DATOS PARA LA ELABORACIN DE UN INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOSLos contenidos que se presentan abajo son generalizados, los cuales pudieran o no estar presentes en un inventario de RH, segn las necesidades de cada empresa.Deben recordar que la informacin contenida en un inventario estar cambiando por lo cual es necesario que se actualice peridicamente.DATOS PERSONALESDATOS GENERALES1.- No. de empleado o Clave del empleado2.- Nombre completo del empleado3.- Direccin4.- Municipio y Estado5.- Telfono6.- Gnero7.- Nacionalidad8.- CURP9.- RFC con HOMOCLAVE10.- NSS11.- FECHA DE NACIMIENTO12.- EDAD13.- ESTADO CIVIL14.- NMERO DE HIJOS15.- TIPO SANGUNEO16.- ENFERMEDADES CRNICAS17.- TRASTORNOS MUSCULOESQUELTICOS18.- PROBLEMAS OCULARESFORMACIN ACADMICA1.- NIVEL DE ESCOLARIDAD2.- FORMACIN3.- UNIVERSIDAD4.- PERODO DE ESTUDIOS5.- DOCUMENTO OBTENIDO

DATOS LABORALESEXPERIENCIA LABORAL EN LA EMPRESA1.- PUESTO2.- DEPARTAMENTO O REA3.- FECHA DE INGRESO4.- ANTIGEDAD5.- SUELDO6.- TIPO DE CONTRATO7.- CATEGORAROTACIONES INTERNAS1.- PUESTO2.- DEPARTAMENTO O REA3.- PERODO EN EL PUESTOEXPERIENCIA LABORAL EN OTRAS EMPRESAS1.- EMPRESA2.- PUESTO3.- ANTIGEDADDATOS POTENCIALES1.- IDIOMAS2.- HABILIDADES ESPECFICAS3.- CONOCIMIENTOS ESPECFICOS4.- EXPECTATIVAS DE DESARROLLOCAPACITACIONES RECIBIDAS1.- CAPACITACIN RECIBIDA2.- TIPO DE CAPACITACIN (CURSO, TALLER, DIPLOMADO, ETC)3.- DOCUMENTO RECIBIDO4.- FECHA DE LA CAPACITACINEVALUACIN DEL DESEMPEO1.- RESULTADO DE LA EVALUACIN2.- FORTALEZAS3.- REAS DE OPORTUNIDAD4.- FECHA DE LA EVALUACIN