Revista de PrensaDel 14/08/2018 al 16/08/2018

ÍNDICE

# Fecha Medio Titular Tipo

PROFESION

1 16/08/2018 El Periódico de Catalunya, 18-19 La tecnología y el envejecimiento sacuden el mercado laboral Escrita

2 15/08/2018 El Mundo Madrid, 10 «Si no paramos la privatización, la sanidad pública será un gueto de beneficencia» Escrita

3 16/08/2018 El Mundo Las zonas rurales avisan de que sin ambulancias peligran sus asistencias Digital

4 16/08/2018 Con Salud ¿Qué salarios pueden ganar los profesionales sanitarios en el extranjero? Digital

5 16/08/2018 El Distrito El Hospital Gregorio Marañón alcanza los 1.000 trasplantes de médula ósea Digital

6 15/08/2018 20 Minutos La familia del joven de más 350 kilos denuncia al Hospital de Manises y a la Conselleria de Sanidad Digital

7 15/08/2018 La Razón Una cajita llena de sentimiento para ayudar en el duelo perinatal Digital

8 15/08/2018 Redacción Médica Una enfermera deja a su hospital una herencia millonaria Digital

9 15/08/2018 Diario Enfermero Jesús Serrano: "Mi único objetivo es tender la mano a todos aquellos que necesitan cuidados" Digital

10 14/08/2018 Acta Sanitaria El Hospital Gregorio Marañón acreditado por su formación en la promoción de la lactancia materna Digital

SANIDAD

11 15/08/2018 Infosalus.com Un estudio revela que el plasma rico en plaquetas no promueve la reparación del cartílago por célulasmadre

Digital

12 15/08/2018 Redacción Médica El cribado neonatal ya abarca ocho enfermedades congénitas Digital

13 15/08/2018 Diario Enfermero Las muertes por ictus caen en Europa Digital

14 14/08/2018 ABC La indignada con la sanidad canaria en Tenerife, a disposición judicial Digital

15 14/08/2018 Infosalus.com Los programas de salud para adolescentes en países pobres están "infrafinanciados" Digital

PROFESION

Cambios en el empleo

La tecnología y el envejecimiento sacuden el mercado laboral

Las firmas exigirán empleados más cualificados con una población activa de mayor edad

España requerirá 1,6 millones de trabajadores de alta formación en 10 años, según Manpower

EDUARDO LÓPEZ ALONSO BARCELONA

La disrupción tecnológica, el envejecimiento de la pobla-ción y la carestía de profesio-nales están cambiando el

mercado laboral de España. Así lo aseguran diversos estudios y exper-tos, que prevén un entorno laboral donde los perfiles más técnicos pre-valezcan debido a la irrupción de pla-taformas tecnológicas que desinter-medien las relaciones laborales, un fenómeno que el profesor del IESE Jo-sé Luis Nueno llama uberización.

Según los expertos, el ejemplo de la disrupción tecnológica de Uber con los taxis se ampliará a otros sec-tores de servicios. Esta transforma-ción de las relaciones laborales se ex-tenderá sin recortar las exigencias a los trabajadores y, además, deberá li-diar con una pirámide demográfica en tensión: España necesitará 1,6 millones de empleados altamente cualificados en la próxima década, según un estudio del economista Jo-sep Oliver para Manpower. De estos, 1,1 millones serán profesionales y técnicos de apoyo y 560.000, trabaja-dores cualificados.

«Se va a producir un auténtico tsunami demográfico, con reduc-ción y envejecimiento de los activos, y un importante sesgo femenino; una caída de los grupos de trabaja-dores más jóvenes que afectará a la difusión del cambio técnico con los consecuentes problemas para la pro-ductividad», concluye el estudio.

Oliver alerta de que los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) no ofrecen ninguna duda: «Se apuntalará un doble proceso de re-ducción y envejecimiento de la po-blación activa, cada vez más acelera-do salvo que se produzca una fuerte corrección a través del flujo migra-torio». Según estos cálculos, se per-derán 750.000 trabajadores activos en una década y la población enveje-cerá haciendo que la adaptación de las plantillas a las nuevas necesida-des sea cada vez más complicada. El cambio demográfico reducirá drás-ticamente la población activa de me-nos de 40 años, en concreto en cua-tro millones de trabajadores entre el 2009 y el 2026. Como consecuencia, Oliver apunta a un fenómeno de consecuencias inesperadas: «Si el 80% del nuevo empleo será ocupado por mayores de 50 años, el mismo 80% del empleo generado será en ocupaciones de contenido tecnoló-gico». Y en esos puestos serán necesa-

rios niveles formativos altos. ¿Serán capaces las plantillas compuestas por babyboomers de adaptarse al cam-bio tecnológico? La irrupción de nuevas tecnologías tendrá un efecto no previsto en muchos sectores.

CRISIS ESTRUCTURAL / Nueno conside-ra que esa creciente «desintermedia-ción tecnológica» o «uberización» es una amenaza clara para los próxi-mos años. Ejemplifica esa amenaza en los efectos en un sector sanitario. En su opinión, buena parte de la car-ga de trabajo tenderá a desplazarse de los médicos a profesionales sanita-rios con una cualificación suficiente pero inferior a la de los médicos por las mayores cargas de trabajo. En su opinión, el auge de los nuevos «enfer-meros extendidos» será el resultado de la aparición de «varios centenares de apps médicas que apoyan diagnós-ticos y prescripciones (no recetas) y

cuestión de ‘empleabilidad’

Cuatro áreas de actividad genera-rán en España 1,2 millones de los 2,6 millones de puestos de trabajo existentes en una década, cada una de ellas con una media de 300.000 nuevos puestos de trabajo. Según el estudio del economista Josep Oli-ver, la sanidad y servicios sociales, industria, comercio y servicios a las empresas serán los grandes de-mandantes de trabajadores. La ter-cialización de la economía ganará en profundidad y se adaptará ade-más al envejecimiento de la pobla-ción, que requerirá más y mejores servicios de salud. Pero esas necesi-dades chocan con una oferta limi-

tada de nuevos profesionales y la mayor edad de los disponibles.

En opinión de Raúl Grijalba, má-ximo responsable de Manpower en la zona del Mediterráneo, «el mundo vive una transformación inédita a una velocidad sin precedentes con

Los sectores de más demandaun nivel de cambios competencia-les acelerado mientras que un 45% de posiciones quedan desiertas. Por eso, empresas, instituciones y gobiernos deben construir talento e impulsar un pacto por la educa-ción y la empleabilidad que garan-tice la entrada en el mercado de los jóvenes y actualice a aquellos pro-fesionales que sufrirán un impacto en su empleo por los cambios tec-nológicos». Ya en la actualidad, la empresa de trabajo temporal Randstad detecta que «la mitad de las empresas tienen dificultades para encontrar candidatos adapta-dos a sus vacantes».

