Curso Optimismo Inteligente. Formación de equipos.
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design by www.advinci.es Optimismo inteligente Una forma inteligente de formar equipos Invertir en nuestro equipo siempre es rentable La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación 1 “se cazan más moscas con una gota de miel que con un barril de vinagre“
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Optimismo inteligenteUna forma inteligente de formar equiposInvertir en nuestro equipo siempre es rentable La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación “se cazan más moscas con una gota de miel que con un barril de vinagre“design by Advinci¿qué hacemos con el equipo?Actualizar su nivel de energía positivaCrear equipos de trabajo de alto rendimiento, motivados y cohesionados¿qué actitud esperamos en nuestro equipo?
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Optimismo inteligenteUna forma inteligente de formar equiposInvertir en nuestro equipo siempre es rentableLa eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación
1
“se cazan más moscas con una gota de miel que con un barril de vinagre“
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Actualizar su nivel de energía positiva
Crear equipos de trabajo de alto rendimiento,
motivados y cohesionados
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¿qué hacemos con el equipo?
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¿qué actitud esperamos en nuestro equipo?Una de las claves de lograr la motivación en un equipo está en la concienciación de un cambio de actitud.
"Aunque no puedas elegir el trabajo siempre puedes elegir como lo harás"
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¿equipo o grupo?
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Con un entorno cambiante,¿cómo es el equipo?
¿qué hace?¿sigue haciendo lo mismo?
¿está capacitado emocionalmente?
¿está formado con nuevas técnicas y conocimientos?
¿está cohesionado?¿está motivado?
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¿cómo quieres dibujar tu organización?Una organización jerárquica, llena de jefes, o una organización con colaboradores, equipo motivado.
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“el equipo nos hace fuertes y ganar velocidad con menos esfuerzo”
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la realidad es que la competencia hace productos parecidos¿dónde está la diferencia?
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La verdadera ventaja competitiva está en nuestro equipo y su capacidad de adaptación al cambio constante.
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innovar o morir
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Los que dirigimos empresas sabemos que
es fundamental adaptarse
constantemente al mercado.
“muere lentamente el que no arriesga” (Pablo Neruda)
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la innovación se consigue con creatividadPara innovar hay que crear el ambiente propicio.
Si no desarrollas la creatividad en tu equipo, no podrás ser innovador.
El optimismo es el camino de las oportunidades.
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evolución de la recompensa
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La motivación de los equipos comerciales y no comerciales, no sólo es económica sino también emocional (gratitud, reconocimiento, apoyo) es decir, motivación
dinero
motivación
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Miras pero no ves.Hablas pero no dices.
Oyes pero no escuchas.Sientes pero no amas.
.....Ansías pero no consigues.Trabajas pero no rindes.Andas pero no avanzas.Corres pero no llegas.
.....Ríes pero no gozas.
Lloras pero no sufres.Vives pero no estas.Estás pero no eres.
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Relación entreel equilibrio emocional
e incremento de capacidady productividad
Equilibrio emocional = incremento capacidad
capacidademocional
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Romper barreras ocultas y conocerse mejor. Aumentar la concentración.Derrotar el pesimismo y desánimo de los equipos.Reducir el estrés y los miedos.Afrontar los problemas como oportunidades.Crear equipos resolutivos y eficaces.
el optimismo te ayuda a:
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las 7 claves para desarrollar el optimismoconstruir equipo con motivación y optimismo mejora la productividad, reduce el absentismo y mejora el clima laboral
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Desarrollar la autoestimaPensar en positivoExperimentar emociones positivasEvocar y visualizar logros y sensaciones de éxitoEstimular el juego y la diversiónLograr el equilibrio personal a través de la respiración y la vozConvertirse en un modelo a seguir
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metodologíaser creativo no significa improvisar sino desarrollar la creatividad con un método
Introducción teórica para compartir objetivos con los participantes y métodoEjercicios vivenciales en equipo, por parejas, individuales, lúdicas.Análisis de cada experiencia nos permite cerrar el círculo de aprendizaje
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equipos directivosequipos comerciales y vendedores tiendasequipos de i+d+iequipos de atención al públicocanal distribuidores y franquiciaspersonal sanitariotus propios clientesequipos multidisciplinares
el optimismo ayuda a:
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subvencionesAcceda a las AYUDAS PARA LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA que se hacen efectivas mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Estas ayudas para la formación se consumen anualmente, por lo que ahora es el momento de agotar tu crédito disponible y bonificarte hasta el 100% del valor de cualquier acción formativa.
Solicita información de cómo beneficiarte de esta ayuda mediante el servicio que ADVINCI ofrece a las empresas, y consigue formarte de manera totalmente gratuita
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Briefing (resumen)Optimismo Inteligente
Formación, vivencial-lúdica, experiencialObjetivo, mejorar la capacidad emocional, la actitud y motivación del equipo e individuosDuración, 12h en 4 sesiones de 3hLocalización, a determinar con el clienteGrupos, de 10 a 20 personas aproxAcciones, juegos, dinámicas de grupo, etc.7 claves, Desarrollar la autoestima; Pensar en positivo; Experimentar emociones positivas; Evocar y visualizar logros y sensaciones de éxito; Estimular el juego y la diversión; Lograr el equilibrio personal a través de la respiración y la voz; Convertirse en un modelo a seguirMétodo, introducción teórica; ejercicios vivenciales; análisis de las experiencias
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Ayuda a, Romper barreras ocultas y conocerse mejor; Aumentar la concentración; Derrotar el pesimismo y desánimo de los equipos; Reducir el estrés y los miedos.; Afrontar los problemas como oportunidades.; Crear equipos resolutivos y eficaces.Ayuda a, equipos directivos, comerciales y vendedores, tiendas, i+d+i, atención al público, canal distribuidores y franquicias, personal sanitario, tus propios clientes y/o equipos multidisciplinaresCoste, en función del número participantes. Posibilidad de subvenciónSubvenciones, existen bonificaciones a través de ayudas que ofrecen las AA.PP para que el curso se autofinancie.
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“Trabajar con Javier y su equipo ha sido una experiencia muy emocionante. Javier tiene un enfoque muy práctico, orientado a la necesidades del cliente y al objetivo del evento, una vez en el terreno se percibe desde el primer momento la experiencia del equipo y al mismo tiempo, siguen disfrutando con lo que hacen. El feedback de todo el equipo de BEELINE ha sido muy positivo y sin lugar a dudas, hemos conseguido el objetivo de la actividad. Gracias a Advinci!”
Israel Carrasco, Director RRHH Beeline Group
Case StudyCuenta: Beeline GroupConvención Comercial Marzo‘10 Taller Motivación Equipo Comercial BarcelonaTags: Formación, Capacidad Emocional, Risoterapia, Optimismo Inteligente, Marketing Interno, RRHH, Clima Laboral, Evento, Equipo
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"Cuando Javier Enrich me planteo las actividades de motivación realizadas con Advinci, tenía mis dudas de si iba a tener éxito con mi equipo. Después de ver el fantástico resultado que la actividad tuvo con el equipo y como ha ayudado a motivar y crear un clima muy integrador en todo el equipo, solo tengo que decir que Advinci me hizo una recomendación excelente. Es una actividad que recomiendo a todos los que tengan equipos y quieran dar un golpe de efecto con una actividad diferente pero, muy efectiva. Advinci, son unos magníficos profesionales muy próximos al cliente."
Xavier Alomar, Director General TEXTURA
Case StudyCuenta: Textura Convención Comercial Febrero‘10 Taller Motivación Equipo Comercial BarcelonaTags: Formación, Capacidad Emocional, Risoterapia, Optimismo Inteligente, Marketing Interno, RRHH, Clima Laboral, Evento, Equipo
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Advinci | referenciasTextura, Beeline Group (six, I am), Beter, Fujitsu, Brics, Ajuntament Sant Cugat, Promusa, Paula Eider, Grupo Ferran, BBGR Iberia, DTZ España, Compass, Julián López, Transcoma Logistics, Doctormusic, 22@-Can Ricart, Logipoint, Kompan, Sant Cugat Consulting, Colegio de Agentes de Aduanas, Eurocargo, Yamamay, Beter, ...
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advinci | breve presentación
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advinciqué nos mueve
nos mueve la ilusión por hacer mejores a nuestros clientes
nos importa el proyecto, no el tamaño
nos gusta ser innovadores y poco convencionales
nos emociona superar las expectativas de nuestros clientes
nos une el ser, hacer y enfocar los temas de forma diferente
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Javier Enrichconsultor senioreconomista, PDD IESE, Master Marketing15 años experiencia en consultoría, ventas y mkt
Psicólogoconsultor seniorpsicólogo, Master en desarrollo organizacionalmás 20 años experiencia en consultoría y RRHH
Terapeutaconsultora seniorterapeuta, risoterapeutamás 20 años experiencia en terapias alternativas
Advinci | Equipo
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nos mueve la ilusión por hacer
mejores a nuestros clientes
Advinci(+34) 902 9999 48
Av. Corts Catalanes, 5 pt 108173 Sant Cugat del Vallès | Barcelona
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