Día Internacional de los Trabajadores · 2014-04-29 · Día Internacional de los Trabajadores,...

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Día Internacional de los Trabajadores, Uno de Mayo 2014 El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales. Esta es una celebración que se hace en todo el mundo. La fiesta por excelencia del trabajador es el 1 de Mayo. En realidad es un día de huelga o día festivo, pagado por las empresas que, en general, discurre pacíficamente en miles de ciudades del mundo. Sin embargo, en sus orígenes fue una jornada bastante tumultuosa. En 1884, la Federación Americana del Trabajo se impuso la meta de pedir la jornada de ocho horas, y escogió el 1 de Mayo de 1886 como la fecha de inicio de esa reivindicación. En esos años, en Occidente había jornadas de 10 y 12 horas diarias. En el año de 1886 miles de trabajadores de Chicago en Estados Unidos cansados de ser explotados, decidieron defender sus derechos laborales y se lanzaron a las calles para exigir: una jornada de trabajo de 8 horas, tener el derecho a la huelga, a la libertad de expresión y asociación, así como a tener un trabajo y un salario justo. Sin embargo muchos de ellos murieron en el intento. Llegada la fecha, muchos obtuvieron su reducción de jornada. Pero 340.000 obreros no consiguieron esta promesa e iniciaron una huelga en los días siguientes para obligar a ceder a sus patronos. La policía intentó detener las manifestaciones en Chicago . Se produjeron más de tres muertos entre los obreros. En España en 1978 los trabajadores participaron masivamente en la manifestación del 1º de mayo reivindicando el pleno ejercicio de las libertades y la consolidación de la Democracia, en concreto el pleno ejercicio de la Libertad Sindical a través de la promulgación de un Estatuto de los Trabajadores, la devolución del Patrimonio Sindical, la regulación de las Secciones Sindicales en las empresas, la Regulación de la Negociación Colectiva y el Derecho de Huelga. Además, reivindicaban medidas eficaces contra el paro y contra la subida escandalosa de los precios.

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Día Internacional de los Trabajadores, Uno de Mayo 2014

El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del

movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes

reivindicaciones sociales y laborales. Esta es una celebración que se hace en todo el mundo. La fiesta por

excelencia del trabajador es el 1 de Mayo. En realidad es un día de huelga o día festivo, pagado por las

empresas que, en general, discurre pacíficamente en miles de ciudades del mundo. Sin embargo, en sus

orígenes fue una jornada bastante tumultuosa.

En 1884, la Federación Americana del Trabajo se impuso la meta de pedir la jornada de ocho horas, y

escogió el 1 de Mayo de 1886 como la fecha de inicio de esa reivindicación. En esos años, en Occidente

había jornadas de 10 y 12 horas diarias.

En el año de 1886 miles de trabajadores de Chicago en Estados Unidos cansados de ser explotados,

decidieron defender sus derechos laborales y se lanzaron a las calles para exigir: una jornada de trabajo de 8

horas, tener el derecho a la huelga, a la libertad de expresión y asociación, así como a tener un trabajo y un

salario justo. Sin embargo muchos de ellos murieron en el intento.

Llegada la fecha, muchos obtuvieron su reducción de jornada. Pero 340.000 obreros no consiguieron esta

promesa e iniciaron una huelga en los días siguientes para obligar a ceder a sus patronos. La policía intentó

detener las manifestaciones en Chicago. Se produjeron más de tres muertos entre los obreros.

En España en 1978 los trabajadores participaron masivamente en la manifestación del 1º de mayo

reivindicando el pleno ejercicio de las libertades y la consolidación de la Democracia, en concreto el pleno

ejercicio de la Libertad Sindical a través de la promulgación de un Estatuto de los Trabajadores, la

devolución del Patrimonio Sindical, la regulación de las Secciones Sindicales en las empresas, la Regulación

de la Negociación Colectiva y el Derecho de Huelga. Además, reivindicaban medidas eficaces contra el paro

y contra la subida escandalosa de los precios.

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