DÍA DE LA MUJER

TRABAJADORA

8 DEMARZOEspecial Eje Violeta - Marzo 2014 Secretaría de la Mujer-CGT

Ruth García, 35 años,trabajadora de AvanzaInterurbanos

Susana Martínez,47 años, agentemedioambientaldesde haceveinte años

MaríahiaUlmeahci, 36 años,rumana, trabajaen Hosteleríadesde hace siete años

Paola Benedí, 28 años, dela Brigada de refuerzosde bomberos/as deincendios forestales

Reyes Martí, 49 años, quintageneración de unafamilia pirotécnica

Sonia Manrique,39 años,trabajadora en Atento desdehace 13 años

Especial Eje Violeta - 8 de Marzo marzo 20142

Todos los días, y de manera es-pecial el 8 de marzo, DíaInternacional de la MujerTrabajadora, en el contexto actualque estamos viviendo de constantepérdida de derechos y libertades,las personas que conformamos laCGT luchamos contra todas lasdiscriminaciones y por conseguir laigualdad y lo hacemos junto atodas aquellas otras personas, co-lectivos, movimientos, asambleas,organizaciones que así lo quieren ysienten.

A nivel global, nos sobran los mo-tivos para la lucha pero, particular-mente en este país, las causas por lasque rebelarse son múltiples: l La precariedad laborall La brecha salarial entre hombresy mujeresl La desigualdad de oportunidadesl La feminización de la pobrezal La sobrecarga e invisibilidad delos cuidadosl La ausencia de corresponsabili-dad en el trabajo doméstico y de cui-dadosl La violencia machista

l La cultura patriarcall La ley del abortol La represión del derecho a la iden-tidad personall La expropiación del cuerpol ...

En definitiva, contra la precariedad,la explotación y la exclusión social.Agradecemos públicamente en este 8de Marzo de 2014 a todas las mujeresque nos han precedido en la lucha, alas que luchan día a día y a las queahora se incorporan con la ilusión deconstruir todas juntas un mundomejor, nuevo e igualitario. DesdeCGT llamamos a toda la sociedad ala movilización, a seguir defendiendola igualdad y la justicia social.

Sin medios de SUBSISTENCIA,nos lleváis a la INDIGENCIA

¡¡ ESTADO NO !!

¡¡ ACCIÓN DIRECTA, SORORI-DAD Y AUTOGESTIÓN SÍ !!

Secretaría de la Mujer CGT

8 de Marzo: Día de la Mujer Trabajadora

“Ni precaria ni sumisa, ni devota ni invisible”

Publicaciones de Mujeres Libres

nTrece números de la revista MMLL ynumerosos artículos en periódicos y revistas del movimiento libertario entre1936 y 1939n Comaposada Guillén, MercedesEsquemas. Barcelona, 1937Cómo organizar una agrupación deMMLL. Barcelona, 1937n Conde, CarmenEnseñanza Nueva. 1936Poemas en la Guerra. 1937La composición literaria infantil. 1938n Federn, EtaMujeres de las revoluciones. Barcelona,1938n Poch y Gascón, AmparoNiño. Barcelona, 1938n Sánchez Saornil, LucíaHoras de revolución. Barcelona, 1937Romancero de Mujeres LibresBarcelona, 1938

Bibliografía recomendada

Anarcofeminismon Ackelsberg, Martha A.Mujeres libres. El anarquismo y la luchapor la emancipación de las mujeresVirus Editorial, 1999

n Fontanillas, Antonia y Torres, Sonya Lola Iturbe. Vida e ideal de una lucha-dora anarquista. Virus Editorial, 2006n Montero Barrado, Jesús Mª Anarcofeminismo en España. La revistaMujeres Libres antes de la Guerra CivilFundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo, 2003n Martín Casamitjana, Rosa María (Ed.) Poesía. Pre-Textos/Ivam, 1996n Nash, Mary Mujeres Libres. España 1936-1939Tusquets Ed., 1976n Quiñonero Hernández, LlumNosotras que perdimos la paz Ed. Foca, 2005n Rodrigo, AntoninaUna mujer libre: Amparo Poch y Gascón,médica y anarquistaFlor del viento Ed., 2002nVarias AutorasMujeres libres: luchadoras libertarias Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo, 1999nVicente Villanueva, LauraTeresa Claramunt (1862-1931). Pioneradel feminismo obrerista anarquistaFundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo, 2006Teoría queer, transfeminismos, pos-tporno y otros feminismos del siglo XXI

n Despentes, VirginieTeoría King KongEd. Melusina, 2009n Haraway, DonnaCiencia, ciborgs y mujeres: La reinven-ción de la naturalezaEdiciones Cátedra, 2000n Larsson, Stieg Los hombres que no amaban a las mu-jeresEditorial Destino, 2008La chica que soñaba con una cerilla y unbidón de gasolinaEditorial Destino, 2008La reina en el palacio de las corrientes deaireEditorial Destino, 2009n Llopis, María El postporno era esoEditorial Melusina, 2010n Pérez Orozco, AmaiaAmenaza tormenta: La crisis de los cui-dados y la reorganización del sistemaeconómico. Revista de Economía Crítica,nº 5. Marzo de 2006n Preciado, Beatriz Manifiesto contra-sexual (Prácticassubversivas de identidad sexual)Editorial Opera Prima, 2002 y reedi-tado en Colección Argumentos deAnagrama, 2011

n Puleo, Alicia Ecofeminismo para otro mundo posibleEd. Cátedra, 2011nValencia, Sayak Capitalismo GoreEditorial Melusina, 2010nWittig, Monique El pensamiento heterosexual y otrosensayosEgales, 2012n Ziga, Itziar Devenir perra. Editorial Melusina, 2009Un zulo propio. Editorial Melusina, 2009

Filmografía Anarcofeminismo

DocumentalesDe toda la vida de Lisa Berger y CarolMazer, 1986Mujeres del 36 de Ana Martínez y LlumQuiñonero, 1998Mujeres en pie de guerra de SusanaKoska, 2004Indomables: Una historia de Mujeres Li-bres de Juan Felipe, 2011

PelículasLibertarias de Vicente Aranda, 1996Tierra y libertad de Ken Loach, 1995

Viki Criado

DÍA DE LA MUJER

Mujeres Libres: haciendo realidad la utopía

(Recitado)Quién me presta una escalerapara subir a mi cielo,a conseguir la libertad de mi cuerpo, que yo quiero.