Más de la mitad de las empresas tienen ya dificultades para encontrar empleados

33 El robot de protocolo ‘Pepper’, concebido para interactuar con pacientes, en el Hospital Clínic de Barcelona el mes pasado.

E`PA / MARTA PÉREZ

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que los ponen en comparación

con millones de observaciones y

datos clínicos disponibles en la

nube, reforzando así la autoridad

de la opinión de los enfermeros».

Otro elemento que apoya ese auge

de la demanda de enfermeros con

capacidades médicas es el enveje-

cimiento de los médicos y su cos-

tosa formación. Será una crisis es-

tructural más que una simple

cuestión económica «ya que los sa-

larios de los médicos y enfermeros

en España son lamentablemente

muy bajos», opina Nueno.

El director de Deusto Business

School Health de la Universidad

de Deusto, Roberto Nuño, recono-

ce también que «probablemente

no estamos preparados» en el ám-

bito sanitario para los «tsunamis»

de la tecnología y el envejecimien-

to, dos aspectos que «están ya en

la sociedad». Según afirmó en un

curso de la Universidad Menén-

dez Pelayo de Santander, la in-

fluencia de la tecnología no solo

incide en el mundo sanitario y

científico, sino que también pro-

voca modificaciones en el uso que

hacen las personas de la propia

tecnología, en un momento en

que por primera vez la población

mayor de 65 años a escala mun-

dial ha superado a la de menores

de 5 años. H

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Los dedos de Pedro González León han curado miles de cerebros y sus palabras movilizaron millones de pier-nas. No es cuestión de comparar, pe-ro entre un órgano y los otros, este neurocirujano canario puede decir que ha salvado muchas vidas y evita-do una posible anorexia del sistema público de salud. «Si tú detraes dine-ro de hospitales públicos para dárse-lo crecientemente, por contrato, a una empresa privada que atiende pacien-tes, la empresa obtendrá cada vez más

fondos públicos y el hospital público estará cada vez en peores condicio-nes. La privatización crea desigual-dad, genera un gueto sanitario. Si no hubiéramos parado las privatizacio-nes, el 12 de Octubre habría acabado siendo un hospital de beneficencia. Y lo malo es que, más sutilmente, si-gue habiendo privatizaciones. Hay razones para otra Marea Blanca».

Está en forma. Cinco años después de dejar la presidencia de la Asocia-ción de Facultativos Especialistas de

Madrid (Afem), González León sigue alerta del peligro de «descomposición y deshumanización» de esa red pú-blica que no te atiende por dinero.

Sentado en una cafetería, Pedro se hidrata tras una sesión de fotos en el asfalto calcinante de Madrid. Porque si algo resume la figura pública de es-te enorme y empático médico es la calle. Y eso que todo empezó el 20 de mayo de 2012 en su casa. A las cinco de la mañana. Solo ante el ordena-dor. «No podía dormir. Llevaba toda la vida luchando por una vocación de entrega y veía que todo iba a destruir-se. Me puse a escribir casi como algo íntimo, pero mandé la carta a un ami-go que tenía un blog». Se titulaba No trabajo de médico, soy médico.

Era un texto desde la piel, palabras de alguien que amaba la relación en-tre médico y paciente y los desvelos para intentar curar, pero que veía tam-balearse la filosofía de la medicina y la estructura del sistema. «Los médi-cos hemos pasado a ser ‘proveedores de servicios’ y los pacientes a ser ‘clien-tes’. Y llega la crisis. Es hora de ha-cer recortes, gastar menos y deprisa, quitar personal y prestaciones. Es una crisis, sí, pero también de valo-res. Podemos dejar que hagan los re-cortes personas que no saben lo que es un paciente o un bisturí, que des-trocen todo esto. O podemos levan-tarnos para volver a ser lo que siem-pre tuvimos que ser: médicos».

La carta se hizo viral. Un virus bue-no. «Me sorprendió que lo que yo pen-saba lo creía muchísima gente tam-bién, esa despersonalización de la me-dicina. ‘Que te cure el sistema’. ¿Qué coño es el sistema? Y sigue pasando».

Al mes siguiente de la carta, se fun-dó la Afem. Y González fue elegido presidente. «No lo esperaba. Fue es-pontáneo. Sabía que no debía ser al-go personal, porque eso desvirtuaría el movimiento colectivo. Había gen-te de todas las ideas; no era política, era salvar un modelo de sociedad. Es-tuve un año y medio. Cuando termi-naba de trabajar, le echaba horas, re-uniones, trabajos... No libré ni un día». Y se ríe. «Bueno, mereció la pena».

A la deshumanización y la crisis, se unió en Madrid un proyecto para privatizar seis hospitales públicos y

27 centros de salud. La Afem aceleró y en noviembre de 2012 organizó la primera gran manifestación. Profe-sionales de la medicina, enfermería, psicología, fisioterapia... Celadores, cocineros, personal de limpieza... Y gente no sanitaria. Miles de personas, muchas con batas, levantaron la voz.

Estaba naciendo la Marea Blanca. «No éramos un sindicato. No espe-

rábamos perder nada, y eso sorpren-dió tanto que todo el mundo se unió. Cuando planteamos la huelga, los sin-dicatos se oponían porque temían per-derla. Ellos tenían mucho que perder. Nosotros, no. Si no nos siguen, no pa-sa nada, pero tenemos que salir por-que lo que está pasando es malo pa-ra los pacientes, destruye el sistema».

La Afem propuso una huelga inde-finida y los políticos alucinaron. «‘¿Es-táis locos?’, nos decían. No pedíamos dinero, que, por cierto, fue lo que per-dimos. Más de 20 días... imagina. Só-lo decíamos que privatizar era malo para todos. Nos decían que con la pri-vatización íbamos a ganar más dine-ro y yo les respondía que no quería hacerme rico, sólo que mi vocación no se destruyera. Les enfrentamos a un idealismo que no comprendían».

La huelga arrasó, «pero no afectó a la gente, los pacientes no sufrieron». González evoca una anécdota insólita: «El día que fui a la Consejería a ne-gociar los servicios mínimos mi ob-sesión era que el paro no afectara a la atención. Me decían los servicios mínimos y yo les contestaba que eran pocos. Yo revirtiendo el sistema, re-

ventando mi propia huelga. Surrealista».

La huelga y las pri-meras protestas cala-ron. Los domingos de muchas ciudades se convirtieron durante años en masivas ma-reas blancas mientras en España crecía una pulsión de defensa de la sanidad pública, dos palabras que irrumpie-ron en mayúsculas en la agenda política.

Los tribunales para-lizaron la privatización y la Comunidad de Madrid renunció al plan. «El problema de la sanidad en España es un problema de los políticos. Han puesto la ideología por delan-te del modelo y no se lo perdono a ninguno. A ninguno. Yo les en-cerraría en una habi-tación con pan y agua

y les diría: ‘De aquí no salís hasta que no logréis un pacto de Estado’».

