Estudo 2017

DEFLATORES

SALARIAIS

Sobre o estudo

Deflatores por região

Executivos

Coordenadores e Especialistas

Administrativos

Técnicos

Operacionais

Deflatores por segmento

Executivos

Coordenadores e Especialistas

Administrativos

Técnicos

Operacionais

Calendário de estudos 2017

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Sumário

Estudo Deflatores Salariais | Carreira Muller 3Voltar ao sumário

O estudo Deflatores Salariais é uma publicação anual da Carreira Muller

e tem como objetivo mapear e apresentar as diferenças salariais entre

os principais segmentos e regiões.

No Brasil, o maior país da América Latina e quinto maior do mundo

em área territorial e população, encontramos grandes variações salariais,

principalmente para os cargos dos níveis mais operacionais.

As diferenças ou deflatores salariais são indicadores essenciais

e indispensáveis para a gestão da remuneração, possibilitando avaliar

e medir a relação salarial entre regiões que, muitas vezes, não possuem

correlação com custo de vida, e sim com oferta e demanda de mão de obra.

São referências de extrema importância para o mapeamento e apoio

na gestão da remuneração, para análise de competitividade, contratações,

movimentações de colaboradores e administração de mais de uma unidade

e filiais de vendas.

Como referência usamos o mercado da ConsultaSalarial®, pesquisa de remuneração nacional composta por maisde 1000 empresas.

© 2017 Carreira Muller.

Todos os direitos reservados.

As informações disponíveis neste

estudo são confidenciais e pertencem

à Carreira Muller. Proibida a reprodução

total ou parcial do conteúdo do estudo.

Sobre o estudo

Deflatores por Região

Executivos..........................................................05Coordenadores e Especialistas......06

Administrativos...............................................07

Técnicos...............................................................08

Operacionais....................................................09

Voltar ao sumárioEstudo Deflatores Salariais | Carreira Muller 5

Executivos

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Coordenadores e especialistas

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Administrativo

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Técnicos

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Operacionais

www.salarymark.com.brSaiba mais, acesse:

motivação na águaSalaryMark® na empresaNatação é um esporte que estimula seus praticantes a superar desafios através da estratégia e motivação.

SalaryMark® foi inspirado nesse objetivo e se tornou uma ferramenta indispensável para o RH motivar e estimular seus colaboradores através da estratégia de carreira e remuneração.

Motivação e perspectivas de crescimento são o combustível para criar uma equipe de resultados.

SalaryMark® é uma metodologia registrada pela Carreira Muller Consultoria Empresarial Ltda. Todos os direitos reservados.

Deflatores por Segmento

Executivos..........................................................12Coordenadores e Especialistas.......13

Administrativos...............................................14

Técnicos...............................................................15

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Executivos

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Coordenadores e especialistas

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Administrativo

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1,26

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Técnicos

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1,34

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Operacionais

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Possibilidade de enxergar mais longe.Seus parâmetros de gestão de carreira e remuneração devem ter como base uma fonte confiável que abrange todo o território nacional, podendo explorar as melhores práticas de gestão de pessoas por meio de pesquisas e estudos permanentes com tendências de mercado.

ConsultaSalarial® é um produto registrado pela Carreira Muller Consultoria Empresarial Ltda. Todos os direitos reservados.

Indicadores de RH Levantamento dos mais diversos indicadores do mercado. Destaque para: turnover, absenteísmo,

evolução salarial e de PLR, acordos coletivos, entre outros.

Trainees Salários por regiões e setores, as melhores práticas, construção dos programas de recrutamento, entre outos dados.

Estagiários Salários por regiões e setores, práticas da modalidade, entre outras informações.

Deflatores salariaisConheça todas as variações salariais do mercado brasileiro por segmento e região.

Se você deseja fazer estudos de região para instalação de fábricas, este Estudo se faz necessário.

Reembolso de Km *O Estudo mais aguardado para o início de 2017. Com a alta dos combustíveis, como ficarão os valores de reembolso?

Disponível para compra

Disponível para clientes da ConsultaSalarial®

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Inclui-se nessa categoria Basic assinaturas antigas da ConsultaSalarial® que não foram migradas para os novos módulos Pro e Plus.

As datas de lançamento dos Estudos estão sujeitas a alterações sem aviso prévio.

Práticas da área de ManutençãoApresenta Políticas salariais, indicadores e práticas, entre outras informações.

Potencialize a gestão da área de manutenção e saiba tudo o que o mercado tem feito.

JANEIRO

FEVEREIRO

MARÇO

ABRIL

Tudo sobre o benefício oferecido aos executivos no Brasil. Desde valores e meios de aquisição,

a questão de reembolso de despesas e blindagem, entre muitos outros tópicos.

Concessão de Veículos para Executivos

Calendário Estudos e Publicações 2017

*Esses Estudos só serão gratuitos na categoria Pro e Plus se as empresas participarem com os dados. Sem a participação com os dados a condição de aquisição se viabilizará através de uma compra individual

Despesas de ViagemConheça os valores e práticas para reembolso de despesas com alimentação, hospedagem e passagens aéreas

dos colaboradores em trânsito.