(Cantado)Pooooooongo mi coño a cantar,en contra del patriarcadosiempre con sangre en lasmanos, siempre en guerra,siempre están.

Porque después de 30 añosya estoy harta de decirque mi cuerpo es sólo mío y me toca decidir.

Qué trajines que se traen,estos hombres repeinadosque nos quieren recluiren la casa y los cuidados.(Tambores)

(Música del Cantar de la tierra mía)Este cantar feminista

que une las vocesque están pidiendo justiciadesde hace generaciones.

Que si misa que si boda, que los hijos pa mí solapero no nos resignamos,viva el placer clitoriano.

Este tipo “el gallardón”nos mete su religión, hasta el coño a gobernar.Y yo estoy mu harta ya.

(Con la música del Cantar de la tierramía)Pero las mujeres libres no somos sumisas,exigimos a gritos aborto libre y gratuito.

Pooooooongo mi coño a cantar,en contra del patriarcadosiempre con sangre en lasmanos, siempre en guerra,siempre está.

Saeta del Santo CoñoFOTO: ÁLVARO MINGUITO

Especial Eje Violeta - 8 de Marzomarzo 2014 3

TRABAJADORA

La sal de la TierraHerbert J. Biberman, 1954

Basada en hechos reales. Huelga mineraen Nuevo México contra la empresa Em-pire Zinc Company por discriminar porel mismo trabajo a los obreros de origenmexicano-norteamericano y los obrerosde origen anglosajón y por la falta de me-didas de seguridad en la mina. La impor-tancia de organizarse, de unirse, delapoyo mutuo nacional e internacional yde la lucha entre todas y todos por la li-beración de las mujeres. La revolución sino es también feminista, no será REVO-LUCIÓN."...No podemos vivir así, no puedo vivirasí contigo, no de esta manera. No pode-mos vivir así, tampoco podemos volver alo de antes. ¿Qué es lo de antes? ¿Qué eslo de ahora? ¿El derecho a descuidar a tushijos?... ¿Por qué te asusta tenerme comoamiga?, ¿es que no has aprendido nadade toda esta lucha?... "Quédate en tusitio, sucio mejicano", te grita el patrón.

Pero ¿por qué me dices a mí "quédate entu sitio?"... ¿Es que te sientes mejor si al-guien te domina?... No quiero que nadieme domine otra vez. Soy dueña de mímisma y quiero enfrentarme a todo loque venga..."http://www.youtube.com/watch?v=DkLyRaMzc_8

Norma RaeMartin Ritt, 1978

Maltrato, acoso, explotación laboral,condiciones insalubres de trabajo... Sin-dicalismo para organizarse y luchar."Subiéndose a esa mesa, demostró que esuna Mujer Libre, puede que lo soporteso no".

Memorias de AntoniaMarleen Gorris, 1995

Ofrece una visión de cómo se puedevivir la vida de una forma indepen-diente, a través de una mirada distinta

de lo considerado como femenino ydentro de un pueblo con unas costum-bres tradicionales arraigadas. Una pelí-cula reconfortante y que nos hacereplantearnos otra forma de vivir comomujeres.

¡Cuidado, resbala! 2013

Documental muy recomendable para re-flexionar y continuar dialogando sobre eltrabajo invisible y no reconocido de loscuidados… ¿Qué significa cuidar a laspersonas? ¿Hay crisis de cuidados? ¿Quésituación viven las Empleadas del Hogar?¿Cómo se organizan? ¿La salida es lo in-dividual frente a lo colectivo? ¿El centrode nuestras necesidades son los merca-dos? ¿Cuáles son nuestras necesidades re-ales en la vida? ¿De qué manera podemosrevertir la lógica capitalista y patriarcalque desplaza los afectos del centro denuestras vidas?…https://www.youtube.com/watch?v=s3LwC06_O4A

Otros títulos...

En tierra de hombres. Niki Caro. 2005.Erin BrockovichSteven Soderbergh. 2000.Pan y rosasKen Loach. 2000.Ni dios, ni patrón, ni marido Laura Mañá. 2010.El principio de Arquímedes Gerardo Herrero. 2004.RosettaJean-Pierre Dardenne y Luc Dardenne.1999.La vida soñada de los ángeles Érick Zonca. 1998.Tomates verdes fritosJon Avnet. 1991.Bailar en la oscuridadLars von Trier. 2000.15M: La revolución será́ feministaDocumental. 2011. 30 minutos.http://www.youtube.com/watch?v=eqlB3edr4d8

Rebeca Muñoz Peñalvo

En el piso de abajoMargaret PowellAlba Editorial

Libro que sirvió de inspi-ración a Arriba y abajo yDownton Abbey, son lasmemorias de una mujerinteligente que trabajóen el empleo domésticoa principios del sigloXX. Comenzó de pin-che, para llegar a coci-nera, y como muchas desus compañeras suspi-raba por encontrar unmarido para salir del ser-vicio, acabó encontrandoa un lechero con el quemomentáneamente lo consiguió, aunquela guerra y sus hijos la obligaron a volver atrabajar, ahora ya con los cambios queestos conflictos produjeron en la sociedad.

Análisis incisivo de una sociedad clasistaque convivía, sin ver, a quienes habitaban

el piso de abajo, y que seasombraba hasta el es-panto si una de sus cria-das les pedía libros de subiblioteca.

Margaret Powell nacióen Hove, cerca deBrighton, en 1907. Supadre era pintor y sumadre limpiaba casas.Dejó el colegio a lostrece años, pese a haberobtenido una beca, paraponerse a trabajar. Yamayor, cuando, según suspalabras, descubrió queno tenía nada de lo quehablar con sus hijos, sepuso a estudiar, aprobó

los exámenes de secundaria y de acceso ala universidad. El primer volumen de susmemorias, En el piso de abajo, se publicóen 1968. El éxito fue inmediato, y su famase consolidó con la publicación de otroslibros. Murió en 1984.

Gritos silenciososPaula ZubiaurÁmbar, 2009

“Soy muy feliz, o por lo menos soy tanfeliz como la mayoría de las personascon sus problemas cotidianos”.

Así comienza esta biografía dequien bajo el seudónimo de PaulaZubiaur aún procura guardar el ano-nimato de tan duras y lejanas expe-riencias.

