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CUADERNILLO DE ORIENTACIÓN LABORAL CENTROS DE ADULTOS DE LA REGIÓN DE MURCIA C.E.P.A. “GARCIA ALIX” MURCIA DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN INDICE
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CUADERNILLO DE
ORIENTACIÓN LABORAL
CENTROS DE ADULTOS DE LA REGIÓN DE MURCIA
C.E.P.A. “GARCIA ALIX” MURCIADEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN
INDICEPág.
CENTRO DE ADULTOS ”GARCIA ALIX” MURCIA DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN 2
1.SEF 32.AGENDA DE CONTACTOS
53.BOLSAS DE TRABAJO 54.EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 75.EMPLEO PÚBLICO 86.CURSOS DE FORMACIÓN
107.SERVICIOS DE ORIENTACIÓN LABORAL 118.MEDIOS DE COMUNICACIÓN
139.ORIENTACIÓN LABORAL, BOLSA DE
TRABAJO, FORMACIÓN PARA LA BUS-QUEDA DE EMPLEO DE INMIGRANTES
1410. WEBS DE EMPLEO
1511. LOS SERVICIOS INTEGRADOS PARA
EL EMPLEO19
12. TÉCNICAS PARA EMPLEARSE: CURRICULUM VITAE
21 ENTREVISTA 22 ANUNCIOS 26
SERVICIOS DE LAS OFICINAS DE EMPLEO (SEF)Las personas que se inscriban en las oficinas de empleo obtendrán de forma gratuita, los siguientes servicios:
Registro y Clasificación como demandantes de empleo. Oferta de colocación adecuada.
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Información sobre Medidas de Fomento de Empleo (autoempleo, cooperativismo, sociedades laborales, modalidades de contratación, etc.).
Cursos de formación profesional ocupacional. Información y tramitación de prestaciones y subsidios por
desempleo. Información y tramitación, en su caso, de la Renta Activa de
Inserción Laboral. Orientación para el empleo. Análisis de calificación profesional y de las necesidades de
formación. Ofertas y demandas de empleo en otros países de la Unión Europea, así
como su tramitación.
oficina dirección Murcia CP Teléfono
SEF AVDA. DE LA FAMA, 3 30003 968 357 563 /968 357 564
SEF AVDA. INFANTE DON JUAN MANUEL, 14 30011 968 357 563 /
968 357 564RONDA NORTE RONDA NORTE, 10 30009 968 294 060JORGE JUAN C/ JORGE JUAN, 2 30007 968 205 190SAGASTA C/ SAGASTA, 27 30005 968 294 672
¿Que es?Es un servicio de ayuda a las personas que buscan empleo. Su objetivo es la inserción laboral. Quien recibe el servicio aumenta sus posibilidades de encontrar una colocación por cuenta ajena porque facilita el encuentro entre la persona que busca trabajo y los empleadores que lo ofrecen. Y si tienes vocación empresarial te descubre el camino para crear tu propia empresa.
¿Que hace el SEF? Además de ofrecer orientación con medios propios, subvenciona a empresas especialistas y entidades colaboradoras para la impartición de las acciones de orientación:
Orientación para el Empleo y el Autoempleo Orientación Profesional
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¿Quién la facilita? El SEF como servicio público de empleo, con medios propios en su red de oficinas y con la colaboración de entidades asociadas, ayuda al ciudadano a conseguir sus objetivos profesionales, a través de acciones de orientación individuales o en grupo, le ofrece información actualizada, colabora en la planificación de su colocación, le entrena en las habilidades de búsqueda de empleo y le motiva a seguir en su tarea.
¿Quién puede solicitarla? Si estás inscrito en una oficina de empleo de la Región de Murcia, te preguntas ¿qué puedo hacer yo AHORA para trabajar?, necesitas adecuar tus características profesionales a las necesidades del entorno, conocer las posibilidades que éste aporta y elaborar estrategias de inserción adecuadas a tu caso, puedes solicitar el apoyo de un técnico orientador, en tu oficina.
Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
Tutoría individual Desarrollo de aspectos
personales parala Ocupación
Es el servicio más completo porque combina todos los elementos de la orientación: la información, la planificación, el entrenamiento en habilidades y la motivación cuando existe el desánimo. El orientador y el usuario acuerdan los pasos a seguir para conseguir un empleo. Se trata de definir los objetivos profesionales, descubrir los propios recursos y la forma más eficaz de utilizarlos.
Sesiones en grupo para activar los recursos personales: habilidades sociales, de comunicación, actitudes positivas. Valiosa para recuperar la confianza y la motivación.
Taller de entrevista Grupo de búsqueda empleo
Los usuarios que quieran incrementar sus posibilidades de éxito en las entrevistas de selección aprenderán, trabajando en grupo, técnicas, estrategias y recursos a poner en juego en situaciones reales. Interesante, sobre todo, para demandantes de primer empleo inexpertos en el circuito selectivo y desempleados de larga duración, con un historial negativo en entrevistas de trabajo, que les ha generado sensación de inseguridad y ansiedad.
Para demandantes que, estando preparados para incorporarse a un puesto de trabajo, necesitan aprender técnicas y habilidades para conseguirlo: conocer su entorno laboral, cómo redactar una carta de presentación, el curriculum, la entrevista, información laboral...etc.
AGENDA DE CONTACTOSEs conveniente que tengas tu propia agenda de contactos y que
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realices un control sobre los mismos. Aquí tienes un modelo que puede serte de utilidad.EMPRESANombreDirecciónCiudadCódigo PostalPágina WebDepartamentoJefe
INFORMACIÓN DEL CONTACTONombreTeléfono de la oficinaTeléfono móvilCorreo electrónico
OBSERVACIONESACCIONES PARA EMPRENDEDORES Información y motivación para
el autoempleoAsesoramiento de proyectos
empresariales
Dirigida a demandantes que han considerado la posibilidad de emprender una actividad empresarial bien porque encuentran dificultades para trabajar por cuenta ajena, bien porque tienen inclinación personal hacia el trabajo por cuenta propia.
Para los usuarios que tienen definida, pero no elaborada una iniciativa empresarial y necesitan ayuda para llevarla a término satisfactoriamente. Incluye asesoramiento individual en la elaboración del Plan de Empresa y su puesta en marcha.
BOLSAS DE TRABAJOORGANISMO DIRECCIÓN TELÉFONO
PÁGINA WEBCÓMO FUNCIONA
CROEM www.croem.esC/ Acisclo Díaz 5C. Murcia [email protected]
Se puede hacer mediante formulario online. Hay que enviar también: currículo vital, fotografía reciente, fotocopia D.N.I., demanda de empleo, fotocopia de las acreditaciones de títulos de formación académica, cursos, experiencia profesional-vida laboral.
