PROGRAMA EN DIRECCIÓN Y DESARROLLO

DE RECURSOS HUMANOS (PDDRH)

FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA

ÁREA: DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD 7: RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LOS RECURSOS HUMANOS.

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PDDRH

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APARTADO 6: PROCEDIMIENTO LABORAL.

DIAPOSITIVA Nº: 3 PROCEDIMIENTOS LABORALES

EJEMPLO Nº 1: DEMANDA DE IMPUGNACION DE SANCION

DEMANDA DE IMPUGNACION DE SANCION

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ...............

D./Dª ............... mayor de edad, con D.N.I. ............... y domiciliado en ............... (prov. de

...............) CP ..............., Cl ..............., nº ...... ante el Juzgado de lo Social comparece y,

como mejor proceda en derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito formula demanda de impugnación de sanción contra

la Empresa............... dedicada a la actividad de............... y domiciliada en............... Cl.

............... lo que fundamenta en los siguientes:

HECHOS

Primero.- El compareciente inició su relación para la empresa demandada en fecha

............... ostentando en la actualidad la categoría profesional de ..............., en el centro

de trabajo de ............... y percibiendo un salario mensual de ............... euros incluida la

prorrata de pagas extraordinarias reglamentarias, siéndole de aplicación el convenio

colectivo de ...............

Segundo.- Con fecha............ se me notificó por escrito por parte de la empresa

demandada que procedía a imponerme la sanción, la cual consiste en............... (indicar

las causas contenidas en el escrito), por comisión de los siguientes hechos ...............

Tercero.- Que los hechos alegados por la Empresa, son totalmente inciertos, puesto que

lo realmente ocurrido fue............... (indicar las razones)

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Cuarto.- El compareciente no ostenta ni ha ostentado, en el año inmediatamente anterior

a la sanción la condición de Delegado de Personal o miembro del Comité de Empresa.

Quinto.- Que con fecha............... se ha celebrado el pertinente acto de conciliación ante

el servicio administrativo correspondiente (SMAC) según se acredita mediante la

certificación adjunta con el resultado de sin avenencia/ sin efecto (según proceda).

Por todo ello,

SUPLICO AL JUZGADO, que teniendo por presentado el presente escrito con sus

copias, y documento que lo acompaña, se digne admitirlo y tenga por en tiempo y forma

demanda de impugnación de sanción contra la Empresa ..............., y previos los trámites

procesales oportunos, señale día y hora para los actos de conciliación y juicio y en su

caso se dicte sentencia declarando la improcedencia y/o nulidad de la sanción impuesta

revocando la misma.

PRIMER OTROSÍ DIGO: Que designa para que le represente y para cuantas diligencias

y notificaciones dimanaren del presente procedimiento a D. ............... Letrado/Graduado

Social colegiado ejerciente nº ............... con despacho profesional sito en ...............

Calle/Plaza ............... nº ......,

SUPLICO AL JUZGADO tenga por efecto dicha designación

SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Que sin perjuicio de las pruebas que se puedan proponer en

el acto del juicio interesa el derecho de esta parte la práctica de las siguientes:

A) Interrogatorio del legal representante de la demandada (si se desea que comparezca

una persona concreta deberá ser citado con nombres y apellidos), que deberá ser

citado, bajo apercibimiento de tenerle por confeso si no compareciere.

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B) Documental consistente en que la demandada aporte los siguientes documentos

...............

C) Testifical de los siguientes testigos cuya citación se solicita ese juzgado

(indicar nombre, apellidos y domicilio de los mismos)

SUPLICO AL JUZGADO, admita las pruebas propuestas y acuerde de conformidad con

lo pedido

En............... ............... de ............... de 201...

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