Veinte años de malos tratos; de ba-jada a un infierno de engaños, disi-mulos y torturas, del que consiguiósalir hace muchos años, pero al queno ha podido enfrentarse hasta hacemuy poco; solo ahora, después detantos años y otra vida labrada, hallegado la hora de usarlo como herra-mienta para ayudar a otras mujeres aenfrentarse a esta lacra social; dandoa la vez un mensaje de esperanza ysuperación.

Empoderamiento, Mujer y TrabajoCINE

LIBROS

Especial Eje Violeta - 8 de Marzo marzo 20144

Podría empezar este artí-culo hablando de que lapresencia militante de lamujer en el anarquismo y en elanarcosindicalismo ha sido unaconstante desde el mismo mo-mento en que con la llegada deFanelli a la Península, la Idease propagó y se organizó enuna tierra ya abonada a raíz dela introducción de las ideas deProudhon y de la situación dedescrédito en la clase políticadurante el período de la Res-tauración, lo que propició quelas ideas anarquistas fueran en-tendidas y rápidamente asumi-das por buena parte de laspersonas pertenecientes a lasclases populares. Pero el artí-culo tiene por objeto hacer unrecorrido por lo que ha sido laparticipación de la mujer en latrayectoria de la historia de laCGT a través, en primera ins-tancia, de sus Secretarias Ge-nerales.

Si bien es cierto que ningunamujer ha sido Secretaria Gene-ral de la Organización, desdeque la CGT comenzó a andarallá por 1984 después delCongreso de Unificación y to-davía con las siglas CNT, no esmenos cierto, que ha habidocompañeras que han desempe-ñado en estos 30 años de an-

dadura responsabilidades im-portantes en el Sindicato.

Las Secretarias Generalesde Territorio

n En Andalucía, dos han sidolas compañeras que han asu-mido esta responsabilidad, LolaFernández y Carmen León.n En Aragón y la Rioja, ha ha-bido en estos años cuatro mu-jeres que han ocupado estaresponsabilidad, por ordencronológico, Lola Vicioso, Nie-ves Pina, Ana Carrera (Secre-tarias Generales de Aragón) eIrene de la Cuerda (SecretariaGeneral de Aragón y la Rioja).n En Asturias, Cristina Tuero.n En Baleares, Helena Herreray Nanda Hernández.n En Catalunya, Mercedes Sán-chez.n En Galicia, la compañera Te-resa Vázquez.n En Madrid-Castilla la Man-cha y Extremadura, TeresaBote.n En País Valencià y Murcia, lacompañera Emilia Moreno hasido Secretaria General dosveces en etapas distintas.

Si nos quedamos con estosdatos, parece que la participa-ción de la mujer en el Sindi-

cato es escasa, pero si miramosla situación en FederacionesLocales, Sindicatos y Seccio-nes, comprobamos que la par-ticipación y militancia de lascompañeras es muy nume-rosa, sobre todo en relacióncon el porcentaje de afiliaciónfemenina en la CGT. No tene-mos datos exactos de cuál es elporcentaje de mujeres en elSindicato, todavía no hemossido capaces de cuantificarestos datos, pero me atreveríaa afirmar que puede ser dealgo más del 30%. Si extrapo-lamos este porcentaje con elnúmero de compañeras queasumen responsabilidades enlas Secciones Sindicales, Sindi-catos, en los Secretariados Per-manentes de las FederacionesLocales, en las Confederacio-nes Territoriales, concluiremoscon que la participación activade la mujer en la Organizaciónsupera con creces su porcen-taje de afiliación.

Deberíamos preguntarnospor qué todavía ningunacompañera ha asumido la res-ponsabilidad de la SecretaríaGeneral, o por qué ha sido tanescaso el número de compañe-ras que han desempeñado laresponsabilidad de la Secreta-ría General en las Confedera-

ciones Territoriales a lo largode estos 30 años. La sociedaden que vivimos no favorece laparticipación de la mujer enlos órganos de gestión de unaOrganización como la nuestra,que a diferencia de otras, noestá profesionalizada y que re-quiere de un gran esfuerzo mi-litante en tiempo, en horas dededicación. Los roles, todavíamayoritarios en la familia pa-triarcal, que cargan sobre lamujer la mayoría del trabajo decuidados, junto con la jornadalaboral, hace que sea más fácilpara la mujer su participaciónen lo más próximo, la SecciónSindical o el Sindicato. La pro-ximidad posibilita un mejor

reparto del tiempo entre elSindicato, el trabajo y los cui-dados. Esta situación puedeser una causa importante, aun-que no la única, de que lascompañeras tengan reticenciasa la hora de dar un paso ade-lante y asumir de forma másnumerosa su participación enla gestión de la Organización.Sólo si somos capaces de re-vertir el acomodo y la asun-ción como natural de unosroles que cargan de maneramayoritaria sobre las mujeresla responsabilidad de los cui-dados, así como mediante untrabajo de explicación y peda-gogía entre nosotras para quelas mujeres dejemos de perci-bir con sentimiento de culpa ladejación de una parte de estastareas.

Sólo luchando por subvertirla relación de roles en el ámbitodel hogar, cambiando el modelode relaciones en el núcleo fami-liar podremos, en definitiva,hacer nacer el mundo nuevoque todas llevamos en nuestroscorazones. Para que esto sea po-sible, es necesario primero revo-lucionar nuestra forma de viviren los ámbitos más cercanos,que condicionan de forma de-cisiva nuestra participación enla sociedad y por ende en la Or-ganización en la que militamos.La pedagogía es imprescindibletambién para cambiar la men-talidad del hombre en cuanto asu asunción en el reparto de lastareas comunes para que real-mente, y de una vez por todas,las mujeres podamos aportartodo el potencial de creatividady cambio social que llevamosdentro.