COEC C/ Carlos III, 1968505650 [email protected]
Sólo has de inscribirte en la ficha de demanda de empleo que aparece en la página web.
Centro de Formación e Iniciativas para el empleo.
www.clermurcia.netAvda. Primero de Mayo 30006 968342120
Red regional de Centros Locales de empleo para mujeres y jóvenes Horario de lunes a viernes de 9- 13 horas. Bolsa de empleo en la que puedes incluir tus datos. Puedes hacerla desde la página web.
Cámaras de comercio
www.cocin-murcia.esPlaza de San Bartolomé,3 30004
Tienen un Servicio Cameral de Orientación Profesional SCOP, con Bolsa de empleo, sólo has de rellenar el formulario en las
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968229400 oficinas.HostecarAsociación de Hosteleros de Cartagena
www.hostecar.comPlaza de España 12,2º30201. Cartagena968509962627557143/868099116
Dejar Currículo vital en las oficinas o llamar al teléfono.Próximamente incorporarán este servicio en la página web
Carrefour www.carrefour.es (Mu)Ada.M. Cervantes,10630009. 968291212C.C. Atalayas. C/ Molina de Segura s/n 30007. 968362900
Puedes insertar tu Currículo vital y consultar las ofertas de trabajo de la empresa.
El Corte Inglés www.elcorteingles.esAvda. de la Libertad,1968298050G.Vía,42 / 968333900
Puedes enviar el Currículo Vital y ver las ofertas de empleo por comunidades autónomas.
Servicio Murciano de Salud
www.murciasalud.esConsejería de SanidadRonda de Levante,1130005. 968362000C/ Pinares, 4
Tiene una bolsa de empleo abierta todo el año para ello se ha de presentar una instancia y pagar la tasa correspondiente.
Caritas interparroquial
C/ Burruelo s/n. 30005968287313-968287314 968287328.
Bolsa de trabajo para mujeres inmigrantes
Murcia Acoge [email protected] 968248121
Bolsa de trabajo para población inmigrante
Servicio de integración laboral
C/ Caballero 13, bajo30002. 968636220
Bolsa de empleo para personas con discapacidad
Fundación Secretariado gitano
[email protected]/ Pintor Pedro Flores 2, bajo 30002. 968259510
Bolsa de empleo para favorecer el acceso al trabajo de la comunidad gitana.
ADEA-ASAJAAsociación Regional de empresas agrícolas y ganaderas de la C. A. de Murcia
[email protected]/ Acisclo Díaz 5C, 3ºEdificio CROEM 30005. 968284188.
Bolsa de trabajo en el sector agrícola y ganadero.
EROSKI Infante. Avda. L de Vega s/n 30011./ 968258055
Puedes incluir tu Currículo Vital y ver las ofertas de empleo por provincias
DIA www.dia.es Puedes incluir tus datos en la bolsa de trabajo para puestos de oficina, cajera o mozo de almacén.
FREMMFederación
Bolsa de trabajo en los oficios del Metal (soldadores, electricistas,
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regional de empresarios del metal de murcia
fax: 968935110 mecánico) para ello se ha de remitir la solicitud de trabajo disponible en la página web por fax o e-mail
AMUSALAsociación de empresas de Economía social
Puedes enviar el currículo vital al e-mail
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EN MURCIANOMBRE DIRECCIÓNSELECT RECURSOSO HUMANOS ETT S.A.
Andrés Baquero, 5.Ent. D. C.P.30001 /968222909 www.select.es
ALTA GESTIÓN EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL S.A.
Plaza Fuensanta, 3 30008 /968240550 www.humangroup.es
CEPEDEwww.cepede.com San Diego, 1. Edif. Huerto del Cura 30009 Las Palmas,2. Senda de medio 30007/968287060
MURTRATEM Infanta Cristina, 6. Bajo C (frente al pabellón Príncipe de Asturias) 30007 968239816/ 669480931 www.murtratem.com
ADECCO www.adecco.es Ceballos, 5. 30003 968225278 RECO ETT Molina de Segura, 5.30007/968204850TICOTEM, ETT, S.A. Plaza Mayor, 5 bis, bajo. 30005
968354035CREY’S TRABAJO TEMPORAL E.T.T. S.A.U.
Vinader, 8 30004 / 968219666 Santa Isabel,2 30004 /968213505 www.creyfs.es
MANPOWER Almudena, 3 30005/ 968298204EULEN S.A. Molina de Segura, 5. 30010/968271603FORSEL GRUPO NORTEwww.gruponorte.es
Barreras, 1/ Barreras, 13 30008968246769/ 968247648
SERRANO ALVAREZ SELECCION EMPRESA DE TRABAJO EMPORALS.L.
Torre Marquesa, 14 30008 968238702
BLOCK C.I. www.murtratem.com Infanta Cristina, 6 30008 968239816 MURETT Avda. Fama, 24 /30006/ 968343686F.J.P. MURCIA E.T.T. S.L. Ronda Norte,26/30009/968287329SELECT Andrés Baquero, 5 30001
968222909 www.select.esTECNOFOREM Molina de Segura, 5 30007
902153072 www.oficinaempleo.comTERRA FECUNDIS Cronista Carlos Valcárcel, 4
30009/968240469Virgen de las Maravillas 30009 968297031
INTEREMPLEO EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL S.L.
Condes de Barcelona, 9 30007 / 968270715 www.interempleo.es
EFFORT Gran Vía Escultor Salzillo, 6 30004 /968226350 www.effortett.com
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
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Para acceder a la información general de convocatorias y oferta de empleo público tienes que consultar: en el BOE (Boletín Oficial del Estado): www.boe.es
Para acceder a información específica de convocatorias ver boletines comunidades autónomas y boletines provinciales: Comunidad Autónoma de Murcia, BORM:www.carm.es/borm
Para obtener información sobre oferta de empleo en Europa:BOCE (Boletín oficial de la Comunidad Europea):http://europa.eu.int/abc/doc/off/bull/es/welcome.htm
Cómo prepararse el temario para presentarse a una oposiciónEl temario de cada convocatoria aparece, generalmente, en las bases de la misma, o en su defecto, en las bases hacen referencia al número de Boletín Oficial donde está publicado. En la mayoría de las oposiciones el temario se divide en: a) Una parte general que abarca temas de Constitución, Unión Europea y AdministraciónPública. b) Una parte específica donde se desarrollan los temas relacionados con las tareas específicas de puesto de trabajo a realizar. Por ejemplo los bomberos deberán saber las normativas de incendios, primeros auxilios, etc.
