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Pgina 27426Nmero 119 Mircoles, 26 de mayo de 2010

I. COMUNIDADAUTNOMA

2. AUTORIDADESYPERSONAL

Consejera de Presidencia y Administraciones Pblicas

9276 Resolucin de 13 de mayo de 2010, de la Direccin General de

Calidad e Innovacin de los Servicios Pblicos, por la que se

convocan los cursos del Plan de Formacin Interadministrativo

de la Regin de Murcia para 2010.

Las Administraciones tienen la obligacin de prestar unos servicios pblicos

de calidad que satisfagan las expectativas y las necesidades que tienen los

ciudadanos a quienes se prestan los servicios. La formacin de los empleados

pblicos es la herramienta esencial para asegurar que los empleados puedanprestar el servicio pblico con las mayores cotas de calidad, ecacia y eciencia.

La formacin continua, subsistema integrado en el Sistema Nacional de

Formacin Profesional, est constituido por el conjunto de actividades formativas

que se desarrollen en las Administraciones Pblicas, dirigidas a la mejora de

competencias y cualicaciones de empleados.

Realizada la convocatoria de ayudas para planes de formacin

interadministrativos en el marco del AFCAP por Resolucin de 25 de enero de

2010 (BOE. n. 29 de 3 de febrero), presentado e informado favorablemente por

la Comisin de Coordinacin Autonmica en su reunin del 16 de febrero de 2010

y por la Comisin General para la Formacin Continua, en su reunin del 22 demarzo de 2010, procede efectuar la convocatoria de los cursos.

El Plan de Formacin del personal al servicio de la Administracin Regional

para 2010, aprobado por Orden de 28 de octubre de 2009, de la Consejera

de Presidencia y Administraciones Pblicas, establece en su dispongo segundo

la estructura del plan de formacin, incluyendo otras actividades. El dispongo

quinto faculta al Director General de Calidad e Innovacin de los Servicios

Pblicos para adoptar los acuerdos y dictar las resoluciones que estime

oportunas en su desarrollo y ejecucin, as como, incorporar nuevas acciones

formativas. En desarrollo de lo anterior, esta convocatoria del Plan de formacin

interadministrativo de la Regin de Murcia para 2010 est integrada por 9acciones formativas con 16 ediciones, junto con unas jornadas de formacin

continua en las Administraciones Pblicas, en las reas de formacin: Capacidades

directivas; formacin jurdico-administrativa, recursos humanos y econmica-

presupuestaria.

Son destinatarios del Plan todo el personal de las administraciones pblicas

que desempea su actividad en la Regin de Murcia, es decir, el personal

integrante de la Funcin Pblica Regional de Murcia, incluido el personal docente

de la Consejera competente en materia de educacin y el personal estatutario

de la Administracin Sanitaria, el personal que presta servicios en la Asamblea

Regional de Murcia, as como de la Ocina del Defensor del Pueblo de la Reginde Murcia, el personal de las Corporaciones Locales de la Regin de Murcia, el

personal de la Administracin General del Estado con destino en la Regin de

Murcia y el personal de las Universidades Pblicas de la Regin de Murcia.

NPE: A-260510-9276


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Por ello, en virtud de las atribuciones que me conere el artculo noveno

del Decreto n. 283/2009, de 11 de septiembre, por el que se establecen los

rganos Directivos de la Consejera de Presidencia y Administraciones Pblicas

(B.O.R.M. n. 214 de 16 de septiembre), as como el dispongo 5. de la Orden

de la Consejera de Presidencia y Administraciones Pblicas, de 28 de octubre de2009, por la que se aprueba el Plan de Formacin del personal al servicio de la

Administracin Regional para 2010

Resuelvo

Primero.- Convocatoria del plan de formacin interadministrativo 2010.

Convocar, para su celebracin en el ao 2010, e incorporar al Plan de

formacin anual, aprobado por Orden de 28 de octubre de 2009, de la Consejera

de Presidencia y Administraciones Pblicas, los cursos cuya relacin gura en

el Anexo, integrantes del Plan de formacin interadministrativo de la Regin de

Murcia para 2010.

Segundo.- Requisitos de los solicitantes.

1. Podrn solicitar su participacin en los cursos convocados en el dispongo

anterior, todo el personal enumerado en el apartado siguiente que se encuentren

en situacin de servicio activo, de excedencia por cuidado de un hijo o de un

familiar, o de servicios especiales y renan los requisitos que, para cada curso, se

determinan en el apartado destinatarios del anexo.