Irene de la CuerdaSecretaria de Acción Social de CGT

Deberíamos preguntarnos por quétodavía ninguna compañera ha asumido la responsabilidad dela Secretaría General

La mujer en la CGT

Andalucía

Lola Fernández

Carmen León

Aragón y la Rioja

Lola Vicioso

Nieves Pina

Ana Carrera

Irene de la Cuerda

Baleares

Helena Herrera

Nanda Hernández

Asturias

Cris%na Tuero

Catalunya

Mercedes Sánchez

Galicia

Teresa Vázquez

Madrid ‐ Cas%lla la

Mancha y Extremadura

Teresa Bote

País Valencià y Murcia

Emilia Moreno

Secretarias Generales Territoriales

De izquierda a derecha, Emilia Moreno, Irene de la Cuerda y Lola Vicioso/FOTO: JUANA VÁZQUEZ

DÍA DE LA MUJER

Especial Eje Violeta - 8 de Marzomarzo 2014 5

El tema de la ley del abortodel Sr. Ruiz Gallardón esuna vergüenza, la reacciónde un político y de un partidoque está haciendo retroceder, enlo social, como se manifiesta enmúltiples facetas, a este país. Eltema del aborto era algo más quetenía que llevar a cabo porque erauna deuda con la Iglesia católica.Detrás de esta ley está Rouco Va-rela, y el ministro lo que hace estraducir los deseos que cree que

tiene la Iglesia católica de coartara la mujer la posibilidad de deci-dir por sí misma cuándo quiereser madre o cuándo no quiereserlo.

Federica Montseny, cuandofue ministra en el gobierno deLargo Caballero durante la Gue-rra Civil, preparó un proyecto deLey de aborto que el señor Ga-llardón tendría que leer, porqueademás Federica Montseny noera partidaria del aborto. Las mu-

jeres que defendemos la posibili-dad de abortar defendemos, enrealidad, una maternidad libre-mente decidida y esto es lo queplanteaba Federica Montsenyhace 80 años, es decir, dar los ins-trumentos a las mujeres que, porrazones diversas de carácter so-cial o personal, decidieran en unmomento determinado inte-rrumpir su embarazo y que lasmujeres que quisieran conti-nuarlo lo pudieran hacer igual de

libres que las que lo querían inte-rrumpir.

Toda esta política ultraconser-vadora que está desarrollando elPP respecto a derechos socialesconsolidados y, voy a añadir, enotras comunidades, otros parti-dos que responden a la mismaideología, como es el caso de Ca-taluña, Convergència i Unió, esvergonzosa.

Considero que las mujeres ten-dríamos, en primer lugar, que de-fender lo que se ha conseguido.Existe la idea falsa, y la historia lodemuestra así, de que la historiaes siempre un progreso hacia

adelante y eso no es cierto. En elcaso de las mujeres es falso, y haymuchísimas etapas de la historiaque lo demuestran, épocas que seconsideran de avance para la hu-manidad cuando miramos dete-nidamente hacía las mujeres noson de avance sino de retroceso,es decir, la historia no siempreavanza hacia adelante, no siem-pre son pasos de mejora sino quepuede retroceder de manera sus-tancial y podríamos entrar en de-talle de muchas épocas.

En la Grecia clásica, por ejem-plo, que siempre se ha conside-rado que es la base de nuestracivilización occidental, la situa-ción de las mujeres era muy ne-gativa, las mujeres vivían en losgineceos, llevaban velo cuandosalían de casa y eran consideradasinferiores, tanto desde el puntode vista intelectual como físico,respecto a los hombres. Necesita-ríamos recordar el pasado paraentender por qué en las socieda-des occidentales actuales el tema

del maltrato físico y psíquico a lasmujeres se sigue manteniendopese a que la leyes reconocen cla-ramente la igualdad entre hom-bres y mujeres, incluso me llamala atención los países nórdicosque están muy por delante de no-sotras en este sentido y, sin em-bargo, el maltrato a las mujeressigue existiendo incluso a unosniveles tan relevantes como pue-den existir en países como elnuestro. Por tanto ahí hay todoun sustrato de una sociedad pa-triarcal que procede de muy lejosy mientras eso no se cuestione,por muchas leyes que haya, queson muy positivas, no estoy di-ciendo que no lo sean, no solu-cionaremos las múltiples facetasde la discriminación de las muje-res. Hay que calar más en unaserie de valores que tenemos muyarraigados dentro y que no somosconscientes de que están ahí. Amí me preocupa mucho una cosaque estoy detectando dentro delos centros de secundaria, es elmaltrato hacia mujeres jóvenesque son menores por parte de susparejas, esta idea de que los ma-yores son los que maltratan por-que vienen de una época pasadadel franquismo es un camelo. Elpasado año, de 48 mujeres muer-tas por violencia de género, doseran menores y fueron asesinadaspor compañeros que eran jóve-nes, esto es muy preocupante ycreo que lo tenemos que tener encuenta. Pienso que tenemos quecentrarnos y profundizar en valo-res que tenemos arraigados y quesomos las mujeres las que tene-mos que “rascar” porque somoslas más perjudicadas, rascar enesos valores que son prejuicios yque, a veces, no sabemos queexisten pero que están, están y lostransmitimos.

Transcripción: Paula Ruiz RoaRevisión: Laura Vicente

“Hay que defender lo que se ha conseguido”De la entrevista que se le hizo a Laura Vicente ante la presentación de su libro “Historiadel anarquismo en España” se ha extraído y transcrito la siguiente reflexión

TRABAJADORALAURA VICENTE

Con motivo de la celebra-ción el próximo 8 demarzo del Día Interna-cional de la Mujer Trabajadora,la Confederación General delTrabajo, bajo el lema “¿Libera-ción o Sumisión?” queremosponer énfasis en los modelos so-ciales y culturales de represión ycontrol que han imperado en lasdistintas épocas y cómo han sidosuperados tanto por mujerescomo por hombres. Solicitamosa cuantas personas deseen elenvío de fotografías o documen-tación de cualquier época hastala actualidad a: mujer.igualdad@cgtmalaga.orgFecha límite de recepción: 28de febrero de 2014.

¿Liberación o Sumisión?: BasesVII Convocatoria ExposiciónColectiva Día Internacional dela Mujer Trabajadora

Podrán tomar parte todas laspersonas que lo deseen, naci-

das o residentes en el Estadoespañol.

1. Características de la obrapresentada.Los/Las artistas participantespresentarán un máximo detres, ya sea fotografía, escul-tura, pintura, grabado, dibujo,textil, joyería o cualquier for-mato. Se permite la presenta-ción de equipos artísticoscompuestos por más de un ar-tista. Respecto al tema, versarásobre la igualdad entre hom-bres y mujeres. Su formatototal no excederá en ningún

caso de las medidas máximasde 100x100 cm.Los concursantes presentaranlas obras adjuntando la si-guiente información: título,técnica empleada, dimensio-nes, fecha de realización, ad-juntando un breve currículo(tras la recepción de la obra sele dará un resguardo de en-trega).