Tipo de pruebas exigidas en las diferentes Oposiciones Cada grupo o categoría de funcionarios tiene una relación de pruebas diferentes a otros grupos o categorías. Estas son eliminatorias, es decir, si no pasas la primera ya no puedes presentarte a la segunda. De forma general podemos decir que se basan en alguno o algunos de los siguientes tipos de pruebas:
Tests Suelen estar presentes en todas las oposiciones, ya que resultan mucho más fáciles de corregir (lo hace un ordenador). Puede haber dos tests (uno para la parte general de temario y otro para la específica) o puede haber sólo uno.
Preguntas de desarrollo Aparecen en algunas oposiciones (sobre todo las de Ayuntamientos y de cuerpos generales). Siempre se escogen entre varias opciones, por ejemplo te dan tres temas a desarrollar y escoges 2 de ellos.
Casos Prácticos En este tipo de prueba se plantean situaciones que se vivirán en el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo a realizar. Son casos donde se aplican los conocimientos específicos adquiridos. Generalmente puede haber varios casos de los cuales se han de escoger un número determinado. La puntuación y tiempo de realización sigue las mismas pautas que para las preguntas de desarrollo.
Prueba de mecanografía y/o informática Esta prueba se realiza generalmente en las oposiciones locales. La prueba de mecanografía cada vez más se substituye por la de informática, aunque aún quedan Ayuntamientos que la realizan. La prueba de informática abarca los conocimientos típicos a nivel de usuario, es decir Word, Acces y Excel. El tiempo y puntuación va a criterio del tribunal calificador.
Pruebas físicas Se realizan sobre todo en las oposiciones para cuerpos especiales, como por ejemplo: policía, bombero, agentes forestales, etc.
Entrevistas personales Esta prueba se utiliza para determinar el perfil psicológico del aspirante y su idoneidad para el lugar de trabajo vacante, y
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suele ser una de las fases clave dentro del proceso de selección. Es una prueba muy subjetiva.
Psicotécnicos Estos pueden ser muy variables:
De personalidad: donde buscan un perfil concreto. De capacidad verbal: buscar analogías, sinónimos, antónimos, etc. De capacidad numérica: problemas matemáticos, operaciones básicas,… De atención y dotes perceptivas: fijarse en diferencias entre dibujos, etc. De resistencia a la fatiga. De razonamiento: bien sea numérico, verbal o abstracto (las típicas figuras de dominó). Etc. Reconocimiento médico En esta prueba se pide o se elabora un informa médico del aspirante para determinar si física y psíquicamente es la persona adecuada para ese puesto de trabajo. Se suele pedir en las oposiciones a cuerpos especiales. Prueba de idioma Generalmente estas pruebas son voluntarias y sirven para subir puntos. Se trata de una traducción sin diccionario de un idioma (que en algunos casos puede escoger el aspirante) al castellano. A veces también hay una prueba oral, donde se mantiene una conversación para ver como se desenvuelve utilizando esa lengua.
Sistemas de selección para llegar a ser funcionario del Estado. El acceso a los cuerpos de funcionarios o categorías laborales se realiza por medio de tres procedimientos: 1. Oposición En este proceso el opositor ha de pasar las pruebas que establezca la convocatoria orientadas a determinar la idoneidad de los aspirantes. 2. Concurso (tiene carácter excepcional) La selección por concurso consiste en la valoración de los méritos, de acuerdo con los baremos incluidos en la convocatoria correspondiente, que ha de ser en todos los casos pública y libre. 3. Concurso-oposición La selección por concurso-oposición consiste en la superación de las pruebas correspondientes y, si es necesario, del curso selectivo de formación, y también en la posesión previa, debidamente valorada, de determinadas condiciones de formación, de méritos o de niveles de experiencia. En algunas convocatorias se piden cursos de formación o fase de prueba, que pueden tener carácter selectivo.
Centros de Murcia que preparan oposiciones:Academia: Altair, Academia
Dirección: C/ Emilio Piquero 1, 1º G
Teléfono: 968 23 1799Web: www.arrakis.es/~canovas
Ares-Infer,Centro de Estudios
Avda. Juan Carlos I,43 bajos
T: 968 40 6092Web:lorca.net/empresas/aresinfer
Beca, Academia Paseo Alfonso XIII entlo.
T: 968 52 3107Web:www.academia-beca.com
Esparcia Centro de Oposiciones
C/Conde del Campillo nº 2 bajo
T: 968 34 15 24
Fuensanta, Academia C/ Miquel Servet 2-3 T: 968 26 1338Web:www.academia-fuensanta.com
Line Aprende Avda. de los Pinos 9 T: 968 93 1932Web:www.lineaprende.com
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Quintana, Academia : Radio Murcia 2, 1º izq
T: 968 21 3622Web: www.academiaquintana.com
CURSOS DE FORMACIÓNNOMBRE DIRECCIÓN
Unión de Cooperativa de trabajo asociado Región de Murcia. (UCOMUR.COOP)
C/ Nueva San Antón, 39 bajo. 30009 T968229400
FOREM-CCOOCCCOOMURCIA @MURCIA.CCOO.ES
C/Agrimensores, 5. 30002 T. 968343323
Confederación Regional de Organizaciones empresariales de Murcia. CROEM.ES
c/Aciclo Díaz, 5C, 2ª planta30005. T. 968292800
AMUSAL.ES c/Quiteria, 5. 30001 T.968270003Organización murciana de mujeres empresarias y profesionales OMEP
c/Aciclo Díaz, 5, 4ªplanta. Edif. Croem. 30005. T. 968285607
IFES T.968275155SEFCARM.ES/CURSOS C/Ronda Norte 10. 30009 T.
968294060.AYTO-MURCIA.ES Ada. Primero de Mayo s/n 30006
T.968242120QDQ.COMMEC.ES/EDUCAFUNDACIONTRIPARTITA.ORG Arturo Soriano126-128 28043
MadridCARM. /CEMACAM www.carm.es Urb. Torre Guil
30833 Sangonera la Verde 968 869950
MUNDOJOVEN.ORGJuventudregionde murcia.net
Avda. Infante Don Juan Manuel 14 bajo30071 968357258
INFOJOBS.NET195.57.119.132/EMPLEO/INDEX.HTML Ada. Primero de Mayo s/n 34006
T.968342120
Juventud@ayto-murcia Avda de Rocío s/n Palacio de deportes 30007 T.968201107
UGT.ES/EJB C/Santa Teresa 10,8ª p. T.968284712
SERVICIOS DE ORIENTACIÓN LABORALInformajoven. Ayuntamiento de Murcia
Calle Agüera, 12, Bajo 30001 T: 968215582, 968216852 F:968215559 email: [email protected]://www.informajoven.org
FOREM.Fundación Formación y Empleo Comisiones Obreras CC.OO.