– ¿Qué precio pagó usted? – Un desgaste personal, cierta de-

silusión. Pese a que se logró mucho, el sistema no ha cambiado. Quería-mos otra gestión, un papel principal para el profesional. Todo para que el sistema fuera eficaz y humano. Pero eso sólo se logrará cuando se despo-litice. Seguimos teniendo una sani-dad politizada que usan como un ins-trumento. Mientras no oigan a los sa-nitarios, no sabrán cómo funciona. Y me temo que no les interesa saberlo.

ESPAÑOLES QUE MUEVEN ESPAÑA (III)

PEDRO GONZÁLEZ LEÓN

«Si no paramos la privatización, la sanidad pública será un gueto de beneficencia»POR RAFAEL J. ÁLVAREZ

Z PEDRO GONZÁLEZ LEÓN. 49 años, médico Z Neurocirujano en el Hospital 12 de Octubre de Madrid y ex presidente de la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid Z Inició en 2012 protestas y huelgas contra la «deshumanización» de la sanidad y la privatización del sistema público de sa-lud Z Las manifestaciones se extendieron por España durante años y la Justicia paralizó las privatizaciones Z Es el padre de la ‘Marea Blanca’.

Mujeres, niños, hombres, ancianos, familias enteras... Gente de toda ideología o raza. Durante años, las capitales españolas vivieron protestas de miles de personas –muchas ataviadas con batas blancas– en defensa de la

sanidad pública. Tras los primeros años de manifestaciones masivas, el movimiento ha perdido fuerza cuantitativa. Aun así, un domingo al mes, algunas ciudades siguen albergando concentraciones. Y la oposición a los recortes en sanidad, como ilustra la foto de una manifestación en Granada el año pasado, se mantiene viva.

‘MAREA BLANCA’: MENOS AGUA, PERO MISMA IDEA

ALBERTO DI LOLLI

Manifestantes. RODRÍGUEZ

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Madrid Madrid 10

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Las zonas rurales avisan de que sin ambulancias

peligran sus asistenciasoriginal

Una médico de la Asistencia sanitaria a domicilio atiende a un enfermo en su vivienda. E.M.

Las comarcas afectadas son la Plana de Utiel, El Ports, El Alt Maestrat, Alt Palancia, Los

Serranos, El Valle de Ayora, Rincón de Ademuz, Alt y Mitjà Vinalopó y El Comtat

Son zonas dispersas y con población muy envejecida

Los profesionales que se encargan de cubrir las atenciones médicas y sanitarias a domicilio

en las zonas de interior de la Comunidad Valenciana han remitido un comunicado a la

Conselleria de Sanidad para advertir que se sienten impotentes ante la falta de un transporte

que les permita dar una asistencia «en condiciones» a los pacientes que requieren sus

servicios.

Desde el pasado 1 de agosto, los centros de salud se han quedado, de forma indefinida, sin

ambulancias para atender urgencias a domicilio, después de que la Conselleria de Sanidad tras

negociar con la concesionaria del servicio, optara por suprimir los vehículos de Transporte no

Asistido (TNA). El Consell dejó en manos de cada departamento de salud la búsqueda de una

solución para que facultativos y enfermeros se desplacen hasta los hogares de los pacientes

en cada población.

Una realidad que tiene como trasfondo el nuevo pliego de contrato con la empresa de las

ambulancias firmado Conselleria de Sanidad y que ha supuesto una reducción del coste de 25

millones de euros.

16/08/2018

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Una vez transcurridos los primeros 15 días de la puesta en marcha de la medida y a pesar de

que las zonas urbanas han ido resolviendo las atenciones con taxis, ha quedado demostrado

que las áreas rurales del interior de la Comunidad Valenciana han sido las peor paradas por

la falta de medios de transporte para acceder a las solicitudes de los usuarios de los servicios

sanitarios.

Los afectados son los profesionales de la comarcas El Ports, El Alt Maestrat, Alt Palancia, Los

Serranos, El Valle de Ayora, Rincón de Ademuz, Alt y Mitjà Vinalopó y El Comtat. Aunque

desde la Plana de Utiel es donde ha partido la advertencia.

«Ya hemos trasladado la inquietud que esto nos ocasiona porque consideramos una gran

pérdida en la calidad de la atención a nuestros pacientes», según se describe en el texto que

firman los profesionales sanitarios que trabajan en las poblaciones de Utiel, Las Cuevas, Los

Corrales, Las Casas, Sinarcas, Caudete, Benagéber, La Torre, Camporrobles, Fuenterrobles,

Villargordo y Venta del Moro y todas sus aldeas.

De igual modo, recuerdan: «Nuestra zona es la más dispersa de la Comunidad Valenciana

con la población más envejecida». Por ello, aseguran que en el departamento de salud de

Requena «estamos muy preocupados» porque desde el 1 de agosto «se nos prohibe utilizar

las ambulancias para ir a atender urgencias a domicilio».

Como ejemplo describen que en el punto de atención continuada de Utiel «sólo contamos con

el SAMU hasta las 8 de la tarde. A partir de esa hora las emergencias y urgencias de toda la

comarca deben ser atendidas por nuestro personal, con sus vehículos propios».

En el misma carta recuerdan que los transportes que se han propuesto para otras zonas

menos dispersas son «la moto, bici, coche, patines... o el taxi para situaciones de visitas a

domicilio urgentes». En cambio, en las localidades rurales y de interior «se puede demorar

muchísimo el traslado del paciente y su atención». De igual modo alertan de que una vez que

llegan al domicilio, «no tenemos los recursos con los que contamos en la ambulancia -camilla,

aspirador, oxígeno suficiente...- para una atención y traslado de calidad del paciente».

Estos profesionales han hecho un llamamiento antes de que se produzca «alguna desgracia» y

para que nadie les culpe a ellos de la carencia de medios que deben asumir. «Nosotros

somos pocos y nuestra voz casi no se oye pero queremos informar a la población de lo que

está ocurriendo antes de que tengamos que lamentar alguna desgracia», indican.

Por su parte, desde el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) se ha

trasladado a todo su colectivo -cercano a los 25.000 enfermeros- que es obligación de la

Conselleria de Sanidad «poner todos los medios necesarios para que la asistencia sanitaria

otorgada por el personal sanitario sea de la mayor calidad y sin riesgo alguno para el usuario

que es atendido».

Desde el Cecova se recomienda que para que no se vea mermada la asistencia urgente

cuando los profesionales tengan que realizar un aviso a un domicilio y la Conselleria no haya

puesto los medios para que puedan desplazarse con las garantías profesionales que los

usuarios se merecen, «llamen al 112 para que éste sea conocedor de la situación en la que se

encuentran los profesionales sanitarios, para que sea el 112 el que ponga los medios

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necesarios para poder realizar la asistencia demandada por el usuario lo más rápidamente

posible».

