ADMI-3604 Taller de Innovación (3 créditos)

Prerrequisito: Creación de Empresas

En este curso, los estudiantes aprenden en pro-fundidad las metodologías de Pensamiento de Diseño y las utilizan para dar solución a un reto de innovación planteado por una empresa. Los estudiantes actúan como un equipo de consul-toría en innovación para la empresa. Así, el cur-so no solamente ofrece una inmersión profunda en Pensamiento de Diseño, sino que abre una oportunidad excelente para que los estudian-tes desarrollen y demuestren sus habilidades como líderes y miembros de equipos efectivos en un entorno multidisciplinario (el curso hace parte de la opción en Emprendimiento y cuen-ta con estudiantes que estudian muy diferentes carreras, incluyendo Diseño, Ingeniería, Dere-cho, Humanidades y otras). También es funda-mental para el éxito en el Taller de Innovación lograr un manejo profesional de la relación con el equipo de trabajo del cliente. En el contexto del curso, los clientes esperan encontrar unos procesos de trabajo y unos resultados de muy alta calidad profesional y los estudiantes logran aprovechar esta oportunidad para relacionarse con los clientes en un plano de igualdad como profesionales. Algunas empresas que han sido clientes del Taller de Innovación son Davivien-da, Carvajal, Telefónica, Abbott, Alpina, Bel-corp, Yoquire, Syngenta,Wingz, Wok, Funda-ción Santafe, Dupont y otros

ADMI-3606 Estrategias de Negociación (3 créditos)

Prerrequisito: No tiene

Este curso está diseñado para que el estudiante incremente sus habilidades para preparar, rea-lizar y evaluar una negociación, así como para que adquiera un mayor entendimiento sobre las

diná-m i c a s de ésta. El estudiante desarrollará habi-lidades básicas de recla-mar y crear valor por medio de actividades de negociación basada en casos. Adicionalmente realizará ejercicios para mejo-rar sus habilidades en comunicación y manejo de emociones.

ADMI-3615 Mercadeo Deportivo (3 créditos)

Prerrequisito: Fundamentos de Mercadeo

La industria del deporte, que mueve al año más de 500 mil millones de dólares en todo el mun-do, presenta un entorno cada vez más compe-titivo. Los deportes establecidos deben hace frente a nuevas formas de deporte. Se requiere de gran ingenio para cautivar a los practican-tes e hinchas deportivos. ¿Cómo se construye una marca alrededor de un deportista, equipo, evento o escenario? ¿Qué oportunidades y desafíos traen las nuevas tecnologías de infor-mación a las partes interesadas en el deporte? ¿Qué papel juega el deporte en el desarrollo sostenible de la sociedad? ¿Cuál es el impacto de la globalización en el deporte?

Cursos ELECTIVOS

ADMI-3137 Modelos de Liderazgo (3 créditos)

Prerrequisito: No tiene

En éste curso se analizarán los ingredientes claves de los principales modelos de liderazgo, con especial énfasis en su aplicación práctica. Cada estudiante tendrá la oportunidad de re-

-do en cuenta sus fortalezas, intereses y plan de carrera. Mediante ejemplos de la vida real se complementará la discusión en clase sobre los diferentes tipos de liderazgo , sus ventajas y desventajas y su uso apropiado.

ADMI-3128B Gestión Cultural (3 créditos)

Prerrequisito: No tiene

Este curso tiene como eje central el estudio del Arte y la Cultura como factores de creación de valor. Su objetivo central es introducir y sensi-bilizar a los participantes en los temas de: Cul-tura, Organizaciones Artísticas y Culturales y

-buir al desarrollo de habilidades para el análisis y la comprensión de sus procesos e impactos. El curso tomará como elemento metodológico básico el análisis de un evento cultural, (Indus-tria, organización o proyecto artístico o cultural escogido por el estudiante). A partir de esta escogencia se estudiarán sus características,

procesos, grupos y personas involucra-

características de este tipo de organiza-ciones de arte y cultura. El curso incluye contenidos teóricos, análisis de casos, ac-

tividades prácticas, conferencias de perso-nas del sector artístico y cultural, así como

salidas de campo.

ADMI-3313 Sales and Distribution Management (Inglés - Español) (3 créditos)

Prerrequisito: Fundamentos de Mercadeo

The role of the commercial department now-adays is facing rapid changes and in most companies it has become an area of major im-portance and impact in the results of the op-eration. The Commercial Manager and his/her sales force have become vital for the company to face the challenges to survive, adapt to the changing conditions and guarantee the continu-

-pose of this course is to provide students with

understanding all main components of sales and distribution management in order to enable them to perform adequately in their managing careers.

