Los cientficos definen la autoestima en al menos tres formas diferentes . Por ejemplo ,Definicin 1: conecta la autoestima al el xito general de una persona o "Competencia ", en particular en las reas de la vida que son especialmente significativos para ese individuo.Definicin 2: ms comnmente usada, la definicin se basa en la comprensin de la autoestima como una actitud o sentimiento en relacin a un sentimiento de valer, merecimiento o de " dignidad " como persona.Definicin 3: define la autoestima como una relacin entre estos dos factores. Desde este punto de vista, es slo competencia de un individuo a hacer frente a los retos, de vivir de una manera digna que da lugar a una positiva y saludable, o autntica autoestima.Por otra parte ya est bien establecido que no existe una relacin entre la autoestima y la felicidad.

La primera y ms bsica definicin es simplemente caracterizar la autoestima comoLa autoestima como una cierta actitud: Al igual que con cualquier otra actitud que se lleva a cabo hacia un determinado objeto, ste puede afectar positiva o negativamente en forma cognitiva, emocional y conductual.Encontraron un segundo tipo de definicin que se basa en la idea de una discrepancia. En particular, es la discrepancia entre el yo que uno quiere ser (el yo "ideal") y el yo que uno ve es (el " real" o lo que " percibe ") es lo que importa. Cuanto ms cerca estn estas dos percepciones, mayor es la autoestima del individuo. Por el contrario, cuanto mayor sea la brecha entre los dos, ms autoestima se cree quesufrir. Un tercer enfoque se centra en las respuestas psicolgicas de una personamantiene hacia s mismo en lugar de actitudes solo. Tal mundialindicadores de autoestima suelen ser descritos en trminos de positivo o negativoafecta alrededor del yo o sensacin aceptada frente rechazado , y as sucesivamente.Por ltimo , Wells y Marwell ( 1976 ) mantienen que la autoestima se entiendecomo una funcin o componente de la personalidad . En este caso , la autoestima Springer Publishing Company , LLC .10 La autoestima y la Psicologa Positivaes visto como una parte del sistema del yo , por lo general una que tiene que ver conla motivacin , la autorregulacin , o ambos.Un nuevo enfoque a las definiciones de organizacin se basa en la identificacin deaspectos generales o comunes de la autoestima . Usando este mtodo , Smelser( 1989 , . P 10 ) desarroll un sistema de clasificacin basado en cul de trescomponentes bsicos de una definicin enfatiza . Parafraseando , uno escognitivamente orientado y incluye la descripcin de qu tipo de persona que uno esen trminos de sus caractersticas descriptivas especficas, tales como el poder, la confianza ,y la agencia. Otro es ms afectiva y se refiere un proceso emocionalque implica la fijacin cualidad positiva o negativa general a la percepcino la experiencia de uno mismo. El tercero se centra en un proceso de evaluacinque compara el nivel de uno actual de dignidad para un ideal o estndar.Luego pas a sealar que las definiciones varan tambin en cuanto a si se centran enla autoestima como un fenmeno global o situacional . Es decir, algunas definicionesver autoestima como razonablemente estable en el tiempo , mientras que otrosRespecto autoestima como ser sensible a las influencias situacionales y contextuales ,lo que significa que flucta . Este aspecto de la autoestima se ve enfrases como " rasgo contra Estado" autoestima ( Leary y Downs, 1995 ) ,"Estable frente inestable " autoestima ( Greenier , Kernis , y Waschull , 1995 ) ,o " global frente a la situacin " autoestima ( Harter , 1999 ) .

"Es necesario para hacer la competencia un concepto de motivacin , hay unala motivacin de competencia , as como la competencia en su sentido ms familiarcapacidad de alcanzado " ( Blanco , 1959 , p . 318 ) . La satisfaccin de esta necesidad a travs deel dominio de las tareas de desarrollo y que experimentan otros xitos eninfancia da lugar a sentimientos de " efectancia " y un sentido de auto- respeto. en( 1963 ) Las palabras de Blanco , " la autoestima. . . tiene su raz principal en la experiencia deeficacia "(p. 134 ) .La manifestacin ms reciente de ver la autoestima en gran medida en trminosde competencia no viene desde una perspectiva psicodinmica , perohace que nos llevara a lo que podra ser la mxima expresin de esta definicin.Crocker y Park ( 2003 ), por ejemplo , comenzaron su trabajo sobre la autoestimabasndola en ngulo recto en la definicin de James cuando dijeron que , "Nuestraproposicin central es que las personas tratan de mantener , proteger y mejorarautoestima , tratando de obtener el xito y evitar el fracaso en los dominiosen la que su autoestima se ha apostado "(p. 291 ) . Se lleg a construirun modelo de la autoestima en base a las contingencias de la pena que tanto regulany motivar el comportamiento. Al igual que James , en este punto de vista , las personas buscan actividadesy situaciones que son significativas para ellos en trminos de su identidad. desdequines son y cmo se sienten acerca de s mismos dependen de xitoy el fracaso en estas reas ms que a otros , la gente a dar forma a sus vidasde diversas formas . Si bien es cierto que la autoestima se basa en el xito yel fracaso de esta manera, y si bien es cierto que las personas deben tener la autoestima,a continuacin, en cierto sentido, estamos destinados a estas reas particulares de la vida . algunospersonas incluso pueden llegar a ser tan invertido en el xito en estas reas queconvertido impulsado , o en casos ms extremos, incluso esclavizados por ellos.En otras palabras, en lugar de ser un desarrollo positivo y de motivacinfuerza , Crocker y Park ( 2003 , 2004 ) tomaron el modelo de competenciasa su conclusin final y seal que la autoestima en realidad podramotivar a la gente a buscar el xito y evitar el fracaso en una manera que perjudiquepara ellos mismos o para los dems. Se refirieron a este aspecto de la autoestima como el"El problema de la bsqueda de la autoestima " ( Crocker & Park, 2004 ) y pas aenumerar sus muchos costos . Por un lado, los posibles problemas de autoestima cuandose define de esta manera incluyen cosas tales como tomar demasiados riesgos o serimpulsado por la necesidad de triunfar a toda costa , incluyendo el uso de la agresin Springer Publishing Company , LLC .