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¿Qué salarios pueden ganar los profesionalessanitarios en el extranjero?original

Los profesionales de Enfermería son los más demandados aglutinando el 10,4 por ciento de las ofertas

de empleo registradas en 2016

Los sanitarios españoles son los profesionales más solicitados para trabajar en el extranjero,de hecho, el 10,5 por ciento de las ofertas publicadas en 2016 para ejercer en otros paísesestaban dirigidas al sector de la salud, según apunta el Informe Infoempleo Adecco sobre

Oferta y Demanda de empleo en España. De esta forma, la Sanidad escala tres posicionesrespecto a estudios anteriores y se posiciona como el ámbito más demandado por las empresas

extranjeras, adelantando a otros colectivos como la hostelería y el turismo y la construcción.

Pero, ¿qué salarios pueden ganar los sanitarios en el extranjero? Según el citado informe, enrangos generales la media salarial de los puestos más buscados para trabajar en el extranjero(sin incluir variables ni pagas extras) son 30.369,95 euros brutos al año. Reino Unido es elque ofrece una mayor cuantía con sueldos de 47.032,59 euros, seguido de Emiratos Árabescon 41.400 euros y Holanda con 36.363,64.

La media salarial de los puestos más buscados para trabajar en el extranjero son

30.369,95 euros brutos al año

Dentro de la lista de países donde se encuentran la mayor demanda de empleo también seincluyen Francia (34.238,10), Alemania (32.080,65), Portugal (27.312,50), Bélgica (26.593,75),Argelia (26.386,36) y Marruecos (25.250).

En cuanto a las categorías profesionales, los cargos de dirección en el extranjero sonretribuidos con sueldos brutos al año de 44.884,62 euros, cantidad que desciende hasta los38.544,12 y 36.671,33 en los mandos intermedios y los perfiles técnicos, respectivamente. Por

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último, los puestos como empleados son pagados con salarios medios de 21.469,04 euros.

LOS ENFERMEROS, LOS MÁS SOLICITADOS

El personal de Enfermería es el más demandado aglutinando el 10,4 por ciento de las ofertasregistradas en 2016, cifra que alcanza el 15,49 si solo se tienen en cuenta los anunciosdirigidos a titulados universitarios.

Otros sanitarios que entran en la lista de los más buscados para ejercer en otros países sonMedicina y Biomedicina y Odontología.

En este contexto, cabe señalar que Reino Unido, Alemania y Noruega son los lugares dondemás profesionales sanitarios se requieren según las ofertas de trabajo publicadas en España.

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Sanidad, el sector que más españoles demanda para trabajar en el extranjero

Hasta 1.814 médicos han solicitado el certificado de idoneidad para salir fuera de España

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El Hospital Gregorio Marañón alcanza los 1.000

trasplantes de médula óseaoriginal

El trasplante de progenitores hematopoyéticos (TPH), o células madre, permite

restaurar la función de la médula ósea y que ésta produzca células sanguíneas

con normalidad. Es una técnica terapéutica para tratar neoplasias (tumores

malignos), enfermedades del sistema inmunitario y algunas alteraciones

metabólicas congénitas. Las células progenitoras hematopoyéticas se obtienen de

la médula ósea, de la sangre y del cordón umbilical. La Unidad de Trasplante de

Progenitores Hematopoyéticos (TPH) del Marañón es referencia nacional e

internacional en trasplante haploidéntico, a partir de un familiar parcialmente

compatible, en trasplante en pacientes con VIH que padecen hemopatías y en

trasplantes de sangre de cordón umbilical potenciado con células manipuladas de

un donante auxiliar. Esta Unidad logró en 2017 el récord de procedimientos, con

73 trasplantes realizados.

El servicio de Hematología y Hemoterapia del Gregorio Marañón, del que forma parte la

Unidad de Trasplante Hematopoyético, es un Servicio innovador que incorpora

tecnología emergente para el diagnóstico y tratamiento, tanto en el ámbito de la

Hematología clínica como en el de trasplante de progenitores hematopoyéticos.

La Unidad de Trasplante Hematopoyético del Marañón es unidad de referencia nacional

e internacional en todas las modalidades de TPH: médula ósea, sangre periférica o

sangre de cordón umbilical, de origen autólogo y alogénico, tanto de donante familiar –

total o parcialmente compatible- como de donante no emparentado. Esto nos permite

ofrecer a los pacientes el mejor donante disponible, en el momento más adecuado para

combatir su enfermedad hematológica.

El Gregorio Marañón es pionero en España en trasplante haplo-idéntico, a partir de un

familiar parcialmente compatible, y con esta técnica se han realizado ya 161

intervenciones desde diciembre de 2007. También es unidad de referencia en trasplante

autólogo y alogénico en pacientes con VIH que padecen hemopatías y en trasplantes de

sangre de cordón umbilical potenciado con células manipuladas de un donante auxiliar.

El programa de TPH del Marañón fue el primero de la Comunidad de Madrid en

conseguir la acreditación internacional JACIE (europea y americana), que renovó en

2016. De forma permanente, recibe a profesionales de otros hospitales de la capital y de

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otras Comunidades Autónomas que realizan rotaciones en el Marañón para perfeccionar

su entrenamiento en técnicas y coordinación de TPH.

La Unidad de Trasplante Hematopoyético del Gregorio Marañón, formado por 20

profesionales con un alto grado de especialización (4 hematólogos, 10 enfermeras, 4

técnicos de cuidados auxiliares de enfermería y 2 técnicos de laboratorio), batió en 2017

el récord anual de trasplantes, con 73 procedimientos realizados, de los que 18 fueron

alogénicos de familiar compatible, 31 haplo-idénticos, 6 de donante no emparentado y

18 autólogos.

Innovación

El programa de TPH del Gregorio Marañón ha desarrollado dos productos innovadores,

con registro de propiedad intelectual, para mejorar la coordinación de trasplantes y evitar

posibles complicaciones. Allogenomics, es un modelo genético-clínico para predecir

complicaciones significativas tras trasplante de progenitores hematopoyéticos a partir de

un donante familiar haploidéntico.

El equipo también ha desarrollado un aplicación informática parametrizable,

GesTHronica (Gestión Electrónica del Trasplante Hematopoyético), diseñada para

optimizar la gestión del programa de TPH. La aplicación asegura una adecuada

coordinación de todos los profesionales implicados, la gestión documental y la

trazabilidad de las decisiones adoptadas en relación con el paciente candidato a

trasplante de médula.

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La familia del joven de más 350 kilos denuncia al

Hospital de Manises y a la Conselleria de Sanidadoriginal

El joven Teófilo durante su estancia hospitalaria CEDIDA

Al respecto, la hermana de Teo, Dévora Rodríguez, ha explicado, en declaraciones a

Europa Press, que presentaron anoche una denuncia por la atención recibida ante el

"riesgo" que sufrió su hermano al recibir el alta sin estar en condiciones y por "la falta de

seguridad" durante el traslado, en un camión de mudanzas "sin ventanas y solo sujetado

con los frenos de la camilla". "Es indignante el trato que ha recibido", ha lamentado.