ADMI-3601 Taller de Habilidades Gerenciales (1 crédito)

Prerrequisito: No tiene

La capacidad personal para gerenciar una or-ganización puede ser materia de entrenamien-to, necesario para todos los profesionales que tengan que tomar decisiones en un ambiente de trabajo. Este taller busca informar a los par-ticipantes sobre los temas más relevantes en la gerencia organizacional y realizar actividades prácticas que ejerciten las habilidades básicas

-lecer en el estudiante sus habilidades geren-ciales

ADMI-3335 Financiación Emprendimiento (3 créditos)

ADMI-3133B Gerencia Ambiental (Inglés) (3 créditos)

Prerrequisito: No tiene

El curso explora la relación empresa - medio ambiente. Así, el curso da herramientas actua-lizadas en distintos campos de la administra-ción y la gestión del medio ambiente, a la vez que da una mirada interdisciplinaria y estraté-gica a largo plazo. Permite que los estudiantes descubran sus capacidades para asumir los retos de un entorno económico y ambiental en constante cambio en el contexto de los países de la región.

ADMI-3205 Finanzas Personales (3 créditos)

Prerrequisito: No tiene

Se busca darle al estudiante, las herramientas

personal. Este plan depende de la edad y el

la estrategia, el seguimiento y los ajustes al -

les decisiones a que se enfrenta una persona: la liquidez, el ahorro, el crédito, los seguros, la inversión y la pensión.

ADMI-3207 Mercado de Capitales (3 créditos)

Prerrequisito: Finanzas 2: Inversión Y Probabilidad Y Estadística I

El objetivo de este curso es profundizar en el análisis de las instituciones y de los instrumen-tos que constituyen, los mercados de dinero

como en Estados Unidos, Europa y Japón.

El curso está estructurado para que los estudiantes desarrollen la capacidad de realizar un proceso de estructuración del proyecto de financiación, la búsqueda de recursos y la negociación. Para ello el estudi-ante deberá definir un proyecto de empren-dimiento sobre el cuál se desarrollará la implementación del conocimiento adquirido en clase. Al finalizar el semestre los estudi-antes presentan su proyecto a un jurado externo compuesto por potenciales finan-ciadores. El curso busca desarrollar esta capacidad mediante la participación en las sesiones magistrales, lecturas, videos, talleres, presentaciones y presencia de con-ferencistas. Los temas principales son:

1. 2.

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4.

5. 6.

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8. 9. 10.

11.

El ciclo de vida del emprendimiento.Tipos de emprendimientos y tipos de financiación para emprendimiento.El proyecto de financiación de empren-dimiento.Las herramientas financieras del proyecto de financiaciónValoración del emprendimientoFinanciación vía capital versus financia-ción vía créditoGestión de recursos de financiación: Búsqueda y negociaciónLa entrada y salida del capitalOtras alternativas de financiaciónAlternativas de inicio del emprendimiento con recursos propios.Casos de financiación de emprendimien-tos en diferentes etapas del ciclo de vida.

ADMI-3406 Inteligencia de Negocios en Mercadeo Relacional (CRM) (3 créditos)

Prerrequisito: Probabilidad Y Estadística II

“Inteligencia de Negocios (Business Intelligence o BI) es el proceso de explorar y analizar infor-

para discernir tendencias y patrones de nego-cios para extraer conocimiento y sacar conclu-siones. Los dominios incluyen clientes, provee-dores, productos, servicios y competidores”. Gartner Group. Inteligencia de Negocios ofrece un conjunto de conceptos, métodos y procesos que involucra el acceso y procesamiento de da-tos para ofrecer información que, mezclada con la experiencia y habilidades de un analista, per-mite el entendimiento de la dinámica de los ne-gocios y ofrece la materia prima para la toma de decisiones: el conocimiento. Estos conceptos, métodos y procesos involucran aspectos cuan-titativos, de tecnología de información y de un

producción, o mercadeo

ADMI -3109 Planes de Negocios (3 créditos)

Prerrequisito: Creación de Empresas

El curso se centra en ofrecer herramientas al estudiante para la elaboración y análisis de un plan de negocios. En función de este objetivo, se presentan sus componentes básicos, se pre-tende desarrollar la capacidad de estructurarlo según el tipo de negocio que se busca llevar a cabo y, el público objetivo que se quiere impac-tar para conseguir los recursos necesarios para su implementación. A la vez, se procura desa-rrollar y fortalecer la capacidad de presentación de un plan de negocios según el público objeti-vo para el que fue desarrollado. Finalmente, el curso tiene especial énfasis en la búsqueda de

-ciación con inversionistas potenciales. Dirigido a estudiantes que puedan tener una idea sería

de emprendimiento, aunque se espera que las habilidades desarrolladas

apliquen en otro tipo de coyunturas.

ADMI-3431 Marketing Digital (3 créditos)

Prerrequisito: Haber cursado y aprobado Fundamentos de Mercadeo

ADMI-3311 Mercadeo Internacional (3 créditos)

Prerrequisito: Haber cursado y aprobado Fundamentos de Mercadeo

ADMI-3311 Mercadeo Internacional (3 créditos)

Fundamentos de Mercadeo

ADMI-3311 Mercadeo Internacional (3 créditos)

ADMI-3135B Cine Medio Ambiente y Sociedad (3 créditos)