandada por el periodo comprendido entre el 01 de marzo de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014, comprendido en el rgimen laboral comn de la actividad privada regulado mediante el TUO del Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR.

b) Como consecuencia de lo anterior, ordenar la INMEDIATA REPOSICIN en el cargo de CHOFER I de la Seccin de Maquinaria y Maestranza de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, en el rgimen laboral indicado en el punto anterior.

c) Disponer la INCORPORACIN EN PLANILLAS como servidor pblico sujeto al rgimen laboral comn de la actividad privada regulado por la normativa antes mencionada, concordante con el segundo prrafo del Artculo 37 de la Ley N 27972- Ley Orgnica de Municipalidades.

d) Se le condene al pago de costos que se generen como consecuencia del presente proceso a la entidad demandada.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO:

Con relacin a la existencia de vnculo laboral en mrito al principio de primaca de la realidad y la funcin desempeada

1. Mi relacin contractual con la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca se inici el 01.Mar.2013 conforme se puede advertir del respectivo CONTRATO DE SERVICIOS N -2013-A/MDNC que se ofrece como prueba y se prolong sin solucin de continuidad con la suscripcin de sucesivos contratos de la misma modalidad hasta el 31.Dic.2014, y al reincorporarme el da 05.Ene.2015 como primer da hbil laborable del presente ao, fui cesado en mis funciones de manera verbal al comunicarme que no sera renovado mi contrato, esto es por presunto vencimiento del mismo.

2. Si bien es cierto que, los sucesivos contratos que tengo suscritos con la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca desde el 01 de Marzo del 2013 hasta el 31 de Diciembre del 2014 tienen la denominacin de Contrato de Servicios y por ende, presuntamente de naturaleza civil, cabe sealar que todos ellos se ejecutaron en los hechos realidad exactamente como un contrato de trabajo, es decir, se puede verificar la existencia de los elementos esenciales del contrato de trabajo como son la prestacin personal de los servicios, la subordinacin y la remuneracin, y por tal razn ellos configuran como relacin de naturaleza laboral pblica la existente entre mi persona y dicha entidad demandada, y que los documentos contratos con denominacin diferente son con el nico propsito de ocultar dicha relacin de naturaleza laboral bajo la apariencia de una de carcter civil; por lo que en este supuesto opera el principio de primaca de la realidad.

3. Por otro lado, con relacin a las funciones desempeadas por el recurrente de igual manera no cabe duda que son las de Chofer I de las Seccin de Maquinaria y Maestranza, encargado de conducir una Furgoneta para el recojo y disposicin final de los residuos slidos que no es otra cosa que labores de Limpieza Pblica o Baja Polica; pues no obstante en los denominados contratos de servicios se seala como cargo el de Chofer para el Programa de Segregacin en la Fuente de Recoleccin Selectiva de los Residuos Slidos Domiciliarios de la Ciudad de Nueva Cajamarca, y las funciones consignadas en dichos contratos como en los informes mensuales de labores realizadas concuerdan con las funciones de un obrero de limpieza pblica establecidas en el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca; adems, todas las labores u obligaciones a cumplir descritas en los contratos mencionados suscritos entre ambas partes estn referidas a la labor de limpieza pblica y tratamiento de residuos slidos de la entidad demandada, la misma que es considerada como una funcin principal y permanente de dicha entidad en concordancia con el Artculo 80 numerales 2) y 2.1) de la Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades.

4. Conforme es de conocimiento de su despacho, el ordenamiento laboral est compuesto bsicamente por normas imperativas que otorgan beneficios a los trabajadores; por ello, existe un constante riesgo de que el empleador intente evitar su cumplimiento, con o sin la concurrencia de la voluntad formal del trabajador, que a estos efectos es irrelevante; pues el acto unilateral del empleador que transgreda una norma imperativa es invlido, por cuanto no cabe proceder de ese modo contra disposiciones de esa naturaleza, segn lo establece el Artculo V del Ttulo Preliminar del Cdigo Civil (CC), y el acto unilateral, lo es, adems, por contrariar el principio de irrenunciabilidad de derechos recogido en la Constitucin. En ese orden de ideas, es de aplicacin el principio de primaca de la realidad, ante cualquier situacin en que se produzca una discordancia entre lo que los sujetos dicen que ocurre y lo que efectivamente sucede, el derecho prefiere esto, sobre aquello; pues un clsico aforismo del Derecho Civil enuncia que las cosas son lo que su naturaleza y no su denominacin determina.

5. En los contratos existentes entre el recurrente y la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, se advierte que es condicin de los mismos la prestacin de los servicios de manera personal; por otro lado, en cuanto a la subordinacin, definida sta como un vnculo jurdico entre el deudor y el acreedor de trabajo, en virtud del cual el primero le ofrece su actividad al segundo y le confiere el poder de conducirla, es decir, sujecin de un lado y direccin del otro; pues dichos aspectos centrales de la subordinacin se acreditan de la misma revisin de los contratos en cuanto estos generan obligaciones especficas y mi labor es materia de supervisin por mis superiores, entre los que se encuentran el Jefe de la Seccin de Medio Ambiente y Ornato, y la Gerencia de Infraestructura. Conforme se establecen en los respectivos contratos que se ofrecen como prueba; sin perjuicio de ellos, el control tambin se ejerce por el Gerente Municipal, Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, etc., de lo cual se evidencia la facultad de direccin que tiene el empleador sobre mi actividad puesta a disposicin; adems me encuentro sujeto a un horario de trabajo. Finalmente en cuanto a la remuneracin, definida est en nuestro ordenamiento laboral como el ntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, siempre que sea de su libre disposicin, de la que se debe resaltar dos aspectos, el carcter contraprestativo y los bienes en que se materializa; cabe sealar que de la revisin de los contratos, se advierte que la suma que se paga es en forma mensual, de lo que se evidencia su carcter contraprestativo, adems que se paga en dinero. Quedan acreditados entonces, los tres elementos esenciales de una relacin de naturaleza laboral, y en aplicacin del principio de primaca de la realidad se debe tener como tal, a fin de amparar mi peticin.

6. Luego de verificada la presencia de los elementos esenciales de una relacin laboral, es decir, haber verificado la existencia de relacin laboral entre el recurrente y la entidad demandada, cabe sealar que adems por las labores de Chofer de Furgoneta - Obrero de Limpieza Pblica que vena desempeando ltimamente, sin lugar a dudas son de naturaleza permanente; por lo que, me encuentro sujeto a contrato de duracin indeterminada de acuerdo al rgimen laboral comn de la actividad privada regulado por el TUO del Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR, concordante con el segundo prrafo del Artculo 37 de la Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipales.

Con relacin a la desnaturalizacin del contrato de trabajo, y como consecuencia me encuentro regido por un contrato de trabajo de duracin indeterminada

1. Por el periodo comprendido entre el 01 de Marzo del 2013 hasta el 31 de Diciembre del 2014 a que se hace referencia anteriormente, mi relacin contractual con la entidad demandada se encontr regulada de manera formal por escrito a travs de los denominados contratos de servicios, que no son otra cosa que contratos de locacin de servicios, los mismos que son contratos de naturaleza civil y por lo tanto no generan vnculo laboral ni otros beneficios establecidos por ley para un trabajador dependiente o subordinado y por cuenta ajena; pero, conforme se tiene expuesto anteriormente, en dicho periodo con los medios probatorios que se ofrecen en la presente demanda, se acredita el vnculo laboral por el indicado periodo en aplicacin del principio de la primaca de la realidad al haber demostrado la existencia de los elementos esenciales del contrato de trabajo como son, la prestacin personal de los servicios,