indiceDIPLOMADO EN DERECHO CORPORATIVO -Descripción. -Plan de estudios

DIPLOMADO DESCUBRIENDO EL SENTIDO DE TU VIDA -Descripción. -Plan de estudios

DIPLOMADO INTELIGENCIA EMOCIONAL -Descripción. -Plan de estudios

CURSO INTELIGENCIAS MULTIPLES -Descripción. -Plan de estudios

DERECHO CORPORATIVODIPLOMADO EN

Objetivo: Al término de este diplomado el estudiante analizará y explicará el marco legal y social del Derecho corporativo; los derechos, obligaciones y responsabilidades empresariales, la administración de los recursos financieros, técnicos, materiales y humanos de una empresa, distinguiendo a ésta de figuras afines, así como la normatividad vigente.

Dirigido a: Abogados que quieran actualizar sus conocimientos en esta área.

Abogados o Bufetes jurídicos dedicados a asesorar empresas.

Alumnos que cursan los últimos semestres de la carrera de derecho y carreras afines. Exalumnos de carreras afines.

DURACIÓN: 6 meses COSTO: 9,000 pesos

MÓDULO I. LA EMPRESA EN LA LEGISLACIÓN MEXICANA1.1. Principio constitucional de la empresa.1.2. La rectoría del estado en el entorno de la empresa1.3. Naturaleza jurídica y económica de la Empresa 1.3.1. Conceptos 1.3.2 Objeto1.4. Elementos constitutivos de la empresa

MÓDULO 2.- EL ENTORNO LEGAL DE LA EMPRESA2.1. Derecho Civil 2.1.1 Capacidad jurídica 2.2. Derecho Mercantil 2.2.1 La sociedad mercantil como ente jurídico 2.2.2 Sujetos, capacidad, derechos y obligaciones. 2.2.3 Los actos de comercio de la empresa 2.2.4 Las nuevas agrupaciones y concentraciones empresariales 2.2.5 Formas jurídicas de alianzas estratégicas en México 2.2.6 Régimen jurídico entorno al Comercio Electrónico y la empresa 2.2.7 Medios alternativos de solución de conflictos 2.2.7.1. Conciliación 2.2.7.2. Mediación 2.2.7.3 Arbitraje 2.3. La empresa y el desarrollo sustentable

MÓDULO 3.- EL DERECHO SOCIAL Y LA EMPRESA DEL ESTADO 3.1 La responsabilidad social de la empresa 3.2 Derechos humanos de trabajo y normas internacionales 3.2.1 Convenios y tratados 3.3.2 Protección, previsión y seguridad social 3.3. Derecho del trabajo3.3.1 Contrataciones especiales3.3.2. Las relaciones individuales y colectivas de trabajo3.3.3. El teletrabajo3.4. La empresa del Estado3.4.1. Clasificación y funciones

MÓDULO 4.- EL DERECHO ECONÓMICO Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE LA EMPRESA4.1. Regulación nacional en materia de prácticas anticompetitivas 4.1.1. Competencia Económica: La Ley Federal de Competencia Económica, su reglamento e instituciones. 4.2 Derechos del Consumidor4.2.1 Ley Federal de Protección al Consumidor, reglamento e instituciones4.3 Gobierno Corporativo (Código de mejoras prácticas corporativas). 4.4. Regulación nacional en Inversión Extranjera.4.4.1. Clasificación de la inversión extranjera4.4.2. Limitaciones4.5. Marco regulatorio de la Propiedad Intelectual 4.5.1. La propiedad industrial 4.5.2 Los Derechos de autor 4.6. La transferencia tecnológica.

MÓDULO 5.- EL SISTEMA FINANCIERO Y LA EMPRESA 5.1. Análisis general de las cuestiones tributarias de la empresa5.1.2. Nuevas aplicaciones tributarias.5.2. Participación de la empresa con la Banca y otras entidades financieras5.3. Los créditos comerciales y sus modalidades5.4. Introducción a los Mercados de Dinero y Capitales5.6. La empresa y el comerciante en la Ley de Concursos Mercantiles

Objetivo: Descubre algunos elementos de su persona y de su vida a través de fundamentos humanistas – existenciales que le permitan identificar en su situación actual, nuevas alternativas para encontrar su sentido de vida.

Dirigido a: Padres de familia, docentes, interesados en el desarrollo humano y crecimiento personal, educadores que quieran adentrarse en el conocimiento de fundamentos humanistas-existenciales para aplicarlos en su vida personal, profesional y laboral.

DURACIÓN: 6 meses COSTO: 9,000 pesos

LA LOGOTERAPIA

SENTIDO Y EXISTENCIADiplomado

DE VIDA DESDE

1. ANTECEDENTES1.1 Vida y obra de Viktor Emil Frankl1.2 Fundamentos filosóficos1.3 ¿Por qué darle un sentido a nuestra vida?

2. CONCEPTOS BÁSICOS2.1 Concepto de Hombre.2.2 Fundamentos de la logoterapia: libertad, responsabilidad, conciencia, voluntad de sentido, sentido de vida.

