I~MUNICIPALIDAD DE BULNESDEPARTAMENTO DE SALUD

~~

b bDECRETO ALCALDICIO N° ) I

AUTORIZA CONTRATO DE REEMPLAZO.

BULNES¡

VISTOS:. ~O1 Mar 201l

1.- La Licencia Médica NO 2-51496576,presentada por la Srta. Paulina Muñoz Lara, Secretaria del Centro de Salud Familiar SantaClara, dependiente del Departamento de Salud Municipal de Bulnes, desde el viernes 02 dediciembre de 2016 y hasta el jueves 23 de febrero de 2017.-

2.- El Anexo NO 5; Régimen TransitorioCarta Aviso al Empleador Permiso Postnatal Parental Completo presentado por la Srta.Paulina Muñoz Lara, Secretaria del Centro de Salud Familiar Santa Clara, dependiente delDepartamento de Salud Municipal de Bulnes, en donde informa que hará uso de supermiso postnatal parental completo a partir del viernes 24 de febrero de 2017.-

~, 3.- La necesidad de contratar a unafuncionaria que desempeñe las funciones de Administrativo(a) del Departamento de SaludMunicipal de Bulnes.-

4.- El correo electrónico de fecha 28 defebrero de 2017, de la Sra. Paola Espinoza Vidaurre, Jefa (s) del Departamento de SaludMunicipal de Bulnes, donde indica realizar Contrato de remplazo de la Sra. Jimena QuijadaMachuca.-

5.- La disponibilidad y capacidad técnica dela SraJimena Fernanda Quijada Machuca, Cédula de Identidad NO 15.165.578-5.-

6.- El Estatuto de Salud y CarreraFuncionaria Ley NO 19.378 del 13 de abril de 1995, la Ley NO 19.607 que modifica elEstatuto de atención Primaria de Salud Municipal.-

7.- Las facultades que me confiere la LeyNO 18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades.-

DECRETO:

1.- Contrátese en calidad de Reemplazo ala Sra. Jimena Fernanda Quijada Machuca, Cédula de Identidad paradesempeñarse como Administrativa del Departamento de Salud Municipal de Bulnes, enCategoría E, Nivel 15 a contar del 24 de febrero de 2017 y hasta el 18 de mayo de 2017.-

2.- La jornada de Trabajo será de 44 horassemanales.-

E Y ARCHIVESE.

Licencia MédicaLa COf':JiPIN, la Subcomisi6n, la Unidad de Ucencias Médicas o la ISAPRE, en su C~SO, podrán rechazar o aprobar las ucenclasmédicas; reducir O arnplíar eL periodo de reposo soLicitado o cambiarLo de totaL a parciaL y vicevers a. Art.16 Os. N03/19S4.

TRABAJADOR·SECTORPUBLICO:Deberá presentar la licencia médica a su emplea dar dentro de los tres días·hábiles contados dela fecha de inicie del repose.TRABAJADOR INDEPENDIENTE: Deberá presentar la licencia médica dentro de los dos días bábilés contados de la fecha de emisión y dentro deL período de.vigencia. .. TRABAJADOR DEPENDIENTE: Deberá presentarla licencia módica a su empLeador dentro de Los dos dlashábiles contados de La fecha de nieto deL reposo,

. .

SECCION A: USO V RESPONSABILIDAD EXCLUSI\/A DEL PROFESIONALA.l.IDENTIFiCACION DEL TRABAJADOR

NOMBRES

FECHA DE NACIMIENTO EDAD SEXO

11. 1

A.2. IDENTIFICACION DEL HIJO SóLo para licencias por enfermedad grave niño menor do un .ño y post natales.(Arts, 199 y 200 del C.Del Trabajo) y Juicio de adopción plena (Ley 18:867),' ..

1 Itiii,;I~j:~M~f:titd,jt~~'1Ifj;¡%H:d\1:tf¡\~tI. ~RUN

FECHA DE NACIMIENTO

I 111 IAPELLIDO PATERNO .APELLIDO MATERNO

A.3. TIPO DE LICENCIANOMBRES

A.4. CARACTERISTICAS DEL REPOSO.

1,ENFERMEDAD O ACCIDENTE COMUN2. PRORROGA MEDICINA PREVENTIVA'3= LICENCIA MATERNAL PRE Y POST NATAL4= ENFERMEDAD GRAVE NIÑO MENOR DE 1AÑO5= ACCIDENTE DEL TRABAJO O DEL TRAYECTO .:6- ENFERMEDAD PROFESIONAL7= PATOLOGIA DEL EMBARAZO

REcUPERABILIOAD 00 1=SILABORAL t2:!J 2 = NO

FEtHA DEL ACCIDENTE DELTRABAJO O DEL TRAYECTO

INICIO TRAJi,lITE r;¡vl.,.) 1= SIDE INVALIDEZ l.i:2J 2 = NO

.DIA MES AÑO

---- ''-'~'I;;i-i1;¡:!'\:'¡'F-,-Hnr 0_"