Dévora ha contado que dieron el alta a Teo sin comunicárselo. Fue su cuñada quien le

avisó de que lo habían trasladado a las 13:30 horas y cuándo subió a ver qué pasaba su

hermano ya no estaba en la sala de observación donde pasó la última semana, ya que el

primer ingreso fue el pasado martes, sin que quisieran darle una habitación.

Al pedir explicaciones, le preguntaron que "hacía todavía en el hospital, que debía estar ya

en Turís". "Cómo voy a estar si no me han avisado", ha recriminado al centro.

En ese sentido, ha reprochado que bajaron a su hermano por el sótano y le introdujeron en

un camión de mudanza sin ventilación y sin medidas de seguridad ya que la cama no tenía

ningún anclaje adicional, solo sus propios frenos. "En cualquier curva podía haber pasado

algo", ha constatado. Además, ha recriminado que no estuvo acompañado durante el

trayecto por ningún médico, solo dos enfermeros.

Al llegar a Turís, ante la imposibilidad de introducir a Teo en su casa, quisieron dejarlo en

el polideportivo del pueblo "pese al calor que hacía", ha relatado. Ante la firme oposición de

su familia lo trasladaron al centro de salud de Turís donde pasó cuatro horas. Sin embargo,

las pulsaciones y el oxígeno "comenzaron a bajarle mucho"."O se le saca ya o se muere",

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le alertó entonces el médico de ambulancia.

Finalmente fue ingresado de nuevo en la sala de observación del Hospital de Manises por

una nueva insuficiencia respiratoria. "Yo ya lo advertía a los médicos que no estaba para

salir del Hospital porque se mareaba todos los días y había que reanimarlo", se ha

lamentado. Dévora ha señalado que pese a este reingreso de urgencia desde el hospital le

han vuelto a comunicar que si "se recupera le volverán a dar el alta hoy", a lo que la

familia se opone.

La familia del joven de 350 kilos denuncia al Hospital de Manises por enviarlo a casa

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Una cajita llena de sentimiento para ayudar en el

duelo perinatalÁngela Lara. • original

En la imagen, alguna de las cajitas elaboradas por el personal del Hospital del Vall d’Hebron / Foto: La

Razón

Hace apenas una semana, Gabriela, José y el hijo de ambos, de 7 años, esperaban conilusión el nacimiento de Adrián, el benjamín, pero en el quinto mes de gestación, el embarazose interrumpió y ahora la familia se encuentra en proceso de asimilar dicha pérdida y deafrontar el duelo, un proceso en el que está resultando clave una objeto tan simple pero a lavez tan gratificante como la caja «Un poco de ti».

Se trata de una caja de pequeñas dimensiones confeccionada manualmente por lascomadronas, enfermeras, celadores... del Servicio de Urgencias de Obstetricia y Ginecologíade Vall d’Hebron a partir de materiales reciclados y en la que la familia que ha sufrido lapérdida de un hijo durante la gestación puede poner dentro cualquier cosa que le recuerde albebé, desde su huella del pie o la mano, el gorrito, un papel con su nombre... «La idea es queestás cajas ayuden a las familias a tener un recuerdo más gratificante de lo sucedido», explicaIsabel Salgado, comadrona y supervisora del Servicio, quien señala que «no tener recuerdo delo sucedido crea una sensación de pérdida, como si aquello ni hubiera existido, lo que generamás insatisfacción». «Es importante que exista una despedida, que haya duelo y desapego; nohay que olvidarlo como si nunca hubiera pasado», añade.

De hecho, la iniciativa de las cajas «Un poco de ti», que arrancó hace año y medio, seenmarca en el programa de atención al duelo perinatal, que se puso en marcha hace cincoaños en Vall d’Hebron con el fin de ayudar a las familias a superar el difícil trance, el cual,

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entre otras medidas, apuesta por que los padres puedan coger y ver al feto tras la interrupcióndel embarazo. «Antes, la atención a las familias que atravesaban un episodio como ésteestaba enfocada a borrar los recuerdos, a olvidar lo sucedido, sin embargo, desde hace 5años trabajamos para acompañar a las familias de forma más humana y personalizada paraque tengan una experiencia lo menos traumática posible y un recuerdo más gratificante»,explica Salgado.

Así pues, el hecho de poder despedirse del bebé o el guardar sus recuerdos en una caja sonherramientas para dar identidad al feto, gestionar mejor el duelo y normalizar lo sucedido yello debe hacerse con independencia del momento de la gestación en el que se hayaproducido la interrupción del embarazo y con el apoyo y acompañamiento de la comadrona dereferencia, que permanece en todo momento con los padres. Y es que frecuentemente,quienes acaban de perder a un bebé son de inicio reticentes a verlo e incluso a acumularrecuerdos de lo sucedido, sin embargo, con el apoyo de las comadrona y tras un tiempo dereflexión, la mayoría acaba aceptando de buen grado ambas propuestas. De hecho, ya se hanentregado más de 400 cajitas, cuando Vall d’Hebron atiende al año una media de 300 casosde muertes fetales. «Al principio me negué a ver al bebé y rechacé la cajita, porque no meveía capaz de despedirme de él, pero la comadrona me hizo cambiar de opinión y ahorapuedo decir que se lo aconsejo a todas las madres que pasen por lo mismo», revela Gabriela,quien señala que de esta manera «te vas a casa igualmente con una sensación de vacío peromás tranquila, porque has visto a tu bebé y te llevas algo de él». Por su parte, el padre, José,señala muy emocionado que «aunque ya no vas a volver a ver más a tu hijo, al menos tienessu recuerdo».

Gabriela admite que no es fácil «hablar ni afrontar lo sucedido, pero cuando piensas que sevan a llevar a tu bebé y que va a quedar en nada, el poder cogerlo o el tener un recuerdosuyo es gratificante». «Es una caja muy sencilla pero con mucho sentimiento», señala estamadre, quien además hace hincapié en que «ésta ha ayudado mucho también a nuestro hijode 7 años». «Al principio, cada vez que cogía la caja lloraba, pero ahora le habla: la caja leha ayudado a aceptar la situación».

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Una enfermera deja a su hospital una herencia

millonariaoriginal

Una exenfermera del hospital Maggiore, de Trieste (Italia), ha donado 600.000 euros al hospital

donde trabajó gran parte de su vida. Maria Bologna, la enfermera, murió a los 95 años sin

tener familiares cercanos y decidió legar su herencia al centro.

Una parte de la herencia irá a reformar y adaptar la entrada al centro

Así lo han contado medios locales al conocerse que el hospital ha aceptado la donación: se

ha incluido en el plan 2018-2020 del centro y servirá para el mantenimiento del centro y

desarrollo de diferentes programas.

Viuda y con un hijo que la abandonó

Bologna, que murió en 2017, era viuda y su hijo la había abandonado hace tiempo, por lo que

decidió donar sus ahorros al centro donde había trabajado la mayor parte de su vida.