2. Podr admitirse como alumnado:

El personal integrante de la Funcin Pblica Regional, incluido el personal

docente de la Consejera competente en materia de Educacin y el personal

estatutario del Servicio Murciano de Salud.

El personal que presta servicios en la Asamblea Regional de Murcia, as

como de la Ocina del Defensor del Pueblo de la Regin de Murcia.

El personal de las Corporaciones Locales de la Regin de Murcia.

El personal de la Administracin General del Estado con destino en la

Regin de Murcia.

El personal de las Universidades Pblicas de la Regin de Murcia.

3. Los requisitos establecidos en la presente Resolucin debern poseerse el

da de nalizacin del plazo de presentacin de solicitud y encontrarse en activo a

la fecha de inicio de la accin formativa.

Tercero.- Solicitudes.

1. Se podr solicitar un curso de los contemplados en el Anexo de esta

convocatoria segn el inters personal.

2. Los solicitantes declararn que son ciertos los datos que guran en la

solicitud, que se podr requerir documentalmente. Adems el solicitante autorizar

a la Escuela de Administracin Pblica a recabar, de las Administraciones

competentes, cuantos datos sean necesarios para verificar la informacin

cumplimentada en la solicitud.

3. La solicitud, en caso de error, podr anularse en el formato electrnico y

realizar nueva peticin, todo ello durante el plazo de solicitudes.

4. La solicitud de participacin en alguna de las acciones formativas supone

la aceptacin de la presente Resolucin, de las Bases especcas para 2010,

aprobadas por Resolucin de 29 de octubre de 2009, de esta Direccin General

NPE: A-260510-9276


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(B.O.R.M. n. 271 de 23 de noviembre) y de las Bases Generales aprobadas

por Orden de la Consejera de Economa y Hacienda de 21 de marzo de 2000

(B.O.R.M. de 8 de abril de 2000).

Cuarto.- Forma, lugar y plazo de presentacin de solicitudes.

1. Quienes aspiren a participar en alguno de los cursos convocados debern

solicitarlo en el modelo de solicitud normalizado a travs del formulario Web, que

estar disponible en la direccin de Internet www.carm.es/eapmurcia(entrando

en el enlace Solicitudes).

2. Si el ltimo da en que nalice el plazo de presentacin de solicitudes,

los interesados no pudiesen rellenar la misma de conformidad con lo

establecido en el punto anterior, porque no estuviese en funcionamiento el

sistema informtico establecido al efecto, previa autorizacin de la Escuela de

Administracin Pblica, se enviar a sta, va e-mail o por fax (siempre dentro

del plazo establecido), escrito indicando los datos de la persona nombre y

apellidos, DNI, telfono de contacto, direccin de correo electrnico y el curso

que se solicita.

3. El plazo de presentacin de solicitudes ser desde el da siguiente al de la

publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Ocial de la Regin de Murcia

hasta las 14:00 horas del da 22 de junio de 2010.

Quinto.- Criterios de priorizacin para la admisin del alumnado.

1. La seleccin del alumnado para las acciones formativas se realizar

teniendo en cuenta los destinatarios y criterios de seleccin/priorizacin

establecidos en cada cha descriptiva de la accin formativa, que gura en el

anexo de esta convocatoria.

2. En el caso de no ser sucientes o no constar los criterios de seleccin/

priorizacin en la ficha sealada en el apartado anterior, se aplicarn como

criterios generales de seleccin, los que a continuacin se indican, por orden de

prioridad:

a) Alumnado que no ha asistido y superado un curso del plan de formacin

interaministrativo 2009.

b) Antigedad al servicio de la Administracin, a fecha del plazo de nalizacin

de presentacin de solicitudes.

c) Por orden alfabtico empezando por la letra S.3. En el caso de quedar vacante alguna plaza prevista para alguno de

los cursos convocados, la Escuela de Administracin Pblica podr proponer

la designacin de nuevo alumnado entre el personal de las distintas

Administraciones, que renan los requisitos exigidos en la convocatoria.

Sexto.- Bases Generales

En lo no previsto en la presente Resolucin se regir por la Resolucin de 29 de

octubre de 2009, de la Direccin General de Calidad e Innovacin de los Servicios

Pblicos de Convocatoria de cursos del plan de formacin del personal al servicio

de la administracin regional para el ao 2010 (B.O.R.M. nmero 271 de 23 de

noviembre) y por las Bases Generales para los cursos que convoque la Direccin

General de Funcin Pblica aprobadas, por Orden de la Consejera de Economa y

Hacienda de fecha 21 de marzo de 2000 (B.O.R.M. de 8 de abril de 2000).