Carril de las Palmeras, 5, 30002 T:968343323 F:968343366 Avda. Tte. Gral. Gutiérrez Mellado, 9, 2ª Pta. 15. Edificio Centro Fama. 30008 T:968237155 [email protected]://www.forem.murcia.com
Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (SECOT)
Marqués de Cubas, 25, 4ºi zq 28014 - MADRID T: 914297094 F:914297095 Programa de asesoramiento para jóvenes emprendedores. Servicio ofrecido por el Instituto de la Juventud. El asesoramiento corre a cargo de Los Seniors de
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Secot: más de 700 profesionales jubilados de probada experincia en los más diversos campos de la gestión empresarial. [email protected]
FESORMU Federación de Asociaciones de Sordos Comunidad de Murcia.
Calle Periodista Nicolás Ortega Pagán, 2, 1º B 30003 T:968220475 F: 968211503 S.I.L.P.E.S. Servicio de Intermediación Laboral para Personas Sordas email: [email protected]
Ded.de Orientación Laboral. UGT
Calle Santa Teresa, 10, 7º dcha. 30005 - T: 968274689 F:96828731 [email protected]
Centro de Orientación para el Empleo de Comisiones Obreras. Unión Regional de Mur. CC.OO.
Calle Corbalán, 4,30002 - MURCIA T.: 968355200 , 968355030 F: 968221867 http://www.murcia.ccoo.es/conjunto.asp
Federación de Asociaciones Mur. de DiscapacitadosFísicosFAMDIF/COCEMFE
Calle Mariano Montesinos, 14, bajo 30005 (Barrio San Andrés) T: 968292826 Fax: 968292816 email:[email protected] http://www.famdif.org
Instituto de Fomento de la Región de Murcia. INFO. CARM
Avenida de la Fama, 3, 30071 T: 968362803 ,968362800 F: 968366374 email: [email protected] http://www.ifrm-murcia.es/
Centro de Recursos para el Empleo. Instituto de Desarrollo Comunitario. Centro de Información, Asesoramiento y Documentación Juvenil
Calle Bando de la Huerta, s/n, 30580 Alquerías T:968812774 F: 968812774 [email protected]
C.I.T.E. (CC.OO) Calle Corbalán, 4 30002 - T: 968355200 , 968355030 F: 9688 221867 Oficina de Información y Asesoramiento a Trabajadores Extranjeros http://www.murcia.ccoo.es [email protected]
FORCEM . Fundación para la Formación Continua
C/ Nelva, 2, 5ºd 30007 T:968202702 F:968205150email: [email protected] http://www.fundaciontripartita.org
SCOP(ServicioCameral de Orientación Profesional)
Plaza San Bartolomé, 3, 30004 T.: 968 229421 F: 968 229424 http//www.cocin-murcia.es
Servicio de Asesoramiento Laboral para Jóvenes
Calle Santa Teresa, 10, 5ª 30005 - T: 968286486
Servicio de Orientación Profesional para Universitarios
Campus Universitario de Espinardo, 30100 Espinardo T:968364136,Fax968 364133,http://www.fuem.um.es
Servicio Regional de Empleo y Formación.Consejería de Trabajo y Política Social.
Avenida Fama, 3, -30003 - T: 968368078http://www.sefcarm.es http://www.carm.es/ctra/sef/
MEDIOS DE COMUNICACIÓNMuchos periódicos españoles ofrecen páginas de búsqueda de empleo. La
mayoría de ellos tiene suplementos especiales los domingos (páginas salmón). “El País”, “El Mundo”, “ABC” o “La Razón” tienen tirada nacional y suplementos regionales. En las principales zonas turísticas de España se editan periódicos en
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inglés, alemán o francés que contienen secciones de ofertas de trabajo para personas bilingües o políglotas.
Muchos medios tienen una edición digital donde también se pueden consultar ofertas de empleo o hay enlaces hacia portales de búsqueda de empleo. A continuación facilitamos algunas direcciones:
Diario ABCPeriódico de carácter nacional.WEB: www.abc.es
Diario La Verdad
Periódico de carácter regional que cubre las provincias de Murcia, Alicante y Albacete WEB:www.la-verdad.com
Diario El Mundo
Periódico de carácter nacional.WEB: www.elmundo.es
Diario El Pais
Periódico de carácter nacional.WEB: www.elpais.es
Diario El PeriódicoPeriódico de carácter nacional.WEB: www.elperiodico.es
Diario Electrónico La Estrella Digital
Diario de información general que se publica exclusivamente en edición electrónica.WEB: www.estrelladigital.es
El Periódico
Página desde la que puede accederse a la edición nacional y a las distintas ediciones regionales del diario español El Periódico. http://www.elperiodico.es/
La Razón digit@l
Edición digital de este diario de información general publicado en Madrid. http://www.larazon.es/
La Vangu.Digital
Edición electrónica del diario barcelonés La Vanguardia.http://www.lavanguardia.es/
Libertad Digital
Sitio en red del diario electrónico Libertad Digital.http://www.libertaddigital.com/
Segunda Mano
Buscar en la sección trabajo.www.segundamano.com
Todos los periódicos de España y de diversas zonas del mundo puedes buscarlos en la siguiente página Web:http://geocities.com/CapitolHill/Lobby/3165/diarios.htm
ORIENTACIÓN LABORAL, BOLSAS DE TRABAJO, FORMACIÓN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO PARA INMIGRANTES
ASOCIACION NACIONAL Carril Baeza, 1, bajo - 30006- Puente Tocinos T.968 20 00 08 F: 968 20 03 96
CENTRO DE ADULTOS ”GARCIA ALIX” MURCIA DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN 13
PROYECTO ABRAHAM [email protected]
ASOCIACION COLUMBARES - BENIAJÁN C/ Adrián Viudes, 9 - 30570- Beniaján 968 82
42 41 Fax: 968 82 03 20 asociació[email protected] www.columbares.org
COMISIONES OBRERAS- MURCIA-CENTRO DE INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO PARA TRABAJADORES EXRANJEROS CC.OO- CITE
C/ Corbalán, 4 - 30002 - T. 968 35 52 00 Fax: 968 22 18 67 [email protected] www.murcia.ccoo.es
ASOCIACION NACIONAL PROYECTO ABRAHAM Carril Baeza, 1, bajo - 30006- Puente Tocinos
- T. 968 20 00 08 F: 968 20 03 96 [email protected]
CRUZ ROJA ESPAÑOLA- MURCIA
