LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE:CÓMO INTERNET HA CAMBIADO NUESTRAS VIDAS

1913

2013

7

U LEARNINGubiquitous learning

DE LA TRANSMISIDE LA TRANSMISIÓÓN DEL CONOCIMIENTON DEL CONOCIMIENTOA LA CONSTRUCCIA LA CONSTRUCCIÓÓN DEL CONOCIMIENTON DEL CONOCIMIENTO

10

DEL APRENDIZAJE AUTDEL APRENDIZAJE AUTÓÓNOMONOMOAL APRENDIZAJE COLABORATIVOAL APRENDIZAJE COLABORATIVO

11

PEER LEARNINGLa transmisión del

“oficio”se realiza entre iguales, entre

“colegas”.

Jay Cross

EVOLUCIÓN DEL APRENDIZAJE

APRENDIZAJE EN AULA

E-LEARNING

BLENDED LEARNING

SOCIAL LEARNING

COLLABORATIVE LEARNING

De educador a gestor de conversaciones:Gestión del aprendizaje y facilitación de la construcción de

la inteligencia colectiva

TICTecnologías de la Información y la Comunicación

TACTecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento

TEPTecnologías del Empoderamiento y la Participación

PLANES DE FORMACIÓN “LOW COST”:EPA/PLECOMA/MOOC

FORMADORES PRESENCIALES

¡REALMENTE MAGISTRALES!

TODOS SEREMOS MAESTROS, TODOS SOMOS PERMANENTES APRENDICES

EL TRABAJADOR ES EL RESPONSABLE DE SU DESARROLLO PROFESIONAL

EN CONCLUSIÓN: