§ b-?a,^i3

/NHOSPITAL REGIONAL

COYf.,IAIQUIsuaDrnrccróN GESTIóN DE PERSoNAS

FORMALíCESE LLAMADO A SELECCIÓN INTERNO

DE ANTECEDENTES, PARA PROVEER CUPO

CONTRATA PARA DESEMPEÑARSE COMO

ADMINISTRATIVO EN HOSPITAL REGIONAL DE

COYHAIQUE, Y DISPONE PUBLICACIÓN.

RESOLUCIÓN EXENTA N': 1299/

coYHAt QU E, L3.O2.2Ot8 I

VISTOS:

Lo establecido en el D.F.L. N' 23 de 2Ot7 que fija la

Planta de Personal para el Servicio de Salud Aysén; Ley No 27.053/77 ley de presupuestos del sector

público año 2018; la Ley N' 19.653 sobre Probidad Administrativa; las facultades que me confieren

el Decreto Ley N" 2763 de 1979 y sus modificaciones incorporadas por D.F.L 1/05 del Ministerio de

Salud; Resolución 1600/08 Contraloría General de La República; Decreto Ne 48/15 del Ministerio de

Salud que nombra director de Servicio de Salud Aysén; Resolución Afecta N" 1279 de fecha

28.07.20t7 en donde nombra al Director Hospital Regional de Coyhaique, Proceso de Reclutamiento

y Selección elaborado conforme a la Ley No 18.834; Ley N"19.880 de Procedimientos

Administrativos; La necesidad de proveer cargos para el Hospital Regional Coyhaique en Oficina de

Personal; dicto la siguiente,

RESOIUCION:

1.. FORMALICECE LLAMADO A SELECCIÓN INTERNO

DE ANTECEDENTES, para proveer cargo de Administrativo en calidad de contrata para Oficina de

Personal del Hospital Regional Coyhaique, realizado en el mes de Febrero del presente año:

CODIGO PLANTAN9 DE

CARGOS

CALIDADGRADO/HRt ao*r*AcruAL

CARGO AiÑAR i

^ l^r'.^'.^^ i

DESEMPENAR

--t-.:ADMIN-O1OFP i Administrativo

Ad m i n istratlvo/Oficina22144 j ContrataJrrqrrvvri

Personal i

2.- Los postulantes deberán reunir los requisitos reglamentarios dispuestos en el D.F.L. N" 23 de

20L7 para cargos de la Ley 18.834.

3.- Se establecerá una comisión que conocerá y resolverá el Llamado a Selección de antecedentes

señalado en el Ne 1.

Jorge lbar Ns 0168 - Fono 067'2-261491- SERVICIO DE SALUD AYSEN

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5,- Empleo a prueba sujeto a evaluación después de tres meses por jefe directo para prolongar la

ca lidad contractual.

6,- Las personas que se ¡nteresen en postular deberán acreditar Licencia de Enseñanza Media,

fotocopia simple de todas las certificaciones que acrediten preparación y experiencia exigida.

7.- Plazo de recepción de antecedentes de acuerdo a lo publicado en correo de comunicaciones

Hospital Regional Coyhaique y en afiches en murales del Esta blecimiento.

8.- Los documentos serán recepcionados en Oficina de Partes del Hospital Regional Coyhalque hasta

el día 23 de Febrero a las L7:00 hrs. En sobre cerrado y pegado el Anexo lfuera del sobre.

JorgelbarNe0163-Fono067-2-261.491.- SERVICIO DE SALUD AYSÉN

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PERFIL DE CARGO

OFICINA DE

ADMINISTRATIVO, PERSONAL

I. ¡DENTIFICACIÓN DEt CARGO:

NOMBRE DEL CARGO , Administrativo Oficina de Personal

NIVEL JERÁRqUICO Administrativo

N' DE PERSONAS A CARGO

JEFATURA DIRECTA

iÁMiliÁ óE óÁnaó ie§iÁrvrEñiói

CALIDAD JURIDICA

GRADO

Sin personas a cargo

Subdirección de Gestión de Personas HRC:

,Administrativo

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DEPARTAM ENTO/PROG RAMA

II. PROPÓSITO U OBJETIVO DEL CARGO:

Debe asistir administrativamente de manera eficiente y oportuna a las Unidades pertenecientes a la Oficina de

Personal. De igual forma, colaborar en la revisión y generación de documentos administrativos y registro del mismo y

participar en actividades logísticas, como gestión de materiales, espacios físicos, compra de bienes, etc.