C/ General San Martín, 3 - 30003T.968 35 52 49 Fax: 968 22 04 51 C/ Comuneros, 2, bajo. 30003 T:968 22 36 82/968 22 58 09 F:968 22 50 77 [email protected]
MURCIA ACOGE, DELEGACIÓN DE MURCIA C/ Arquitecto Emilio Pérez Piñeiro, 1, 1º H -
30007 968 24 81 21 Fax: 968 27 16 52 [email protected]
FUNDACIÓN DIAGRAMA INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL
Carretera de la Paloma, 13 - 30833- Era Alta - T:968 26 86 13 F: 968 26 86 13 [email protected]
OFICINA REGIONAL DE ATENCIÓN A LA INMIGRACIÓN .OFRAIN
Avda de la Fama, 3 - Planta baja. Desp. 9 -30003 968 36 60 29/ 30- T. gratuito de atención a la inmigración 900 25 50 00 F:968 36 25 88 [email protected]
CARITAS INTERPARROQUIAL DE MURCIA
C/Burruezo, s/n 30005 T:968 28 73 13/14 /28 F: 968 21 57 14
CONSORCIO ESTATAL DE ENTIDADES PARA LA ACCIÓN INTEGRAL CON MIGRANTES .CEPAIM
Travesía Doctor Fabián Escribano, 77 - 30570-Beniaján T:968 87 53 12 F: 968 82 37 [email protected] [email protected]
ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES E INMIGRANTES
C/Publicista José Alegría, 1, bajo - 30011 T.968 26 45 18 F: 968 26 90 25 [email protected];
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MARROQUÍES EN ESPAÑA .ATIME MURCIA [email protected] www.atime.es
RASINET Red de Apoyo Social al Inmigrante [email protected] www.rasinet.org
WEBS EMPLEOTambién existen una gran variedad de páginas web especializadas para buscar trabajo
on-line. A continuación presentamos las direcciones de varias de estas páginas Web.
http://www.tecnoempleo.com/ Web de empleo especializada en Tecnologías de la Información
http://www.bolsatrabajo.com/Cuenta con más de 2.600 empresas inscritas y una media de 85 ofertas de empleo y 200 cvs diarios. Además del servicio de inserción de curriculum ofrecen ayuda y consejos a la hora de elaborar un cv, entrenamiento con una entrevista virtual, información sobre becas, cursos y oposiciones y un servicio de traducción simultánea.
http://www.opositor.com/ Convocatorias, temarios, bolsa de empleo, etc. y todos los servicios necesarios para los forofos de las oposiciones.
www.terra.es/bolsa_empleo/ Las ofertas de trabajo de Terra se encuentran clasificadas por categorías profesionales, ubicación geográfica y fecha en la que han sido dadas de alta.
http://www.trabajos.com/ Ofertas de trabajo por sectores, área profesional y país. Inserción de CV. Agenda gratuita.
http://www.bolsadetrabajo.com/ Con motor de búsqueda. Bastantes ofertas en distintas áreas.
http://www.jobpilot.es/ Buscador de empleo con ofertas de trabajo nacionales e internacionales de diferentes campos profesionales. También encontrarás becas y prácticas.
www.treelogic.com/emplea Rellenando un sencillo formulario tendrás
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la oportunidad de dejar tu CV para que los usurarios puedan consultarlo. Puedes consultar las ofertas de empleo que diariamente insertan empresas de todo el mundo.
www.segundamano.es/periodico/trabajo.htm
Ofertas y demandas de empleo.
www.aui.es/empleo Bolsa de empleo de la asociación de Usuarios de Internet. Permite poner tu curriculum en Internet de forma gratuita durante 6 meses, permite recibir de forma gratuita semanalmente ofertas de trabajo, oposiciones, empleo público y becas de estudios que se adapten a su perfil
http://www.computrabajo.com/ CompuTrabajo se especializa en el anuncio de ofertas de empleo en Internet. También ofrece, de manera gratuita, una página Web para poner tu CV en Internet, con tu fotografía y tu propio nombre de dominio.( www.TuNombre.CV-online.net).
http://clasificados.el-mundo.es/clasificados
Ofertas y demandas de trabajo.
http://www.infojobs.net/ Trabajos por áreas y provincias, ofertas y curriculums.
http://www.todotrabajo.com/Dejar tu CV, índice de empresas, empresas que buscan personas urgentemente, ofertas de los últimos 5 días, becas, etc
http://www.mercadis.com/ Mercado de empleo para personas con discapacidad.
http://www.laboris.net/ Insertar CV, buscar ofertas de trabajo, claves para encontrar trabajo, etc.
http://www.fase.net/ Curriculum en internet gratis, listado
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serv_traba.htm semanal de ofertas de empleo relacionadas con la informática o internet. Ofertas de trabajo colocadas directamente por empresas en internet.
http://www.jobline.es/ Registra tu CV, ofertas de empleo, servicio de contratación por internet
http://www.infoempleo.es/ Introduce tu CV, trabajo en tu e-mail, ofertas de empleo, oferta pública, becas, premios, formación, etc.
http://www.empleo.com Si estás buscando empleo o te gustaría mejorar tu situación laboral actual Empleo.com te ofrece la posibilidad de recibir las ofertas de trabajo en tu e-mail.
http://www.avancepro.com/ Base de empleos divididas por categorías.
http://esp.curriculum.net/ Más de 65.000 profesionales registrados, más de 2.100 empresas registradas, más de 600 vacantes de empleos, más de 200 e-mails respondidos diariamente, más de 2.000.000 de visitas de páginas por mes.
http://www.solmelia.es/bolsa/index.html
La bolsa de trabajo Internet Sol Meliá es la manera más efectiva, rápida y fiable para tener acceso a todos los puestos de trabajo que Sol Meliá ofrece tanto en España como en el extranjero
http://www.concejaliadeempleo.lorca.es
En esta página encontrarás ofertas de empleo, tanto públicas como privadas, que se encuentran en activo, divididas en dos apartados: el destinado a usuarios y el destinado a empresas (empresas privadas, empresas de trabajo temporal o empresas de selección).
http://www.buscaoposiciones.com
Buscador Oposiciones y Empleo Público.