NPE: A-260510-9276
http://www.carm.es/eapmurciahttp://www.carm.es/eapmurcia


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Sptimo.- Publicacin.

La presente Resolucin y su Anexo se publicar en el Boletn Oficial

de la Regin de Murcia y entrar en vigor a partir del da siguiente al de su

publicacin.

Octavo.- Recurso.

Contra la presente Resolucin, que no pone fin a la va administrativa,

podr interponerse recurso de alzada ante la Consejera de Presidencia y

Administraciones Pblicas, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente

al de su publicacin en el Boletn Ocial de la Regin de Murcia.

El Director General de Calidad e Innovacin de los Servicios Pblicos, Diego

Mara Cola Palao.

NPE: A-260510-9276


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ANEXO

Relacin de cursos convocados del Plan de formacin interadministrativo de la Regin de Murciapara 2010

ACCIN FORMATIVA N 1 CDIGO 2010/INT/2470

DENOMINACIN: TCNICAS DE COMUNICACIN: ORATORIA

N. DE EDICIONES 1 PARTICIPANTES POREDICIN

25 TOTALPARTICIPANTES

25

N. HORAS POR EDICIN 24 TOTAL HORAS 24

PERSONAL DESTINATARIO: GRUPOS: A1 (A), A2 (B)- Personal de las Administraciones Pblicas en la Regin de Murcia.(los aspirantes que no cumplan estos requisitos sern excluidos)

CALENDARIO PREVISTO: Septiembre a noviembre de 2010.

OBJETIVOS:- Sensibilizar a los asistentes de los elementos bsicos del proceso de comunicacin para la adecuada transferencia deconocimientos y habilidades.- Conocer los principios bsicos de una presentacin eficaz y las fases en su preparacin.

CONTENIDO (PROGRAMA):I. Principios bsicos de la comunicacin.

II. Preparacin de una presentacin.III. Habilidades.IV. Diseo de materiales y uso de los medios.V. Miedo escnico.VI. Situaciones difciles y aspectos a considerar.VII. Reglas de oro de la comunicacin.

METODOLOGA DEL CURSO:Exposicin con apoyo de medios audiovisuales y la realizacin de actividades prcticas en todas las sesiones formativas delcurso. La evaluacin final ser una presentacin.

COORDINACIN DEL CURSO: ESCUELA DE ADMINISTRACIN PBLICA

NPE: A-260510-9276


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DENOMINACIN: CONTRATACION ADMINISTRATIVA: MARCO NORMATIVO Y TIPOS DE CONTRATOS

N. DE EDICIONES 1 PARTICIPANTES POR

EDICIN

25 TOTAL

PARTICIPANTES

25




OBJETIVOS:- Difundir el nuevo rgimen jurdico en materia de contratacin administrativa establecido en la Ley de contratos del SectorPblico y su normativa de desarrollo.

- Proporcionar conocimientos en materia de gestin de la contratacin administrativa.CONTENIDO (PROGRAMA):I.- Marco legislativo en materia de contratacin. Principales novedades en la LCSP.II.- Los procedimientos de adjudicacin. Seleccin del contratista.III.- Principales contenidos de los tipos de contratos: Obra, concesin de obra pblica, servicios, gestin de servicios pblicos,suministros, contratos administrativos especiales y contratos privados.IV.- El contrato de colaboracin entre el sector pblico y el sector privado. El dilogo competitivo.V.- Efectos, cumplimiento y extincin de los contratos administrativos.

METODOLOGA DEL CURSO:Exposicin oral de los contenidos y ejercicios de aplicacin prctica. La evaluacin final consiste en un test y/o realizacin deun trabajo prctico sobre la materia.


NPE: A-260510-9276


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DENOMINACIN: ADMINISTRACION ELECTRONICA: SEGURIDAD E INTEROPERABILIDAD


EDICIN

25 TOTAL

PARTICIPANTES

25


PERSONAL DESTINATARIO: GRUPOS: A1 (A), A2 (B)- Personal de las Administraciones Pblicas en la Regin de Murcia que sean responsables de Unidades que intercambianinformacin con otras Administraciones, responsables de Seguridad y/o responsables de unidad con ficheros protegidos ante laLPD o figuras semejantes.(los aspirantes que no cumplan estos requisitos sern excluidos)CRITERIOS DE SELECCIN/PRIORIZACIN (para el personal destinatario):La adecuacin de las funciones del puesto de trabajo a los objetivos y contenidos de la accin formativa. La Escuela deAdministracin Pblica podr solicitar certificado de las funciones desempeadas en caso de duda.