Según los responsables del hospital, el dinero servirá para comprar 450 armarios para un

nuevo vestidor (85.000 euros), muebles y equipos de inmunotransfusión (50.000 euros) y

equipamiento para la cafetería (10.000 euros), entre otras cosas.

Además, una parte de la herencia irá a reformar y adaptar la entrada al hospital. Las obras

deberían comenzar a lo largo de 2018. Es de esperar que, cuando se inauguren, habrá una

mención especial para esta antigua trabajadora.

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Jesús Serrano: Mi único objetivo es tender la mano a

todos aquellos que necesitan cuidadosPublicado por: Diario Enfermero • original

MANUEL A. ARAÚJO.- El enfermero Jesús Serrano ha logrado obtener la distinción cum laude

en su tesis doctoral, que pone un broche de oro a su dilatada carrera profesional einvestigadora, con un estudio que evalúa cómo impacta en la calidad de vida de enfermos deSíndrome de apnea-hipopnea del sueño la terapia con dispositivos respiratorios de presiónpositiva. Este doctor enfermero, investigador del Instituto Maimónides de InvestigaciónBiomédica de Córdoba (IMIBIC), y miembro fundador de la Unidad de Trastornos Respiratoriosdel Sueño del Hospital Universitario Reina Sofía es también profesor colaborador de laEscuela Internacional de Ciencias de la Salud, y relata en esta entrevista qué siente al haberconseguido esta meta profesional.

1. Mi más sincera enhorabuena. ¿Qué siente al haber logrado esta meta

Me siento orgulloso por mí y por la profesión enfermera. Entiendo que es muy importante quelos profesionales de enfermería puedan llegar a lo más alto en cualquier ámbito, incluido elacadémico.

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2. Es usted Doctor cum laude, háblenos de su tesis. ¿De qué trata? ¿Qué aporta a la mejora de

la profesión enfermera?

A través de mi tesis se ha realizado un estudio mediante el cual se ha pretendido evaluarcómo impacta la terapia con dispositivos respiratorios de presión positiva (CPAP) en la calidadde vida relacionada con la salud (CVRS) de las personas de edad igual o superior a 65 añosenfermos de Síndrome de apnea-hipopnea del sueño (SAHS). La CVRS es una variable deresultado muy utilizada en procesos terapéuticos. Para los profesionales de enfermería, cuyorol es la aplicación de cuidados, el procurar la mejor CVRS de los pacientes es uno de losobjetivos fundamentales.Este es el tercer estudio que existe al respecto y, en relación a losdos anteriores, se caracteriza porque uno de los test de CVRS utilizado es específico paraenfermos de SAHS y evalúa tanto el impacto positivo como negativo de la terapia. Además,nuestro estudio es el primero que ha realizado el diagnóstico de SAHS a través del goldestándar que es la polisomnografía.Por otro lado y en cuanto a la aportación a la profesiónenfermera, entiendo que este estudio ofrece una evidencia más de la importancia de laprestación de cuidados en pacientes de SAHS de edad avanzada.

3. ¿Qué beneficios puede aportar al paciente su investigación?

Constituye una nueva evidencia en relación a la continuidad de la terapia con CPAP enpacientes de SAHS de edad avanzada; determina la importancia de la realización deprogramas de seguimiento de pacientes de SAHS de edad avanzada para potenciar laadherencia al CPAP y, además, establece los beneficios de la terapia con CPAP, en relacióna las actividades cotidianas.

4. ¿Cómo ha sido el proceso de realización de la tesis a nivel profesional? ¿Y personal?

La realización de la tesis, a nivel profesional, ha supuesto la consecución de un reto que teníapendiente desde que finalicé la Diplomatura en Enfermería y que hasta hace sólo algunosaños, lamentablemente, a los/as enfermeros/as nos estaba vetado.A nivel personal, larealización de la tesis ha conllevado un enorme sacrificio, sobre todo familiar, y por ello unavez más tengo que pedir disculpas a mi esposa y a mis hijos por las horas que les he robado.Asimismo, quiero aprovechar esta ocasión para reiterarles mi agradecimiento por el apoyoincondicional que han tenido conmigo durante todo el desarrollo de la tesis doctoral.

5. ¿Qué opina de que el Grado de Doctor no sea tenido en cuenta para los enfermeros en el

baremo de puntos de las bolsas de empleo del SAS?

Lamentablemente, la profesión enfermera ha tenido que ganarse a pulso todo aquello quelenta y paulatinamente y con mucho sacrificio está logrando. Aún, en muchas instituciones,consideran a las enfermeras “la ayudantes de los médicos”, y entiendo que pasará todavíatiempo para que nos consideren de igual a igual. En este sentido, con el apoyo incondicionalde la Organización Colegial y del sindicato de Enfermería, debemos seguir en la lucha haciala consecución de nuestros objetivos laborales y académicos, exigiendo igualdad de trato conel resto de profesiones sanitarias tituladas.

6. Es usted enfermero, investigador del IMIBIC, ha publicado en una de las revistas

especializadas más prestigiosas del ámbito de las ciencias de la salud, fundador de la Unidad

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de Trastornos Respiratorios del Sueño del Reina Sofía y profesor colaborador de la EICS, ¿cuál

es su siguiente objetivo como profesional enfermero? ¿Qué le queda por investigar?

Soy enfermero y me siento orgulloso de ello. Mi único objetivo es el tender la mano a todosaquellos que necesitan cuidados. Además de investigador soy sobre todo clínico. Como tal,entiendo que cuando se realiza estudio, aunque sea publicado en forma de artículos enrevistas de prestigio, no habrá alcanzado su fin hasta que sus conclusiones puedan seraplicadas en post de mejorar los cuidados de enfermería de la población en general y sobretodo de los más vulnerables, como son los ancianos, los niños y aquellos carentes de losrecursos básicos.En cuanto a la pregunta de “¿Qué me queda por investigar?”, la respuesta esfácil, basta con hacer referencia a la famosa frase del insigne Sócrates: “Sólo sé que no sénada”.

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El Hospital Gregorio Marañón acreditado por su

formación en la promoción de la lactancia maternaoriginal

El Hospital Gregorio Marañón (Madrid) ha puesto en marcha desde 2009, año en el que se

firmó el convenio con UNICEF, distintas líneas de actuación para conseguir el reconocimiento

que se otorga a las instituciones sanitarias que demuestran buenas prácticas de humanización

de la asistencia al nacimiento y a la alimentación del recién nacido, lactantes y niños.

Dentro del proceso para obtener la Designación completa, UNICEF y la OMS han establecido

cuatro diferentes fases (1D, 2D, 3D y 4D). El Hospital Gregorio Marañón ha superado la fase

3D, en la que se realiza la formación de la personal y última etapa para lograr la acreditación

final por promoción de la lactancia. Para poder realizar este trabajo se inició en 2010 un Plan

de Formación en cascada con cursos acreditados por la IHAN y Formación Continuada,

obligatorios para todos los profesionales en contacto con madres y lactantes.