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http://www.informajoven.org Web del Servicio de Juventud, de la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Murcia con un apartado de empleo muy completo: orientación laboral, demanda de empleo, fomento del empleo, formación profesional ocupacional, mercado de trabajo, contratos de trabajo, condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo, extinción del contrato de trabajo, modificaciones del contrato de trabajo, autoempleo. creación de empresas, desempleo, colegios profesionales, sindicación de los trabajadores, negociación colectiva y conflictos de trabajo, seguridad social, trabajo en el extranjero, trabajo en organismos internacionales, trabajo de extranjeros en España, trabajo en la administración, teletrabajo y profesiones y estudios.
LOS SERVICIOS INTEGRADOS PARA EL EMPLEO (SIPE´s)
Aparecen con el objetivo fundamental de organizar y articular las políticas activas de empleo. Son servicios de información, orientación, formación y acompañamiento activo en la búsqueda de empleo, con una atención directa y personalizada, pudiendo ser públicos o privados. Los SIPE´s: - Analizan el mercado de trabajo - Califican profesionalmente a los demandantes - Realizan planes de formación profesional ocupacional - Ayudan en la búsqueda activa de empleo - Elaboran programas mixtos de empleo-formación - Elaboran planes específicos para la adquisición de experiencia profesional - Informan y asesoran para el autoempleo - Impulsan nuevas iniciativas de inserción en el mercado laboral
LOS SIPE´s EN MURCIA
NOMBRE DIRECCIÓN ACTIVIDAD
AMUSAL C./ Santa Quiteria, 530005 T.: 968270003F: 968235350-225216
Gabinete de orientación hacia el autoempleo- Apoyo a la constitución de empresas- Programa de tutoría empresarial- Acuerdos de colaboración y servicios técnicos concertados.
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UCOMUR C./ Nueva de San Antón, 34. Bajo30009 T.: 968 274612 F: 968 294577 [email protected]
Información. Gabinete de Orientación Profesional. Agencia de Colocación.
CEPAIM Travesía Fabián Escribano Moreno, 77 30570 Beniaján T.: 968 875312 F: 968 823738
Servicio de Inserción Sociolaboral para Empresas y Trabajadores. Servicios para Inmigrates: Acogida y Acciones de Información y Orientació para la búsqueda de Empleo
Fundación UNIVERSIDAD EMPRESA
Campus de Espinardo, Escuela de Negocios s/n30100 EspinardoT.: 968 364136 F: 968 364132
Actuaciones dirigidas a la creación y desarrollo de la empresa. Programa Senior de Asesoramiento a Jóvenes Universitarios Emprendedores. Consultoría y consejo para elaboración de estudios de viabilidad para puesta en marcha de ideas empresariales realizado por profesionales jubilados y con gran experiencia
FADEM. Federación Asociaciones ProDeficientes Mentales de R. de M
C./ Emigrante, 1.30009 T.: 968 281801http://www.forodigital.es/fadem
Programas de integración laboral.
Ayuntamento de MurciaCONCEJALÍA DE EMPLEO
Avda. 1º de Mayo (Recinto FICA)30005 T: 968 342526-342120 Fax: 968213468
Gabinete de orientación laboral, para ayuda en la búsqueda de empleo y en la orientación profesional
ASOCIACIÓN AIDEMAR rupo A y
C Consultores
C./ Entierro de la Sardina, 5 30004 T.: 968275063
ASOCIACIÓN DISCAPACIT
ADOS FÍSICOS
Plaza de San Agustín, 1 Edif. ONCE 30005 Murcia T.: 968283710-286288F:968283586
Banco de datos/Bolsa de empleo- Información y asesoramiento formativo/laboral al discapacitado-Oferta formativa de ámbito regional-Información y asesoramiento a
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empresas
CC.00 C./ Corbalan, 430002 T.: 968355200
- Oferta y demanda de empleo- Instituciones y organismos relacionados con el empleo- Recursos y subvenciones para la creación de empleo- Oferta pública de empleo. Oposiciones. Bolsa de trabajo- Empresas de trabajo temporal- Empresas de selección de personal
INEM Sagasta 27, bajo30005 T968 29 46 55/72 Fax: 968 294100
Información y Orientación profesional a los desempleados y las empresas
12. TÉCNICAS PARA EMPLEARSECURÍCULUM VITAE
DATOS PERSONALES: Obligatoriamente debe constar: - Nombre y Apellidos - Dirección (Con el código postal y la población) - Fecha y/o lugar de nacimiento – Teléfono – DNI - Estado civil, , carnet de conducir y correo electrónico (A valorar según cada caso)
DATOS FORMATIVOS: La formación la podemos clasificar en Formación Reglada (titulaciones oficiales) y Formación no Reglada (formación ocupacional, cursos complementarios). En cualquier caso, se debe poner el año y el centro donde se realizaron los estudios. En el caso de la formación ocupacional se especificará el número de horas, cuando es formación complementaria, el número de cursos de qué consta. También, podemos añadir un apartado de formación complementaria (seminarios, congresos, conferencias).
IDIOMAS E INFORMÁTICA: Si éstos tienen importancia por sí mismos, ya que el puesto de trabajo lo requiere se pondrán aparte. Si no es así se pueden poner en el sector de otros conocimientos/otra formación. Se especificará el nivel de idiomas que se ha adquirido por ejemplo "nivel C", "First Certificate"... y el año en el que se ha obtenido. En caso de no tener ningún título se pondrá el grado de conocimientos a nivel de "hablado y escrito". En referencia a la informática se pondrán todos los lenguajes y programas que se conocen, centro y año si se ha hecho un curso.
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DATOS LABORALES / EXPERIENCIA PROFESIONAL: En este apartado se deberán poner: la empresa donde se ha trabajado, el sector, el período de tiempo en años o meses, las funciones desarrolladas y el cargo ocupado. Se puede añadir la experiencia laboral sin contrato y si la experiencia laboral es muy escasa, las prácticas realizadas.
Características generales del currículum vitae. Un buen currículum debe: estar actualizado ser conciso ser honesto y positivo dar una imagen profesional estar ordenado ser esmerado estar adaptado
Recomendaciones: Breve y conciso, intentar no superar las 2 páginas, máximo 3. Se deben indicar sólo los títulos de más alto nivel. No hace falta decir que se posee el Graduado Escolar si se es licenciado. Evitar detalles inútiles, por ejemplo peso, altura, nº de hijos... No es necesario hablar de pretensiones económicas, ya se tratará en la entrevista. Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos prácticos relacionados con el trabajo solicitado. Adaptar el currículum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias más interesantes para la oferta.