III. FUNCIONES DEL CARGO:

o Gestión Documental, redactar y transcribir correspondencia, oficios, actas, memorándum, informes, correo

electrónico y otros documentos., o Elaborar y mantener actualizados registros clasificados de la documentación interna y externa, asociados a

: oorrTr¿ltiva, manuales de procedimientos y documentos que requieran seguimientos históricos.

Gestión de Personal, registro y seguimiento de procesos de contratación de personal, asociado a pagos de ,

honorarios.

Registro y control de permisos administrativos, descansos complementarios y feriados legales.

Cargas Familiares, ingreso de anotaciones de Mérito y Demerito, Comisiones de servicio, Viáticos, Devolución de

tiempo, revisión de horas extras para pago o devolución.

Conocer e interpretar estatuto administrativo.

Mantener la confidencialidad y privacidad de la información recepcionada y emitida.

Atención directa de funcionarios, resolución de consultas en lo que se relaciona con Recursos Humanos.

Funciones Transversales, Asistencia Unidades, realizar y recibir llamadas telefónicas, uso de hardware(fotocopiadora, escáner, etc).

Colaborar en todas aquellas labores que determine su superior, ajustadas a reglamento y Normas delEsta blecim iento.

a

a

a

a

a

a

Jorge lbar Ne 0168 - Fono 067- 2 - 26L49t - SERVICIO DE SALUD AYSÉN

IV. CARACTERíSilCAS DEL ENTORNO:

EQUIPO DE TRABAJO

Profesionales, Administrativos y Auxiliares Oficina de Personal

cLTENTES TNTERNOS (RED SSA)

Personal de Servicios y Unidades del Hospital Regional Coyhaique (HRC)

cLTENTES EXTERNOS (USUARIOS Y FAMILIA)

V. NlVEL EDUCACIONAL:

Fñ;i; E ;;;ñ;; ffi ffi .-óéi"áu rá é,ññ;i il ; i.'eói ii,l Íá iá' -

I

V!. ASPECTOS REQURIDOS:

r;"ai tálrá .oróái¡uiá .on el cargo.I SALUD COMPATIBLE: -

I rxp¡RtrructA EN EL sEcToR (pÚBLICO/PRIVADo): Acreditar a lo menos 2 años de experiencia laboral sector público o

I privado. Deseable contar con experiencia en Administración de Recursos Humanos. Acreditar a lo menos 1año de

i experiencia en Oficina de Personal Hospital Regional Coyhaique.

V!I. CAPACITACIONES:

. oeseáble.áno.iriánto un ,ro de plataformá, slnu, SIAGF y ilAPEn, iistema de remuneiifiones delsector públ¡cá.

r Herramientas computacionales: Deseable conocimiento y manejo computacional nivel usuario (Word, Excel, Power 1

Point, lnternet). I

V¡I¡. COMPETENCIAS GEN ÉRICAS:

Proactividad: manifiesta iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y constructivas para generar mejoras, tantoen su función como en su entorno laboral.

Empatía: Tener la capacidad de ponerse en el lugar de algún integrante del equipo de trabajo, en situaciones

especiales.

Comunicación efectiva; comunicación eficaz con su equipo de trabajo y jefatura según el conducto regular.

Trabajo en equipo: participar en los equipos de trabajo en el cumplimiento de los objetivos en común.

Resiliencia: ser capaz de sobrellevar una situación difícil y ver esta como una oportunidad de aprendizaje y mejora.

Actitud de aprendizaje constante: busca instancias de aprendizaje orientado al desarrollo de sus habilidades y

conocimientos-Dísposición a la supervisíón: Aceptar la supervisión como parte de su rutina de trabajo, con autocritica y actitud de

cambio y mejo¡a continua.Compromiso con la Organización.

Ética y Probidad Administrativa.

Jorge lbar Ns 0168 - Fono 061- 2 - 261.49L - SERVICIO DE SALUD AYSÉN

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ANEXO I

FICHA DE POSTULACIÓN

1. ANTECEDENTES DEL POSTULANTE

2. ANTECEDENTES DE ESTUDIOS (Cuando corresponda)

3. IDENTIFICACIÓN DE IA POSTULACIÓN

Administrativo Oficina de personal

Declaro, asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en el Servicio de Salud

Aysén Hospital Regional Coyhaique.