OBJETIVOS:1- Definir los fundamentos de la administracin electrnica.2- Conocer la Ley 11/2007 y su desarrollo tecnolgico.

CONTENIDO (PROGRAMA):I.- Fundamentos de la Administracin Electrnica.II.- Marco normativo de la administracin electrnica.III.- Prestadores de servicios de certificacin electrnica.IV.- Documentos y archivos electrnicos.V.- La Ley 11/2007 y su desarrollo tecnolgico Desarrollo tecnolgico de la administracin electrnica.

METODOLOGA DEL CURSO:Exposicin oral de los contenidos y ejercicios de aplicacin prctica. La evaluacin consistir en la realizacin de supuestosprcticos.


NPE: A-260510-9276


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DENOMINACIN: NORMATIVA VIGENTE DE EXTRANJERIA, TRAS LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDASEN EL EJERCICIO 2009



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PERSONAL DESTINATARIO: GRUPOS: A1 (A), A2 (B)- Personal de las Administraciones Pblicas en la Regin de Murcia, cuyo puesto de trabajo est relacionado y/o requieraresponsabilidad en materia de inmigracin.(los aspirantes que no cumplan estos requisitos sern excluidos)


OBJETIVOS:

Conocer y manejar la normativa vigente en materia de extranjera tras las reformas introducidas en el ao 2009.CONTENIDO (PROGRAMA):I.- Introduccin.II.- Rgimen aplicable a los ciudadanos comunitarios.III.- Rgimen de entrada en Espaa.IV.- Visados y situaciones.V.- Excepciones a la autorizacin de trabajo.VI.- Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, cuenta propia y supuestos excepcionales.VII.- Contratacin colectiva en origen.VIII.- Derechos. Especial referencia a la asistencia sanitaria. Empadronamiento.IX.- Reagrupacin familiar.X.- Modificacin de las situaciones. Renovaciones.XI.- Rgimen sancionador.

XII.- Retorno voluntario de extranjeros.

METODOLOGA DEL CURSO:Exposicin oral de los contenidos y ejercicios de aplicacin prctica. La evaluacin consistir en la realizacin de supuestosprcticos.


NPE: A-260510-9276


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DENOMINACIN: POLTICAS PBLICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRE Y MUJER,SUBGRUPOS A1 Y A2. INTERNET



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CALENDARIO PREVISTO:Sesin inicial de presentacin el da 21 de septiembre y sesin final de evaluacin el da 22 de noviembre de 2010

OBJETIVOS:

- Conocer el marco terico y conceptos bsicos de la teora de gnero y de principio de ingualdad.- Facilitar las estrategias de aplicacin de las polticas de igualdad y del enfoque integrado de gnero.- Sensibilizar a hombres y mujeres en el valor social de la igualdad.

CONTENIDO (PROGRAMA):Unidad 1.- Conceptos bsicos entorno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Unidad 2.- Promocin de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales.Unidad 3.- Anlisis de la situacin socioeconmica de las mujeres en nuestro pas.Unidad 4.- Polticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestro pas.Unidad 5.- Comunicacin: introduccin a la comunicacin no sexista.Unidad 6.- Violencia de gnero.

METODOLOGA DEL CURSO:Sesin presencial para mostrar el funcionamiento de la plataforma. Tutoras online durante todo el curso. La evaluacin final

ser presencial, tras haber realizado, como mnimo el 90% del curso.


NPE: A-260510-9276


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DENOMINACIN: POLTICAS PBLICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRE Y MUJER,SUBGRUPOS C1, C2 Y GRUPOS PROFESIONALES (E). INTERNET



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PERSONAL DESTINATARIO: GRUPOS: C1 (C), C2 (D), Grupo Profesional (E)- Personal de las Administraciones Pblicas en la Regin de Murcia.(los aspirantes que no cumplan estos requisitos sern excluidos)


OBJETIVOS:

- Conocer el marco terico y conceptos bsicos de la teora de gnero y de principio de igualdad.- Facilitar las estrategias de aplicacin de las polticas de igualdad y del enfoque integrado de gnero.- Sensibilizar a hombres y mujeres en el valor social de la igualdad.