2. Selección.El comité de selección estarácompuesto por la Secretariade la Mujer e Igualdad y elAteneo Libertario, con el ase-

soramiento de Lanzadera deArtistas.

3. Exposición.Las obras seleccionadas seránexpuestas en la sede provincialde la Confederación Generaldel Trabajo c/ Madre de Dios,23, 29012 - Málaga con motivode los actos celebrados en rela-ción con el Día Internacionalde la Mujer Trabajadora, siendola inauguración de la exposiciónel día 8 de marzo de 2014.

4. Plazo de presentación, devo-lución y condiciones.

El plazo de presentación de lasobras será hasta el 28 de febrerode 2014 a las 21:00 horas.Las obras deberán presentarsepersonalmente, por persona au-torizada, o por medio de cual-quier empresa de transporte en:CGT: c/ Madre de Dios, 23,C.P. 29012, Málaga.Persona de entrega: Matías.Teléfonos: 952225592 // 671629381.

Las obras seleccionadas y las noseleccionadas deberán ser reti-radas, de la dirección de en-trega, por el autor o porpersona o empresa autori-zada, a partir del 17 de marzoteniendo 30 días naturales.Será imprescindible la presen-tación del resguardo del de-pósito, así como autorizaciónexpresa del/la autor/a en casode que no sea él/ella mismo/aquien retire la obra.

Mujeres CGT Málaga

Convocatoria para participar en la

VII Exposición Colectiva ¿Liberación

o Sumisión?

FOTO: ÁLVARO MINGUITO

La historia no es siempre un progresohacia delante para las mujeres

marzo 20146 Especial Eje Violeta - 8 de Marzo

“Mi nombre es Sonia Manrique. Tengo 39 añosy llevo 13 trabajando en Madrid para Atento Te-leservicios España SAU, una de las subcontratasde Telefónica. Mi contrato después de todo estetiempo sigue siendo un contrato temporal (obra),con una retribución de 710 euros brutos/mes.

La categoría profesional según Convenio de Te-lemarketing es el de Gestora. Mi función consisteen atender las llamadas de los y las comercialesde Telefónica y realizar los trámites solicitadospor ellos/as para los/as clientes.

La unidad donde trabajo la integran una su-pervisora, una coordinadora, mi jefa directa, ylos/as compañeros/as, somos 15 en el turno demañana.

El reconocimiento laboral a nivel de empresa(Gerencia de Negocio, Recursos Humanos, Coor-dinador/a, etc.) en los distintos departamentos enlos que he desarrollado mi tarea, es inexistente.Dentro del grupo, antes y ahora, sí nos reconoce-mos el trabajo.

Aunque parezca contradictorio, no hay igual-dad en el sector de Telemarketing. Somos un80% mujeres y un 20% hombres, la categoríabase aún más precaria que la mía sigue este por-centaje, ya en mi categoría profesional empieza adescompensarse (60% vs. 40%) y a medida quela retribución es mayor ese porcentaje se va in-virtiendo. Por lo tanto, existe desigualdad aunquesea un sector en que haya más mujeres que hom-bres y la retribución sea la misma.

Sobrevivo gracias a este trabajo y al apoyo demi familia, estoy separada y tengo un hijo de 2años. Este empleo era algo temporal a mis estu-dios universitarios, y por dejadez, comodidad,etc., al final, después de 13 años, ahora ya se haconvertido en estable, y con la actual situaciónno me atrevo a intentar un cambio.

Me preocupa que el sistema capitalista im-ponga una precariedad laboral y de vida. En mitrabajo todo es incertidumbre, el despido está ala orden del día, los cambios de horarios y turnotambién, llevarse parte de la producción a Lati-noamérica o a Marruecos, despidiendo a más de

3.000 personas, fue lo que hizo esta filial de Te-lefónica en el 2006.”

Un difícil contexto laboral -concluye Sonia-que genera entre los y las compañeras no trabajara gusto, incertidumbre y estrés.

Rebeca Muñoz Peñalvo

Mujer y trabajoPrecarias, inmigrantes o ejerciendo un trabajo considerado tradi-cionalmente como “masculino”. ¿Qué piensan, cómo lo sienten ylo viven? Damos voz a estas mujeres

“Me llamo Susana Martínez, tengo 47 años y soy agentemedioambiental desde hace veinte años, de los cualesllevo diez trabajando para la Junta de Castilla y León.

En la empresa donde trabajo, Tragsa, donde ocupocasi el nivel más bajo, desempeño estas actividades:

-Vigilancia y policía de las normas medioambientalesde aplicación en la Comunidad.

-Control de trabajos forestales, tanto realizados porpersonal de la Junta como por empresas contratadaspor esta, es decir… la mayoría.

-Extinción de incendios forestales.-Control de plagas forestales.En mi lugar de trabajo únicamente estamos otra

mujer y yo. En toda Segovia somos sólo tres mujeresrealizando este trabajo.

Respecto a si me siento reconocida y valorada dentrode la empresa, puedo decir que no, ni lo pretendo.

También pienso que, dentro de mi ámbito laboral, noexiste igualdad entre hombres y mujeres. Desde mipunto de vista, Castilla y León se encuentran en una in-movilidad absoluta, tanto en discriminación sexual,como en otras muchas cuestiones, como son inmigra-ción, derechos laborales, derechos de gays y lesbianas...Es una comunidad que no avanza, se retroalimenta desus propias miserias. Me preocupa el estancamiento pro-vinciano o pueblerino... según los casos.

De mi trabajo lo cambiaría todo, ninguna de mis ex-pectativas se ha cumplido. En cuanto a lo más gratifi-cante de mi ocupación, puedo decir que yo entro en laComunidad cada mañana para trabajar y salgo encuanto acaba la jornada laboral.”

Susana ha aprendido que las gratificaciones las buscay las recibe en su vida personal, fuera, por supuesto, delas 7,30 horas de trabajo.

Cristina Álvarez Secretaria de la Mujer del SAySEP CGT Valladolid

“Trabajo, ahora, en un restau-rante pequeño (situado en lalocalidad de Baeza-Jaén), portanto somos un grupo reducidode personas que nos llevamos

bien y trabajamos como ungrupo.