En la actualidad más del 80% de estos profesionales ya han sido formados, lo que supone un

total de 1.196 profesionales tanto de Atención Primaria como de Atención Especializada de

todos los estamentos del hospital: médicos, enfermeras, matronas y auxiliares de Enfermería.

Se incluyen también MIR de Ginecología y Pediatría y residentes de Enfermería, así como

Psicología Clínica, Logopedia y trabajadores sociales de la Maternidad.

Nueve años trabajando

El Hospital Gregorio Marañón creó en 2009 el Comité de Lactancia Materna, un grupo de

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profesionales del centro y de Atención Primaria y miembros de la Liga de la Leche, que

impulsan la promoción y apoyo a la lactancia natural. Desde su creación se han conseguido

logros importantes y se ha constituido un Subcomité Operativo de la IHAN, de carácter

multidisciplinar, formado por médicos, matronas y profesionales de enfermería encargado de

cumplir con los requisitos de la

acreditación IHAN.

Esta acreditación es un galardón que se otorga a los hospitales que cumplen los Diez Pasos

para una Feliz Lactancia Natural, Código de Comercialización de Sucedáneos de leche

materna y las resoluciones posteriores de la Asamblea Mundial de la Salud relacionadas con

el mismo.

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SANIDAD

Un estudio revela que el plasma rico en plaquetas

no promueve la reparación del cartílago por células

madreoriginal

MADRID, 14 Ago. (EUROPA PRESS) -

Un estudio publicado en la revista 'Tissue Engineering' ha revelado que, al contrario de

lo que se pensaba hasta el momento, el plasma rico en plaquetas (PRP) no mejora las

capacidades de formación de cartílago de las células madre mesenquimales (CMM).

En su artículo titulado 'Efecto del plasma rico en plaquetas sobre la condrogénesis de

células madre derivadas de médula ósea y adiposa', los coautores Jr-Jium Liou,

Benjamin Rothrauff, Peter Alexander y Rocky Tuan, de la Escuela de Medicina de la

Universidad de Pittsburgh (Estados Unidos), utilizaron CMM derivadas de la almohadilla

adiposa de la rodilla y de la médula ósea.

Mostraron que las altas concentraciones de tratamiento con PRP durante largos períodos

de tiempo en realidad dañaban la formación de cartílago, lo que hacía menos probable

que se produjera la diferenciación de los condrocitos del CMM. Esto tuvo implicaciones

importantes para el desarrollo de estrategias futuras para reparar el cartílago dañado por

una lesión o enfermedad.

"Este artículo presenta un estudio sistemático para dilucidar los efectos del PRP sobre la

diferenciación condrogénica de las CMM humanas adultas y su mecanismo de acción

potencial como un complemento terapéutico para el tratamiento de enfermedades

articulares", concluye Antonios G. Mikos, coeditor de 'Tissue Engineering'.

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El cribado neonatal ya abarca ocho enfermedades

congénitasoriginal

La Consejería de Sanidad de Castilla y León ha ampliado su programa de detección precoz deenfermedades congénitas en el recién nacido con cuatro patologías más durante 2018. Así, sonya ocho las enfermedades que detecta el cribado neonatal.

Además, la Junta ha informado de otras novedades para proteger a la población infantil comola prueba de análisis de ADN fetal y la apertura de la Unidad de diagnóstico avanzado de

enfermedades raras en pacientes pediátricos.

El programa de cribado neonatal data de 1990. En aquel momento solo buscaba eldiagnóstico precoz del hipotiroidismo congénito. Ahora, la 'prueba del talón' también incluyefenicetonuria, fibrosis quística, hiperplasia suprarrenal, anemia falciforme, deficiencia deacilcoenzima A-deshidrogenasa de cadena media, deficiencia de 3-hidroxi-acil-coenzima A-deshidrogenasa de cadena larga y academia glutárica tipo 1. Las últimas cuatro son lasincorporaciones más recientes.

Cobertura casi completa

En 2017 se realizaron pruebas a 15.195 niños, alcanzando una cobertura del 99,5 por ciento

de los recién nacidos en Castilla y León. Las pruebas realizadas se distribuyen en 859 enÁvila; 2.398 en Burgos; 2.679 en León; 957 en Palencia; 2.069 en Salamanca; 890 enSegovia; 557 en Soria; 3.841 en Valladolid y 845 en Zamora. A estas cifras hay que sumar las

44 pruebas realizadas a bebés no nacidos en los hospitales de la comunidad.

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De todos ellos, 90 fueron sospechosos de alguna enfermedad y 17 dieron un resultado positivo.Estos pacientes fueron atendidos en una unidad clínica de confirmación de diagnósticos, quetambién da la primera citación, explica la situación en profundidad a la familia y lleva a cabouna intervención inicial inmediata si procede.

Detección de trisomías fetales

Castilla y León cuenta desde 2017 con la prueba de análisis de ADN fetal circulante libre parael cribado de las trisomías fetales, para tddas aquellas gestantes de riesgo intermedioseleccionadas según el Documento de Consenso de la Sociedad regional de Ginecología yObstetricia.

Esta prueba aumenta la tasa de detección de la trisomía 21 -el síndrome de Down- a más del99 por ciento y analiza además los cromosomas 13 y 28 -síndromes de Patau y Edwards-.Esta comunidad ha sido la primera en poner en marcha esta prueba con medios propios,desde el Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid.

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Las muertes por ictus caen en EuropaPublicado por: Diario Enfermero • original

40119929 - ischemic stroke : ( ct of brain show cerebral infarction at left frontal - temporal - parietal

lobe ) ( nervous system background )

La Sociedad Europea de Cardiología ha publicado datos a nivel continental que revelan que

las enfermedades cerebrovasculares que afectan al riego de sangre en el cerebro, como el

ictus, cada vez provocan menos muertes en la mayor parte de países europeos. Ictus, mini-

ictus, estrechamiento, obstrucción o ruptura de los vasos sanguíneos que irrigan el cerebro son

los responsables del 9 por ciento de las muertes en varones y del 12 por ciento en el caso de

las mujeres.

La sociedad científica publica en su revista oficial, European Heart Journal, la evolución de

este indicador a lo largo de los últimos 37 años tanto para el ictus isquémico -no llega la

sangre al cerebro-, como el hemorrágico – sangrado en el cerebro, así como en el caso de la

hemorragia subaracnoidea en el que el sangrado se produce entre el cerebro y la membrana

cerebral.

Los resultados indican que las muertes por estas causas han descendido en 33 países

europeos, incluida España, en las casi cuatro décadas estudiadas. Sin embargo, en tres

países en el caso de los hombres (Azerbaiyán, Georgia y Tayikistán) y en dos para las

mujeres (Azerbaiyán y Uzbekistán) la mortalidad se ha incrementado.