. ,HORA, .MINUTOS'TRAYECTO

FECHA DE LA CONCEPCION ~;ów.~I:!t~~I;':f$¡1MES AÑO

1- REPOSO LABORAL TQTAL2= REPOSO LABORAL PARCIAL

SOLO. PARAA.MAIIlJlNAB= TARDEC= NOCHEREPOSO PARCIAL

1= SU DOMICILIO 2= HOSPITAL 3= OTRO DOMICILIO

.AUTOR IZQ.A CQMPIN A NOTIFICAR RESOLUCIQN DE LM A CORREO.ELECTR~ON~I~C~O~Y~/O~C;E~L~ULA~R~I;ND~I~C~AD~O~EN;;---~::::::;~~~~~~C=~~ESTA LM Y ACCEDER A INFQRMACION PREVISIONALDE ACUERDO.AL ART. 10 LEY 19.628

A.S. IDENTIFICAc:ION DEL PROFESIONAL (Todos los campos son obligatorios)

k~;~lnJl§;ki1~~,W~.t\f¡MI1;~;M1;:~¡:I·'. APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES .'

. 1e:@li¡li1liíIYI ~.[---- ---- -- --- -- -..-- --------- - p)

RUN

DIRECCION y COMUNA DEL LUGAR DE EMISION

'. l=MEDICO1112= DENTISTA

. - 3= MATRONA

REGISTRO COLEGIO PROF.ESIONAL CORREO ELECTRONICO

;t.lU.úin~op la,Op~u~~Jd.~aJ·.p s.;ua,n3is S.l!q~4se!p·sausoj sponuep 'a~u.a!puodsiwo~ aJdeSI O:NldIl\lOJ'la a~ue~JII'~Ul'epu"!1 el Je~u"s"Jd ~J"q,,'p ropeejdure 13-.El '~J'o'

GIN310N3d3aNI~oo'ttilJa~.Lo ~6QV3'dW3 130 VI~01~~1190NÓm/WI;IO.:lNJ)

. S3S311\l 9 ,501lU1lin SOlN3 S3l:101.l:I31N" S"I:>N3JI1·t·::>·

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sECCION C: RESPONSABILIDAD EXCLUSIVA DEL EMPLEADORC.l.IDENTIFICACI~NOE~EMPLEA~ORO TRABÁJADOR INDEPENDIENTE ~. l' .' .•.. '.. • .•.• '. '.'

tr1. [jiul ~J,le b .~J J(Ae:-k lib.J .@J~.l;lC!IJ~W~1 t?JLlmDIII ·1 1.1'1,"1].' •.. '. . ,..... . ..•... . . '. FECHA REeEPelo.N. LleENCjA Po.R ELEMPLEAOOR

WEí:lij~í;;:K~;;~~;t;WI". O.IA •. MES. AÑO.. '. '. RUT .

riiREeeio.ÍII DDiilri~CUMPl.EFUNClo.NES EL TRABAJADDR .EJ%JiJ-sI:E,Ci c~~ 11'1"

·Wt'S\f~.\ltEif~tf*\í.~i;'~!;~~:J.·eDDIGD CDMUNAL.USo. Co.MPIN

r 1CIUDAD .. ' .''. CDMUNA . '.

DCUPACIDN

11= EJECUTIVO. OI.RECTIVo.12= PRo.FESDR.·13= ÓTRDPRo.FESID!liAL. .

.. 14= TECNICO .15= VEIIIDEDo.R16= ADMINISTRATIVO.17= DPERARlo.. TRABAJADo.R MANUAL18= TRABAJADDR DE CASA PARTICULAR19. orno (ESPECIFIcAR)

AFTIVIDAD LABDRAL DELrRA8AJADo.R •

0.=AGRICÚL1:ÚRA; SERVIClDS AGRICo.LAS. SILVICULtURA y PÉSCA'1= IVIINAS,PETRDlEOS YCA!IITÉRAs .2= INDUSTRIAS MANUFACTURERAS'. 3=Co.NSTRUCCIDIII .'4= ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA5· Co.MERCID . .6= TRANSPo.RTE. ALMACENAMIENTO. YCDMUNICACIONES

.. 7- FINANZAS.SEGURo.S. BIENÉS MUEBLES Y SERVICIDS TECNICDS. Pf!OFESlo.NALES y o.TRDS8= SERVICIDS ÉSTATALES. SDCIALES; PERSDI\IALÉS EINTERNAClo.NALES9= ACTIVIDAD NO.ESPECIFICADA .10"Co.NTRATD PLAZO. FIJO. .

. ..

'. ' .'FECHA RECEPCJON LICENCIA:~~RCCAF .

1 1 11 1 11C.2. IDENTJFlCACION DEL REG1MENpREVISIONAL DEL TRABAJADORX ENTIDAD PAG.ADORADEL SUBSIDIO

.'

. ..