El trabajo que realizo es de-licado pero no imposible parauna mujer luchadora como yo.

Me considero una mujer tra-bajadora y responsable y casisiempre han valorado muybien mi trabajo. Nunca me heechado para atrás en mi tra-bajo, independientemente delos compañeros que tuve ycon los que tengo ahora.

Mi expectativas eran ayudara mi familia y se han cumplidocon mucho esfuerzo y sudor.El objetivo ahora es seguir tra-bajando y luchando para quea mi hija no le falte de nada.Me preocupa el bienestar demi familia y los valores de mihija. Me han visitado ella y mihermana, pero ella ha vuelto aRumanía ya que yo no puedodedicarle el tiempo que nece-sita y no quiero que esté solaen casa y menos aún en lacalle sin control.

En la empresa soy una em-pleada más. Mis tareas consis-ten en servir a los clientes y

clientas, organizar, limpiar, pre-parar para otro día.

Me siento reconocida en eltrabajo ya que tanto el jefecomo mis compañeras con-fían de mí y valoran mi tra-bajo.

Sigue habiendo mucho ma-chismo, no es generalizadopero hay compañeros que dis-criminan a la mujer. La direc-ción de la empresa en la quetrabajo ahora nos trata porigual.

La situación diaria es de lacasa al trabajo y del trabajo a lacasa, a veces saco un poco detiempo para tomar un café.Descanso un día a la semana.Echo de menos a mi familiaaunque me voy acostumbrando,pero me gustaría tenerla máscerca.

Me siento muy integradaen el trabajo, en la localidady en el país.

Me gusta estar con la gentey ver que las personas que vie-nen al restaurante valoran mitrabajo

Me preocupa quedarme sintrabajo ya que soy la cabeza demi familia.

Vine a España porque nece-sitaba trabajar y me habían ha-blado mucho de España y muybien de su gente. Además meimpulsaba mucho la curiosi-dad, la necesidad de conocer.

Entré en contacto con unaamiga que ya estaba aquí y mevine un poco a la aventura yaque no venía con contrato,tomé el autobús y me vine aEspaña sola.”

Pese a las dificultades inicia-les, Maríahia ha alcanzado susobjetivos y está satisfecha consu actual situación laboral.

José Antonio OjedaPaula Ruiz Roa

DÍA DE LA MUJER

Maríahia Ulmeahci, de 36 años, rumana. Lleva

trabajando en Hostelería desde hace siete años

Susana Martínez, 47 años, es agente

medioambiental desde hace veinte años

Sonia Manrique, 39 años, trabajadora

en Atento desde hace 13 años

marzo 2014 7Especial Eje Violeta - 8 de Marzo

¿Llevas muchos años de prác-tica?Ya nací entre petardos; mis pri-meros recuerdos los tengo concuatro años. Estábamos en lafábrica que tenía mi padre, yallí teníamos una caseta e íba-mos a veranear. Y lo de jugarcon las muñecas me aburría. Yole decía a mi padre que le que-ría ayudar, y él me decía que yoera demasiado pequeña, queme fuera. Pero yo insistía, hastaque al final, si él estaba ha-ciendo carcasas, me decía “tie-nes que llenar de bolitas hastaahí, y luego déjalas que papá lasterminará”. También hacia bo-quillas. Pero desde pequeñitaya hacía negocios con mipadre: por hacer tantas boqui-llas le cobraba una peseta (seríe); el negocio ya lo llevaba envena.

Ahora mismo, ¿qué puesto tie-nes dentro de la empresa?Chica para todo. Me ocupo dela parte burocrática, de docu-mentación, administrativa, yluego, cuando hago falta en lafábrica, también me queda unhueco; estar dentro de la fá-brica haciendo material piro-técnico es mi momento derelax.

¿Cuántas personas trabajandentro de la fábrica?Pues estamos mi marido, mihijo el mayor y en este mo-mento dos trabajadores y yo.

En el organigrama, ¿tú eres ladueña como tu marido, enigualdad de condiciones? ¿Hayescalafones?(Se ríe) Bueno, se intenta quesea más o menos equitativo,aunque yo sea la cabeza visi-ble. Aquí cada uno nos repar-timos las tareas de una forma.Yo ahora mismo estoy enplena ejecución de mascletàs,intentando cuadrar todos losdisparos para Fallas. Elaboro

lo que es el esquema y lo pasoa fabricación. En el tema demascletàs se lo paso a mi ma-rido, y entonces ya él se dedicaa fabricarlas. Si en algo no estáconforme me lo comenta y losolucionamos entre los dos, suopinión también cuenta.

¿Te sientes reconocida y valo-rada en tu trabajo?En este momento, sí. Aúnpodía estarlo un poquito másporque aún cuesta y, como entodos los sectores, hay muchapiratería. Pero bueno, en estemundo si dices “Reyes Martí”todo el mundo sabe quién es.

¿Y eso significa que hay igual-dad de verdad en este trabajo,o sólo es Reyes Martí y algunamás?Es eso. No hay tanta igualdadcomo a veces esperarías. Porquecuando llegas a una comisión,aunque sepan quién es ReyesMartí, les cuesta mucho contra-tar a una mujer. ¿Por qué?

¿Preferirían que estuviera ahítu marido?No, mi marido y yo vamossiempre. Son labores que sehacen después de la jornada la-boral. Pero les cuesta a muchascomisiones. Y saben que lo ha-cemos bien, pero no sé porqué.

¿Hay más mujeres pirotécnicasaquí en Valencia?Tal cual yo, no. Porque hay em-presarias. Yo cuando entro den-tro de fábrica, es una evasión,es el recreo. A mí los papeles seme apoderan. Pero bueno, es-tamos en una sociedad y en unmomento en que hay que te-nerlo todo documentado. Laoficina me quita muchísimotiempo.

¿Cuáles eran tus expectativascuando te pusiste a trabajaraquí? ¿Cuántas has cumplido?

¿Cuántos sueños te quedan to-davía?Aquí, como naces en la fami-lia de pirotécnicos, yo creoque en la leche materna ya meponían la pólvora. De cómoestaba la empresa cuando mipadre se jubiló ya no quedanada. Era una forma muy di-ferente, nosotros cogimos ladirección de la empresa en elaño 96 e hicimos una fábricadel siglo XXI. Y en cuatro díasestábamos participando en losconcursos más prestigiosos deEspaña, consiguiendo premios,y bueno, ahí estamos. Dondevamos siempre nos llevamosalgún premio.

