Curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas

2013 8º Edición

“Se feliz y sonríe ,amigo mío

Deja el miedo en ese río

De dudas y de oscuros temas

Respira e inspírate en los demás

Inspírate en ti con pasión

Y vive tu proyecto con emoción

¡Es tu vida! compártela amigo mío,

En el universo de tu propio río.”

AITOR MADINA Consejero Delegado / C.E.O Cegasa Group.

2 //

CRECER Y MEJORAR COMO LÍDERES

“El curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas” es un programa de postgrado organizado por la Mondragon Unibertsitatea. Cuenta con la colaboración de la Cámara de Comercio e Industria de Álava y la Cámara de Gipuzkoa.

Este programa persigue, a través de un proceso formativo e innovador, acompañar a los participantes en su proceso de crecimiento y mejora como líderes.

Aprovechando el saber hacer de la propia Universidad, queremos trasmitir la importancia de un liderazgo colaborativo basado en la persona como motor del cambio en nuestras organizaciones y en nuestras vidas.

“Cada taller de aprendizaje ha sido

una sorpresa, cada competencia aprendida una joya para la vida, cada práctica una experiencia inolvidable. Hay un antes y un después de este curso, muy motivador, lo recomiendo.”

MARIAN ARANGUREN Gerente de Comercial Hostelera del Norte.

“El Experto ha significado para mi una

excelente experiencia profesional y personal.

Me ha permitido ver con otros ojos mi propio

desarrollo, tanto como persona como líder, y

sobre todo, me ha facilitado herramientas

para poder abordar ese cambio de una

manera más eficaz y constructiva.”

ISABEL CATALAN Directora de Recursos Huma-

nos de Maier Navarra.

“El curso me ha situado cara a cara con muchas de mis

fortalezas y debilidades en la tarea de liderar un equipo de trabajo. Me ha entregado un manojo de llaves para abrir puertas que comunican con el mejor potencial de uno. Eso ha contribuido a hacer mejor mi organización, y ofrecer un mejor servicio. Todo ello, acompañado por un grupo excepcionalmente comprometido, de altísima calidad humana y profesional, tanto de compañeros como de facilitadores. “

MIGUEL GONZALEZ Director de Inmigración y Gestión de la Diversidad

del Gobierno Vasco.

3 //

→Octava edición de su programa pionero.

→Business coaching, Team coaching, coaching personal.

→Intervención en las áreas emocional, corporal, lingüística y sistémica.

El objetivo principal del programa es acompañar a directivos y responsables de equipos en el conocimiento e integración de las claves de un liderazgo colaborativo, y su implantación en proyectos profesionales y personales.

Este objetivo general se consigue a través de:

Desarrollarse a si mismo y transformarse en un observador más consciente de los fenómenos humanos y organizacionales que le permitan actuar con mayor efectividad.

Generar un marco idóneo en los equipos de trabajo para evolucionar conjuntamente hacia un liderazgo más efectivo y motivador.

Impulsar en los equipos nuevas acciones que mejoren el rendimiento, alcanzando niveles de excelencia en los resultados de su gestión empresarial y pública.

Descubrir una visión sistémica de los fenómenos que se producen en las organizaciones.

Integrar una metodología de aprendizaje individual y en comunidad de competencias de liderazgo, que nos acompañe en todos los ámbitos de nuestra vida.

El programa ofrece titulación Universitaria de Curso Experto. Además, la formación recibida es convalidable con el primer módulo del Postgrado en Coaching de Personas y Equipos.

OBJETIVOS

TITULACIÓN

4 //

ESTRUCTURA ACADÉMICA

El Curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas se divide en tres módulos:

MÓDULO I: COMPETENCIAS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE PERSONAS.

Incluye una visión estratégica de la gestión de personas y del desarrollo directivo en las organizaciones.

MÓDULO II: COMPETENCIAS DE LIDERAZGO.

Se desarrollan las competencias necesarias para ejercer el liderazgo eficiente a partir de la experimentación, tanto a nivel personal como grupal. Comprende el desarrollo de competencias como: la escucha, modelos mentales, gestión de la emocionalidad, coordinar acciones, diseño de conversaciones, visión sistémica, la corporalidad, etc.

MÓDULO III: PROYECTO FINAL DE PROGRAMA EXPERTO.

Cada participante consolidará los conocimientos y competencias adquiridas a lo largo del programa me-diante la elaboración de un proyecto que deberá exponerlo y defenderlo al final del curso.

5 //

Este programa permite que el participante se convierta en el eje y protagonista de su propio aprendizaje. Su actividad laboral es el punto de partida prioritario para la aplicación de los contenidos y el desarrollo de las actividades.

El programa cuenta con diferentes espacios de aprendizaje complementarios e interrelacionados:

Espacio grupal, dentro de los talleres presenciales

Comunidad de aprendizaje, a lo largo de todo el programa

Individual, a través de lecturas, y prácticas on-line que incluyen trabajos de campo

Sesiones de coaching de equipo y personales, ambas con coaches profesionales

INICIO: 11 de enero de 2013.