Nombre y Firma Profesional Postulante

Ne Cedula ldentidad

Nombres Apellidos

Correo Electrónico Autorizado para el presente Proceso

Teléfono Particular Teléfono MóvilOtros Teléfonos

Contacto

Ciudad de Residencia Domicilio

Licencia Enseñanza MediaEstablecimiento Educacional (lnstitución

acreditada que otorga)

Fecha Egreso (dd,mm,aaaa) Duración de la carrera (indicar númerosemestres)

tDENTIFICACIÓN DE LA POSTULACIÓN (¡ndica con X su postulación)

.Jorge lbar Ne 0168 - Fono 067- 2 - 261.491. - SERVICIO DE SALUD AYSÉN

ANEXO II

RESUMEN DE DOCUMENTOS PRESENTADOS

Debe ser entregado, completado y firmado por el interesado.

Los documentos deben ser presentados ordenados de acuerdo al punto C (Modo Postulación)delas bases, debidamente numerados y en una carpeta o sobre cerrado.

Fecha Nombre y Firma Postulante

DETALLE DE DOCUMENTO(incluido en su carpeta de postulación)

N9 Documentos

REVISIÓN

Uso Dpto. RR HH

(* NO marcar,Revisión de la

Comisión)

.lorge lbar Ne 0168 - Fono 067- 2 - 26149L - SERVtCtO DE SALUD AySÉN

ANEXO III

CURRICULUM RESUMIDO

(Sin perjuicio de completar el presente formulario, el postulante debe adjuntarcertificación de respaldo).

1. IDENTIFICACIÓN DEL POSTUIANTE

Ne Cedula ldentidad

Apellido Paterno Apellido Materno

2. ANTECEDENTES ACADÉMICOS

Título (Licencia Enseñanza Media)Fecha (dd,mm,aaaa):

3. CAPACITACTÓrrl pERrlrrlrrurr

Capacitaciones, Cursos, Seminarios, Di ados. lndicar solo uellos con certificados)

(*) En caso de que los cursos de Capacitación hayan sido realizados en una institución pública, será válidocertificado resumen de estas con firma y timbre de encargado del área Capacitación de la respectiva lnstitución.

4. ACTIVIDADES DE FORMACIÓN

lndicarsólo aquellos con certificados, los demás no serán ponderados ni considerados

4.1 Doctorado / magíster / master (Cuando corresponda):

Nombre del doctorado / magíster

/ master:

Universidad:

Fecha obtención GradoAcadémico:

TOTAL HORAS DE CAPACITACIÓN

Jorge lbar Ne 0168 - Fono 067- 2 - 261491 - SERVICIO DE SALUD AYSÉN

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4.2 Licenciaturas (que no hayan sido obtenidas en conjunto y que no guarden relación

directa con el título profesional)

Nombre de LicenciaturaU niversldad:Fecha obtención Grado

Académlco:

5. ÚLTIMO CARGO DESARROLLADO O EN DESARROLLO

(Sólo cuando corresponda)

lnstitución/E m presa Área/Servicio/D ivisión/Depa rta mento Cargo

(*) Años de Permanencia en el

Ca rgo

Años-Meses-Días Tipo de Contrato Ciudad

Funciones Principales Realizadas

L.-

2.-

3.-

4.-

6.-(*) Usted deberá indicar desde y hasta que año o fecha permaneció en el cargo.

6. TRAYECTORIA LABORAL

Además del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde6.1

lnstitución/Em presa Área/Servicio/División/Depa rta mento Cargo

(*) Años de Permanencia en el

Cargo

Años-Meses-Días Tipo de Contrato Ciudad

Funciones Principales Realizadas

1,.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

Jorge lbar Ne 0168 - Fono 067- 2 - 26!491- SERVICIO DE SALUD AYSÉN

(*) Usted deberá indicar desde y hasta que año o fecha permaneció en el cargo. (Años, meses, días)

6.2

lnstitución/Em p resa Área/Se rvicio/Divisi ón/Depa rta mento Cargo

(*) Años de Permanencia en el

Cargo

Años-Meses-Días Tipo de Contrato Ciudad

Funciones Principales Realizadas

1,.-

2.-(*) Usted deberá indicar desde y hasta que año o fecha permaneció en el cargo. (años, meses, días)

6.3

lnstitución/Em presa Área/Se rvicio/División/Depa rta mento Cargo

(*) Años de Permanencia en el

Cargo

Años-Meses-Días Tipo de Contrato Ciudad

Funciones Principales Realizadas

r.-2.-

3.-

4.-

5.-

6.-(*) Usted deberá indicar años, meses y días en qué permaneció en el cargo.