Y te preguntaba por los sueñospor cumplir…Muchos, muchos. En Españaaún me queda, de los concur-sos importantes, uno que es miasignatura pendiente, el dePamplona. Aún no hemos idonunca a Pamplona. Lo hemosintentado un par de veces,bueno, algún día iremos, y en-tonces dirán: “Ojalá hubiéra-mos contratado a la familiaMartí antes” (ríe).

¿Qué es lo que más te gusta deeste trabajo?La oficina es lo que no megusta (ríe). Los montajes, sobretodo de mascletàs, me encan-tan.

¿Por eso te ha tocado la oficina?Porque alguien lo tenía quehacer. Y en este momento pre-fiero que ellos estén en fábrica.

¿Qué ha aportado una mujer almundo de la pirotecnia?Cuando empezamos a hacermascletàs en la Plaza del Ayun-tamiento mi padre no queríaque fuera yo quien disparara, seenfadó mucho, pero yo dije¿quién es la dueña?, ¿yo?, puesyo la disparo, y así lo hice, ycayó en gracia y al día siguienteera titular en Las Provincias“Una mujer dispara la mascletàde la Plaza del Ayuntamiento”,desde entonces me han hechomuchas entrevistas, yo siempreatiendo a todos los medios yeso antes no se hacía, no que-rían ver a un periodista a 100metros, en eso hemos creadoescuela.

¿Qué te gustaría aportar? ¿Quéte gustaría cambiar?En este momento, que nos de-jaran más creatividad. Lanueva regulación nos limitamucho, y eso son papeles, pa-peles y papeles. Cuando medijeron que tenía que instau-rar un control de calidad dije“si a mí no me hacen falta pa-peles, si toda la vida lo hemoshecho”. Porque cuando reci-bes algo nuevo lo primero quehaces es probar a ver si tieneslos mismos resultados que lapartida anterior. Siempre seha hecho así.

Emilia Moreno de la Vieja

TRABAJADORA

Reyes Martí, de 49 años de edad; pertenecientea la quinta generación de una saga familiardedicada a la pirotecnia afincada en Onda,Castellón. Tradicionalmente hace la mascletà dela plaza del Ayuntamiento el 8 de marzo

FOTO: RAKEL RAMÍREZ

Ruth, ¿cuántos años llevas de con-ductora?Tengo una experiencia de 10 añosen transporte regular y discrecional.En la actualidad soy conductora/co-bradora de autobuses desde haceocho años en la empresa Avanza In-terurbanos. Mi jornada laboraltranscurre conduciendo una ruta delas que mi empresa tiene en la zonasur de Madrid.

Estás en un oficio tradicionalmentemasculino, exclusivo para hombreshace sólo unas décadas, ¿cómo esahora la representación femenina entu profesión?, ¿te sientes reconocidadentro de la empresa y en tu grupode trabajo?Tengo compañeros y compañerasaunque debo reconocer que las mu-jeres somos una minoría, peronunca he sentido rechazo por partede ningún compañero ni compa-ñera. Trabajo muy a gusto, sin lugara dudas ellas y ellos son lo mejor demi jornada laboral.

Dentro de la empresa duranteestos últimos cuatro años hemos su-frido dos ventas y una fusión, y concada una de ellas hemos perdido de-rechos y hemos ganado responsabi-lidades. No sentimos que se nosvalore, para la empresa somos nú-meros que producen sus beneficiosy nada más. 

Aunque nos has contestado parcial-mente; pero por enfatizar un pocomás ¿piensas que hay igualdad entrecompañeras y compañeros en tuempresa?En mi empresa sí hay igualdad entrehombres y mujeres, realizamos losmismos servicios, la diferencia semarca por la antigüedad. Donde to-davía sorprende ver a una mujer con-duciendo es en la sociedad, cuandollegas a una estrechez y te mirancomo si no fueras capaz de girar, ocuando haces una línea donde habi-tualmente hay un compañero y sesorprenden cuando suben al autobús.

¿Cuáles eran tus expectativas? ¿Sehan cumplido? ¿Cómo vives el día adía en tu trabajo?Cuando entré mis expectativas eratener un puesto de trabajo estable,con un horario y un cuadrante de li-branza que me permitiera compagi-nar mi vida laboral con mi ocio.Actualmente después de tantas idas y

venidas y recortes de la Comunidadde Madrid ya no tengo turno fijo enmi línea, trabajo en turno partido ygano menos dinero, así que lo únicoque quiero es que las empresas dejende ahogarnos y se puedan tomar me-didas reales para conciliar la vida la-boral con la vida familiar. 

¿Qué es lo que más te gusta de tutrabajo y cuáles son tus preocupa-ciones laborales en el día a día?Lo que más me gusta de mi trabajoes el cariño de la gente, cuando teconocen de todos los días, te llamanpor tu nombre y cuando ves a lasniñas y los niños, que viajan con susmadres o padres, hacerse mayores.En ocasiones te hacen regalos o sim-plemente te traen un refresco y esose agradece mucho, te sientes valo-rada y querida.

Me preocupa la situación actual yque la Reforma Laboral y el tannombrado artículo 41 den tanto pieal empresario para hacer lo quequiera. Creo que no se está luchandopor el transporte público de Madrid,que es un derecho de la ciudadaníacomo la sanidad o la educación.

Para terminar, agradecerte tu parti-cipación en este especial. Antes dedespedirnos, una pequeña reflexiónpersonal: ¿qué cambiarías o aporta-rías?Me gustaría que se tuvieran encuenta las necesidades de hoy en díapara fijar los precios en el transportey que dejen de permitir tanto EREy recortes en empresas donde exis-ten beneficios anuales. En general, yen concreto, que no perdamos losderechos que a nuestras madres yabuelos les costó tanta lucha alcan-zar y que hemos disfrutado hastaahora gracias al sacrificio de tantas ytantos trabajadores.