3. VALORES3.1 Concepto de valor3.2 Diferencia y relación entre valor y sentido3.3 Tipos de valores: experiencial, de creación y de actitud

4. SENTIDOS EXISTENCIALES4.1 Sentido del amor4.2 Sentido del trabajo4.3 Sentido del sufrimiento4.4 Sentido de la muerte

5. LOGOTERAPIA5.1 Concepto5.2 Vacío existencial5.3 Análisis existencial5.4 Técnicas en logoterapia

6. CIERRE6.1 Integración de contenidos y conclusiones

EMOCIONALINTELIGENCIA

Objetivo: El participante desarrollará y adquirirá herramientas que le permitirán cultivar las 5 áreas de la inteligencia emocional, lo cual repercutirá en un crecimiento personal, que se verá reflejado en sus relaciones humanas a nivel personal, familiar y laboral, las cuales serán más asertivas y constructivas.

Opción terminal 1: Inteligencia emocional en la familiaOpción terminal 2: Inteligencia emocional en la empresa

Dirigido a: Público en general, padres de familia, docentes, managers.

Diplomado

DURACIÓN: 6 meses COSTO: 9,000 pesos

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN1.1 La persona humana 1.2 ¿Qué significa ser persona? 1.3 La estructura de la persona: cuerpo, sensibilidad y tendencias 1.4 Cualidades de la persona: inteligencia, libertad, voluntad y afectividad1.5 La dignidad de la persona

MÓDULO 2. EL MUNDO DE LAS EMOCIONES 2.1 Funcionamiento cerebral2.2 ¿Qué son las emociones?2.3 ¿Para qué sirven las emociones?2.4 Origen del concepto de inteligencia emocional

MÓDULO 3. ÁREAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 3.1 Autoconocimiento o autoconciencia3.2 Manejo de las propias emociones3.3 Automotivación 3.4 Empatía 3.5 Crear y manejar relaciones sociales asertivas

TERMINAL: INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

MÓDULO 4: ÁREAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADAS A LA EMPRESA4.1 Aptitud personal4.2 Autoconocimiento: conciencia emocional, autoevaluación y confianza en uno mismo4.3 Autorregulación: autodominio, confiabilidad, escrupulosidad, adaptación e innovación4.4 Automotivación: afán de triunfo, compromiso, iniciativa y optimismo4.5 Aptitud social4.6 Empatía: comprender a los demás, ayudar a los demás a desarrollarse, orientación hacia el servicio, aprovechar la diversidad, conciencia política.4.7 Habilidades sociales: influencia, comunicación, manejo de conflictos, liderazgo, catalizador de cambios, establecer vínculos, colaboración y cooperación y habilidades de equipo.

MÓDULO 5: PILARES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO5.1 Primer pilar: conocimiento emocional5.2 Segundo pilar: aptitud emocional5.3 Tercer pilar: profundidad emocional5.4 Cuarto pilar: alquimia emocional

MÓDULO 6: LA ORGANIZACIÓN EMOCIONALMENTE INTELIGENTE6.1 Aprendizaje social y emocional efectivo en las organizaciones6.2 La organización dotada de inteligencia emocional6.3 La inteligencia emocional en situaciones de estrés laboral6.4 La inteligencia social

MULTIPLESINTELIGENCIASObjetivo: El participante con las herramienta adquiridas en este curso: identificará y desarrollará sus Inteligencias Múltiples, lo cual le permitirá crear proyectos y actividades basadas en esta teoría: para él mismo, para otras personas y para ambientes educativos, contribuyendo así al desarrollo del potencial humano.

Dirigido a: Público en general, docentes y padres de familia.

Curso

DURACIÓN: 3 meses COSTO: 4,500 pesos

MÓDULO 1. EL CEREBRO1.1 Estudiando el cerebro1.2 Estilos de aprendizaje1.3 Teoría de los hemisferios cerebrales1.4 Teoría del cerebro triuno

MÓDULO 2. CONCEPTO DE INTELIGENCIA2.1 Estudios sobre la inteligencia2.2 La inteligencia, el pensamiento y la conciencia2.3 Lo innato y lo adquirido2.4 El concepto de inteligencia antes de las Inteligencias Múltiples2.5 Howard Gardner y su concepto de inteligencia

MÓDULO 3. LA TEORÍA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES3.1 Orígenes y características3.2 Las 8 Inteligencias Múltiples: Verbal lingüística, Lógica matemática,Corporal cinestésica, Visual espacial, Musical, Interpersonal,Intrapersonal, Naturalista3.11 Aplicaciones de las Inteligencias Múltiples3. 12 Mitos y realidades de las Inteligencias Múltiples

MÓDULO 4. LA TEORÍA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES4.1 Cómo descubrir las Inteligencias Múltiples en nuestros hijos y alumnos4.2 Inteligencias Múltiples y desarrollo evolutivo4.3 Educar y desarrollar las Inteligencias Múltiples4.4 Orientación y tutoría de las Inteligencia Múltiples4.5 Proyectos y diseño de actividades para el desarrollo de las I.M.4.6 Ambientes para desarrollar las Inteligencias Múltiples: hogar y aula4.7 El futuro de las Inteligencias Múltiples4.8 ¿Hay más inteligencias?

CONTACTO

Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla 21 sur 1103 Col. Santiago C.P. 72160, Puebla, Pue.

México Tel. 01 52 (222) 229 94 00 ext. 7542.

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