" Contrato dedLiraC;ióriíndefinidá[[j ~:~~

'CALlDADDEL TRÁBAJADDR

r:::;l 1: D,L, 35o.11PS .1~,J2-D.L. 3500 A,F.P,.

CDDIGD 1 11

SEGURO.DE DESEMPLEO.

1= TRABAJADo.R SECTOR PUBLICO. AFECTO. ¡HA LEY N° 18.834r:=;j'Z- TRABAJADORSECTOR PUBLICO. NO.AFEC.TOA LA1H N° 18,834~ 3= TRABAJADDR DEPEND.IEN1E SECTDR PRIVADO.

...... ' 4= TRABAJADo.RINDEPENPIEIlÍTE .

- Trabajadpr Afiliado.~ArC'0" LETRA. (CAJA PREV.)

7C'OU:AA-. NOMBRE

INl. PREV••

" FEC~,~:~I~:~,:.:.:~:;::::.:::~f:::~:.:~~,:;:;.;,!~~!t~t~l~~t~~~:i"<"";<~~';Oi""'.'.' ;. FECHACDNTRAT~2E!RAB~JwO .»-: ;::.. t, ... •.•. ". . ENTIDAD QO'EDEBE'PAGAR EL SUBsiDIO o. MANTENER LA REMUNERACION •

SUBSIDIO. LlcEN~IATIP01.2-3-4 ó7 SUBSIDIO LICENCIA TIPO. SÓ 6

E=COMPINF=MUTUALG=ISL'H= EMPLEADo.R

A,CDMPII\IB=.ISAPREC= C.C.A.FD= EMI'LEADo.R

. '. . .C.3,INFORMEDE REMUNERACIONES RENTAS YlO SUBSIDIOSLOS -TRA6AJADORES OEL-SECTOR PRIVADO y lOS TRA8AJ!tDORE~ DEl SECTOR PUJlUCO DEBEN REG1STfW ANOTACIONES EN LAS COLUMNAs C. o y E Cl,JANOO CORREsPONDA. . .LOS TRABA.!A09nES DEL secroa PUBliCO' QUE COTIZAN PARA DESAHUCIO Y AQUEllOS n:msAASADOS EN VIRTUD ea DJ.L 1-3063/80 AO~MAs DEBEN REGISTRAR REMUNERACIONES ~ LA COLUMNA e ..

<lNFDRMACION OE MESES ANTERIDRES A LA FECHA .DE LA INCAPACIDAD)

'MÉS AL ·CUALCORRESPON'oEN·LAS'REMUNERACIONES I----'--"-~~...;...-r-.::..~.:.;:.:.::._---~~--ICOOIGO ..

.INSTITUCION·.PREVISIONAL . : :

-. Re.~uri~ra~ión irnpqnibl~mes anterior tntct o

.·li~enclamédit.a (tope 90'. U.F.) para trabálador. ·afiliado a AFC.·· '. r">;

La información 'd~becorrespOnder a los 3 rries.esanteriores al s6pdmo u .octavo mes que precéde alinicio' 'dé' la.' licencia'médica según se trate detrabajador· dependiente o

··.i n d e p' en d íen te,respécti,;,ament.e.; .

t.as ramuneractóne sirifo rm a·ti a s . ·.de b e n'c'orrespcinder a .\05 .días:-..

···e f e et iva ni ente

ANEXO N° 5

RÉGIMEN TRANSITORIOMODELO CARTA AVISO AL EMPLEADOR

PERMISO POSTNATAL PARENTAL COMPLETO

(Si la trabajadora se encuentra haciendo uso de licencia por descanso postnataly desea tomar el permiso postnatal parental completo, no requiere dar aviso alempleador)

SR. I.MUNICIPALlDAD DE BULNES••.•••• , •••••.••••• , 011 •••••••••••••••••• lO •• , ••••••••• - •••••• , •••••••••••••••••••• , ., •••• ""0'-1'1 10' 11 ••••

(Nombre del empleador)CARLOS PALACIOS N° 418 BULNES

(Domicilio)

PRESENTE

YO'~;?~~~.~..~.~?.~ ~~~::: : ,

NOTAS:Podrán solicitar este beneficio quienes al, 17 de octubre de 2011 hubieren terminado su descansopostnatal, siempre y cuando, el menor hubiere tenídc menos de 24 semanas de edad a la fecha Indicada.

El presente aviso debe ser enviado al empleador con a lo menos 5 dlas de anticipación a la fecha en quese hará uso del permiso postnatal parental completo. Con todo, dicho aviso deberá enviarse antes que elmenor cumpla 24 semanas de edad. '

PARA SER LLENADO POR EL EMPLEADOR:

Nombre Empleador: I.MUNICIPALIDAD DE BULNES

RUT: 69.141.200-8

Fecha recepción: . el ~ la:2- [W J 't~,

NOTA: Este formulario deberá ser remitido por el emplesubsidio, antes del inicio del permiso postnatal parental.