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Dinosaurio – Dino

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HACKING & DEFENSE SAS

© Jhon Jairo Hernández Hernández

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Director Proyectos, Consultor Seguridad Informática / InformaciónInvestigador Informática ForenseAcadémico, Socio Fundador HACKING& DEFENSE SAS

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Ataque ARPAtaque ARP


Ataque ARP / MITM /DoSAtaque ARP / MITM /DoS


DNS Spoof.DNS Spoof.


CAPTURA DE CREDENCIALES CAPTURA DE CREDENCIALES EN TEXTO PLANOEN TEXTO PLANO


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Vulnerabilidades HTTP y aplicativos WebVulnerabilidades HTTP y aplicativos Web


Vulnerabilidades del correo electrónicoVulnerabilidades del correo electrónico

Vulnerabilidades HTTP y aplicativos WebVulnerabilidades HTTP y aplicativos Web


Vulnerabilidades HTTPS y aplicativos WebVulnerabilidades HTTPS y aplicativos Web


Vulnerabilidades Cifrado DES OracleVulnerabilidades Cifrado DES Oracle


Vulnerabilidades Cifrado NTLM Challenge Vulnerabilidades Cifrado NTLM Challenge Security MicrosoftSecurity Microsoft


Vulnerabilidades Cifrado WEPVulnerabilidades Cifrado WEP


COMO LOS DELINCUENTES PUEDEN COMO LOS DELINCUENTES PUEDEN ROBAR SU PRIVACIDAD??? ROBAR SU PRIVACIDAD???

HACKING EN VIVO!!!HACKING EN VIVO!!!



«El usuario es el eslabón más débil de la cadena de la seguridad»


Normalmente los empleados ven los protocolos de Normalmente los empleados ven los protocolos de seguridad que implantamos en nuestras seguridad que implantamos en nuestras organizaciones como un quebradero de cabeza, organizaciones como un quebradero de cabeza, como un incordio o una molestia. como un incordio o una molestia.

La percepción que tienen es que la seguridad es La percepción que tienen es que la seguridad es incómoda y dificulta sus actividades cotidianas incómoda y dificulta sus actividades cotidianas imponiendo limitaciones. Es necesario revertir esa imponiendo limitaciones. Es necesario revertir esa visión negativa y abordar acciones para conseguir visión negativa y abordar acciones para conseguir crear una auténtica cultura de la seguridad dentro crear una auténtica cultura de la seguridad dentro de nuestra empresa.de nuestra empresa.


Información y concienciación


En muchos casos los empleados no necesitan “formación en seguridad” en el sentido tradicional, sino “información sobre seguridad”.

De hecho en muchas organizaciones de lo que se trata es de informar a los empleados de cómo deben tener presentes ciertos aspectos relacionados con la seguridad en el desempeño cotidiano de sus funciones, porque están expuestos a muchos factores de riesgo como integrantes de la organización.

Nuestro objetivo debe ser concienciarles sobre el papel que juegan en el mantenimiento de la seguridad de la información de la empresa.


El objetivo es que el empleado adopte una serie de hábitos personales

"saludables" en materia de seguridad en su vida personal/profesional, lo que

redundará también en la mejora del nivel de seguridad de la empresa.

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