NOMBRE Y FIRMA DEL POSTULANTE

FECHA:

Jorge lbar Ne 01,68 - Fono 061- 2 - 261491. - SERVICIO DE SALUD AYSÉN

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ANEXO IVDECLARACIÓN JURADA SIM PLE

En Coyhaique a.......... de del 2018,

yo,..................,.......

Cédula de ldentidad N ".....................................,., Declaro BAJO JURAMENTO lo siguiente:

. Tener salud compatible con el cargo, de acuerdo al artÍculo 12 letra c) del Estatuto

Administrativo.

r No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificaclón

defic¡ente o por medida disciplinaria, de acuerdo a la letra e) del artículo 1.2" del Estatuto

Ad m in istratrvo.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado

por crimen o simple delito, artÍculo L2 letra f) del Estatuto Administrat¡vo.

No tener vigente n¡ suscrito, porsí ni por terceros, contratos o cauciones con el Servicio Salud

Aysén, ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, según lo establece el

párrafo uno de la letra a) del artículo 54' de la Ley N'18.575;

No tener litigios pendientes con el Servic¡o de Salud Aysén, según lo establece el párrafo dos

de la letra a) del artículo 54'de la Ley N'18.575, a menos que se refieran al ejercicio de

derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de

consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. lgual prohibición regirá respecto de los

Directores, Ad min istradores, Representantes o Socio T¡tular del diez por ciento o más de los

derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes

ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, ni tener litigios pendientes

con el Servicio de Salud Aysén, según lo establece el párrafo tercero de la letra a) del artículo

54' de la Ley N'18.575

No tener la calidad de cónyuge, hijo, adoptados o ser par¡ente hasta el tercer grado de

consanBUinidad y segundo de afinidad inclusive, respecto de las autoridades y de los

funcionarios Directivos del Servicio de Salud Aysén, hasta el nivel de lefe de Departamento o

su equivalente, inclus¡ve, según se establece en la letra b) del artÍculo 54'de la Ley N'18.575;

Firma Postu la nte"

iorge lbar Ns 0168 - Fono 061- 2 - 261.491. - SERVICIO DE SALUD AYSÉN

t0

AN EXO VcARTA DE APELACTóru n pururR¡e

ADMINISTRATIVO OFICINA DE PERSONAL HOSPITAL REGIONAL COYHAIQUE 2018

A: SR. RODRIGO SOLIS SOLIS

DTRECTOR (S) HOSPTTAL REGTONAL COYHAIQUE

DE:

Junto con saludar, me dirijo a Ud. para solicitar tenga a bien acoger mi apelación al puntaje del

Proceso Reclutamiento y Selección 2018, publicado el día .......... en el(los) siguiente(s)

eta pas:

ETAPA-

Puntos Preliminar / Puntos Esperados

Argumentacíón de Apelación :

De acuerdo a la observación a mi puntaje preliminar:

instancia:

Con lo anterior espero subir de: ....... a....... Puntos en este subfactor.

" . presentado en primera

Firma Sr(a/ta):

RUT:

Fecha:

llJorge lbar Ne 0168 - Fono 06-/- 2 - 261491- SERVtCtO DE SALUD AySÉN

-

RSS/NDB/DMs/pva.DtsrRtBUctóN:

. Dirección Hospital Coyhaique.

. SDGP.

. SDN4.

.sDGC.

. Unidad de Análisis HRC.

. Of. Personal HRC.r FENPRUSS Región de Aysén.r FENATs HRC,r FENTESS Región de Aysén.

ANÓTESE, COM

DIRECTOR

soLts soLts

Jorge lbar Ne 0168 - Fono 067- 2 - 261491- DE SALUD AYSÉN

t2

REGIONAL COYHAIQUE