Papel blanco y de buena calidad. Respetar los márgenes y espacios . Bien presentado sin manchas ni tachaduras. Hecho a máquina u ordenador siempre que no lo pidan manuscrito Si se hacen fotocopias, que sean de calidad. Sin faltas de ortografía. Repasarlo varias veces. No es necesario poner foto a no ser que la empresa lo pida.
Recuerda que tu currículum vitae es: tu tarjeta de visita tu imagen personal tu anuncio tu retrato robot tu historial profesional tu perfil personal y
profesional
ENTREVISTALos puntos clave de la actitud del entrevistado: Ser puntual Mostrar entusiasmo Vestir se adecuadamente Ser amable Saber escucharExpresarse correctamente Mantener la atención Mostrarse positivo Ser uno mismo Ser dinámico
Es necesaria una preparación previa a la entrevista:
Puntos débiles que no se deben notar:
tener claro lo que puedes ofrecerconocer la empresa y el puesto de trabajo ofrecido preparar preguntas para hacer al entrevistador/a recordar los datos y detalles de tu currículum cuidar la indumentaria y la higiene personal llevar toda la
problemas de disponibilidad o de mobilidad dar muestras de agresividad o de poco control dar muestras de rigidez o de poca adaptabilidad parecer poco responsable parecer poco dinámico ser impuntual parecer
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documentación necesaria que no tienes confianza en sí mismo
Desarrollo de la entrevista Independientemente del tipo de entrevista utilizado se repasaran unas áreas determinadas, incidiendo más en unas u otras en función de las características del lugar de trabajo. El desarrollo más habitual es el siguiente:
Introducción Planteamiento general, distensión del entrevistado. Presentación: establecer una relación favorable (la primera impresión). Tener cuidado de la imagen personal.
Formación Repaso sistemático de estudios reglados y no reglados realizados: - Datos objetivos: fechas, duración, contenido - Asignaturas o materias más y menos preferidas - Resultados académicos - Proyectos de estudios futuros - Grado de satisfacción en la formación realizada.
Experiencia profesional Repaso sistemático de todas las experiencias laborales:- Tareas, funciones y cargos - Condiciones de trabajo - Motivos de cambio de trabajo - Satisfacción laboral - Aprendizaje laboral - Relaciones personales con compañeros y jefes - Deseos de promoción
Evaluación de conocimientos En caso de que se hayan adquirido conocimientos profesionales por vías diferentes de la experiencia laboral o de la formación básica, se repasarán siempre que sean significativos para el lugar de trabajo (idiomas, informática,...).
Motivación Esta área es muy importante y se valora para prever resultados en el trabajo. A veces una buena motivación puede sustituir otras deficiencias (intelectuales, de formación, experiencia...). Es posible que la motivación se evalué a lo largo de la entrevista con preguntas directas e indirectas, y no se le dedique un tiempo concreto. De cualquier forma el entrevistador/a centrará la atención en los siguientes aspectos:- Actividades extralaborales - Intereses y aficiones personales - Objetivos o metas profesionales - Áreas de motivación preferentes - Valores ocupacionales: seguridad económica, estabilidad laboral, relaciones interpersonales, realización personal, éxito, responsabilidad - Disponibilidad horaria, obligaciones familiares... - Actitud e interés por el puesto de trabajo concreto, deseo de promoción, aspiraciones económicas.
Antecedentes personales y familiares En función de las exigencias del puesto de trabajo y del estilo del entrevistador/a se repasaran con más o
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menos profundidad los aspectos siguientes: - Estructura familiar: convivencia, profesión y nivel económico de los padres y hermanos/as, ambiente familiar, educación recibida, independencia económica. - Situación social actual: casado/ada, independizado/ada, datos de la pareja, hijos/as...
Autovaloración y conclusiones Generalmente al finalizar la entrevista se pide al/la candidato/a que haga una reflexión sobre sus puntos fuertes y puntos débiles. El objetivo es establecer el grado de conocimiento sobre si mismo/a, detectar el nivel de sinceridad, y otros aspectos como: - Actitud vital (optimismo, pesimismo...) - Seguridad y confianza en sus posibilidades - Autoconcepto (valoración global sobre un/a mismo/a, grado de satisfacción personal)
Prepárate las respuestas. Contesta con sinceridad pero diciendo las cosas en positivo. Y, sobretodo muéstrate natural, cordial y seguro/a.
Ante la falta de formación
Transmite que siempre te preocupas por estar informado y al día, además de insistir en que no has parado de formarte. A la vez puedes defender que también tienes conocimientos adquiridos gracias a tu experiencia.
Ante una experiencia corta
Destacar tu deseo de poder aplicar lo que sabes a su empresa.
Si llevas tiempo en el paro
Estar en el paro no quiere decir estar inactivo. Has hecho cursos y "trabajitos" sin contrato,... Remarca el hecho de que quieres tener un lugar de trabajo estable y que su empresa es la que más te interesa.
Edad
Si eres más bien mayor destaca la madurez, responsabilidad, experiencia,... Si eres una persona joven, destaca el empuje, las ganas de trabajar, el hecho de no tener hábitos aprendidos en otras empresas,...
Mujer casada y con hijosDestacar responsabilidad "extra". Tu rendimiento, dedicación, disponibilidad,... no se verán afectados, lo tienes todo organizado.
Si eres soltero o soltera Destacar la plena disponibilidad y dedicación al trabajo. Autonomía.
¿Por qué te has presentado a esta oferta?
Conoces la empresa y el sector y siempre ha sido tu objetivo. Buscas una mejora profesional.
¿Por qué deseas trabajar en esta empresa?
Es necesario que conozcas la empresa, los servicios o los productos que ofrece,... y relacionarlo con tus intereses profesionales...
¿Qué sueldo querrías ganar?
Lo más importante es el puesto de trabajo y las personas que trabajan. Debes informarte del sueldo medio para tu puesto de trabajo. No debes ofrecerte nunca por el sueldo que sea.
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¿Sabrás hacer frente a situaciones de urgencia o tensión?
Destaca que te crees capaz, pero insiste en que valoras la planificación y la organización del trabajo para evitarlas.
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Quieres aprender más. No había posibilidades de promoción. Desplazamientos excesivamente largos. El salario era demasiado bajo en relación a mis tareas y responsabilidad. No me ofrecía estabilidad laboral. Prestigio de esta nueva empresa.
¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
Mostrar que eres una persona activa. Sí: deportes de resistencia, actividades de ayuda a los demás, actividades creativas,.... No: algunas actividades "sedentarias", por ejemplo mirar la televisión.
¿Cuál es el tu punto más débil?
Dar una respuesta general que se relacione con algún aspecto positivo o que sea fácilmente superable en relación al trabajo, como por ejemplo ser perfeccionista.
¿Cuál es tu punto más fuerte?
Seguridad y confianza en uno mismo, capacidad de adaptación y para tratar con temas o personas difíciles, facilidad para aprender y adaptarse a las nuevas responsabilidades
Otras preguntas para las que debes tener una respuesta preparada
Autoconocimiento
¿Qué hechos de tu vida consideras que han sido decisivos en la configuración de tu personalidad? ¿Cuál ha sido la etapa más importante de tu vida? ¿Cuál es el problema social/político que más te preocupa? ¿Qué objetivos o metas tienes en la vida, a corto o largo plazo? Si pudieras escoger una profesión, independientemente del hecho de ganarte la vida, ¿cuál escogerías? ¿Cuáles serían las condiciones óptimas para conseguir una plena satisfacción laboral? ¿Qué haces cuando te aburres? ¿Cuál es el libro que más te ha impresionado?
Formación
¿Cuáles eran tus primeros proyectos cuando terminaste los estudios? ¿Qué asignatura te gustaba más/menos? ¿Volverías a estudiar lo mismo? Piensas continuar estudiando? ¿Qué? ¿Qué formación crees que necesitas para sentirte plenamente realizado profesionalmente?
Experiencia Profesional
¿Qué esperas de este trabajo? ¿Cómo entraste a trabajar en las diferentes empresas en las que has estado? ¿Qué objetivos laborales tenías/tienes que cubrir en tu puesto de trabajo? ¿Cómo ves tu futuro profesional? ¿Por qué tenemos que contratarte? ¿Cómo te gustaría que fuera tu jefe: paternalista, autoritario/a, demócrata, que te dejará hacer?
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10 MOTIVOS QUE PUEDEN ESTROPEAR UNA ENTREVISTA
1. No tener los conocimientos necesarios para el puesto de trabajo que se busca cubrir2. Ser incapaz de expresarte de manera clara y concisa3. No haberte preparado mínimamente la entrevista: tu presentación, el conocimiento de la empresa respecto al sector...4. Mostrar aparente desinterés en el transcurso de la entrevista que se puede asociar con el puesto de trabajo y también la empresa 5. Mostrarse excesivamente seguro de sí mismo y resultar arrogante o incluso agresivo 6. Ser excesivamente tímido: no mirar a los ojos, responder sólo con monosílabos7. Presentarse con un aspecto incorrecto, poco cuidado o poco limpio8. Hacer comentarios superficiales o juicios de valor aventurados9. No ser capaz de justificar todos los elementos del currículum vitae10. Parecer demasiado inflexible o poco adaptable a la situación de la empresa
ANUNCIOSDe respuesta a un anuncio:
Datos básicos Ejemplo
Nombre y apellidos del remitenteDirección postalCódigo postal y ciudad (provincia)Teléfono
Fecha
Referencia del anuncioEmpresa o persona a quien te dirigesDirección postalTeléfonoCódigo postal y ciudad (provincia)
Saludo
Motivo de la carta
Descripción del puesto de trabajo deseado y el porqué
Características personales y profesionales que beneficiarían a la empresa
Celia Urendez SierraC/ La Alhambra 7ºC 30110 Churra MurciaTlf.: 968 865 430
8 de marzo de 20XX
Ref.: 5064Diseño gráfico, S.A.C/ Bonaplata, 12 Tlf.: 936 307 50 60 28023 Torrelavega
Apreciados/das,En referencia al anuncio aparecido en (...)
Por mi formación y experiencia profesional estoy interesado/a en este puesto de trabajo ya que me considero capacitado para cumplir las tareas que se deriven (...)
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Solicitud de entrevista
Mis ansias de superación y mis aptitudes se adecuan perfectamente al puesto de trabajo solicitado (...)
Por esta razón les agradecería la oportunidad de participar en el proceso de selección para el puesto de trabajo citado (...)
De Autocandidatura:Datos básicos Ejemplo
Nombre y apellidos del remitenteDirección postalTeléfonoCódigo postal y ciudad (provincia)
Fecha
Debe intentar captar atención, ser original adecuando la carta a lo que se ofrece. Utiliza un tono personalizado.
En pocas palabras tienes que convencerlos de que tú eres esencial para la empresa.
Debes proponer una entrevista, una llamada o que tengan presente tu currículum cuando haya un puesto de trabajo vacante.
Celia Urendez SierraC/ La Alhambra 7ºC 30110 Churra MurciaTlf.: 968 865 430
8 de marzo de 20XX
He conocido recientemente el trabajo que está llevando a cabo su empresa ...
Estoy interesado/a en su empresa por mi experiencia en el campo de ...
Les envío mi currículum confiando que mi perfil se adecue a alguno de los puestos de trabajo de su empresa.
Después de actualizar continuamente mi formación en los últimos años, y dada mi especialización estoy preparado/a para formar parte de su empresa.
Esperando sus noticias me despido atentamente.
De recordatorio y actualización de datos:Datos básicos Ejemplo
Nombre y apellidos del remitenteDirección postalTeléfonoCódigo postal y ciudad (provincia) Fecha
Celia Urendez SierraC/ La Alhambra 7ºC 30110 Churra MurciaTlf.: 968 865 430
8 de marzo de 20XX
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Referencia del anuncioEmpresa o persona a quien te dirigesDirección postalTeléfonoCódigo postal y ciudad (provincia)
Saludo
Recordar a la empresa que aún estás interesado en trabajar con ellos y actualizar tus datos formativos y profesionales.
Descripción del puesto de trabajo deseado y porqué
Características personales y profesionales que beneficiarían a la empresa
Solicitud de entrevista
Ref.: 5064Diseño gráfico, S.A.C/ Bonaplata, 12 Telf.: 936 307 50 60 28023 Torrelavega
Apreciados/as,
El motivo de esta carta es actualizar los datos que ya les envié anteriormente.
Por mi formación y experiencia profesional estoy interesado/a en este puesto de trabajo ya que me considero capacitado para cumplir las tareas que se deriven (...)Mi espíritu de superación y mis aptitudes se adecuan perfectamente al puesto de trabajo solicitado (...)
Por esta razón les agradecería la oportunidad de participar en el proceso de selección para el puesto de trabajo citado (...)