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Lo que sí se observa es una tendencia importante al estancamiento en la progresiva

disminución de la mortalidad, que cada año baja en menor proporción. Esto ocurre en ambos

sexo en países como Austria, Francia o Alemania y en otros como Dinamarca, Austria, Grecia

o República Checa, en el caso de los varones y en Bélgica, Irlanda o Suiza si nos ceñimos a

las mujeres.

Obviamente hay un panorama más esperanzador y positivo en las naciones bajo el paraguas

de la Unión Europea, especialmente las situadas más al oeste, que en el resto del continente

o las antiguas repúblicas soviéticas.

Posibles causas

Los investigadores están preocupados ante la atenuación del descenso de la mortalidad

cerebrovascular y sugieren varias explicaciones. Una de ellas es el aumento de la obesidad y

el sobrepeso y la diabetes durante los últimos 30 años. También es relevante el hecho de

que, tras experimentar un descenso importante en periodos previos, en los últimos años

también se ha estabilizado la prevalencia del consumo de tabaco y los niveles elevados de

colesterol en sangre.

Los expertos muestran su preocupación ante las dispares cifras entre países y subregiones,

aunque en general las muertes por ictus y otras enfermedades asociadas siga descendiendo

en la mayor parte de los países, incluido España.

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La indignada con la sanidad canaria en Tenerife, a

disposición judicialoriginal

Estado del centro hospitalario tras las llamas en Urgencias de La Candelaria -

El Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria de Tenerife ha incrementado todas

las medidas de seguridad tras el incendio del pasado martes en el área de urgencias

pediátricas. Los operadores privados que abastecen de servicios al Gobierno de Canarias han

reforzado su asistencia.

Una mujer, de 51 años, adoptaría esa medida indignada con la atención que recibía un

familiar. Una vez termine el proceso de captación de información, pasará a disposición judicial.

Critica @JoseAMartinSC en el #PlenoSC que Baltar "de 3 millones para urgencias

en La Candelaria se gastó un 10% y de otros 3 para un aparcamiento también en

La Candelaria no se gastó ni un euro. No puede estar al frente de la Sanidad quien

no defienda el servicio público" pic.twitter.com/8zz95RKIWy

— PSOE S/C de Tenerife (@PSOESantaCruzTF) 25 de mayo de 2018

La Sanidad Canaria hace aguas. Esta imagen tercermundista de las Urgencias del

Hospital Nuestra Señora de La Candelaria demuestra que @EquipoClavijo no entra

por esa puerta. Aquí no vale la excusa del pico de la gripe.

#MadeinCC#Lamentablepic.twitter.com/4ukura0zef

— Mila dl Rosa Hormiga (@MilaHormiga) 23 de febrero de 2018

El incendio comenzó minutos antes de las 21:00 horas en la zona de urgencias pediátricas

debido a la explosión de una bombona de oxigeno, según han confirmado los bomberos.

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Protocolo

La Policía mantiene su agenda tomando declaración a la detenida, que se autoinculpó de los

hechos, y «a mucha gente» en relación a lo sucedido, dijo este martes en rueda de prensa el

director del Servicio Canario de la Salud, Conrado Domínguez, quien precisó que aún no se

dispone de una información sobre los acontecimientos.

Los pacientes de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias que acuden a urgencias

son evaluados en una carpa exterior que ha instalado Cruz Roja y en función de su

diagnósticos, se derivan al Hospital Universitario de Canarias (HUC), a otros centros

concertados y se han reforzado además las urgencias extrahospitalarias.

La asistencia en el servicio de urgencias del Hospital de la Candelaria sigue afectada por el

incendio declarado el lunes en esta área, mientras que la Policía continúa la investigación

sobre los motivos que llevaron a una mujer, que está detenida, a presuntamente provocar el

fuego.

Decenas de pacientes del servicio de urgencias se encuentran desplazados en otros centros

sanitarios mientras que otros fueron reubicados en otras áreas del hospital.

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Los programas de salud para adolescentes en

países pobres están "infrafinanciados"original

MADRID, 14 Ago. (EUROPA PRESS) -

El Murdoch Children's Research Institute de Melbourne (Australia), en asociación con laEscuela de Medicina de Harvard (Estados Unidos), ha realizado un estudio en el queconcluye que los programas de salud dirigidos a adolescentes en los países endesarrollo reciben solo una pequeña parte de la ayuda internacional a nivel global, apesar de que los jóvenes constituyen el 30 por ciento de la población de estos estados.

Publicado en la revista 'Journal of the American Medical Association JAMA NetworkOpen', esta investigación ha analizado cuánto gastaron los donantes internacionales enproyectos de salud para jóvenes en 132 países de bajos ingresos durante los 14 años del

2003 al 2015.

El estudio, tal y como explica el profesor George Patton, del Centro de Salud delAdolescente del Murdoch Children's Research Institute de Melbourne, ha confirmado quesolo el 1,6 por ciento de las inversiones mundiales en salud durante esos 13 años segastaron en proyectos para adolescentes, aunque los adolescentes representan del 12 a

13 por ciento de la carga de morbilidad en el mundo en desarrollo.

"De lo poco invertido, la mayoría de los fondos se destinan indirectamente a losadolescentes a través de programas para el VIH, particularmente en el Áfricasubsahariana. Sin embargo, un gran número de jóvenes en países de bajos ingresosson discapacitados como resultado de trastornos depresivos, autolesiones y accidentes",detalla el experto.

Patton lamenta que estos desafíos juveniles casi no reciban inversiones, ya que "invertiren áreas desatendidas como la salud mental y los accidentes automovilísticos brindaríanenormes beneficios a los adolescentes: su salud futura, su productividad y el crecimientosaludable de sus hijos", apunta.

"La comunidad internacional de donantes ha estado 'dormida' al no poder seguir el ritmode la demografía cambiante y las necesidades en materia de salud. A pesar de apoyarla 'Estrategia global para la salud de las mujeres, niños y adolescentes' de la ONU, lainversión internacional de las agencias hasta ahora no ha realizado financiacionesserias en los jóvenes del mundo. La adolescencia sienta las bases para la salud futura,calidad de vida y productividad económica. Y, por lo tanto, es lamentable que este grupohaya sido tan infravalorado en el desarrollo internacional", critica el profesor Patton.

Por otra parte, los investigadores han demostrado que casi el 57 por ciento de las ayudas

para el desarrollo de adolescentes proviene de los cinco principales donantes: el Fondo

Mundial de Lucha contra el Sida, la tuberculosis y la malaria (703 millones de euros),Fondo de Población de las Naciones Unidas (350 millones), Estados Unidos (340millones), Reino Unido (220 millones) y la Asociación Internacional de Desarrollo (190

14/08/2018

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millones).

En total, desde 2003 a 2015 se aportaron fondos por un total de 3.140 millones deeuros para un total de 19.921 proyectos dirigidos a jóvenes. En general, el VIH/sida fueel problema que recibió la mayor cantidad de asistencia sanitaria internacional, seguidade violencia interpersonal y tuberculosis.

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