Perfil da mão de obra por GÊNERO no BrasilUma questão de alto impacto na remuneração é ainda o gênero. Saiba aqui como está essa disposição

por níveis e setores dos homens e mulheres no mercado brasileiro.

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Inclui-se nessa categoria Basic assinaturas antigas da ConsultaSalarial® que não foram migradas para os novos módulos Pro e Plus.

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Práticas de Alimentação *O estudo traz informações sobre práticas e valores de Cesta Básica e Cartão Alimentação.

Práticas de Refeição *O estudo traz informações sobre práticas e valores de Refeição Interna e Cartão Refeição.

(regiões abrangidas: Minas Gerais, São Paulo e Paraná)

Para companhias que concedem transporte para o funcionário ou para aquelas que precisam se adequar

às práticas de mercado, este Estudo demonstra o comportamento de mercado com relação a este benefício.

Transporte de Funcionários

(região abrangida: somente Grande SP)

Para companhias que possuem operações em prédios comerciais na cidade de São Paulo.

Serve de base para avaliarem a competitividade e reverem práticas e custos.

Práticas de Estacionamento para funcionários

MAIO

JUNHO

Calendário Estudos e Publicações 2017

*Esses Estudos só serão gratuitos na categoria Pro e Plus se as empresas participarem com os dados. Sem a participação com os dados a condição de aquisição se viabilizará através de uma compra individual

Disponível para compra

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As datas de lançamento dos Estudos estão sujeitas a alterações sem aviso prévio.

Engenharia - Tudo sobre o caminho dos engenheirosUma área extremamente importante precisa de um olhar especial. Como motivar e gerir os custos dos

engenheiros? Conheça esse Estudo e potencialize a gestão dessa área.

Medicina OcupacionalEste estudo tem por objetivo apresentar informações acerca das atribuições, estrutura hierárquica e

remuneração dos profissionais da área de medicina do trabalho.

Práticas de Horas ExtrasTudo sobre a prática do tema. Um meio de se perder dinheiro, se o tema não tem uma gestão eficiente.

Quando é aplicável? Banco de horas ou horas extras? Como se dá o controle? Entre outros levantamentos.

Nesse estudo procuramos entender como o mercado brasileiro se posiciona perante essa prática, analisando a

abrangência do programa nas organizações, suas regras, políticas, impactos e dificuldades encontradas na sua aplicação.

Home Office

Perfil do Profissional de RHUm Estudo que se iniciou em 2013 e irá para sua 4ª edição. Leitura obrigatória a todo profissional de RH que quer se

manter conectado com as tendências do mercado e que se preocupa com o entendimento das relações humanas.

Centro de Serviços CompartilhadosEstudo inédito no Brasil. Conheça as melhores práticas de RH para esse segmento, as práticas salarias

e muitas vantagens que o CSC pode trazer à gestão.

JULHO

AGOSTO

SETEMBRO

OUTUBRO

Calendário Estudos e Publicações 2017

*Esses Estudos só serão gratuitos na categoria Pro e Plus se as empresas participarem com os dados. Sem a participação com os dados a condição de aquisição se viabilizará através de uma compra individual

Os conteúdos abaixo são renovados a cada dois anos. Por isso, eles estão totalmente atualizados e disponíveis para aquisição imediata.

Conselho de empresas familiaresModelos de remuneração para conselhos, práticas de gestão, etc. Estudo inédito no mercado.

Crise e Remuneração - O que mudou?Panorama geral de todas as mudanças que o cenário em crise provocou na remuneração.

Se você quer avaliar seu posicionamento no cenário atual, este Estudo se faz necessário.

Melhores práticas com ExpatriadosModelos de remuneração, práticas de benefícios e subsídios mais utilizados.

Altamente importante para empresas que se utilizam do mecanismo.

Carreira Y - Tudo sobre o caminho dos especialistasToda empresa precisa lidar com este assunto e neste Estudo traremos as melhores práticas

para potencializar a gestão dos talentos que atuam em Carreira Y nas áreas técnicas e administrativas.

Um conteúdo essencial a qualquer RH brasileiro nos dias atuais.

Política de Transferência de ColaboradoresCom divulgação a cada dois anos, esse Estudo se faz necessário para que haja uma revisão das políticas

vigentes, além de direcionar empresas que ainda não possuem nada formal na questão de

transferência de colaboradores para outras localidades.

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Inclui-se nessa categoria Basic assinaturas antigas da ConsultaSalarial® que não foram migradas para os novos módulos Pro e Plus.

As datas de lançamento dos Estudos estão sujeitas a alterações sem aviso prévio.

Calendário Estudos e Publicações 2016

*Esses Estudos só serão gratuitos na categoria Pro e Plus se as empresas participarem com os dados. Sem a participação com os dados a condição de aquisição se viabilizará através de uma compra individual

Tornar-se especialista em pessoas e negócios: este tem sido nosso propósito desde 1994.

Desenvolvemos soluções exclusivas e customizadas nas áreas de Pesquisa Salarial,

Plano de Cargos e Salários, Remuneração Variável, Avaliações de Desempenho e Treinamentos.

Também promovemos o desenvolvimento dos profissionais por meio de cursos, workshops

e análises de perfis, além de elaborarmos conteúdo exclusivo que você encontra no nosso

Blog, E-books, Infográficos e Newsletters.

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