MODULO I: 11, 12, 18, 19, 25 y 26 de enero 2013. Viernes de 16,00 a 20,00h (excepto 11 de enero: 15,30 a 21,00) y sábados de 9,30h a 13,30h.

MODULO II: Tres talleres residenciales 7 y 8 de febrero, 9 y 10 de mayo y 4 y 5 de julio. Prácticas individuales, reuniones de comunidad de aprendizaje y sesiones de coaching de equipo y persona-les con fechas a acordar entre los participantes.

MODULO III: De julio a diciembre de 2013.

METODOLOGÍA

CALENDARIO

6 //

AGURTZANE BENGOA*: Licenciada en Ciencias Químicas. Especialidad en polímeros. Coach ontológico empresarial. Profesora en Biodanza. Formación en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico.

BEGOÑA PEÑA: Licenciada en Bellas Artes. Especializada en Audiovisuales. Coach ontológico empresarial. Certificada como coach avanzado en corporalidad y emocionalidad. Practitioner en Programación Neuro lingüística PNL. Profesora en Biodanza. Certificada en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico.

DEIANE MADINABEITIA: Licenciada en Filología Inglesa y Vasca. Postgrado en Recursos Humanos. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.

EDUARDO PASCUAL*: Ingeniero en Organización Industrial. Postgrado en Gestión de Personas.Coach ontoló-gico empresarial. Certificado como coach sistémico.

HERVÉ GRELLIER*: Postgrado en Management. Especialista en temas psicosociales. Coach ontológico empresarial. Formación en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico.

JOSE LUIS GONZÁLEZ VADILLO: Consultor de empresas. Coach ontológico empresarial. Certificado como co-ach sistémico.

JUAN FELIX GARCÍA*: Doctor en Ingeniería Industrial. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach avanzado en corporalidad y emocionalidad y certificado como coach sistémico.

JUAN MANUEL PASCUAL: Psicólogo. Coach ontológico empresarial. Especialista en sistemas de desarrollo somato-emocional y dinámicas de equipo.

JULIO CANTÓN: Consultor de empresas. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.

RAKEL AMPUDIA: Trabajadora social. Postgrado en psicología sistémica y Excelencia Gerencial. Coach ontológico empresarial. Profesora didacta de Biodanza. Analista Bioenergética.

UNAI ELORZA: Doctor en Psicología, profesor e investigador en estrategia y desarrollo de personas.

YOLANDA LEKUONA: Licenciada en Informática. Postgrado en Inteligencia Artificial. Postgrado en Adminis-tración de empresas. Coach ontológico empresarial.

* Profesor de ENPRESAGINTZA MU y miembro de ICF (International Coach Federation).

JOSE LUIS ABAUNZ: Coordinador de Postgrado y Formación Continua de la Facultad de Empresariales de la Universidad Mondragón.

AGURTZANE BENGOA: Coordinadora del curso Experto.

CÁMARA DE GIPUZKOA, CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE ALAVA, Y CORPORACIÓN MONDRAGON.

PROFESORADO

COORDINACIÓN

COLABORADORES

7 //

DIRIGIDO A:

Directivos responsables de liderar y coordinar equipos

Directores y técnicos de departamentos de gestión de personas

Directivos que desempeñen o quieran desempeñar su trabajo alineados con las tendencias futuras en lide-

razgo de equipos

Personas que trabajan con equipos y dinamizadores de organizaciones sociales

Profesionales en vías de progresar en carrera profesional y convertirse en líderes

ORGANIZACIONES EN EL EXPERTO:

Gobierno Vasco, Eroski, Seguros Lagun Aro, Polo de Innovación Garaia, Copreci, Hijos de Juan de

Garay, Pimesa, Visesa, Mercedes Benz, Ayuntamiento de Deba, Instituto de Mediación Fomed, Lanberri,

Mecanizados Iriarte, Fundación Zorroaga, Lanberri, Maier, Aligoplast, Original Gaur, Euskaber, Grupo Recyde,

Caja Mediterráneo, RAC, Goizper, Outdoor Training, diferentes consultoras (Sealco, Vadillo, Ados Consulting,

CRH, Antonio Martínez...),etc.

PREINSCRIPCIÓN:

• Entrega de solicitud de admisión (incluye hoja adjunta)

• Se ofrece una entrevista informativa individualizada

MATRICULA:

• Plazo abierto hasta 20 de diciembre de 2012

DERECHOS DE MATRÍCULA:

• 5.400 €/Participante.

• Incluye la estancia en los talleres residenciales.

FRACCIONAMIENTO DE PAGOS:

• 400 € al formalizar matrícula.

• 5.000 € fraccionados en 5 pagos ( enero, marzo, mayo, julio, septiembre).

INFORMACIÓN Y ENVÍO DE SOLICITUDES:

ENPRESAGINTZA FAKULTATEA, IBARRA ZELAIA, 2. 20560 OÑATI

CONTACTO ELENA MARCOS: 943 71 80 09 /615 74 53 42

e-mail: emarcosh@mondragon.edu

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN

www.mondragon.edu

Entitate laguntzailea