Por autoestima entendemossimplemente una evaluacin favorable mundial de uno mismo "(p. 5 ) . En un trabajo posterior,Baumeister et al . ( 2003 ) modific esta definicin un tanto , pero para ellosautoestima est " literalmente define por la cantidad de personas que ponen en valor a s mismos.. . . La autoestima no lleva ningn requisito de definicin de exactituden absoluto "(p. 2 ) .Es fcil ver cmo una definicin tan dbil de la autoestima harasignifica que se puede asociar con caractersticas positivas , como la dignidad ,honor, a la conciencia , y as sucesivamente. Sin embargo , una definicin tan vagaTambin hace que sea posible asociar autoestima con fenmenos negativos ,incluyendo el egosmo, narcisismo , o la agresin , ya que este tipo de comportamientopuede hacer que uno se sienta bien acerca de uno mismo, al menos temporalmente. Cundovisto como un mero sentimiento positivo o slo como una visin positiva de uno mismo , esno es de extraar que la autoestima se puede decir que tiene un lado oscuro. El resultado dedefinir la autoestima de una manera tan abierta es ms confuso queaclarando .Reconociendo que la forma ms comn de definir la autoestimaes entenderlo como un juicio o sentimiento de dignidad o valor puede

Autoestima como la competencia y DignidadAfortunadamente , una definicin ms de la autoestima parece haber resistidolas pruebas del tiempo como se indica por el hecho de que un cuerpo distinto de trabajo tienedesarrolla en torno a l: Es un enfoque de doble factor que define la autoestimaen trminos de una relacin entre la competencia y el valor o mrito .Nathaniel Branden ( 1969 ) puede haber sido la primera en ofrecer una definicincuando dijo que ,La autoestima tiene dos aspectos interrelacionados : implica un sentido de personaleficacia y un sentido de valor personal. Es la integralsuma de la autoconfianza y la autoestima. Es la conviccin de quees competente para vivir y digno de vivir. ( pg. 110 )Trabajando a partir de esta posicin , es posible sostener que humanolos seres tienen una necesidad fundamental para sentirse digno , pero slo pueden lograr quemetas por s competentemente al tomar decisiones , especialmente las queinvolucrar a enfrentar los desafos de la vida . Competencia , en este caso , significafrente a la realidad directamente y luego tomar decisiones racionales . Branden tambinespecifican que las decisiones racionales se basan en metas que son personalmentesignificativa , son afirmacin de la vida , y son tales que no pongan en peligrola propia integridad como persona , ya sea en diseo o en la ejecucin. Debido a quese enfrentan a la toma de decisiones tan a menudo en la vida, y puesto que no hay esgaranta en cuanto a sus resultados , la autoestima puede ser visto como una valiosarecurso psicolgico que se puede ganar o perder cuando se ve desde este puntode vista . Si es as , la autoestima es algo que necesita ser manejado cuidadosamenteen todo momento .Atar la competencia para la solvencia de esta manera distingue a estevista de la autoestima de la mera xito porque, desde esta posicin , competentecomportamiento debe estar ligada a acciones de valor con el fin de importar paraautoestima. En otras palabras, no se puede ser bueno en cosas malas y mritoautntica autoestima. Por el contrario, la conexin de un sentido de ser dignosa la competencia de esta manera tambin significa que simplemente sentirse bien con uno mismono refleja necesariamente la autoestima : Una sensacin debe ser tambinracional , es decir, basado en el comportamiento apropiadamente correspondientesque demuestra la vala como individuo. En otras palabras , autnticaautoestima se debe ganar .