Para cambiar este estado de cosasestoy en CGT, hemos formado unasección sindical y espero que prontopodamos mejorar la calidad de vidaen nuestro trabajo diario y en la so-ciedad. Me gustaría que nos valora-ran acorde al trabajo que realizamos,transportamos personas, cobramosy vendemos billetes, informamos dehorarios, de precios de conexionesde metro, tren, de calles, etc. Nues-tro trabajo muchas veces no está nireconocido, ni dignificado.

Cristina Plaza Aguado

Ruth García, 35 años, vecina de Pinto, madre de un niño

de 4 años y trabajadora de Avanza Interurbanos

“Lo de jugar con muñecas

me aburría”

“Hay que conciliar la vida

laboral con la vida familiar”

Especial Eje Violeta - 8 de Marzo8 marzo 2014

Paola Benedí es una jovenmujer de 28 años, queforma parte de la Brigadade refuerzos de bomberos/as deincendios forestales en Daroca(Zaragoza), entró a trabajar alos 19 años y desde entonces haido acumulando una gran expe-riencia en este campo y que nosva detallar en la siguiente entre-vista.

Hola Paola, hemos tenido co-nocimiento de que eres una delas pocas mujeres que formaparte de la brigada de refuerzosde incendios forestales y quere-mos que nos cuentes... ¿Creesque es una profesión mascu-lina?No; creo que tanto hombrescomo mujeres podemos desarro-llar las funciones, no creo quesea masculina como tal.

¿Cuántas mujeres trabajan en elcuerpo de bomberos/as?Pues ahora estamos 2 mujeresde 45 personas, es decir 43hombres.

Nos has comentado que entrascon 19 años, ¿cuál es el motivoque te impulsa a presentarte aeste trabajo?En realidad fue por casualidad,yo estaba estudiando para fo-restal y me presenté con inten-ción de estar 3 meses y seguirmis estudios pero empecé a tra-bajar y me enamoré de mi tra-bajo, y aquí sigo.

¿Qué formación se exige paradesarrollar este trabajo?En realidad como estudios creoque educación secundaria, pero

lo que sí hay que superar sonunas pruebas que consisten enun examen teórico sobre incen-dios; pruebas de resistencia;pruebas de manejo de herra-mientas, como motosierra ydemás; y pruebas médicas. Hayque estar en forma.

¿Cuáles son las actividades quese llevan a cabo en esta profe-sión?Son diversas, hay dos periodosclaros, el de verano que estamosen extinción, entrenamiento enla base y mantenimiento de labase, y el de invierno que se llevaa cabo la prevención, cortafue-gos, trabajos con motosierras yquemas de residuos..., etc.

¿Consideras que es una activi-dad de riesgo alto, medio obajo?Muy alto.

¿Tenéis contemplado plus depeligrosidad?Sí, aunque muy mal pagado,puedo decirte que cobramos 80euros netos.

¿Qué es lo que más te gratifica

de esta profesión?Me llena el poder evitar que elmonte se queme, el hacer algopara disfrutar de tener una natu-raleza viva en general, así comoel trabajo en equipo, todo ellome reconforta.

¿Y qué es lo que más te preo-cupa?Me preocupa mucho tener unaccidente, que se caiga un heli-cóptero, que me quede atrapadapor el fuego y el desgaste físicoque conlleva esta actividad. Mepreocupa pensar en el futuroporque no veo salidas profesio-nales actualmente con este tra-bajo, el día que ya no puedallevar a cabo esta actividad notengo futuro aquí.

¿Qué cambiarías?Las condiciones laborales, sonmuy precarias, desarrollamos lasfunciones de bombero/a y no es-tamos reconocidas como tal,nuestro contrato tiene la catego-ría más baja, como peones sehan inventado una denomina-ción de “especialista bris” pero elsalario es el más bajo, además nohay reconocidas enfermedadeslaborales.

Antes nos has dicho que estáis2 mujeres y 43 hombres, ¿diríasque es una profesión mascu-lina?No creo que sea masculina, perosí que hay muchos más hombresque mujeres.

¿Qué crees que aporta la mujercomo profesional en el cuerpode bomberos/as?Creo que el hombre es potencia

y explosión y la mujer es másprecavida y reflexiva, por lo quejuntas las dos partes forman unbuen equipo.

¿Te sientes reconocida en el díaa día o sientes que debes esfor-zarte más que tus compañeros?Depende con qué personas esté,pero sí que siento que tengo unapequeña mochila, soy muy exi-gente conmigo misma y tambiénhay veces que siento presiónhacia mí.

¿Crees que hay igualdad entregéneros por parte de tus com-pañeros y/o jefes?Creo que es un poco personal,es decir que depende de las per-sonas, tengo compañeros muyagradables y verdaderos colegasy otros que nos machacan porel hecho de ser mujer. La ver-dad es que se hace duro.

¿Qué consejo darías a las muje-res sobre el derecho a unaigualdad real dentro de las pro-fesiones denominadas masculi-nas?

Les diría que si el trabajo es fí-sico, que se esfuercen muchí-simo porque la competencia esdurísima y que no se dejenminar.

Por último, ¿cuáles eran tus ex-pectativas? ¿Se han cumplido?Sinceramente, nunca penséque me dedicaría a ser bom-bera ni a utilizar la motosierra,yo estudiaba para forestal, y yaves... me enamoré de esta pro-fesión.

Desde aquí queremos agrade-cer a Paola su tiempo, y buenadisposición para informarnosdel día a día de una bombera, ydarle muchos ánimos en un en-torno tan complicado y arries-gado, además de estar rodeadade un ambiente, todavía hoy,masculino e insensible con sulabor.

¡Gracias, compañera!

Marisa CucalaSecretaria de la Mujer de Aragón y La Rioja

DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

Paola Benedí, 28 años, forma parte de la Brigada derefuerzos de bomberos/as de incendios forestales enDaroca (Zaragoza)

“Tengo compañeros muy agradables y otros que nosmachacan por el hecho de ser mujer”En estos tiempos que vivimos tan polémicos en cuanto a la igualdad entre géne-ros, queremos presentar el trabajo de una mujer especial. Su valentía y corajepara desarrollar el trabajo que, hasta hace poco, sólo era realizado por hombres.Y también su amor al medio ambiente

El hombre es potencia y explosión y la mujer es más precavida y reflexiva, por lo que juntas las dos partes forman un buen equipo

1F /FOTOS: DAVID FERNÁNDEZ MORENO 8F /FOTOS: ÁLVARO MINGUITOPO

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