CONTENIDO (PROGRAMA):Unidad 1.- Conceptos bsicos entorno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Unidad 2.- Promocin de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales.Unidad 3.- Anlisis de la situacin socioeconmica de las mujeres en nuestro pas.Unidad 4.- Polticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestro pas.Unidad 5.- Comunicacin: introduccin a la comunicacin no sexista.Unidad 6.- Violencia de gnero.

METODOLOGA DEL CURSO:Sesin presencial para mostrar el funcionamiento de la plataforma. Tutoras online durante todo el curso. La evaluacin final

ser presencial, tras haber realizado, como mnimo el 90% del curso.


NPE: A-260510-9276


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DENOMINACIN: PRESUPUESTO, GASTO PBLICO Y CONTABILIDAD. SUBGRUPOS C1 Y C2. INTERNET


EDICIN

40 TOTAL

PARTICIPANTES

120


PERSONAL DESTINATARIO: GRUPOS: C1 (C), C2 (D)- Personal de las Administraciones Pblicas en la Regin de Murcia.(los aspirantes que no cumplan estos requisitos sern excluidos)


OBJETIVOS:- Actualizar conocimientos sobre el presupuesto, gasto pblico y contabilidad presupuestaria.

- Incrementar la cultura administrativa.CONTENIDO (PROGRAMA):I. El presupuesto.- Ciclo y estructura.

II. El gasto pblico- Concepto.- Procedimiento.- Competencia.- Control.

III. Contabilidad presupuestaria.- Instrumentos y productos de la contabilidad presupuestaria.

METODOLOGA DEL CURSO:

Sesin presencial para mostrar el funcionamiento de la plataforma. Tutoras online durante todo el curso. La evaluacin finalser presencial, tras haber realizado como mnimo el 90% del curso.


NPE: A-260510-9276


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DENOMINACIN: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, SUBGRUPOS C1, C2 Y GRUPOS PROFESIONALES (E).INTERNET



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OBJETIVOS:

- Adquirir o actualizar conocimientos sobre el rgimen jurdico del acto administrativo.- Fomentar la participacin y reflexin, en grupo o individualmente, sobre las materias objeto del curso, para que cada alumnopueda ajustar los contenidos a sus inquietudes, nivel de preparacin o necesidades profesionales.

CONTENIDO (PROGRAMA):I. El acto administrativo.- El acto administrativo.- Elementos del acto administrativo.- El silencio administrativo.- Nulidad.- La eficacia del acto administrativo.- Notificacin y publicacin.- Ejecucin del acto administrativo.

II. El procedimiento administrativo.

- El procedimiento y sus fases: iniciacin y ordenacin.- Instruccin.- El procedimiento y sus fases: finalizacin.- La revisin de oficio.- Los recursos administrativos.

METODOLOGA DEL CURSO:Sesin presencial para mostrar el funcionamiento de la plataforma. Tutoras online durante todo el curso. La evaluacin finalser presencial, tras haber realizado, como mnimo, el 90% del curso.


NPE: A-260510-9276


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DENOMINACIN: ESTATUTO DEL EMPLEADO PBLICO EN LA REGIN DE MURCIA, SUBGRUPOS C1, C2 YGRUPOS PROFESIONALES (E). INTERNET



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OBJETIVOS:

- Difundir el nuevo rgimen jurdico de la funcin pblica establecido en el Estatuto bsico del empleado pblico.- Proporcionar conocimientos en materia de recursos humanos para mejorar los modelos de gestin.- Analizar las implicaciones para directivos y equipos de trabajo de la evaluacin de desempeo.

CONTENIDO (PROGRAMA):MOD. I.- El marco normativo de la Funcin Pblica.MOD. II.- Empleados Pblicos: Funcionarios de carrera, Interinos y Eventuales, Personal Laboral y Personal Directivo.MOD. III.- La planificacin y estructuracin de los recursos humanos. Seleccin y formacin.MOD. IV.- La promocin del personal y la carrera profesional. La evaluacin del desempeo.MOD. V.- El sistema retributivo de los funcionarios pblicos.MOD. VI.- Los derechos y deberes de los empleados pblicos.MOD. VII.- Las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.

METODOLOGA DEL CURSO:

Sesin presencial para mostrar el funcionamiento de la plataforma. Tutoras online durante todo el curso. La evaluacin finalser presencial, tras haber realizado, como mnimo, el 90% del curso.


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